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温州瓯海区招桥梁制模熟练工人
桥梁
温州市瓯海区招桥梁制模熟练工人
温州 瓯海区 南白象
12月10日 07:35拨打电话
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 负责滚齿生产过程的监督与管理,保障生产效率与产品品质达标 2. 组织协调团队成员的任务分配,持续优化生产工艺流程 3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况,确保问题快速解决 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效管控生产现场,确保生产计划按时完成且质量可控 3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和问题分析处理能力
生产组长/拉长1-2人3-5年中专/中技团队管理伊芙丽服装生产服装厂流水线组长
招聘:服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节,保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况,确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通,推动完成各项生产任务目标。 任职要求: 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验; 2. 熟悉工位布局规划,具备实际制衣技能,掌握基础管理能力; 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力; 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇: 1、五险一金; 2、提供食宿:餐补16元/餐,32元/天(两大食堂一日三餐,海量餐品任你选); 3、每月5号发餐补、每月15号发工资; 4、节假日福利、生日福利、评优奖,工龄奖励、年终奖等等。
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品公司12小时倒班
岗位职责 1、生产计划与执行:协助制定生产排程,保障生产任务按期交付,优化车间资源配置。 2、工艺技术管理:参与生产工艺的技术支持工作,针对制程异常提出优化建议,促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督:检查工艺文件执行状况,及时记录并反馈异常情况,跟进纠正与预防措施的落实。 4、品质管理:参与品质管理体系的建立与实施,如制程统计控制、失效模式识别等,确保产品符合质量标准。 5、安全管理:配合完善安全生产制度,参与安全宣传培训及应急演练,提升现场安全意识。 6、团队管理与培训:协助开展人员管理,组织操作人员技能培训,提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析:承担生产数据整理、计划分解与执行跟踪,输出效率、人力配置及产能相关指标,并制定改进对策。 任职资格 1、学历要求:全日制大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验:欢迎应届生或经验尚浅者,具备基层发展意愿,可接受在生产一线轮岗实践。 3、技能要求:熟练操作常用办公软件,具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质:能适应现场工作环境,责任心强,抗压能力强,具有积极进取精神和扎实执行力。
生产组长包吃1-2人月结大专家居家具
宁波长禾古智能设备有限公司招聘 生产组长(根据生产需要加班) 30-45周岁,高中及以上学历,责任心强,熟练操作基本办公软件,能合理有效安排生产,3年以上装配车间现场管理经验,待遇8-10K。 提供免费工作餐,交社保 工作地点:宁波市北仑区柴桥飞创产产业园内
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1.中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验; 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力; 3.能够接受加班安排,适应倒班工作节奏; 4.承担设备的调试与运行维护工作; 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令,统筹安排班组人员,确保当班生产任务按时保质完成; 6.每班次核实前一班生产情况,巡视本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》; 7.组织开展班前会与班后会,传达公司各项通知及安全、质量相关要求,及时与班组成员沟通交流; 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及执行监督; 2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定高效运转; 3.负责生产全流程的质量监控,及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.化工类相关专业背景优先,具备相关行业工作经验者优先考虑; 2.身体健康,能胜任岗位相关的作业环境和工作强度; 3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力; 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够推动跨部门协作顺畅进行。
浙江舟山定海区宝桥桥梁招3到4名焊工,有意向的兄弟可以来电详聊(焊工带班)
桥梁焊工
浙江舟山舟山宝桥桥梁招3到4名焊工,有意向的兄弟可以来电详聊(焊工带班)
舟山 定海区
3月28日 09:22拨打电话
烘焙车间班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度,推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划,协调生产进度,确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理,保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理,规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导,监督工艺规程执行,提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈,分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核(如人工、加班费用),结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件,协同设备部门开展操作培训,确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求,持续改进生产工艺流程,强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作,推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议,完成上级交办的其他工作,促进跨部门协同配合。 我们期待您: 具有食品制造行业生产管理经验,熟悉车间各环节运作流程。
台州椒江区招建筑木工、桥梁
建筑木工桥梁
台州市椒江区招建筑木工、桥梁
台州 椒江区 东商务区
3月21日 20:06拨打电话
宁波北仑区本厂招收抛光师傅6名,主要抛铝合金锌合金。地址宁波市北仑区郭巨街道福民村石前50
抛光工6-10人
本厂招收抛光师傅6名,主要抛铝合金锌合金。地址宁波市北仑区郭巨街道福民村石前50号。电话电话
宁波 北仑区
3月29日 03:00拨打电话
库管叉车工
工作地点宁波北仑区 宁波钧乔行公司 陶瓷厂 招工 1、仓管员,1名,,28-40岁,会开油叉车,一年以上相关经验,5000-5500元/月; 2、喷釉手工车,工人1人,25-45岁,三人一台机,计件+补贴,5000-6000元/月; 3、烧窑工,,30-52岁,三班倒,5500-6000元/月; 4、陶瓷制粒技术工,,25-45岁,初中及以上文化,计时,两班倒,7500元-8500元/月; 地址:横河镇 横彭公路27号 (埋马村口东200米) 电话:
宁波 北仑区
3月29日 02:47拨打电话
宁波慈溪市招轴承套圈双四服熟练工两名地址横河镇乌玉桥村庵跟162号电话
服装纺织人员1-2人
招轴承套圈双四服熟练工两名 地址慈溪市横河镇乌玉桥村庵跟162号 电话
宁波 慈溪市
3月29日 02:47拨打电话
工厂焊工数控火焰切割工
宁波海曙栎社休闲用品厂 【大龄工,无要求,订单足】 激光下料:长白班,保底4500,加班另算,综合6500-7000元 包吃包住,18-50岁,男女不限,环境好,活轻松,半天就能上手! 联系电话:
宁波 海曙区
3月29日 02:41拨打电话
浙江宁波招法师不会可交工资周结管吃管住要干的联系我
小工包住包吃周结
招法师不会可交工资周结管吃管住要干的联系我
宁波
3月29日 02:40拨打电话
栋号长月结
独栋别墅看管 工作地址:蛇口 月工资10000-12000之间 蛇口2栋独栋别墅,一栋长期不住人分配两个阿姨,另外一栋老总夫妻两个居住,几个阿姨轮流切换懂得营养搭配,整理收纳
深圳
3月29日 00:41拨打电话
栋号长1-2人
晋江工地招聘 栋号长1名,要求如下: 1.从事房建施工员工作8年以上。 2.中专及以上学历,土木工程专业毕业,年龄30一45周岁以内。 3.能熟练使用电脑,熟练使用水准仪、经纬仪等测量仪器,熟练使用 CAD 软件,会安排进度计划 4.品行端正,没有沉溺游戏、博、借贷、酗酒等不良陋习,身体健康。 5. 工作认真、负责、主动,踏实、勤劳,有一定的管理、协调能力。 7.性格不能内向,会沟通、善交流,团队意识强。 符合条件的有意者Y
泉州 晋江市
3月28日 23:22拨打电话
栋号长月结
招聘信息:现场施工栋号长四十五周岁以下,熟悉施工管理和土建装饰装修施工规范、验收程序,能独立安排和协调班组进行工序作业,施工现场安全、进度、质量文明施工的管理。待遇:管吃管住、单休,薪资八~九千,工作地点:海南保亭 有意者可联系:杨经理
保亭
3月28日 22:22拨打电话
栋号长3-5人月结
独栋别墅看管,5 工作地址:蛇口 月工资10000-12000之间 深圳某上市公司老总,蛇口2栋独栋别墅,急需5个阿姨打理,一栋长期不住人,分配两个阿姨,另外一栋老总夫妻两个居住,几个阿姨轮流切换
深圳
3月28日 21:39拨打电话
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
生产主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验电子/通信经验
岗位要求: 1、具备5年以上制造业生产管理相关经验 2、掌握电子或五金加工的工艺流程 工作内容: 1、负责生产现场的日常指导与管理工作
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单新能源机械设备/机电/重工家电家居家具
车间先学习装配与包装技能,产线排线,异常处理,SOP制作,车间生产流程熟悉,协助主任处理日常事务,分析与解决方案
生产储备干部
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位职责: 1. 按照生产计划落实车间各项生产任务,动态跟踪生产进度与工艺执行情况,确保产品满足工艺要求和质量标准,维持生产流程稳定运行。 2. 依据作业指导书、安全规范及6S管理要求规范操作,定时进行现场巡检,发现异常及时上报并协助处理。 3. 参与生产过程中的数据记录与统计工作,参与车间优化改进项目,并结合实际工作提出可行的改进建议并推动实施。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,化学、化工类相关专业。 2. 具备2年大中型化工企业一线岗位工作经验,有班组长或工艺岗经历者优先考虑。 3. 能适应现场作业环境,工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。 (储备岗位需在车间一线锻炼约6个月,后续根据表现安排向基层管理或项目方向发展)
压铸工程师(J10201)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械工程专业锻造压铸英语可作为工作语言
工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通,并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求,协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历,主修材料、机械或自动化等相关专业。
水利项目,有遂洞
1.5-1.6万元/月
施工员长期1-2人
宁波水利项目需要招聘水利施工员一名,一定要有遂洞经验的,有遂道施工经验的优先,表达能力强,项目地址:宁波!联系人江生
生产主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科光通信
本科及以上学历,毕业于985/211院校,具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验,专业方向为光通信行业,年龄不超过45岁。
车间注塑工
岗位名称:车间统计;吹塑机带班+吹塑配料;注塑换模带班。 岗位要求:1. 车间统计,年龄20-40岁;高中以上学历,熟练使用ERP软件,有相关工作经验者优先。2. 吹塑机带班+吹塑配料,年龄50岁以下;负责塑料产品配色及打样,熟悉塑料配色工艺,相关行业经验5年以上。3. 注塑换模带班,年龄50岁以下;具备2年以上注塑换模工作经验,能上晚班,有责任心。 薪资待遇:面议。
宁波
3月19日 22:44拨打电话
生产管理品检工
岗位名称:烤漆地轨自动线组长;跟线检验。 岗位要求:1. 责任心强;2. 有团队协作意识;3. 经验丰富,能独立带线,及时解决产线突发问题。 薪资待遇:待遇从优,电话式或者面谈。
宁波
3月19日 22:48拨打电话
宁波慈溪市装配车间线长工作地址:横河镇孙塘南路(南段)1118号6000-8000元/月五
装配工
装配车间线长 工作地址:慈溪市横河镇孙塘南路(南段)1118号 6000-8000元/月 五险
宁波 慈溪市
3月27日 00:49拨打电话
厂长/主管3-5年学历不限公司管理礼品行业物流空运生产管理英语口语流利
【工作内容】 - 主导公司礼品领域的整体运营管理工作,涵盖生产计划制定、品质管控及流程优化; - 统筹生产与物流团队的协作衔接,保障产品准时交付并符合客户要求; - 参与外贸业务沟通对接,配合设计高效可行的物流方案,增强客户体验; - 结合公司战略方向,持续推进运营体系升级与运作效率提升; - 带领团队开展日常工作,强化员工专业能力与执行效能,打造积极协作的团队氛围; - 依据玩具/礼品行业特性,规划并落实契合市场需要的生产与运营策略; - 负责与海内外客户保持顺畅沟通,确保订单全流程顺利推进并维系长期合作关系。 【任职要求】 - 拥有3年以上礼品行业相关从业经历,了解玩具/礼品领域运作机制; - 具备运营、生产或物流管理背景者优先,具备由运营/生产岗向管理层发展的潜力; - 英语能力全面,可熟练运用听说读写进行商务交流,口语突出者更受青睐; - 具备出色的组织协调与应变处理能力,能适应高强度工作节奏; - 工作态度端正,富有责任感,具备良好的团队意识与协作精神。 【薪酬福利】 - 薪酬根据个人资历与能力面议,提供行业内具竞争力的薪资水平; - 享有国家法定假期及单双休安排,工作时间灵活且人性化; - 配备系统化培训机制与清晰晋升通道,支持员工职业成长与发展。
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