库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作 2.组织班组进行土建工程施工，落实技术交底与工序验收标准 3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况 4.监督现场文明施工与安全生产，及时排查并整改安全隐患 5.协调劳务、材料、机械等资源，保障施工连续性与高效性 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书 2.持有有效的安全生产考核合格B类证书 3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准，具备现场实操经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境

东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。 工作环境舒适，客源充足，欢迎有意者面谈。 地址位于攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆。

岗位需求： 1、懂半自动、全自动端子机，电脑裁线机等线材加工设备的调试; 3、会调试端子机，能识别和更换刀模。根据图纸要求裁线，打端子和插线。 4、按计划执行员工培训工作，并对培训效果进行考核，以促进员工整体技能提高。 5、定时核对实际生产与生产进程，对有差异及时找出原因及改善措施。 6、会简单使用万能表，吃苦耐劳，能承受一定压力者优 职位描述： 1.能看懂图纸，具有一定的技术专业知识，熟悉线束产品工艺流程，了解和掌握生产管理内

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

有在废品站工作过优先，日常拆解，装货

兼职作品发布员 素材全包，只负责发布，碎片时间可安排，不限地点，无前期费用。 工作简单，会基础手机操作，按单结算，多劳多得。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

130一天，管饭，电话联系

招聘全职人员，要求年龄60岁以下，男女不限，身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先。招聘岗位包括：垃圾清收员、石材养护员。工作时间：每天8小时，月休4至5天，享受法定假日。工作内容为负责环球中心公共区域的清洁与养护。薪资待遇包括节日福利、生日福利、加班工资，提供住宿，每月水电费扣除50元，薪资于每月10日准时发放。工作地址位于成都市天府大道北段成都环球中心公区环境部。

公司直招，0元入职，公司提供车子和住宿.全区域看您位置就近安排，可日结.想赚钱的抓紧来入职. 月薪资8000-12000以上，新人首月不低于8000+. 外宿补贴500+饭补600. 八小时工作制，午高峰和晚高峰在线即可. 月休四天，可调休，就近安排工作，可随时预支工资. 中介和鸽子勿扰. 要求18-52周岁，男女不限，没有犯罪记录.有意向者直接电话联系.

邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。

房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员，工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定，测量员为4500-11000元，栋号长为8000-11000元，安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证，持有中级注册安全工程师证书者优先录用，持证可额外获得证书补贴，待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下，超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目，工期紧张，需要具备较强抗压能力，能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询，若电话无人接听，也可直接复制添加联系方式。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

工作地云南

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

【岗位职责】 1. 监督、检查Bonding设备的定期维护和保养质量，及时对产线操机员工提供技术指导； 2. 实施关键设备的预防性维护、保养等，有效降低关键设备故障率、事故率，保证操作人员的安全和设备运行稳定； 3. 组织设备重大故障、疑难故障、设备技术员需要协助指导的故障等进行维修； 4. 对新设备进行安装、调试、培训、技术指导等工作； 5. 负责设备台账的建立，定期盘点，确保账物相符； 6. 负责设备相关技术资料（包含不限于设备说明书、电器控制图、程序、软件、操作控制系统、参数、图纸等）的建档、审定和备份工作； 7. 负责统计分析设备故障率、维修时间、故障分布情况，以及潜在隐患风险排查。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2. 有3年以上、本科2年以上显示行业相关设备维修工作经验，有LCM后段制程经验优先； 3. 了解平板显示行业知识，熟悉设备电气、电路、机械原理及控制； 4. 3年以上组装贴胶同岗位经验； 5. 具有独立处理生产中的设备问题的能力，熟练掌握CAD制图和PLC编程。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、餐补、包住、包吃、免费班车

岗位职责： 全面主导车间日常生产运营管理工作，保障安全、质量、交付、成本及效率等关键绩效指标的实现； 依据PMC生产计划，统筹调度人力、设备、物料等资源，高效达成每日/每周/每月生产目标； 贯彻精益生产思想，持续改进工艺流程，提高产线利用率与人均产出，减少各类浪费； 监督现场5S管理、安全生产要求及EHS规范落实，打造整洁、规范、安全的工作环境； 牵头处理生产过程中的异常状况（如设备停机、来料不足、品质波动等），及时响应并推动问题闭环； 负责产线人员的排班安排、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工稳定性与执行效能； 协同品质、工程等部门实施制程优化、良率改善及新产品试产导入工作； 组织生产数据的收集、统计与分析，定期编制运营分析报告； 参与制定标准作业时间（SOP/SAM）、产能布局规划及物料损耗基准； 推进自动化设备与数字化系统的应用落地，助力智能制造转型进程。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、管理类等相关专业优先考虑； 3年以上电子制造、消费类硬件等领域生产管理实战经验； 熟悉SMT贴装、组装、测试、包装等典型制造环节（可依行业特性调整）； 掌握精益生产、5S管理、TPM维护、IE工程等工具方法，具备扎实的数据分析与现场问题解决能力； 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件； 具备新建产线搭建或百人以上生产线管理经验者优先录用； 能适应制造业快节奏工作模式，必要时接受轮班或加班安排。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

移动网格维护员岗位招聘一名候选人，年龄要求在20至38岁之间。岗位职责要求候选人踏实肯干，具备团队合作精神，并能熟练操作电脑。有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，工作时间为朝九晚五，双休，公司提供社保。工作地点位于四川成都新繁利济济兴北街。

【岗位职责】 1. 特气&化学偏向机电工程：负责特气二次配扩充项目，需带二建机电及以上证件。全面负责二次配施工整个系统，包括技术文件编写、审图、答疑、开标、招标、施工过程管控及验收。 2. 后期负责特种气体系统的日常运维、巡检、故障排查与维修，保障特气系统稳定、安全运行，及时处理气体输送、压力控制等设备异常问题。 3. 参与特气设备的安装、调试、验收工作，协助完成特气管道、阀门、检测仪等相关设备的校准与维护。 4. 严格按照行业安全规范及公司操作规程进行特气相关作业，落实安全防护措施，杜绝安全隐患，做好相关安全操作记录。 5. 负责特气使用数据记录、耗材更换、设备保养台账整理，配合完成特气系统的日常检测与合规检查。 6. 协助处理特气相关应急事件，参与岗位安全培训与技术交流，提升自身及团队特气作业专业能力。 7. 完成上级安排的其他特气工程相关工作。 【专业技能】 1. 核心设计能力：熟练使

10.21-10.23活动执行4位工作时间:10.2112点-21点150一天、10.22-10.238:30-19:30180一天（如有客户加班一小时+20）活动地点:成都天府国际赛道，请龙泉附近的报，可以一起在龙泉地铁站打车去活动现场。（）

招聘数名临时工(18-50岁)，工作简单易上手，上下班自由，有兴趣的电话联系：

中国西部国际博览城需要兼职助理 年龄：18～33岁 工作时间：10-18（具体看模特安排，平均时间超过8小时有加班费20/h） ①模特助理15人 120/天 工作内容：帮助模特拎包，拿快递，整理衣服，模特在走秀和拍照的时候帮忙拿手机直播（口播），不用入镜，不用化妆，不限身高不卡颜，定人快，当天结款 工作要求：性格开朗外向，太内向不敢说话的不要 联系人： （报名需要发普通话自我介绍视频，可以戴口罩录，不会的有模板，主要看一下发音就行

招聘全职人员，要求60岁以下，男女不限，身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先。招聘岗位包括垃圾清收员和石材养护员。垃圾清收员薪资为3300元/月加416元/月餐补，合计3700元/月，餐补每天16元。石材养护员薪资为3100元/月加416元/月餐补，合计3500元/月，餐补每天16元。工作时间每天8小时，月休4至5天，享受法定假日。上班时间分为早班07:30至17:00或18:00，中班14:30至23:00，晚班22:00至06:00。工作内容为环球中心公共区域的保洁与养护。薪资待遇包括节日福利、生日福利、加班工资，提供住宿，水电费每月扣50元，薪资每月10日准时发放。工作地址位于成都市天府大道北段成都环球中心公区环境部。

招聘全职人员，要求60岁以下，男女不限，身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先。招聘岗位包括：垃圾清收员：月薪3300元加416元餐补，合计3700元/月，餐补每天16元。石材养护员：月薪3100元加416元餐补，合计3500元/月，餐补每天16元。工作时间：每天8小时，月休4-5天，享受法定假日。早班07:30-17:00/18:00，中班14:30-23:00，晚班22:00-06:00。工作内容为环球中心公共区域的保洁与养护。薪资待遇包括节日福利、生日福利、加班工资，提供住宿（每月扣50元水电费），薪资每月10日准时发放。工作地址位于成都市天府大道北段成都环球中心公区环境部。

招聘全职人员，要求60岁以下，男女不限，身体健康，服从工作安排，有工作经验者优先。招聘岗位包括：垃圾清收员：月薪3300元加416元，合计3700元，含每天16元餐补。石材养护员：月薪3100元加416元，合计3500元，含每天16元餐补。工作时间：每天8小时，月休4至5天，享受法定假日。早班为07:30至17:00或18:00，中班为14:30至23:00，晚班为22:00至06:00。工作内容为环球中心公共区域的保洁与养护。薪资待遇包括节日福利、生日福利、加班工资，提供住宿（每月扣50元水电费），薪资于每月10日准时发放。工作地址位于成都市天府大道北段成都环球中心公区环境部。

该岗位涵盖大分子与小分子两个方向，小分子方向欢迎具备优秀合成背景并有意向转型的候选人 职位描述 1、主要承担ADC项目中的偶联实验设计、微量ADC样品制备、偶联条件测试及偶联参数优化改进工作； 2、根据项目需求配合完成团队内其他相关任务； 3、负责实验数据的分析、整理与汇总，撰写实验记录、技术文件及相关SOP； 4、参与项目前期调研工作； 5、与ADC小分子团队及生物药各小组成员保持沟通协作，协同推进项目进展。 职位要求 1、硕士及以上学历，生物学、生物化学、药物化学等相关专业，具有一定的化学基础； 2、具备1年以上相关领域工作经验，有ADC偶联实践经验者优先考虑； 3、能够检索、阅读、分析和总结各类资料，尤其擅长英文文献与专利信息； 4、通过大学英语六级或具备同等英语水平； 5、工作积极主动，逻辑思维严密，学习能力强，能快速掌握新技术新知识，具备独立分析与解决问题的能力。

【岗位职责】 1. LPDDR 子系统硅前验证（Pre-silicon Verification） 1.1 负责 SoC 级或 IP 级 LPDDR 内存控制器的功能验证，制定验证计划并在仿真环境(EMU/FPGA)完成验证。 1.2 开发并维护 LPDDR4/4X/5/5X 的所有关键特性的验证 Case，协同设计团队完成基础功能覆盖验证，确保 Tape-out 质量。 2. 硅后测试与问题调试（Post-silicon Bring-up & Debug） 2.1 负责芯片回片后的 LPDDR 子系统 Bring-up，包括 PHY 初始化、Training（如 CA Training, DQ Training, Read/Write Leveling）及功能点亮。 2.2 使用高速示波器、协议分析仪等设备进行信号完整性（SI）测试，分析时序、电压、眼图等物理层问题。 2.3 深入分析硅后测试中遇到的稳定性、兼容性或性能瓶颈问题，定位问题根因。 2.4 维护 LPDDR 兼容性测试矩阵，对市场上主流的 DRAM 颗粒（如 Samsung, Hynix、CXMT等）进行适配与验证。 3. 跨团队协作与优化 3.1 与硬件工程师（PCB）协作，优化主板 Layout 及电源架构对 LPDDR 性能的影响。 3.2 撰写详细的验证报告、问题分析报告及 Debug Guide，参与设计评审，推动产品良率与稳定性的提升。 【岗位要求】 1. 基础背景 1.1 电子工程、微电子、计算机科学或相关专业硕士及以上学历。 1.2 2-4年芯片验证或存储接口相关工作经验，有完整的 LPDDR4/5 项目流片及硅后调试经验者优先。 2. 专业技能 2.1 协议标准：了解 JEDEC LPDDR 标准（LPDDR4/4X 及 LPDDR5/5X），熟悉 SDRAM 原理架构（Bank Group, Row, Column）、时序参数（tRC, tRFC, tFAW 等）及低功耗机制。 2.2 具备较强的硬件调试能力，能够结合 PCB 原理图、Layout 和芯片内部逻辑进行联合问题调试。 3. 软性素质 3.1 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够在高压下保持清晰的调试思路。 3.2 良好的沟通能力和团队合作精神，能够在设计、验证、软件和硬件团队之间高效协作。

工作职责 1. 负责物流工段生产计划的组织实施，协调人员、设备、物料全流程运转，保障日/周/月度生产任务准时完成。 2. 推进工段质量管理体系执行，落实过程巡查与异常预警机制，确保产品不良率符合公司标准，并高效处理各类质量问题。 3. 构建团队能力提升机制，面向新老员工实施差异化培训与现场实操辅导，持续提升工段整体作业效率。 4. 建立健全工段安全管理制度，定期组织安全教育与风险排查，全面防范安全事件发生。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备3年以上汽车制造领域物流管理经验，可独立管理50人以上团队的日常生产运作。 2. 熟悉物流流转运作逻辑，能够迅速识别并解决设备故障、物料供应不足等影响生产的瓶颈问题。 3. 具有强烈的目标导向意识和团队激励能力，善于运用数据化工具（如生产报表、质量数据分析）推动团队达成绩效指标。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司宜宾翼新物流岗位需求。