岗位职责： 1.依据资料通过微信与电话方式完成审核工作，对有意向者发出邀约 2.工作需细致严谨，具备较强的责任意识，普通话流利 3.不限经验，提供专人一对一指导及带薪培训 薪资待遇： 1.早九晚七，无需加班，准时下班 2.底薪9000，接受零基础人员 3.该职位具有一定销售属性，建议谨慎投递

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

岗位职责： 1、协助跟进设计师与客户的选材工作，审核选材清单，支持分公司完成年度主材考核目标； 2、对在建工地的选材情况进行回访，跟踪并分析主要材料流失原因； 3、负责ERP系统中订单的下单与审核，跟进材料配送进度，保障材料按时抵达施工现场； 4、处理在建工地的材料售后问题，提升客户满意度； 5、完成相关数据报表的统计与整理，为材料销售提供有效的数据分析支持； 6、配合部分设计师进行实地选材工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 年龄：25周岁***** 学历：专科及以上 行业要求：具备1年以上材料相关经验或家装主材工作经验 能力要求：熟练掌握办公自动化软件操作

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

办公室文员 五险一金 早九晚六 工作细致可接受新手 专属带教一对一指导，无需担心不会 不加班，按时下班

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

岗位职责​： 1. 客户询价处理：及时接收外贸客户发出的询价信息，并准确转达至对应业务部门，确保信息传递高效且完整。 2. 信息跟进反馈：持续追踪询价处理进展，主动向客户回复产品报价、交货周期等核心内容，维持顺畅的客户沟通。 3. 文档整理维护：系统化归档与客户询价相关的各类资料，如询价单、报价单、邮件往来记录等，构建清晰的文档管理体系，便于后续查阅与追溯。 任职要求​： 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先。 语言能力：具备较强的英语读写水平，能够熟练阅读英文询价邮件并进行准确书面回复。 办公技能：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能，具备高效处理数据的能力。 工作经验：有外贸领域相关从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 个人素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队意识，能适应一定程度的工作节奏与压力。 薪资福利：无责底薪7k（无业绩考核压力） 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建活动、年度健康体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训机会、车补饭补、补充医疗保障、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间：早九晚六，周末双休，依法享受法定节假日

1.耐心解答客户疑问，做好服务跟进，维护良好的客户关系 2.. 配合团队完成日常文职类辅助工作。 任职要求： 1熟悉电脑基础操作，会使用办公软件即可，无需复杂技能。 2有无经验均可，应届生、转行小白可带薪培训，手把手带教。 ​3 态度端正，能正常出勤，服从团队管理安排。 会有三个月的保底，只要有态度就会有成绩。月入过万，轻松摸鱼。 工作时间： 早九晚七，单双休，法休带薪福利多多

工作清闲，都是零零后好相处 不是中介！不是中介！ ，比较有耐心一点） 办公室文员，负责发布小红书帖子，聊聊客户 公司氛围良好，没有公司管理制度，完成固定工作即可休息，不内卷 薪资范围 5k起步月均8k，优秀员工公司可以提供住宿 晋升项目合伙人，不看资质看能力 反正就是招聘，字少点，该有的都会有 00后老板，比较随性

招聘2名叉车，白班276一个班 夜班，303一个班。

道路救援（拖车）司机招聘 岗位：道路救援拖车司机 驾照要求：B照、C照均可，需具备货车驾驶经验 任职要求： 1. 年龄45岁以内，户籍不限、学历不限 2. 持有对应驾照且驾龄1年以上 3. 头脑灵活、责任心强，有拖车救援相关经验者优先录用 工作时间：12小时工作制 薪资待遇： - 薪资结构：底薪+绩效，上不封顶 - 正常干：综合工资8000元以上 - 加油干：综合工资10000元以上 - 努力干：综合工资13000元以上 - 福利：节日礼品、生日红包 - 备注：工作车辆可开回家 工作地点：嘉定马陆 报名咨询： ☎

上海市普陀区招拆除/运渣、贴砖、水电

设备安装.放线

上海市闵行区招弱电/安防

亦庄经海路五路附近招聘外保保安： 1、白班形象岗6人，年龄：20岁-35岁以下 ，工资6000元，月休2天，净身高180以上，(退伍军，语言表达能力强形象好) 2、夜班普通岗5人，年龄18-40岁以下，工资4500-4800元 月休4天，净身高175以上，在项目吃，宿舍有班车接送（15分钟） 3、文员一人，年龄20-35岁一下，工资5000元 月休4天，净身高160以上，在项目吃，宿舍有班车接送（有女生宿舍） 人员要求：有工作经验，体态匀称(不要太胖)，健身体康，五观端正，语言表达无障碍思维清晰，干净利索，责任心强。无违法犯罪不良记录。不戴眼镜。 管吃住，班车接送上下班，现场管理人性化。 报道地址：通州区经海五路与科创十二街交叉口京东总部1号楼C座。

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

档案整理兼职 （周结) 周期：20天左右 岗位职责:收资料，审资料，录资料录入报名系统，有工作经验优先 岗位要求:18-35岁，男女不限，电脑操作熟练， 薪资:110元/天 上班时间:9：00-18:00 工作地点：唐都医院 报名电话: 明天下午培训，！

16-45男女不限 视力正常 男女不限

岗位职责： 1、负责IT技术类岗位人才引进，包括JAVA开发、WEB前端、软件测试等方向人员的寻访与甄选 2、组织实施候选人资质审核、面试协调、薪酬沟通及录用跟进等全流程招聘事务 3、结合组织编制现状与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案 4、复盘招聘执行过程中的难点，输出改进建议，优化招聘体系与操作流程，定期完成招聘数据汇总与分析 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机科学等相关专业，信息可在学信网核实 2、掌握标准化招聘流程，具备IT技术人才招募经验者优先考虑 3、具备良好沟通技巧，拥有一定商务洽谈经历，能适应高强度工作节奏 4、熟知多元化招聘渠道运作方式，资源整合能力强，具备敏锐的判断力与分析能力

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

1. 协助上级优化集团薪酬福利制度、实施细则、操作规范及激励机制，并推进落地执行，负责相关咨询与问题解答。 2. 协助上级构建和完善集团绩效管理体系，参与制定绩效管理制度流程与考核方案，并推动实施落地。 3. 负责薪酬福利的计算、复核、发放，处理相关投诉及答疑工作。 4. 办理员工入职、离职相关手续，落实社会保险事务，执行社保、公积金的代扣代缴，以及个人所得税的核算与代扣代缴。 5. 管理薪酬福利与绩效考核档案，出具员工薪酬福利相关的单据及证明文件。 6. 指导各子分公司开展薪酬与绩效管理工作，提供专业支持。 7. 组织实施绩效管理各项工作，协助各单位/部门设定组织与个人绩效指标，汇总并分析考核数据，核算绩效结果。 8. 跟踪绩效管理执行情况，定期编制绩效评估报告，组织绩效回顾会议，收集反馈意见，促进体系持续优化。 9. 协调解决绩效评定过程中的各类问题，受理员工绩效申诉并跟进处理结果。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备6年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握岗位价值评估、薪酬数据分析、社保公积金操作实务，精通绩效管理知识，熟练运用相关工具与方法。

1、岗位职责： ①招聘支持：协助公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； ②信息整理：收集、整理并更新各类客户名录、文档和资料，确保信息准确完整； ③快递与文件管理：负责公司快递的确认及邮寄、接收及登记管理，确保物流顺畅； ④行政事务：协助日常行政事务处理，支持市场及销售部门高效运作； ⑤文案撰写：撰写各类市场公告、通知、文件及对外宣传文案，用于宣传公司产品； ⑥市场工作：负责来访客户接待、报价、跟单、ERP下单、物流反馈、确保客户满意度； ⑦其他交办事项：根据公司需求完成相关任务。 2、任职要求： ①学历要求：大专以上学历，行政管理、人力资源、市场营销、文秘等相关专业优先； ②语言表达：普通话标准，形象佳，具备良好的沟通协调能力； ③办公技能：熟练操作Excel、PPT、剪映等软件，掌握基础的剪辑技巧； ④文案能力：具备较强的文字组织和撰写能力，能够高效编辑各类企业宣传文案； ⑤细心负责：工作认真细致，有责任心，执行力强，提炼公司产品新卖点； ⑥团队合作：有良好的服务意识和团队协作精神，较强的抗压能力。

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

1. 协助顾问进行行业及岗位研究，理解客户公司与人才需求； 2. 通过多元渠道（招聘网站、领英、内部系统等）寻访与筛选目标候选人； 3. 参与候选人电话沟通、简历整理、初步评估与推荐报告撰写； 4. 跟进面试流程，协助安排面试、收集反馈与协调时间； 5. 参与团队内部培训、案例分享与行业知识沉淀； 6. 有机会接触高端人才资源，学习如何与资深职场人有效沟通。

前台接待客户，做合同，接电话，以及老板交代的工作。直接和老板沟通

岗位职责 1. 配合上级完成组织架构调整及核心岗位人才引进工作的实施； 2. 依据用人标准开拓多元化招聘渠道，完善并优化招聘体系与工作流程； 3. 搭建稳定的校企合作机制，实现人才的定向培养与输送； 4. 统筹劳动关系事务管理，防范用工风险，跟进处理劳资争议及工伤事故相关事宜； 5. 搭建员工沟通平台，受理员工反馈，策划执行员工关怀与激励项目，维护良好的员工关系氛围； 6. 承担公司公告、新闻稿件撰写工作，参与重要活动的前期筹备与现场组织； 7. 推动企业文化落地实施，组织开展文化宣导活动，强化企业价值观传播； 8. 协助上级推进人力资源管理体系搭建，持续优化制度与流程，并监督落实执行； 9. 参与综合类培训体系的建设与运营，围绕业务发展需求构建人才梯队，开展内部人才培养与赋能项目； 10. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先； 2. 3-5年餐饮或连锁行业人力资源从业经验，熟悉员工关系模块运作，具备培训授课实操经历； 3. 能深入融入业务运营，具备一定经营视角者优先考虑； 4. 思维清晰，工作条理性强，执行力突出，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作细致严谨，责任心高，善于分析问题，具有较强的奉献精神； 6. 具备优良的职业操守和团队意识。