岗位职责： 1. 负责生产订单的产品数量统计、报表整理及生产良率分析 2. 跟进并处理日常产线运行中的异常状况 3. 统计生产人员出勤数据，关注员工发展与成长进展 4. 组织开展生产内部安全教育及设备操作技能培训，促进员工能力提升 5. 建立健全生产现场管理制度，推行5S管理，推进车间标准化建设（制度合法性） 6. 配合生产经理制定各项作业标准和操作规范（制度合法性） 7. 实施生产人员的岗位配置管理，统筹人力编制，优化人员结构，组织岗前培训，并监督日常作业质量（制度合法性） 8. 每月执行固定资产与在制品的盘点工作（公司利益维护情况） 9. 监督物料使用过程中的管控与成本控制，同步落实生产质量管理措施（公司利益维护情况） 10. 定期完成日报、周报、月报的编制与提交（个人工作计划及总结） 任职资格 1. 工商管理、电子工程或相关工科专业背景 2. 具备3年以上存储类产品生产管理经验，或同行业工艺管理5年以上工作经验 3. 岗位知识与技能要求： 3.1 具备优秀的领导力、组织协调能力、判断决策能力、人际交往能力、沟通能力以及计划执行能力； 3.2 熟悉测试生产工艺流程，能结合半导体技术与管理方法解决实际问题； 3.3 具备良好的逻辑思维和书面表达能力，可独立撰写各类报告与方案文件； 4. 其他要求：认同企业核心价值观；责任心强，执行力高，工作作风严谨

岗位职责： 1、负责亚克力面板、薄膜PC,PET面板、薄膜开关等产品的品质提升以及问题的改善； 2、负责新产品如：金属面板，玻璃面板，亚克力制品，银浆印刷线路所对应的设备及工艺方面的开发导入； 3、主导生产过程中的进度把控，保证打样和批量订单的及时交付； 4、负责工艺文件的制作，SOP作业指导书制作和落地执行，降低出错和返工； 5、负责面板生产的组织管理、人员配置及调度、设备配置和验收合格，保证各项生产任务的落实。 6、主导生产过程中生产效率提升，具有成本意识。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，机械、电子等相关专业； 2、工作经验：具有面板行业工艺岗位及现场生产管理经验； 3、技能技巧：熟悉面板行业UV打印，丝印，鼓包，模切工艺，熟悉操作UV打印机和激光切割机和相应的生产流程，精通行业产品生产标准及质量规范； 4、熟悉平面设计软件的使用； 5、职业素质：积极主动、责任心强、执行能力强。

岗位职责 1：参与公司质量战略的规划制定，并推动各项策略的有效实施； 2：具备研发与生产环节质量管理经验，主导质量管理体系的搭建与持续优化； 3：具备良好的组织沟通与跨部门协作能力； 4：组织开展质量流程培训，提升全员质量意识与执行规范； 5：设定关键质量控制节点，指导团队成员完成各项检测任务； 6：主导质量问题的调查分析与闭环管理，推动根本原因解决； 7：负责来料、制程及成品检验，统筹产品型式试验及外部抽检工作； 8：全面负责本部门的日常运作与团队管理。 岗位要求： 1：本科及以上学历，电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业优先； 2：三年以上集研发与制造于一体的行业质量管理经验，具有配电、变电、输电领域背景者优先考虑； 3：熟练掌握办公软件操作，具备优秀的书面表达能力、沟通协调能力及分析规划能力； 4：能够独立撰写各类质量报告和体系文件； 5：熟悉常用检测工具的使用方法； 6：了解电力监测领域的质量管控要点，掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具，具备体系运行实践经验者优先。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，标准工时制，周末双休； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利； *职业发展：提供给员工完善的职业发展体系； *员工培训：配套员工职业发展的全面人才培养计划； *员工活动：工会活动及公司各协会活动等； *员工保健：安排年度员工体检。

职位详情 工作职责 1. 作为业务部门的战略协同伙伴，深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求，掌握团队运行现状，输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。 2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施，完成关键岗位的行业人才图谱梳理，保障核心岗位及重点项目的招聘交付。 3. 协同业务团队优化内部人才成长机制，根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。 4. 参与组织人才盘点工作，协助构建团队人才储备体系，识别并推动高潜人才的发展与任用。 5. 依据公司人力资源政策，为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力，专业背景不限。 2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。 3. 具备HRBP实操经验，熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。 4. 表达能力强，具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。 5. 热心于团队与组织建设，具备良好的组织与协调能力。 6. 态度积极主动，乐于接受挑战，具备较强的适应力与抗压性。

岗位职责： 1. 负责生产流程的优化与完善，推动生产部门精细化管理制度的落地执行； 2. 依据生产计划单监督并指导产线员工高效完成生产任务，按项目审批员工仓库领料数量； 3. 监督作业人员操作流程，确保作业规范及产品品质达标； 4. 定期检查设备运行状态，及时协调处理突发问题，保障生产顺畅； 5. 参与制定生产排程，提前预判物料需求及潜在生产风险； 6. 推行标准化作业模式，持续提升生产效率与产品质量水平； 7. 主导精益生产改善工作，解决现场工艺难题，推进降本增效措施实施； 8. 严格执行6S管理标准，实现安全文明生产，保持车间环境整洁、有序、明亮； 9. 根据公司安全规范识别各环节安全隐患，牵头推动整改落实，保障产线安全运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2. 3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系； 3. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决实际问题，注重运营效益； 4. 拥有团队管理背景，可有效指导员工开展各项生产作业； 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理系统工具； 6. 抗压能力强，责任心强，具备较强的组织与统筹能力。 薪酬：12-15K，26天包干制

岗位职责： 1. 负责家庭维修订单的全流程处理，确保订单高效流转与客户满意度； 2. 开展工程师招募工作，筛选并引入合格的技术服务人员； 3. 对工程师交付数据进行统计、分析，为运营优化提供支持。 任职要求： 1. 具备订单处理或客服相关工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有技术服务类岗位招聘经验者优先； 3. 能熟练使用办公软件进行数据分析，具备一定的数据敏感度。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

岗位职责： 1. 生产计划与调度 2. 品质管控 3. 成本控制与预算管理 4. 团队管理与人员发展 5. 设备维护与安全管理 6. 技术与工艺创新 7. 跨部门协助与沟通 【岗位要求】 1. 积极主动的理念、实干型，有原则性，应变能力强，有强力的执行力。 2. 教育背景：高中以上 3. 行业经验：在钣金厂从事50人以上管理经验 4. 岗位经验：5年以上钣金厂管理经验 【福利待遇】 底薪加绩效

岗位职责： 1. 负责生产管理环节以及相应的品质技术处理、管控、督促，并且完成每日人均指标产能。 岗位要求： 1. 有锻压经验10年以上，有从事光模块、摄像头经验更加。 2. 责任心强，团队精神强，有相应的领导能力，清晰思维。 3. 有带领团队20-30人起更佳。 4. 能接受两班倒。

《有意者可直接联系》 站点直招！不是中介！不收押金报名费，福田正规闪购配送站 。 【挣钱明明白白】 一单 7 块 2，福田核心片区单量足，系统自动派单不用抢 周结！每周三准时发上周工资，干一周拿一周，手头周转灵活 正常干月入 7500-11000，多劳多得上不封顶 。 【新人福利实打实】 电动车免费给你用，不用自己买车租车，省大几千本钱 头盔、工服全套装备配齐，入职就发，不用额外花钱 。 【要求很简单】 18-50 岁，身体健康，会骑电动车、会用手机导航就行 没跑过也没关系，老员工带两天就能上手 。 当天面试当天上岗，可先来站点看环境

深圳市福田区安山居下午 招门窗安装师傅200，小工 费用 100 非诚勿扰

深圳福田区招聘石材养护工人，负责夜班作业，早七点半下班，每周休息一天。要求具备高档商场、酒店保养经验两年以上，年龄56岁以下，擅长封釉，有较好的沟通能力或简单的管理经验。薪资6500-7000，包吃包住。有意者可报名。

三、岗位要求: 1、有同行电销或者网销经验者优先 2、品行端正、工作积极主动、有责任感、具有良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、逻辑思维良好，沟通无障碍; 四、晋升渠道: 三个月根据个人能力有一次晋升的机会，晋升机制:业务经理一团队主管-团队经理一分公司负责人 我们既要有经验的老人，也要新人小白如果你是新人但必须要有灵活且聪明的头脑和有干劲儿的，要喜欢赚钱的，外面的公司给到你的高提成但是资源上公司没有实力不愿意花钱再高的提成你也拿不到，咱们主营信贷、抵押贷、债务重组等业务，公司资源和渠道好不好你进公司了解就知道! 我是公司人事总监，一定要私聊我，每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 法定节假日三薪 节假日加班费

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（重型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3. 配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程作业 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.妥善保管运输货物，保障货品完整无损，如实反馈运输途中突发状况 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3年无严重违章扣分情形 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 4.具备基础车辆故障识别能力，熟悉GPS导航及物流APP操作 5. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与应急处理能力

1.根据销售订单与库存情况，制定生产计划，合理配置人力、设备、物料，确保订单及时交付。 2.对生产过程实施动态调度，高效协调处理设备故障、品质异常及物料短缺等突发问题。 3.全面负责生产人员管理、产品质量管控，严格落实食品安全生产规范与质量管控要求。

负责日常工作及生产管理

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

奖金补贴:夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖 职位详情 接受无餐饮前厅经理/领班经验 餐饮前厅经理 会所管家 岗位职责: 核心要求:28-38岁，会做饭，会养绿植，会安排清洁阿姨打扫，一个月接待4次，要安排菜品 日常要求: 1、负责会所日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高 效; 2、接待会员及宾客，提供高标准的礼宾服务，维护良好客户关系; 3、统筹安排会所内各项活动支持工作，配合完成高端接待任 务; 4、监督服务细节，持续提升服务品质与客户满意度; 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备良好的职业素养和服务意识; 2、沟通表达能力强，善于人际交往，应变能力好; 3、有较强的责任心和执行力，能适应高标准的工作要求; 4、具备一定的抗压能力，能妥善处理突发情况。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4.设计并推动实施员工培养体系，助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用经验 有在超市做过的优先

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责 1、负责公司人事全模块工作：员工招聘、入职离职办理、劳动合同/劳务协议拟定、人员档案管理、考勤核算、薪酬核算，人员异动处理。 2、人事法务合规：熟悉劳动相关法律法规，起草、审核劳动合同、劳务协议、保密协议、离职协议；处理劳动纠纷、员工协商解除、劳动仲裁前期对接，规避用工风险；梳理公司人事制度，优化制度条款，做到合规。 3、员工关系处理：员工沟通、违纪处理、绩效沟通、离职面谈，预防劳资矛盾；对用工风险点提前识别、给出处理方案。 4、负责招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试，业务部门需求对接，跟进到岗情况。 5、人事资料归档，合同台账维护，配合工商、税务、劳动部门相关人事资料提供。 6、完成上级安排其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；有人事+法务复合经验，懂劳动法、深圳本地用工政策。 2、熟悉劳动合同、劳务协议、竞业、保密协议拟定，实操处理过劳动仲裁、劳资纠纷，能独立审核各类人事文书。 3、熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘，会辨别用工风险，区分劳动关系、劳务合作关系。 4、细心严谨，原则性强，文书功底好，会写各类协议制度；熟悉深圳地区社保、用工相关政策。 5、2‑4年人事岗位经验，有中小企业实操经验优先；会使用企业微信人事模块优先。

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

招聘美容前台/客服文员 【岗位职责】 1.负责来访客户登记，引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象 3.熟悉业务，解答相关问题。 4.处理日常行政事务，如文件管理，回复客户等 5.负责日常店内拍摄，提供优质宣传素材。 6.会操作基本的exce表格 7.完成上级交办的其他工作 【任职要求】 1.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2.组织沟通能力强，能随机应变； 3.年龄18—35岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，有工作经验者优先！ 工作时间：早上10：00-19：00 一个月休息4天， 薪资待遇：试用期3000 期待你的加入，具体面谈。

（【深圳连锁电竞】17家直营门店可选需年满18周岁 工作：接待、开卡、带客、饮品出品，不用打扫外场 培训：7天带薪培训，统一景田店；意向其他区门店景田考核1天通过可转回，结业就近分配 面试点：福田景田店 福利：包住不包吃，宿舍二人间可面试看房；三班倒，月休4天底薪4400-5000+提成 晋升制度 要求：必须带妆上岗，穿搭无限制，学习期包住 综合条件待遇清晰 其他问题面试问 条件认可再约面试，其余细节线下详谈！

双休/单休可选（包住单人间） 无责底薪7800，月休4天，自由调休、如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 工作： 1、负责公司前台工作，提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作，确保前台区域的整洁与专业形象 要求：学历不限，接受无经验，欢迎踏实肯干的应届毕业生 时间：上午11点到晚上7点（工作8小时、包含吃饭时间） 待遇： 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 2、双休底薪6800，其他不变 3、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住单人间。

岗位职责： 1、负责门店日常接待、到店顾客引导、茶水接待，保持接待区域整洁美观； 2、负责顾客预约登记、电话微信接单、排单排班，做好客情记录； 3、简单收银对账、登记每日营业台账，配合店长完成日常店内基础工作； 4、维护老顾客关系，配合门店完成日常活动推广、项目介绍等基础工作； 5、协助店内卫生整理、物料盘点、摆放，配合技师做好服务衔接。 任职要求： 1、年龄 18–30岁，形象干净大方，谈吐温和，有无经验均可，可带薪培训； 2、熟练基础手机、电脑操作，会简单表格登记，做事细心、有责任心； 3、性格开朗耐心，服务意识好，善于沟通，亲和力强； 4、工作稳定、不娇气、服从店内安排，热爱养生行业优先； 5、不熬夜、无不良嗜好，长期稳定工作者优先。 6、上班时间：12-22点，能接受的再来问！！

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化，突破原生组件在复杂场景下的功能限制。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序）等环节，提升输出结果的精准度与时效性。 √ 有效抑制幻觉现象，确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动提示策略的持续迭代升级。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性增强：构建异常捕获与重试机制，提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。 √ 延迟优化：识别系统瓶颈，优化并发处理与流式响应流程，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有 2-3 年以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用（LLM）或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过其核心源码。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，具备结构化 Prompt 库建设经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的实际应用。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。 5. 综合素质： 对 AI 前沿技术保持高度关注，具备良好的英文技术文档阅读能力。 拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实践经历。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。 4. 熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。