宝妈群体灵活就业首选！日薪300起，60岁以下，有爱心，身体健康，有良好的沟通表达能力！ 为什么选择陪诊赛道： 1、国家政策支持，尤其是今年以来，北京上海等一线城市政策密集出台！ 2、老龄化严重，独生子女医院流程机器复杂，市场需求井喷式爆发！ 3、一个人单枪匹马可以进入的银发赛道，非陪诊莫属！ 4、新兴的蓝海市场，市场竞争小，存在大量的机会，尤其是我们背靠华西，异地就医需求非常大！ 5、客户粘性高，复购率非常高，可以享受时间的福利！ 6、时间自由，非常适合兼职宝妈等，很多陪诊师是从来不出门的！

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岗位职责： 1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实； 3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训； 4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排； 6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验； 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业； 4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力； 职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

固定早九晚六的上班时间！！ 五险一金，双休 无销售性质，无需产品推销，不用外呼电话 负责抖音电商商家相关业务问题 如商品上下架、商家入驻等问题 没有工作经验不用担心，公司提供带薪培训 轻松到手5000＋ 大专已毕业及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

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岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

1.组内日常工作安排，人员培训。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接与进度把控，确保订单按时保质交付 2.监督生产现场5S管理及操作规范执行，及时发现并整改质量、安全与效率隐患 3.组织员工开展岗前培训、技能指导与绩效反馈，提升团队作业标准化与协作能力 4.协同品质、计划、设备等部门，推动工艺优化、异常处理及持续改进项目落地 5.准确填写生产报表、工时记录及物料损耗台账，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉调味品食品行业GMP或HACCP基本要求者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能适应倒班安排，服从公司生产调度 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表整理 5.学历不限，有食品厂拉长/班组长经验者优先

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

木工散人来两个，口子上上车，要熟手

招聘：顺丰小件中转场薪资：22.0元/小时职位详情：装卸

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栋号工长薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:曲靖·会泽

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理，统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工，严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划，定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 熟悉房建土建施工全流程，具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，执行力强，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位，确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底，及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备较强的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境并长期驻守项目现场 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

铝膜爬架住宅项目，要求有主体结构劳务公司管理直属木工经验。年龄不超过 45 周岁。沟通能力强组织直属木工有提成奖励。

1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3.协调解决施工过程中遇到的问题，做好工序验收 4.熟练使用经纬仪，全站仪，做好施工、测量放线工作； 5.有劳务单位栋号长，施工员经验优先考虑

招聘：店员（包吃俩餐）薪资：3500-4000元工作内容,主要就是后厨的洗东西切东西煮东西。负责摆盘等，没有油烟，环境条件好的上班时间是早8到晚8，18-48，

老年人能力评估师1、按照相关规范开展老年人能力评估、认知障碍风险筛查等；2、成都市天府新区招募全职、兼职人员均可，成都市金牛区、眉山市彭山区招募兼职人员；3、具备5年以上养老服务、老年社会工作、医护、健康管理等工作经验；4、持有人社老年人能力评估师、民政老年人能力评估培训证书。薪资福利:4000-6000元/月。招工人数:10名工作地址:天府新区兴隆街道集萃街619号天府海创园一期5号楼10层3号房

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、候选人对接等环节，快速提升实操能力。 2. 参与员工关系相关事务，如办理入离职手续、考勤核对、基础沟通支持等，了解企业组织运行机制。 3. 在带教指导下参与培训项目落地，配合完成新员工入职培训准备、资料整理及反馈汇总等工作。 4. 接触HR相关数据与报表处理，学习通过数据分析优化招聘效能与人员管理流程。 我们希望你是 1. 2025届或2026届毕业，专科及以上学历，专业以人力资源、心理学、工商管理为佳，若有相关人力实习经验，专业不限。 2. 表达流畅、沟通自然，具备责任感，能适应快节奏的工作环境。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，喜欢与人互动，期望在组织中持续深耕与发展。 管培生专属福利与成长路径（重点来啦） - 导师带教：入职即配备资深HR导师，全程辅导招聘技巧、员工关系逻辑及专业工具应用。 - 系统培训体系：参与HR通识课程、招聘实战训练、劳动法基础、职场沟通礼仪等课程，理论结合实践快速上手。 - 跨模块轮岗体验：半年内轮转招聘、员工关系、培训等核心模块，帮助明确职业发展方向。 - 实战项目参与：入职即可承担独立招聘任务、小型培训执行，快速积累成果与成就感。 - 明确晋升路径：HR助理 → ssc专员 → 人事主管，阶梯式成长体系清晰可见。 薪资：转正前底薪3-5K，仅含100全勤无其他责任底扣，具体面议定薪；试用期三个月，转正后增加数百绩效，绩效基本可拿满，后续表现优异者有调薪空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天左右。

工作职责： 团队建设 1、依据部门年度规划，制定生产车间的月度目标与实施计划。 2、明确各岗位作业规范，指导并监督员工执行工作流程。 3、推动车间管理机制与流程优化，监督落地执行，协助提升部门管理水平。 4、负责生产团队组织建设，开展人员培训与能力培养。 5、宣贯公司薪酬制度，协同参与车间激励方案设计，通过有效激励手段提升团队工作动力。 费用管理 1、围绕部门经营预算，制定成本管控策略，控制生产车间电耗、人工、易耗品等支出。 2、定期跟踪分析各项费用使用情况，实施动态监管，确保成本不超出预算范围。 生产管理 1、根据生产任务安排，统筹调配人力、设备及物资资源，保障计划顺利推进，按期交付产出。 2、跟踪生产进度，及时识别偏差并采取调整措施。 3、持续分析与优化生产工艺流程，协调解决过程异常，推动生产效率提升。 4、负责生产人员配置管理，维护现场秩序与环境，落实6S管理及可视化管理要求。 5、组织召开生产协调会议，监督班组班前会执行，完善交接班管理制度。 计划物料管理 1、审核部门月度生产计划与物料需求计划。 2、开展产能负荷评估，提出生产排程调整建议，协调工序间进度衔接，优化工序运行节奏。 3、监控库存状态，就库存结构调整提供合理化建议，防止积压或断料现象发生。 4、监督待料、退料、补料、借料等流程执行情况，分析物料使用数据，支持成本控制决策。 仓库管理 1、建立健全仓库管理制度，并推动执行落地。 2、监督仓库盘点作业，审核库存数据，设定安全库存标准与周转周期。 3、实行仓库分区管理，物品分类存放，排列整齐，标识清晰，保持有序作业环境。 设备管理 1、指导编制设备操作规程，明确操作步骤、注意事项及安全规范。 2、监督设备保养计划的制定，涵盖日常、定期及预防性维护内容。 3、监督设备巡检与检查工作，及时发现潜在故障并组织处理。 4、指导建立设备维保记录和故障维修档案，配合完成设备资产盘点工作。 品质管理 1、监督工艺标准执行，配合技术部门开展操作要点培训。 2、协同品质部门应对产品质量问题，设立质量控制点，加强质量意识，跟踪整改闭环。 3、组织开展员工质量意识与操作规范培训，增强一线质量管控能力。 环保及消防、安全管理 1、定期开展环保与安全风险排查，识别环境隐患与安全漏洞，保障环保设施正常运转，防护措施有效实施。 2、落实各级人员安全责任，主导推进车间安全管理工作；制定安全生产规章与操作规范，实现安全管理标准化。 3、对生产现场环保与安全状况进行监督检查，及时纠正违规行为与不安全操作，确保制度执行到位。 4、牵头组织员工安全教育与培训，强化安全认知与操作技能，确保员工掌握并遵守安全规定。 工作要求： 大专及以上学历，专业不限，年龄30-45岁； 具备新能源行业三元材料领域3-5年连续管理工作经验； 熟练掌握常用办公软件操作； 擅长处理生产异常问题及一线员工管理。

餐饮临时工（工作餐）薪资福利:13元/时·月结下午2点到10点。13元一个小时，有工作餐点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

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5-26郫县厂区工地高薪200天！!通过率高、可带手机、可预支、长白班!!【岗位及要求】18-52岁岗位1：打杂工工作内容：(配合现场处理杂事、服从现场指挥、轻松好耍，)薪资：200天薪资5000+岗位2：现场施工员(接受新手)工作内容：（会指挥现场安排工作，看懂图纸测量，监督现场熟练使用工具）薪资8000-12000（可面谈）【企业福利待遇】1.包住吃饭自费2.入职需体检报告3.工作时间8-10工作地点：郫县红光。

懂全套卷帘门制作流程，熟悉常用卷帘门材料。身体健康、做事认真仔细、要有很强责任心等！

世纪家博会五月29-31号西博城家具展小蜜蜂喊客引客（送客人有礼品）管饭管水，9:00-18:00想去的联系我（干过销售性格外向都可以）

【岗位职责】 1、依据销售订单与生产运行情况，制定每日生产排程； 2、编制月度、周度及日度生产计划，并在ERP系统中下达生产工单； 3、统筹生产、物料与发运环节的协调工作，保障生产计划顺利执行； 4、跟踪月、周生产计划的实施进展，及时准确反馈实际完成数据，组织车间制定补产方案； 5、汇总生产进度信息，完成相关统计报表的编制； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工类或物流、企业管理、统计学等相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事生产计划、物料计划或调度相关工作；有电子装配、仪器仪表、机电类产品制造企业经验者优先； 3、能独立完成生产计划编排，掌握物料管控流程，可根据生产工艺及物料供应情况动态调整计划； 4、熟练使用各类办公软件，了解MRP、MES系统，精通ERP系统操作； 5、具备良好的沟通协调能力，以及数据分析与汇报总结能力。

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