岗位职责： 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划，确保人力资源策略与企业整体发展方向保持一致； 2. 完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，持续提升组织运作效率； 3. 负责公司各岗位人才引进工作，独立完成候选人筛选、邀约、面试安排及录用流程，凭借专业能力保障招聘目标达成； 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，高效运用各类线上资源满足公司人才需求，熟悉主流网络招聘工具的操作与优化； 5. 严格执行公司招聘流程，与业务部门保持密切沟通，及时掌握人员编制变动情况； 6. 做好招聘过程资料归档及人才信息库的建设与管理； 7. 协助上级完成交办的其他工作任务，并积极参与部门内部协作与活动支持； 8. 熟练完成员工考勤统计及每月薪资核算工作； 9. 掌握《劳动法》及相关劳动法律法规的基本内容与应用要点； 10. 熟悉人事管理制度的设计与执行流程； 11. 具备一定的员工沟通谈判技巧，妥善处理员工关系事务，协调劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家劳动用工相关法律法规，具备良好的职业操守和较强的合规意识； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效激励团队成员； 5. 责任心强，抗压能力佳，勇于接受挑战，拥有良好的协作意识与团队精神； 6. 必须具备跨境电商行业人事岗位相关从业经验。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

工作职责： 1. 负责统筹部门级校园招聘项目，重点对接供应链与技术部门，推动项目执行并确保按时交付； 2. 协助落实供应商渠道线上宣传的前期准备及后续效果追踪； 3. 负责校园招聘项目的外部舆情监控，以及内外部咨询事务的协调对接； 4. 协助搭建校招项目的数据看板，并参与整体进展的数据整理与分析工作； 岗位要求： 1. 应届毕业生或具备1-3年招聘相关经验，有校园招聘经历者优先； 2. 主动性强、具备良好沟通能力、踏实肯干、学习能力强、富有责任感；

岗位描述： 1、依据招聘需求，组织实施招聘工作，保障招聘目标达成 2、开展岗位JD梳理，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试协调、复试跟进、OFFER沟通等全流程招聘事务 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 2、熟悉招聘各环节流程，能独立推进招聘任务 3、有技术类岗位招聘实操经验或深入研究者优先考虑 4、具备良好的协作精神，拥有大规模招聘项目实践经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：资深导师指导，系统化培训，绩效激励…

岗位名称：人事专员 岗位职责 1.招聘与配置： 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，独立完成简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通，确保人员及时到岗。 2.员工关系管理： 负责员工入、转、调、离手续的办理，维护员工档案，协助组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 3.薪酬福利核算： 协助完成员工考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳工作，确保数据准确无误。 4.培训与发展： 协助组织新员工入职培训及内部技能培训，跟踪培训效果，推动员工成长。 5.制度落地与执行： 协助完善公司人力资源制度，并监督执行，处理员工咨询，维护良好的劳动关系。 任职要求 1.经验背景： a.2年以上人事或行政相关工作经验，有科技或零售行业招聘经验者优先； b.熟悉招聘流程及主流招聘渠道的使用。 2.核心能力： a.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能妥善处理员工关系； b.工作细致认真，责任心强，对数据敏感，能熟练使用Excel等办公软件； c.了解国家相关劳动法律法规，具备基础的风险意识； d.具备较强的学习能力和执行力，能适应创业公司的快节奏。 3.加分项： a.有独立负责校园招聘或批量岗位招聘经验； b.了解人力资源管理相关证书（如企业人力资源管理师）； c.有组织大型员工活动或团建经验。

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门需求及招聘规划，明确岗位任职条件与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调，保持高效对接，为企业匹配合适人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核实、录用通知等环节，保障顺利入职； 5、定期整理招聘数据，优化招聘方案，提高招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：熟悉直聘、软件操作 岗位福利：人员转正奖金

工作内容 仅负责公司的招聘工作及新人入职培训，有贷款人事经验者优先，有行业工作经验者优先。全职、兼职都可。 公司规模高速扩张期，为了把利润最大化让利员工，，但是到手工资高于市场平均水平， 薪资待遇 底薪5000—7000（根据工作能力）+高额提成 工作时间 早9：30—晚7：00，双休，节假日正常休

岗位职责： 1.负责办理入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 高效、准确地完成合伙人及律师交办的案件资料整理任务； 2. 按周期进行文件登记与归类，结案项目依照档案管理规范及时分类存档； 3. 负责合伙人和律师日常费用报销处理，协助客户账务统计及相关客户事务管理； 4. 协助安排合伙人及律师的差旅出行事宜； 5. 处理与岗位相关的其他事务及团队日常支持工作； 6. 配合并支持律所内部行政、人事与财务等协同事务。 任职要求： 1. 具备司法秘书、行政管理或法律相关专业背景； 2. 精通Office办公软件，尤其熟练使用Word、Excel及PPT； 3. 工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。

上海市浦东招工地小工/杂工

上海市嘉定区招挖机/钩机维修

上海市青浦区招架子工(货架安装)

上海市浦东新区招玻璃门安装，16樘，单双统一500一樘，做完现金结算

上海市金山招泥瓦工

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强的敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作内容： 1、负责日常数据整理，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、负责员工入职离职手续，日常考勤，上传下达； 3、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试； 岗位要求： 1、大专学历及以上，年龄20-25岁，形象气质佳； 2、会wps基本操作，有较强的责任心； 薪资范围： 底薪3600+提成，综合薪资6-8k 欢迎各位投递！

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 中专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w 家，覆盖员工超 800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理 ，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司 ，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！ 工作内容： 1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求定制个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售制度及产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，25周岁以下，22年或者23届毕业生，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者优先。 福利： 1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万）

岗位职责： 1.独立对接业务部门，提供科学的招聘建议与人力配置支持，实现组织赋能； 2.通过多元化渠道发布职位信息，拓展人才资源，推进招聘流程落地执行； 3.负责招聘全流程操作，包括人选寻访、筛选、面试安排、评估及录用配置； 4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配精准度与选拔有效性； 5.搭建人才信息库，健全继任者计划与人才储备体系； 6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有力支撑。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧； 3.能依据岗位胜任力模型设计并实施结构化面试方案； 4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘项目经历者优先考虑； 5.具备良好的语言表达能力，积极主动开展沟通协作。

不交手机！！！没有数据费！！！接受小白 1，无责任底薪7000元，含500元全勤奖，奖金2K-1W+，提成比例15%-50%+话费补贴+全勤奖励+年终奖金，综合月收入5万以上，表现优异者可达10万以上，顶尖人员20万以上，行业高提成机制，轻松月入三万，用心做到五万，全力以赴突破十万，收入上不封顶 2，每日下午茶供应，定期举办生日会，节日礼品与休假福利齐全，享受带薪年假及年度绩效奖金，日常咖啡、奶茶、水果、零食无限畅享，团队活动经费充足，聚餐频繁，娱乐生活丰富多样！ 3，新入职员工可参与系统化岗前培训，提供零基础带薪学习机会，并配备资深员工作为导师一对一指导 4，公司为具备能力且积极进取的员工提供清晰的职业发展通道和晋升机会 《工作职责》 1，由公司统一提供精准网络推广获取的实时客户资源，前端有专项团队通过多渠道媒体进行引流，客户均为有明确贷款意向群体，成交率高达80%以上 2，无需拨打白名单，无须外出跑动，无需自行开发客户，仅需通过电话与微信沟通客户，依据客户需求安排邀约到店即可

【岗位职责】 1. 通过电话销售、直播方式开发客户资源，借助在线沟通及面对面交流推进客户转化，推广公司培训咨询类产品，达成月度销售目标； 2. 对有意向的客户进行后续回访，分析客户实际需求并匹配相应的培训课程方案； 3. 持续跟进未报名客户，保持长期联系，推动最终成交签约； 4. 鼓励在读学员推荐新客户资源，提升转介绍率； 5. 按时完成直播间内的口播讲解任务； 6. 配合完成部门内其他日常工作及上级安排的临时事项。 【岗位要求】 1. 具备一年以上销售岗位经验，有教育行业销售经历者优先录用； 2. 具备较强的沟通能力与协调意识，性格开朗，待人真诚，富有亲和力； 3. 能够适应一定工作压力，对销售岗位有热情，期望实现高收入目标。 【薪资及福利待遇】 1. 无责任底薪+销售提成+各类补贴，综合年收入15-20万； 2. 提供系统化培训支持（含入职培训、在职提升培训等）； 3. 多元晋升路径：资深销售顾问→团队主管→合伙人方向发展； 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5. 享有月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年休假等福利。

小白，非本行业出身，无销售经验也没关系，重要的是愿意学习和成长。 公司专注于法律咨询服务，主要为企业提供法律顾问服务，同时处理个人相关的法律事务。 现招聘电话邀约人员，希望你踏实稳定，短期做一个月或两个月即离职者请勿打扰，避免浪费双方时间。 福利： 综合收入1万元以上，含现金奖励、节日礼品、下午茶点，办公环境高端，工作氛围轻松愉快。 优势： 工作内容简单，入门迅速，行业前景新锐，合规正向，可系统学习法务知识提升自我，每两个月一次晋升机会，管理人性化，办公场所宽敞明亮，团队以95后为主，沟通无障碍，氛围活跃。 任职要求： 1. 认同长期发展，不频繁请假、不随意离职 2. 敢于沟通，能接受电话邀约形式，表达清晰即可 3. 零基础、跨行业、无销售经验均可报名 公司办公面积达1500平方米，具备强大背景支持，拥有专业且完善的管理团队。 有意向者欢迎私信了解详情。

线上产品销售

本公司长期招聘网上招聘专员，年龄满18周岁，有经验者优先。 1，工作要求，熟练电脑操作，打字，语音沟通畅通。 2，上班时间，早9：00—18：00，不加班，细节面谈！ 2，待遇：底薪+提成+奖金，月收入6000—15000元上不封顶，多劳多得。 3，工作地点：浦江复地中心三号楼407，工作环境舒适，欢迎各位想挣高薪的朋友来公司面谈，咨询。 工作8小时，月休4天； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 岗位职责：线上发帖子，电话沟通招人。 任职要求：月kpi4-5人 岗位福利：能力强，业绩好，福利待遇可谈

公司业务 试用期全额缴纳社保公积金 男女不限，年龄40周岁以内； 初创团队，优先接纳应届毕业生、长期实习一年实习生，欢迎踏实肯干的年轻人加入。 主营有机农业、牧业、餐饮全产业链，自有产地，线下销售为主，同步拓展电商渠道 招聘岗位 销售主管、销售专员 岗位职责 1. 负责公司有机农产品、生态食材的销售与客户开发 2. 维护线下渠道客户，拓展企业、餐饮、商超等合作资源 3. 完成销售业绩目标，跟进订单、回款及客户维护 4. 销售主管需搭建管理销售团队，制定销售计划，带领团队完成业绩 任职要求 1. 有销售工作经验，生鲜、农产品、食材销售经验者优先 2. 具备客户开发、商务谈判能力，执行力强，能抗压 3. 认同有机健康行业，工作积极主动 4. 销售主管需有团队管理经验 工作地点 上海金山亭林 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见！ 联系/简历投递

工作内容: 负责公司产品的销售、回款及项目进度跟进； 维护并拓展客户关系； 收集市场相关信息与动态； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 热爱销售岗位，具备机械类或工业品销售背景，了解港口、码头、粮食装卸、煤炭等领域相关装卸运输设备； 具备驾驶能力，良好的沟通表达能力，具有团队合作意识； 服从工作调配，能适应出差安排。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售技巧提升转化率与客户满意度 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通策略与成单能力 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与竞品动态 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏电话销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 学历不限，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展