【岗位职责】： 1、协助发布招聘信息，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历筛选与初步评估工作，与候选人进行初步交流，并协调安排面试事宜； 3、配合组织面试流程，包括准备面试场地、协调面试官时间、记录反馈意见等； 4、负责面试人员接待，完成应聘者信息登记、面试通知发放及结果跟进相关工作； 5、按时完成上级安排的其他人事辅助性任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备一定的招聘理论基础和实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强的抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业路径建设。 2.主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职手续及相关岗位调整事务。 4.维护员工人事信息记录与档案管理体系。 5.策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.具备独立应对问题与处理事务的能力。 3.具备较强的统筹协调能力及工作责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据管理能力。 5.承压能力强，能适应动态工作环境并保持积极心态。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

1、协助完成培训通知发布、收集签到记录、评估表及试题。 2、协助完成简历筛选、面试安排及流程跟进。‌ 3、协助完成体检相关的通知发布及整理。 4、协助完成证书及证件的维护。 5、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责日常人力资源相关事务，包括员工入离职手续的办理及人事档案的整理与归档； 2、协助开展公司内部培训活动及团队建设工作，促进团队协作与员工归属感提升； 3、参与招聘全流程，进行简历筛选、面试安排，并配合面试官完成评估辅助工作； 4、维护良好的员工关系，及时回应员工咨询，提供相关政策与制度的解答支持。 任职要求： 1、18-32岁； 2、了解人力资源管理基本流程，具备招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 4、工作态度认真细致，责任心强，能高效协调并推进多项工作任务。 岗位职责:负责为各岗位开展人员招聘工作 公司氛围轻松融洽，无经验亦可加入，配备专人带教，手把手指导直至熟练掌握，工作内容简单易上手。期待你的加入！！

薪资福利待遇： 1.无责任底薪6000-13000；提成按单计酬300元/人，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会1次，入职即缴纳社保，享受双休、调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.执行公司招聘计划，依据人力资源战略及相关制度要求，落实岗位招聘任务； 2.维护并拓展招聘渠道，积极引入创新理念与新型平台，探索高效招聘模式； 3.搭建并优化人才储备库，统筹招聘预算使用，确保招聘目标达成，提高招聘运作效率； 4.持续优化招聘流程与系统工具，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，正规院校毕业； 2.具备人力资源招聘相关工作经验者优先； 3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式，并具备实际推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2、结合业务发展需求，制定并落实人才引进方案，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 3、独立开展简历评估、候选人沟通、面试跟进、背景核查及入职协调等全流程招聘工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4、配合部门主管完成日常人事事务，提升团队工作效率； 5、按时准确完成各类招聘数据报表，及时整理汇总招聘进展，分析招聘成效并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2、掌握多种招聘方式与面试技巧，有高端岗位成功招聘经验者优先考虑； 3、有互联网电商行业招聘经验者优先； 4、性格稳重，学习能力强，具备良好的抗压能力与人际沟通能力。

熟悉人事工作六大模块

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！！

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

上海工地长期招聘小工，月薪6300元。

岗位名称：综合维修工（物业工程人员）； 岗位要求：1.具有物业日常维修经验；2.掌握应急维修专业技术；3.具有电工等相关技能证书。 薪资待遇：税前工资5500左右，做5休2。

岗位名称：送货司机（多批招聘）; 岗位要求：1.年龄在2055岁之间；2.会简单使用智能手机；3.有驾驶能力，有驾照均可，可自带车辆或公司提供的车辆； 薪资待遇：工资范围在1200015000元，多劳多得，每月15号发薪，不拖欠工资。

招聘融合菜炉灶厨师两名，薪资范围85009000元，切配小工一名，薪资5500元，打荷一名，薪资5000元。杨师傅带队，每月休息四天，工作地点在上海浦东区。

招聘顶班阿姨，从明天开始工作五天，每日工作时间为七点半至下午三点半，工作地点位于石门二路343号恒丰路桥下。工资每天一百八十元。联系方式请联系徐先生。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

招日结兼职一名： 工作时长每日3—4小时 做满一个月奖金500元 地点17号线地铁站沿站或小区

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查工作并推动相关改进措施落地； 2、配合部门负责人优化人力资源发展战略与员工培训体系相关的管理制度及业务流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作进行监督检查，督促执行到位并持续提升落实效果； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文流程及相关台账的登记与归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队协作能力； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队合作意识、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责 1)负责部门核心业务数据的日常统计与分析，按时进行跟踪通报，统筹分管单位采购数据审核，并对接供应商完成对账及付款相关工作； 2)配合开展分管单位各项业务产品的培训支持与推广实施，提供操作指导； 3)协助上级开展外部市场调研与信息采集，落实产品价格执行情况核查，跟进异常效益问题并推动回收处理； 4)协助主管推进分管单位的过程管控，通过数据分析识别表现薄弱人员，提出改进方案并监督落地执行； 5)提示并协同部门主管推进重点任务计划的执行优化，完成领导交办的其他阶段性重点工作。 任职资格 1)大专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2)具备1年以上汽车售后服务领域工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 3)工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4)具备较强的文案撰写能力和语言表达能力，熟练使用各类常用办公软件。

一、岗位职责： 1.接待与服务 •负责到访客户的迎送、登记及引导工作，确保客户获得专业且友好的接待体验。 •及时接听前台来电，准确完成电话转接并做好关键信息的记录与传达。 2.办公环境与设备管理 •保持前台及公共区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 •对常用办公设备（如复印机、打印机、电话系统等）进行日常巡检与基础维护。 3.文件与物资管理 •负责各类信函、快递、文件的接收、登记与分发，确保流转及时无误。 •统筹办公用品的采购计划、入库管理及领用登记，保障日常物资供应充足。 4.会议与活动支持 •协助完成会议室的预约、布置及相关设备调试，保障会议顺利进行。 •参与公司内部活动（如团队建设、年度庆典等）的筹备与执行工作。 5.其他日常事务 •负责饮用水补给、交通票务（如机票、火车票）预订等行政支持事项。 •协助对接外部单位，包括供应商、物业等相关事务沟通。 二、任职要求： 1.教育背景 •本科及以上学历（形象气质优秀者可适当放宽），熟练掌握电脑基本操作。 2.工作经验 •不限 3.技能要求 •熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）。 •具备良好的语言表达能力与基本商务礼仪素养。 4.个人素质 •外形端正，举止得体，具备较强的亲和力和服务意识。 三、福利待遇： 1.前三个月无责任保底薪资8-12k 2.每月700元住房补贴＋餐费补助 3.超长带薪年假 4.每月200元孝心津贴

一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、异动、离职及内部岗位调整等相关手续的办理与执行； 2、推进人力资源信息系统建设，承担系统日常维护及数据管理相关工作； 3、按月编制人力资源分析报告，完成各类报表的整理与报送，包括月度统计、监管要求及专项检查所需材料； 4、负责劳务派遣及外包用工的日常管理工作； 5、协助开展人力资源服务供应商的协调与管理； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域； 2.性格稳重，耐心细致，具备持续专注的工作能力，责任心强； 3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识背景者优先，熟练掌握Excel操作； 4.能适应阶段性加班，特别是在月初及重要检查节点期间。

虹口区：四川北路招聘学生工： 工资200一天， 过年600一天， 管住不管吃 联系方便

做五休二排班制，早班:9:00-18:00，晚班:11:00-20:00，轮班排班 【职位描述】 1.负责日常来访人员的接待工作； 2.承担重要会议的接待任务，包括会场布置与现场安排； 3.前台电话的接听与转接； 4.快递物品的收发管理； 5.协助处理院内各项行政辅助事务。 【任职要求】 1.形象良好，气质端正，熟练掌握常用办公软件操作； 2.普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3.具备一定的应变能力和组织协调性，服务意识强，耐心细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责公司前台行政事务，包含来访人员接待及日常办公支持工作。 2.承担物业维修申报、客服协调、办公物资采购与分发等工作。 3.协助完成人事基础事务，如考勤核对、合同签署及档案管理等。 4.组织并统筹公司内部会议安排，保障会议有序开展。 5.维护企业形象，协调内外部沟通事宜。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备一定的组织协调能力。 3.工作细致认真，有耐心，责任心强且具备保密观念。 4.适应高效工作节奏，具备良好团队协作态度。 5.有人事、行政或运营类相关经验者优先考虑。 6.工作时间：9:00-18:00做五休二周末双休（法定节假日休息）需保证每周五天出勤优先。可连续实习6个月及以上。（9月开学后每周可出勤3天及以上不招暑假工）招募全日制在校生2026年毕业为佳实习生岗位（仅限在校生）

*必须具备金融或法财税行业从业经验 *拥有猎头行业背景者优先 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析； 2、开展应聘者初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见； 3、协助完成人事档案管理、劳动合同签署及相关管理工作，动态更新员工花名册与通讯录； 4、参与校园招聘全流程工作，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行； 5、推进录用流程，核对薪资信息，确保招聘成果达成并对结果负责； 6、统筹招聘进度跟踪与结果复盘，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与方法； 7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），心理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效模块，有团队搭建或大规模招聘经历者优先； 3、具备较强的人才判断与甄别能力，能够精准匹配岗位用人需求； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，富有责任心与进取心，适应变革，抗压性好，意志坚定； 6、具备良好的协作意识、人际交往与组织协调能力，工作细致认真，保密意识强，服务意识突出，耐心踏实； 7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

工作职责： 1、按照主管分配的任务，完成客户诊前电话邀约、就诊确认及相关咨询解答； 2、负责客户到诊时的接待与现场服务，优化服务体验，提高客户满意度并推动转化； 3、依据公司标准，持续维护客户关系，定期进行回访，跟踪客户口腔健康状况； 4、协助并参与门诊组织的各类市场推广活动，传播口腔健康理念； 5、导诊服务 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备连锁医疗机构前台工作经验者优先考虑； 3、性格温和，具备良好的沟通能力、抗压能力和结果导向意识