1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助处理办公室日常基础事务

负责团队人员招聘筛选， 2、协助主管策划组织各种沙龙活动，旅游活动，通知公司老客户参加活动，领取礼品等 3、工作时间：7小时工作制，8:30-5:00，中午休息1:30小时岗位要求： 1、25-55岁，大专及以上学历，（全日制非全日制均可，学信网可查询已毕业即可，45岁以上条件优秀可适当放宽到高中，要有毕业证原件） 2、有过教培老师，个体创业，管理，销售、行政工作等经历者优先考虑！ 3、在本地有固定住所。 4、正常工作时间：周一~周五，法定节假日休息

外贸部人事一名（聪明点的，做基本招聘，行政方面的活，清关报关资料） 外贸高手一名 （工资好谈）

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00

1.人事相关工作 2.行政后勤工作 3.服装厂验厂相关工作 需要有相关经验

1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

负责运营公司账号，引流，负责对接公司内部资源

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期回访优质人才，保障关键岗位人才储备 4. 协同业务部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD撰写 5. 整理招聘数据并输出分析报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 责任心强，细致耐心，能高效处理多任务并按时交付 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析意识 4. 学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意在专业领域深耕发展 5. 学历不限，有人力资源、招聘或校招实习经验者优先

厂区基本情况： 生产新能源电子配件，招聘普工操作工，负责配件组装检验生产，工作恒温车间不穿无尘服，订单稳定 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时， 夜班补贴20/天综合薪资9360~9984 每周可预支800生活费 正式工底薪：3280+岗位津贴绩效+全勤+五险一金社保 月综合薪资8000往上 不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 2、工作时间： 上六休一，每个星期6天，每天10小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】： 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：免费三荤两素，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴800一个月 6.总厂在江苏无锡 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.订单收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！ 报名方式：点击[免费聊】/来电咨询],马上回复 当天面试入职签合同入职

厂区基本情况： 生产新能源电子配件，招聘普工操作工，负责配件组装检验生产，工作恒温车间不穿无尘服，订单稳定 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时， 夜班补贴20/天综合薪资9360~9984 每周可预支800生活费 正式工底薪：3280+岗位津贴绩效+全勤+五险一金社保 月综合薪资8000往上 不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 2、工作时间： 上六休一，每个星期6天，每天10小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】： 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：免费三荤两素，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴800一个月 6.总厂在江苏无锡 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.订单收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！ 报名方式：点击[免费聊】/来电咨询],马上回复 当天面试入职签合同入职

徐州市招装修木工

厂区基本情况： 生产新能源电子配件，招聘普工操作工，负责配件组装检验生产，工作恒温车间不穿无尘服，订单稳定 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时， 夜班补贴20/天综合薪资9360~9984 每周可预支800生活费 正式工底薪：3280+岗位津贴绩效+全勤+五险一金社保 月综合薪资8000往上 不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 2、工作时间： 上六休一，每个星期6天，每天10小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】： 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：免费三荤两素，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴800一个月 6.总厂在江苏无锡 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.订单收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！ 报名方式：点击[免费聊】/来电咨询],马上回复 当天面试入职签合同入职

泰州市靖江市招车间管道预制管工

要求要有中级带职称，专业必须是电力、机电，电气、经济、会计，金融等相关专业。专业技术职称人员证明详细解读:由政府人力资源与社会保障部核准备案，国务院各部门、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的职称评审委员会颁发的电力类或经济类职称证书。电力类专业可包括电力系统、电气工程、自动化、热动、电力电子、机电、通信等强弱电领域。经济类专业可包括会计、经济、审计、统计、工商管理、市场营销、财税金融等。 人员相关从业经验不低于3年。

岗位职责： 1、招聘执行与闭环 独立承担指定岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初步沟通、面试安排及后续跟进等环节。 通过多元渠道主动搜寻并接触潜在候选人，持续构建和维护人才储备资源。 高效推进面试流程，配合业务团队完成初面评估，合理使用结构化面试工具，保障招聘效率与质量。 主导背景核实、录用洽谈、Offer发放及入职对接工作，确保候选人顺利完成入职流程。 2、招聘支持与优化 协助上级完善招聘流程、更新面试题库及相关工具，提升招聘运作效率与候选人参与体验。 参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘项目，助力公司在目标人群中的雇主形象建设。 3、跨部门协作与支持 与各业务单元负责人及团队主管保持紧密互动，准确理解其用人需求与团队特点。 为新入职员工提供必要的入职辅助，促进其快速适应与融入团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、具备1年以上全职招聘工作经验，有制造业、快消行业或销售类岗位批量招聘经历者更佳。 3、熟悉招聘各阶段操作流程，具有较强的简历识别能力与基础面试判断力。 4、具备良好的沟通协调能力、积极主动的工作态度和强烈的结果导向意识，能适应一定强度的工作节奏。 5、性格外向，富有亲和力，具备较强的职业操守与信息保密意识。 加入我们，您将获得 快速成长的机会：在企业快速发展阶段深度参与核心岗位招聘，积累全面的实战经验与专业指导，职业晋升路径明确。 专业的赋能支持：学习并实践先进的招聘方法与工具（如结构化面试、人才画像），参与标准化招聘体系搭建。 简单融洽的工作氛围：崇尚务实高效的工作文化，享受与业务团队协同作战的成就感。

支付宝官方直属项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 工作内容 利用自有资源(如劳务门店，社群，下沉市场渠道或骑手圈子)，寻找并推荐意向人员入职骑手岗位。 我们需要谁 机构端：手里有蓝领人力资源的劳务中介，公司或加盟商。 团队端：有地推团队或本地社群资源的负责人 个人端：有招聘推荐经验，认识很多人脉的外卖站长或资深骑手更优，如无，可培训 有时间，有资源，感兴趣的同学可以报名沟通

岗位职责： 1. 对接生产团队，确认用工需求，拟定月度及季度招聘方案，并推进落地实施。 2. 运营线上招聘渠道，维护劳务公司及职业院校合作关系，提升岗位曝光，开展校园推广活动。 3. 负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排，跟进复试流程并同步录用反馈，完成入职办理。 4. 跟踪新员工试用期适应情况，调研生产类岗位流动原因，输出人员保留优化建议，管理在职员工档案资料。 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备制造业或快消行业招聘实操经验，熟悉无尘车间、品质检验等岗位者优先（具备猎头背景者更优）。 3. 熟悉招聘流程管理及组织行为学相关理论知识。 4. 具备良好沟通亲和力，可顺畅对接一线作业人员与外部合作机构。 5. 工作细致认真，确保员工入职材料完整且符合规范要求。

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程管理，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试协调、录用跟踪及新员工入职手续办理； 2. 承担员工薪酬计算、社保增减操作、工伤事务处理及劳动关系日常维护等相关事务； 3. 统计并编制人力资源相关数据报表，协助推进绩效考核制度的设计与执行落地； 4. 搭建并优化员工培训机制，组织实施培训活动，助力团队专业能力提升； 5. 协助部门主管完成其他人力资源支持工作。 任职资格 1. 人力资源或相近专业，大专及以上学历；具备三年以上人力岗位实际工作经验； 2. 具备扎实的人力资源专业知识，执行力高，可独立承担模块化工作任务； 3. 熟练操作Office办公套件（含Excel、Word、PPT等）； 4. 沟通协作能力良好，工作认真负责，作风细致严谨。

为公司招聘有能力，有责任心认真工作的人员

常州市武进区招光伏安装、工地小工/杂工

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好！港口三公司和新疏港各招两位维护工，工资4500－5000交五险，年领20至52岁，供吃住今天就可以办入职，有意向朋友的可以联糸我！

工作内容： 1、根据公司人力规划，推进并落实招聘相关工作。 2、按照公司阶段性招聘目标，完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。 3、对候选人初试表现进行评估，并协助安排复试及开展背景核实工作。 4、办理员工入职流程，包括劳动合同签署，并组织新员工入职培训。 5、办理员工离职、调动、转正等手续，及时更新和维护人事档案资料。 6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、协调员工与管理层之间的沟通，提升员工归属感，增强团队互动，策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能：熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力。 4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。

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