湖南长沙招聘打包员，要求做事认真负责、踏实肯干，薪资面议。

挣点回家过年，兼职日结300-500

危废管理部负责人薪资福利:对标市场薪酬标准，结合学历、资格证书、工作履历等基本情况，确定员工基本工资和绩效工资标准。依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。特别优秀人才实行现金薪酬+绩效奖金+配套中长期激励招工人数:1报名截止：2026年12月31日工作地址:长沙

招临时工，限长浏宁户口，200元/人，联系电话：

各位兄弟姐妹有愿意去长沙做兼职的吗？包吃包住包来回车费，我刚做了回来，想去的电话联系。

自由，可兼职

长沙省政府的旁边正在寻找一位手艺人阿姨，即刻出发，要求具备特定的工具技能，具体联系方式请私下沟通。

缺钱花的姐妹/兄弟看过来！ 不想出门晒太阳？不想看老板脸色？ 这份纯手机兼职，零门槛，秒上手！ 薪资待遇： 20元/小时（做完立结，绝不拖欠！） 时间自由： 全天有班次，早起党/夜猫子都能接！ 你到底要做啥？（超级无脑简单） 要求： 1. 自备智能手机（苹果/安卓都行），网速流畅。 2. 会截图、会复制粘贴就行。 3. 做事靠谱，不半途而废。 郑重承诺：不收任何押金、会费！纯绿色正规任务！

因公司扩张！招底薪8000加提成招兼职全职，如果你或者你身边有需要一份工作的话请联系我郭经理

长沙汽车东站附近正在招聘主案职位一名。

消防喷淋工程招聘2名有经验的师傅。

星沙佛吉亚招聘氩弧焊工，薪资为25元/时，实行两班倒工作制。要求年龄在18-45岁之间，技能要求不高。提供食宿。面试时间为下午13:00-14:00。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程接待工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、地面及公共区域卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的个性化服务 4.协助处理顾客咨询与一般性意见，第一时间上报主管协调解决 5.配合完成餐前准备（如餐具摆放、台面布置）及营业结束后的收尾整理工作 任职要求： 1.年龄16-30岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.能吃苦耐劳，适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排 4. 有餐饮行业从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力与简单计算

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程接待工作 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、地面及公共区域卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的个性化服务 4.协助处理顾客咨询与一般性意见，第一时间上报主管协调解决 5.参与餐前准备（如餐具摆放、台面布置）及营业结束后收尾工作 任职要求： 1. 年龄16-30岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与基础服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力与简单计算能

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程接待工作 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、地面及公共区域卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的个性化服务 4.协助处理顾客咨询与一般性意见，第一时间上报主管协调解决 5.参与餐前准备（如餐具摆放、台面布置）及营业结束后收尾工作 任职要求： 1. 年龄16-30岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与基础服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力与简单计算能力。。

明天要，小件打箱，穿扎带，理花，裹花。只要熟手，做的快的可长期做。15/小时，工资曰结。电话：

招聘科室执勤引导人员1、工作地点：厦门附属第一医院2、男女不限55周岁以下，需要健康证。3、工作时间：7：00-17：00小时，；4、基本工资：4500元/月5、联系电话

招2个打包，20一小时，要求熟练工，干活麻利的来

巨日禄AI，1人1~3天做1部剧:Seedance2.0，五折补贴，6毛一秒小说投喂，Agent一键成片。自动抽，自动审，自动剪。一键转绘重磅上线，95%还原度新版本本入剧出兼顾质量和性价比，超低价使用sd2.5国内唯一一家与字节、腾讯、阿里三家巨头联名技术战略伙伴演示了解:（电/微）

巨日禄AI，1人1~3天做1部剧:Seedance2.0，720P五折补贴，6毛一秒小说投喂，Agent一键成片。自动抽，自动审，自动剪。一键转绘重磅上线，95%还原度新版本入剧出2.0上线兼顾质量和性价比，超低价使用sd2.5国内唯一一家与字节、腾讯、阿里三家巨头联名技术战略伙伴演示了解:（电/微）

岗位职责： 1.通过线上渠道（招聘网站、社交平台、人才库等）精准筛选并邀约匹配候选人 2. 负责职位发布、简历初筛、电话/视频面试安排及流程跟进 3. 维护与候选人的良好沟通，及时反馈面试结果与入职进展 4.协同用人部门明确岗位需求，优化招聘策略与话术提升转化率 5.定期整理招聘数据，输出基础分析报告，支持招聘效能提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流招聘平台操作，有线上招聘经验者优先 3. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与信息录入能力 4. 能适应办公室办公环境，具备基础办公软件使用能力 5. 责任心强，具备团队协作精神和学习意愿

【长沙】航评工程师，本科五险待遇面

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，核实并处理请假与休假申请； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间及场地； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 任职要求： 1、不限经验背景，有人力资源相关工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳； 2、熟悉招聘流程及面试评估工具的应用； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识和组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨有原则； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作知识； 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休； 3、标准工时制，享受国家法定节假日，同时提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4、节日礼品、生日关怀、带薪年假、丰富团建活动及年度旅游等福利；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

接受25届、26届、27届毕业生，提供人力资源六大模块轮岗实践机会。 实习周期不少于3个月。 要求本科及以上学历。 【福利待遇】 五险一金、年终奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、团队建设活动、带薪学习培训等 工作时间：大小周休息制，上午9点至下午6点

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的房地产行业猎头资源网络。 3. 精通招聘全流程操作，能独立主导完成各环节工作任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。

团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个员工发展助理岗位： 工作内容 1.参与招聘全流程支持（岗位信息整理、简历初步筛选、面试协调安排） 2.负责员工档案电子化归档及人事系统日常维护 3.统计考勤基础数据并协助完成薪酬核算相关工作 4.协助组织员工关怀项目及企业文化活动落地执行 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3000元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元） ▸稳定保障：入职当月缴纳五险，全额享受法定节假日 ▸成长支持：涵盖人事六大模块的系统化培训，配备1v1导师全程指导 ▸长期激励：年度评优调薪机制，提供专业线与管理线双通道晋升机会 工作时间 周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00） 严格执行国家法定节假日制度，无调休要求 期待伙伴 1.大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2.掌握Excel常用函数操作，具备一定的数据分析意识 3.性格踏实认真，具备良好的沟通与协作能力 4.欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（可接受为期3个月的学习适应期）

象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业） 总部高档写字楼上班全天候空调福利补贴齐全（世茂环球金融中心） 招聘5人不带任何销售性质职能部门到点下班 一、CA运营 职位描述： 1.网格化区域协同管理。 ①实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。 ②配合板块督导/政委推动板块集中会议，组织区域内CEO参与专题聚焦。 ③会后复盘跟进，对未出席门店进行回访沟通。 ④负责板块社群日常维护，管理成员进出，发布通知，收集反馈，营造积极氛围，分享成果与优秀案例。 2.系统培训支持：掌握系统操作流程与运营规范，面向市场端开展赋能培训，并负责日常使用中的对接与问题处理。 3.数据支持与分析：统计并分析板块内业绩、人员、房源及客户数据，为区域决策提供数据支撑。 4.房客规则宣导与解释，遇争议情况时，配合规则管理部门完成相关判定工作。 5.竞争平台信息采集与对比分析。 6.门店服务支持：主动响应门店需求，充当总部与门店之间的沟通纽带，提升问题解决效率，降低对接成本。 任职要求： 1.年龄27周岁及以下（96年后出生） 2.全日制统招一本及以上学历（2018年前升为一本院校毕业） 3.具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经历者优先 4.性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力 二、签约专员（办公室行政岗） 1、岗位职责 1)负责售房合同的签署执行 2)执行交易风险管控措施 3)预防潜在纠纷发生 4)维护合同各方合法权益 5)参与专业培训，提升业务知识水平 2、任职资格： 1)全日制统招本科学历，有相关工作经验者优先 2)形象良好，待人友善，亲和力强 3)能适应较高强度工作节奏及较长工时安排，包含夜间值班任务 3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需轮值晚班 三、招聘专员（HRBP方向） 1、全面承担公司内部人才引进工作； 2、结合现有编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘目标，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象得体，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限； 2、具备人力资源相关经验，文秘、行政管理类专业背景优先； 3、语言表达能力强，熟练操作Excel等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 5、薪酬结构面议 四、客服岗 工作内容：通过电话联系房东，确认房源真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜 工作时间：大小周休息，每日上午8:30至下午5:30，中午休息两小时 薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600 学历要求：全日制统招本科及以上

招人事行政

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。