岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的对接与执行，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展支持。 2.持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理。 4.策划并推动企业文化建设相关活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业背景或具备人事岗位实操经验者优先考虑。 2.具有良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障行政人事工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成激励+季度绩效奖金。 2.缴纳五险一金，提供定期团建、年度旅游及周年节日福利等

1，主要通过媒体、网络等渠道发布及管理招聘信息，开展聘前测试与简历筛选，组织并实施招聘流程，包括面试通知与安排等相关工作， 2，办理员工各项人事手续，如入职录用、劳动合同签订、人事关系转移；负责员工档案管理并实时更新信息， 3，维护各类招聘渠道关系，及时发布招聘需求，确保招聘信息的准确与有效。 行业经验：具备汽车设计行业背景者优先考虑

招聘人事专员 1.工作内容：主要承担人员招聘相关事务，包括电话沟通、客户咨询解答，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名应聘。 3.薪资待遇：底薪6000元加阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

工作内容： 1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化 2、组织并推动绩效评估体系落地实施，保障评估过程的公平性与实效性 3、参与绩效目标设定，跟踪执行进度，及时提供绩效结果反馈 4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作，如资料整理、会议协调等 岗位要求： 1、掌握系统的绩效管理理论，能独立完成评估流程的设计与执行 2、具备较强的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅对接 3、熟练操作常用办公软件，满足岗位日常办公需要 4、具有电商领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各部门人力需求，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，及时发布及维护线上招聘信息，统筹协调部门参与招聘及培训实施； 3、办理员工入转调离等人事手续； 4、负责人事档案管理，定期更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利事务； 6、依据公司发展需要设计并优化绩效考核制度，推动各部门完成绩效评估，负责考核数据的核对与汇总； 7、负责薪资核算及相关管理工作； 8、协助上级编制岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行情况； 9、妥善处理员工关系，促进人力资源体系健康运行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等模块者优先； 3、形象良好、富有亲和力，工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力、应变能力和执行能力强； 5、熟练操作常用办公软件。

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

负责员工招聘

熟悉人事工作六大模块

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力规划及团队搭建相关工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核事务 4.归集整理员工沟通谈话的相关记录 任职要求： 1.具备3年人事工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.任务执行高效，具备较强的应变与问题处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，积极优化现有工作流程

岗位职责： 1.负责日常前台接待，热情迎接来访客户及嘉宾； 2.负责文件资料的分类、归档与日常管理； 3.负责数据录入与处理，以及相关行政事务支持，完成文档整理与基础数据分析； 4.负责办公用品采购、行政档案管理、办公杂项费用及租赁事务的跟进与处理； 5.协调并落实公司各项行政事务，包括会议组织、活动执行、差旅安排等日常工作； 6.配合管理人员应对突发情况，具备快速响应和妥善处理问题的能力； 7.及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备1年以上行政类岗位工作经验，年龄26-32岁，大专及以上学历，行政管理、公共事务等相关专业优先考虑； 2.工作认真负责，态度积极，性格开朗，具备良好的团队协作意识，能与同事建立融洽的工作关系； 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的实操能力； 4.具备良好的组织协调能力与应急处理能力，面对突发状况能冷静应对并有效解决； 5.普通话标准，表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，能妥善处理各类工作关系； 岗位福利： 1.六险一金完备，入职当月即办理缴纳； 2.享受带薪年休假、年度员工健康体检； 3.生日祝福礼遇、节日慰问关怀； 4.定期开展温馨有趣的团队建设活动； 5.团队氛围轻松年轻，工作环境积极向上；

上海要个二位9000，手脚快，学习能力强 待遇:包食宿，月休四天，节假日补休一补二 有兴趣；付同步

仓库高叉 工作地址:距庭路1398号（志恒科技） 有物流工作经验优先，良好的沟通能力，工作认真 18-45岁之间，有叉车证会开高位叉车

公司急招长期押运员一名，有社保，工资面议，联系电话

150元，以这条信息为准，周四随时面试  最新招聘信息 1、铣床作业员：1人，倒夜班，35岁以下 2、焊接作业员：5人，穿无尘服，倒夜班，男女不限，35岁以下 3、装配作业员：1人，穿无尘服，常白班，男女不限，35岁以下 4、质检：3人，穿无尘服，倒夜班，男女不限，35岁以下，需要质检经验，能识图最好 5、珩磨作业员：1人，40岁以下，长白班 拓青路聚克流体公司 空调车间，吃饭有食堂，底薪2690，绩效500–1200元，饭补350元+全勤150元，晚餐免费，加班劳动法，交上海五险一金，月薪7000—8000元左右 上班时间:8:30－17:30，加班劳动法，交社保公积金，带薪年假！节日有福利，旅游，年会！上班车间不能带手机， 报名电话☎

接收寒假工 过年不回家的 长期工 男女不限 18-55岁 要求过年不回家的 21元每小时 免费工作餐 上班时间9:00-18:00 加班多，有加班需要配合加班 工作内容：山药，萝卜，玉米，去皮，分拣，包装。 本次招聘要求过年不回家的：。 地址：翔江公路 报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。

此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~ 人力资源相关专业毕业；具备教育培训行业从业经历者优先 岗位职责： 1、主要负责全职岗位招聘（包括用户运营/新媒体运营/班主任等岗位）； 2、落实人力资源管理各项具体事务的操作执行； 3、推动制度流程及各类规章的落地实施，协同支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工等相关人事政策与法律法规； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、招聘工作占比达80-90%及以上，非招聘岗，介意者勿扰； 任职资格： 1、需全日制本科及以上学历；人力资源专业背景优先；985/211院校或硕士研究生学历者优先； 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟知国家劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：具备2年以上行政或数据分析相关经验，了解企业行政运作流程及管理方式； 3.专业技能：熟练掌握办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力； 4.其他要求：工作认真负责，具备良好的责任心、时间管理意识、学习能力、组织协调能力和沟通技巧，处事细致严谨； 5、具备英语专长或其他小语种能力者优先。 岗位职责： 1、统筹规划各类会议及活动的组织实施，包括发布通知、准备材料、安排场地、制定议程、编制预算及接待安排，确保活动有序开展并实现预期目标。 2、负责团队内部各项数据的收集汇总，定期进行数据整理与更新，并开展分析，依据分析结果提出可行性建议； 3、完成跨行业调研报告撰写及相关信息整合任务。

密室逃脱前台服务人员 负责接待顾客，发放宣传资料，引导客流，线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护，角色扮演及与玩家互动体验等相关工作

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

一、职位描述：HRBP 1.HR工作 1）.精通人力资源六大模块，结合公司发展阶段，搭建匹配业务需求的团队架构。 2）.依据公司战略目标，协助拟定并执行人才引进计划，确保招聘任务顺利完成。 3）.结合企业运营模式，设计科学的绩效评估机制与薪酬激励体系。 4）.策划组织员工培训及团队活动，推动企业文化建设，增强团队向心力。 5）.规范员工信息管理流程，健全人事与行政管理制度。 2.业务工作： 1）.运用公司CRM系统，统筹客户资源的分配与维护。 2）.通过CRM系统对业务团队进行过程管控，优化业务转化效率。 3）.协同市场部门，分析平台及网站运营数据，并提供优化建议。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，有同行业背景者优先，无HRBP实操经验者谢绝投递。 3.拥有猎头从业经历，特别是化工行业猎头经验者优先考虑。 4.具备持续学习与深入钻研的意识，拥有出色的规划、组织、沟通与协调能力； 5.具备良好的职业素养与敬业态度，责任心强； 6.熟练掌握办公软件，具备优秀的文字撰写能力。 三、薪资福利 1.基本工资+奖金 2.国家规定的五险一金 3.员工体检 4.专业技能培训 5.团建和旅游

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参全产业链企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。全国TOB客户超3000家，行业领先，拥有80＋直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁等地均设有直营店。线上布局抖音、淘宝、天猫、小红书及地方电台，年广告投入逾2亿＋。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配人选参与面试； 2、负责应聘人员接待，协调面试安排，完成初步面试评估；面试通过者跟进入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、抗压能力强，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、高收入。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖励1000-5000元/人， 综合月薪7500-15000+，享上海五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师带教，晋升通道畅通，每月均有调薪晋升机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】； 4、多福利。节日礼品发放，设有工龄奖、孝心工资200元/月，组织员工父母上海游， 内部购货享受专属员工折扣； 5、超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请）； 6、公司可提供住宿补贴。 办公地点：青浦梦谷888号

本公司急招合伙人之一 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 薪资待遇纯提成模式综合工资20000－50000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）工作地点上海浦江

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

明天上海锦绣路需招聘熟练钟点工，工作时间至少3小时起，工资为每小时28元。