岗位职责： 1、参与新设分子公司期间财务体系搭建、流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务事项，把控执行进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供相应的财务支持； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪落实会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算编制与审核，并组织实施目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查，跟进问题整改并督促落实解决； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1、在新设分子公司的筹建阶段，提供财务体系搭建、流程规划及资金保障支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，确保进度可控； 3、推动增值业务分拆落地，并给予必要的财务支撑与协调； 4、协同推进壹品慧系统上线实施，落实财务独立核算与集中管理要求； 5、针对市场拓展及营销活动，输出专业财务解决方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解工作； 9、组织并复核分子公司预算方案及月度资金计划； 10、监控分子公司预算执行和资金计划落实情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟进发现问题并推动整改落实； 13、结合分子公司业务实际，提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理配置与高效使用； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队日常管理，统筹各岗位工作分工与协作，提升整体工作效率

岗位职责： 1. 主导财务团队的日常运营与监督，统筹并落实财务稽核及会计核算相关工作； 2. 推动公司财务管理流程的执行与优化，参与年度、季度财务规划编制，并向管理层提交各类财务报告及深度分析支持； 3. 牵头开展成本管理工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力实现企业盈利目标； 4. 按照公司管理要求定期编制财务报表，准确反映财务情况，及时提供数据支持、费用统计及经营策略分析材料； 5. 深入评估企业财务运行状态，管控各项支出，统筹税务管理，优化预算结构，就资源调配、税收筹划及预算安排向管理层提出专业建议； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业，持有CPA或同类资质者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务运作经验者优先； 3. 熟知财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和风险防控意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验。

岗位职责： 1、全面统筹财务工作，精准掌握财务运行状态，对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。 2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地实施。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率与规范性。 4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查执行情况，及时调整策略确保目标达成。 5、组织账务处理工作，确保会计核算及时、准确、完整，规范开展现金收支和银行结算业务，按时完成账目登记。 6、强化财务监管，严格执行收支审批流程和报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产及流动资产的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、推进会计核算工作，高效提供真实可靠的财务数据；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施，确保财务合规性与透明度。 11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、一般需具备大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年以上财务工作经验，有物流行业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 4、通晓会计准则、税法及相关法律法规，熟悉企业财务运作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作落实，富有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心严谨，具备优良的职业道德和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K，双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、负责公司会计核算与成本管控，建立并完善会计核算流程、管理规范以及成本核算体系，及时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与优化。 2、统筹公司预算编制与经营分析工作，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 3、设计和持续优化财务管理制度与业务流程，协同前中台开展业财数据整合，保障运营合规及数据精准。 4、全面负责公司税务事务，涵盖纳税申报、税务分析及合理税筹安排等工作。 5、配合总经理推动业财一体化管理，参与业务流程设计、管理逻辑梳理及合规性把控。 6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的管理工作。 8、高效完成上级交办的其他工作任务，确保执行质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备扎实的财务理论基础与实务经验，持有中级会计师职称，拥有中国注册会计师（CPA）资格者优先。 3、至少8年财务管理工作经验，其中须包含不少于3年的全盘账务处理经历，或不少于2年的成本核算与管理实践，或不少于2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业的从业经历； 4、熟悉ERP系统在财务领域的应用，具备系统化体系建设与流程优化的认知与实践经验。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与经营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，诚信正直。 8、具备较强的团队领导力，能够有效激励团队成员，带领团队实现既定目标。 所需技能： 1、精通财务运作、会计准则及税收法规。 2、熟练操作ERP平台及主流财务软件工具。 3、具备出色的财务建模、数据分析与报告撰写能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及筹划方法。 5、工作认真细致，有耐心，具备良好的沟通协调能力和抗压性。 素质要求（重要）： 1、意志坚定，抗挫折能力强；善于沟通与学习，结构化思维突出，逻辑严谨。 2、情绪稳定，心理成熟，承压能力佳；拥抱变化与挑战，愿意在创业型组织中长期发展（我们只招聘心智成熟的成年人）。 3、客户导向意识强，服务意愿高，心态积极开放。

岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商运营数据的统计与深度分析，全面处理公司账务，编制财务报表、费用成本明细及利润核算表； 2、建立并优化企业财务管理与核算体系，制定相关财务制度，为管理层提供准确可靠的财务数据支持； 3、统筹公司各类预算管理工作，定期跟踪和监督预算执行情况，结合实际经营状况及时提出调整建议； 4、进行综合性财务分析并出具专业报告，为公司战略规划与决策提供有力依据； 5、具备出口报关税务申报及退税操作经验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30至50岁之间，精通亚马逊运营报表核算与物料管理，能独立完成月度仓库物料盘点核对； 2、具备完整的账务处理能力，掌握会计准则及相关财务法规； 3、熟悉财务分析、运营管理、成本控制及成本核算流程； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作认真细致、作风严谨，具备战略前瞻思维； 5、熟练使用各类电子表格工具，责任心强，恪守职业道德。 岗位福利： 1. 社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放员工礼品； 3. 发展通道：重视员工职业成长，实行公平透明的内部双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径，助力职业生涯拓展； 4. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周双休（实行5天8小时工作制），法定节假日按规定休假； 5. 其他福利：定期组织部门聚餐、季度团队建设活动； 6. 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道德众电商产业园2栋409室（近五和地铁站D1出口，步行约5分钟）

岗位职责: 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等核心职能; 2、制定和优化人力资源政策及流程，推动公司人力资源管理体系的有效运行; 3、负责企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力，促进组织持续发展 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动法律法规; 2、拥有出色的组织协调能力和沟通技巧，能够统筹多部门协作; 3、具有较强的领导力，能够激励团队达成目标，解决复杂人事问题。

岗位职责 1. 监督会计团队与成本管理部门的日常业务执行。 2. 编制各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3. 协同财务总监完成年度财务预算的编制工作。 4. 主管酒店资产的账务管理与实物监管。 5. 审核各类财务报表的准确性和时效性，定期向财务总监提交会计报告。 6. 核查各项税务缴纳情况，维护与财政机关的业务往来，协调外部事务并获取相关信息。 7. 配合外部审计机构开展审计工作，复核所有对外报送的财务数据及报表，确认无误后方可对外提交。 岗位要求 1. 财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2. 拥有3年以上财务主管工作经验，5年以上五星级或同等级别酒店财务岗位经历，熟悉酒店财务管理运作模式。 3. 具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。 4. 熟练操作会计信息化系统，精通ERP财务软件应用。 5. 工作认真细致，作风严谨，具备高度的职业热忱与责任意识。 6. 具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调与分析判断能力，对酒店行业有高度忠诚度。

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP/财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，为客户提供高水准的标准化及个性化专属服务； 2、财税合规统筹：设计客户财税合规整体解决方案，制定实施路径与推进节奏，全面掌控合规进程，推动阶段性合规落地； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入企业现场调研，掌握客户真实运营状况，并基于实际情况输出针对性财税优化方案； 4、服务执行管理：主导公司VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询响应、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量把控、疑难问题处理及客户投诉应对，协调与工商、税务等职能部门的沟通，增强客户对财务专业服务的认可； 5、财税数据洞察：结合客户月度经营实际，提供账税规划建议，进行财务数据分析与解读，提出可行改进策略，并按时完成年中、年终分析报告编制； 6、客户关系维护：负责客户记账报税业务的续签、升级及转介绍，同步推动公司其他增值服务的推荐与落地； 7、专项事务交付：承接团队客户一次性委托事项，确保各类临时性任务高效、顺畅完成； 8、团队建设与管理：组织实施团队成员日常培训、绩效考核与工作督导，助力成员专业能力持续提升； 9、基础事务管理：建立并动态更新客户档案信息，及时记录并完善客户拜访纪要及相关内容； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、经验要求：具备五年以上财税领域工作经验，曾于大中型企业担任财务主管及以上职务满两年以上，有独立带团经历；有向企业负责人或高层管理者直接汇报财务工作的优先考虑； 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操经验； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，具备较强的财税合规诊断能力； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资质； 三、能力要求： 1、具备优良的服务意识和客户沟通亲和力； 2、拥有企业经营视角，善于与企业主高效对话； 3、能敏锐识别项目执行中的偏差，开展归因分析并迅速调整应对； 4、具备扎实的团队管理与人才培养能力； 5、具备出色的书面表达、口头陈述、沟通协调、执行推进及领导组织能力； 6、具有较强的财务数据解读能力，以及持续优化创新的思维； 四、其他要求： 1、具备良好应变能力，可妥善处置突发情况； 2、具备一定的课程讲授与内部培训能力； 3、严格遵守企业文化与规章制度，以实际行动为团队树立积极典范；

负责主抓人力资源招聘，培训，绩效模块，确保系统化高效运作 要求:25-50岁，大专学历，3年以上人力资源相关工作经验，肯学上进 周休1.5天，每天6小时工作制 待遇从优，正常可达10-15K 看重过程，更看重结果

【高薪诚聘】生鲜店店长 我们正在寻找热爱生鲜、懂销售、会管理的店长，一起把新鲜和美味带给更多街坊！ 岗位职责: 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、人员排班等；制定销售策略，提升门店业绩，挖掘客户需求，打造高复购率客户群；处理客户反馈，维护客户关系，解决售后问题，提升客户满意度；带领团队完成销售目标，培训员工销售技巧与服务标准。 任职要求: ，25-40岁，形象端正，沟通能力强；有销售经验者优先，有生鲜行业经验者更佳；热爱销售工作，对数字敏感，有目标感和抗压能力；有团队管理经验者优先。 我们提供薪资4000元/月+绩效+全勤+餐补，上不封顶；快速晋升通道；员工内购福利、节日礼品、定期团建；轻松有爱的工作氛围，像家人一样的团队。 上班时间:6:00-13:00 有意请联系: ()

【企业】长白班/两班倒无需工作经验，生产:进出口灯饰LED灯.出口玩具.数据线.按摩座椅.手提电脑.智能电器.纸质贺卡.塑胶等 【岗位】包装.组装.贴标签.扫码.外观.测试.品检.CNC.SMT,物料员、搬运工.活简单轻松.上六休一，月休4天，每周日休息，轻松坐班 【时间】上班:早上8点~晚上8点<中间休息两个小时> 【要求】年龄16-50周岁.不用体检.身体健康即可，不查纹身案底 【待遇】1.包吃包住,工价:18-22元/小时 2.设有岗位津贴.绩效.全勤奖月综合工资6000-8000元 3.，每月15发工资，， 【环境】工厂环境靓，伙食好，宿舍4－6人/间，热水器、空调、洗衣机，结伴可安排同个宿舍 【需携带资料】下午1点到3点带上身份和行李过来面试，带行李的优先安排 备注：当天面试当天安排宿舍，工作长期稳定！！！工作满一个月后新人奖500元

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茂南区好酒好菜招聘一名服务员，年龄18一45岁，要有责任心，服从工作安排，工资待遇熟手的3100元+全勤100元，收银一名，工资待遇熟手的3200元+全勤100元，月休四天，节假日补一天，包吃住，有意者请联系刘经理：同步

管理账目

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

1、岗位要求： （1）教育背景：本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，年龄38岁以下。 （2）工作经验：具备3年以上文旅行业或相关领域从业经历，有项目管理与运营实践经验；曾在大型文旅企业或知名酒店担任助理类或管理类职务者优先考虑。 （3）专业技能：具备扎实的文字表达能力，熟练使用办公软件，PPT制作能力良好；具有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作，解决工作衔接问题；沟通能力出色，善于构建良好的职场关系；持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 2、岗位职责： （1）统筹公司内部运营协调：作为总经理与各职能部门之间的联络核心，负责推进各部门间的协同配合，优化内部运作流程，提升整体工作效率。 （2）外部资源对接与关系维护：协助总经理开展与政府机构、合作单位、客户群体等外部关系的建立与维系，参与商务接洽、合作签约等事务，拓宽业务合作网络，增强企业品牌影响力。 （3）日常行政事务管理：统筹总经理日常事务，包括行程规划、会议安排、文件处理等，确保工作有序推进。 3、薪资福利： 优秀人选薪资可面议，单休、五险、包食宿、年终奖、节日福利等

岗位内容： 1.负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作； 2.参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析； 3.协调内外部各方，保证工作顺畅进行； 4.不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。 任职要求： 1.有1年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件； 2.较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。

应收会计和应付会计各招1人 应收账款岗位职责 1. 账务处理：根据销售合同、发票等相关资料，规范登记应收账款明细账，确保账目与实际业务一致。 2. 对账与催收：定期与客户核对交易往来，出具对账凭证；制定并执行催款方案，通过电话、邮件等形式跟进逾期账款，减少坏账发生概率。 3. 回款管理：监控客户付款进度，及时确认到账资金并完成账务冲销；维护回款记录台账，汇总分析回款率等核心数据。 4. 坏账处理：对于已确定无法收回的款项，依照公司制度办理坏账计提及核销手续，并收集整理相关证明文件。 5. 报表编制：按时编制应收账款账龄分析报表、回款动态统计表等，为财务管理提供有效数据支撑。 6. 完成上级交办的其他任务。 应付账款岗位职责 1. 单据审核：认真核查供应商提交的发票、采购订单、入库单等原始凭证，确保票据合法合规、金额无误、流程完整。 2. 账务录入：依据审核无误的资料，准确及时地登记应付账款明细，建立并更新供应商往来账目。 3. 付款管理：结合公司资金安排和付款规定，汇总付款申请材料，按程序提报审批；跟进支付执行情况，保障款项准时支付。 4. 对账工作：定期与供应商进行账目核对，查明并解决差异项，确保双方账面数据一致。 5. 档案管理：系统整理并妥善保管应付账款有关的单据及文档，确保财务资料齐全、安全可查。 6. 配合开展统计局及税务相关的对接事务。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计或财务管理类专业； 2. 具备2年以上会计岗位工作经验； 3. 熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练运用Office等办公工具； 4. 工作严谨，态度积极，具备较强的责任心和细致度。

【任职资格】 1.性别不限，年龄25-45岁，身心健康，仪表得体； 中专及以上学历，持有会计从业资格证或其他财务类相关证书者优先； 2.具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.熟练掌握各类常用办公软件及财务应用系统； 4.熟悉制造行业生产流程与仓储管理，能独立完成生产企业一般纳税人全盘账务处理，精通免抵退申报操作、进出口退税流程、成本核算及相关财务全流程管理工作。 （不具备制造业财务工作经历者请勿投递，敬请谅解）

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责： 1、负责办理住客的入住与退房相关事宜； 2、接听来电，及时解答客户咨询并提供相应服务。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和服务意识，能够友好对待每一位客户； 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任感和协调能力； 3、熟悉常用办公软件使用，具备一定的文字处理水平； 4、有同行业从业经历者优先考虑，同时欢迎应届生应聘。 专职夜班，00：00—08：00

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2. 协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3. 参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力。 2. 能够独立完成交办任务，关注工作细节。 3. 适应能力强，可在快节奏工作环境中保持高效作业。

负责招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。