1.熟练掌握缝纫技能，具备实际操作能力。 2.在车间主任的领导下及组长的具体安排下开展工作，服从管理，听从指挥。 3.严格执行并落实公司各项方针政策与规章制度，坚守岗位，遵守劳动纪律，确保完成及超额完成生产任务。 职位要求：具备熟练缝纫技能，有带班工作经验

负责吹塑生产计划的对接，跟踪现场生产进度，完成上下模、调机、洗机及简单设备与模具维修，模具配件更换及采购申请，颜色核对，换料与设备调试，工艺文件制作。监督品质标准执行，指导操作工处理披锋、修剪及碎料作业，执行加料任务。负责生产现场秩序管理，吹塑模具入库后的摆放与整理。（上班时间12小时，两班倒）

1.掌握流水线作业的管理规范 2.能够科学安排产线各工位人员配置 3.制定并落实生产作业计划与物料调配方案 4.持续优化流程，提升生产效能 职位招聘1人

流水线生产

1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。

1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。 2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。 3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。 2.具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求： 1.有独立进行上模调机的实际操作经历。 2.能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。 3.年龄25-45岁，初中及以上学历

有鞋厂组长工作经验，具备团队管理经验者优先。 能力突出且可带领团队者，薪资可面议（订单稳定，生产繁忙） 岗位福利：提供住宿（含夫妻房）、工龄奖励、无夜班安排、重大节假日发放礼品

仓库管理员 1、高中及以上学历，年龄20 - 35岁；2、1 - 3年相关行业工作经验者优先；3、具备良好的团队合作精神和服务意识；4、能够适应生产一线的工作环境，服从工作安排。1、负责原材料、成品等的日常入库、保管、拣选、出库作业；2、负责备货、复核、包装辅助及装车监督；3、熟练操作ERP/WMS系统，完成出入库单据处理、数据录入及库存账务；4、协助品管部门进行库存产品的定期盘点、状态检查与标识管理；5、对库存环境进行监控，确保物料储存条件符合要求；6、负责仓库区域的安全管理，确保作业安全。 薪资福利:上六休一，工资5000 - 10000，具体面议。公司管理人性化，提供内部与外部学习机会，内部晋升空间大。工作环境佳，车间恒温，提供免费住宿和餐补（20元/天，如有夜班另算）。入职即交五险一金，享受节假日福利、年终奖、公司不定时团建等。 招工人数:2名 工作地址:杭州湾新区十一塘大道海基产业园南区25栋

仓储叉车 18-45周岁内，带身份证原件+叉车证。上班时间8：00-22:00左右，具体根据班组安排 薪资福利:28/时 招工人数:2名 工作地址:滨海二路新港物流园

操作工 男女不限，年龄18 - 40周岁，身体健康，无不良嗜好，熟练认读写26个英文字母。流水线装配工作两班倒 薪资福利:6000 - 9000元/月，五险一金；免费提供宿舍，独立卫生间，空调热水器；餐补300元/月，公司有食堂；夜班补助；工龄奖、生日福利、节日礼品、团建活动等；恒温车间。 招工人数:50名 请备注姓名和应聘岗位 工作地址:宁波市杭州湾新区银湾东路98号亮心车灯院内，浙江金来奥光电科技有限公司。

方太驻厂检验 服从管理，能接受加班。工作时间跟方太走，前期需跟本公司熟悉 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，餐补，全勤，春节车费补贴，节假日福利 招工人数:1名 / 工作地址:慈溪杭州湾新区八塘路88号，宁波睿达电器有限公司（伊德尔公司内）

住宅管家 负责所管辖区域内的催收，处理客诉与业主沟通 薪资福利:单休，入职缴纳五险

招聘工程项目施工栋号长，年龄在40岁左右，寻找涟水地区的工地职位，涵盖厂房、住宅、办公楼人防等多种项目，熟悉施工流程。

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员  栋号工长  白女士:

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

栋号工长 邮箱: 工作地址:南充市顺庆区(燕儿窝地块)

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

浙江宁波象山县因公司发展现诚招 电焊工20人必须有证， 埋件工（钢筋工）20人， （普工5人男女不限） 现场安全员2人必须有证， 以上人员年龄54岁以下，工价私聊，吃苦耐劳，服从管理，有核电工作经验和整班组的优先考虑。工作地点浙江金七门核电！欢迎！ 联系电话：刘

宁波市象山县招钢筋工现在大量招人，钢筋工地有住宿，因公司发展所在金七门核电项目部，项目部要求招聘以下岗位人员： 1:钢筋工，，电话详谈 年纪45岁以内 年龄要求：男：23一54，女：23一49 要求:身体健康，无犯罪记录。能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂。 联系电话:微信同步

职位描述: 1.负责生产车间的日常运行与组织管理； 2.组织编制并推动落实公司生产计划及相关管理制度； 3.推行生产过程中的质量管理措施，及时处理各类质量问题； 4.建立健全员工绩效考核机制，监督公司规章制度和政策的执行； 5.监督指导员工考勤管理及人员安排调配工作； 6.协助推进部门内各岗位人员的能力提升与职业发展； 7.带领团队落实生产现场的安全管控措施； 8.与其他部门协作推进生产任务，做好生产资源协调； 9.定期开展员工技能培训与学习活动； 10.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1.大专及以上学历，具备五年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉生产工艺流程； 2.具备较强的执行能力、管理能力及组织协调水平； 3.拥有良好的沟通技巧、问题解决能力和创新思维； 4.工作积极主动，富有责任感、事业心，具备优良的职业道德素养。

宁波市北仑区招钢筋工

岗位职责：                                     1、全面主导公司生产运营、技术实施、设备维护、现场管控及安全生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转； 2、协同企业高层拟定生产战略目标，制定年度生产规划，落实生产调度、组织与过程控制； 3、统筹生产流程中各环节资源配置，快速识别运行异常并推动问题有效解决； 4、健全并优化生产系统各部门作业流程，构建顺畅高效的跨部门协作机制； 5、主导生产运营体系、成本管理体系、绩效考核制度及相关流程的建设与持续改进； 6、负责团队日常管理，组织实施人员指导、培训与绩效评估，提升员工积极性与工作效率； 7、强化安全监管力度，贯彻执行国家安全生产法规及操作规范，严控安全风险； 8、整体管控外协代工厂的生产进度、产品质量及工艺标准执行情况。 职位要求 1、本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业背景； 2、具备5年以上制造型企业高层管理经历，有钢结构、风机制造或电控柜行业管理经验者优先； 3、精通制造企业生产全流程运作，具备扎实的生产管理、成本控制与综合协调能力； 4、掌握系统的精益生产理论，具有实际推进精益改善的成功案例； 5、抗压能力强，执行到位（尤其在交付与成本管理方面），具备全局视角与结构化思维能力

宁波市北仑区招钢筋工

宁波市象山县招钢筋工、工地力工，核电厂土建工程

宁波市鄞州区招钢筋工，做核电站，工期可以干三年，有意者电话，

宁波市慈溪市招钢筋制作

莼湖 目前缺口有10个左右 25-50 260一天 张拉机手 一个 布料 一个 装配两个 焊工两个，要有焊工证 钢筋绑扎 两个 清模一个 抹浆一个年底临时工 230-260元/天年底临时工，工作需要做到腊月23日，工期结束2天内结算工资，吃饭厂里13元天，住宿免费，， 男女 男工260 女工230 电话

岗位职责： 1.掌握钣金件喷粉工艺流程； 2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施； 3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护； 4.按照工艺标准及6S规范，落实前后段处理及现场清洁整理； 5.工作踏实肯干，积极配合工作调配。 任职要求： 1.熟悉喷粉工艺，具备相关设备操作能力； 2.具备较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产中的质量问题； 3.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。