招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

（一）行政协调管理员1人：主要负责与政府机关、合作单位及相关机构的沟通对接，办理项目所需的各类审批、备案等事务；同时统筹安排集团本部人员赴深圳期间的行程、会议组织及资源协调等相关工作。 （二）行政综合员1人：岗位职责：负责中国华润大厦物业、安保、消防、保洁等日常管理事务，保障43层办公楼的有序运行，营造整洁、安全、舒适的办公环境。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与响应质量 5.协同人力资源等部门，支持跨部门协作与流程优化 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有行政经理/主管岗位经验者优先，经验要求不限 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作职责 1. 统筹公司日常综合行政事务，牵头重要会议的筹备组织、议程跟进与正式纪要输出，确保内部信息传递准确、决策落地可追溯。 2. 搭建跨部门协同的顺畅衔接机制，同步各业务线协作需求、跟进待办事项闭环，及时疏通流程卡点，提升整体组织运转效率。 3. 负责办公资源的统一调度与行政采购全流程管理，严格管控行政成本，保障办公环境运维、物资供给等后勤支持稳定有序。 4. 承接基础人事运营工作，规范办理员工入离职、转正、调岗等全流程手续，统筹员工档案的标准化管理与人事信息更新维护。 5. 配合管理层完成临时专项任务的落地推进，主动响应各部门的综合服务需求，做好全方位运营支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上行政、综合管理或人事相关岗位工作经验，熟悉企业综合事务的运作流程与基础人事办事规范。 3. 具备优秀的多任务并行处理能力与细节敏感度，能够在多线程工作场景下合理排布优先级，高效推进事务落地。 4. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能够顺畅对接不同部门的协作需求，处事灵活周到、责任心强。 5. 熟练使用Office等日常办公软件，具备清晰的书面表达能力，能够独立完成正式公文、会议纪要的撰写工作。 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 有综合管理、行政或助理类工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成日常事务处理 5. 具备基本的数据统计与分析能力，适应多任务并行节奏

【电商人事行政主管】全模块操盘·30年头部品牌·滨海办公·核心管理岗 「关于我们·30年深耕 赛道头部品牌背书」 丝露花雨SILKMUSIC，始于1996年，由国内首位亚洲诧寂风古董家具开创者赵晓杰深耕 30 年打造，是国内亚洲古董家具、全球手工艺术品赛道的头部品牌。 我们常年行走于亚洲、欧洲、非洲各地，深入未开发村落与民间工坊，直采稀缺的亚洲老家具、非遗手工艺品、非洲特色手工艺术品，每一件藏品都承载着独有的岁月故事与文化内核。目前已打通全球采购-品控仓储-全平台运营-私域转化的完整商业闭环，在抖音、小红书、视频号搭建了成熟的直播电商运营体系，拒绝短期流量博弈，坚守长期主义的文化品牌初心。 品牌总部坐落于深圳大鹏新区葵涌街道，三面临海的鲨鱼涌、观湖沙滩近在咫尺，推窗即见碧海蓝天，告别CBD格子间的拥挤内卷，与诧寂风自然质朴、不随波逐流的品牌内核完美契合。我们定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩、落日赶海等丰富的企业文化活动，拒绝无意义内耗与无效加班，真正实现工作与生活双向平衡，是爱海、爱自由、追求价值感的同频者的理想平台。 随着品牌电商板块的快速扩张，我们诚邀一位懂人力、通行政、有温度、有格局的人事行政主管加入，成为公司组织发展的核心伙伴，与30年品牌共同成长，解锁无天花板的职业发展空间。 「岗位职责」 1. 全面统筹公司人事行政全模块工作，搭建、健全适配品牌发展与电商业务特性的人事行政管理体系，完善各项规章制度、流程规范，并推动落地执行与持续优化； 2. 负责人力资源全流程管理，统筹招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等核心模块工作，针对电商团队特性，搭建高效的招聘体系、可落地的绩效考核机制与有竞争力的薪酬方案； 3. 监督管控人力资源各项制度的执行落地，全程跟进绩效考核的组织实施、结果应用，统筹员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全周期管理，保障组织高效运转； 4. 精通国家及深圳地区劳动人事法规政策，妥善处理各类劳动纠纷、员工关系问题，严控用工风险，搭建和谐正向的雇佣关系与团队氛围； 5. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、安全消防、应急保障、会务接待、后勤支持等全维度行政事务，保障公司日常经营平稳有序； 6. 负责企业文化的落地与传承，搭建内部高效沟通渠道，传递品牌核心价值观，增强团队凝聚力与归属感，保障组织的持续健康成长； 7. 妥善处理各类人事行政相关突发事件，完成上级领导交办的其他专项工作。 「任职要求」 【硬性必达要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，5年及以上人事行政全模块工作经验，有家具、家居、直播电商行业从业经验者优先； 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘体系搭建、薪酬方案设计、绩效考核落地、员工关系管理，能独立搭建并优化人事行政全流程制度； 3. 熟知国家及深圳地区劳动人事相关法律法规，有丰富的劳动纠纷处理经验，能精准把控用工风险，合规处理各类员工关系问题； 4. 具备极强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力与应急应变能力，能高效统筹多线程工作，妥善解决各类复杂问题； 5. 有亲和力、责任心，具备正向的价值观，能深度认同品牌文化，有企业文化建设与团队氛围搭建的成熟经验与落地思路。 【加分优先项】 1. 有从0到1搭建直播电商团队人事行政体系的成功经验，熟悉电商团队组织特性与管理逻辑； 2. 对诧寂风、中古家居、空间美学、全球手工艺术有兴趣与基础认知，能深度契合品牌调性； 3. 具备中型企业人事行政团队管理经验，有较强的体系化思维与经营思维，能站在业务视角支撑公司发展； 4. 热爱生活，向往山海相伴的工作模式，认同长期主义的品牌理念，愿意与公司共同长期成长。 「工作时间与休息安排」 - 工作时间：早9:00-晚18:00，午间12:00-13:30休息1.5小时，作息规律，拒绝无意义加班； - 休息制度：大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行放假休息。 「加入丝露花雨，你将获得」 1. 核心管理权限，全模块操盘的成长空间：作为公司核心中后台管理岗，直接向总经理汇报，拥有完整的人事行政体系搭建权限，告别大厂螺丝钉式的重复工作，全程参与公司组织发展与战略落地，你的专业能力将直接决定公司的组织效率，实现个人价值与品牌的双向成长； 2. 30年头部品牌背书，稳定与发展兼具的平台：不同于初创公司的不确定性，我们拥有30年的行业沉淀、深厚的品牌壁垒与成熟的商业闭环，现金流稳定；同时处于电商板块的快速扩张期，既有成熟品牌的抗风险能力，又有高速发展期的晋升与成长机遇； 3. 同频包容的团队氛围，扁平化管理：无办公室政治，无复杂层级内耗，创始人赵晓杰深耕行业 30 年，开明通透，充分尊重专业人才，你的专业想法与优化建议都能被看见、被落地，团队同频度高，氛围轻松正向； 4. 山海相伴的治愈办公环境，真正实现工作生活双向平衡：总部扎根深圳大鹏湾滨海秘境，出门即达沙滩，告别市区通勤拥堵与写字楼压抑感，在山海之间完成工作与成长；定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩等丰富的团建活动，让你既能奔赴事业，也能拥抱生活； 5. 完善的薪酬福利保障： - 提供匹配你能力与经验的有竞争力薪酬，具体面议，能力优异者薪资上不封顶； - 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等全维度福利； - 专属员工内购福利，超低折扣入手公司全球甄选的古董家具、手工艺术品等藏品； - 常态化的专业培训、行业交流机会，持续提升你的专业能力与行业认知。 如果你是一位有温度、有专业、有格局的人事行政人，认同长期主义的品牌理念，向往山海相伴的工作生活，期待和30年头部品牌共同成长，丝露花雨诚邀你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写公文、制度及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与应急处理能力

要求认真负责

找一位分体机师傅，一天的活，没有高空，要师傅

光明有点木工活，找木工师傅去做。工作地址：广东省深圳市光明区光明大道。

深圳市龙岗区招水电在下水径附近一定在附近 安装拆下来的门 ，安装拆下来的床，调一个插座

深圳市福田区招工地力工

岗位职责： 1. 负责开拓海外国际市场，通过阿里国际站、Google、LinkedIn等渠道开发海外新客户，推广RF、蓝牙、LoRa、2.4G无线模块产品。 2. 对接客户询盘，独立完成报价、商务谈判，签订销售合同，跟进订单全流程。 3. 跟踪订单生产进度，协调物流，保障订单按时交付，维护老客户，提升客户复购。 4. 收集海外市场、竞品相关信息，输出市场分析，为公司产品销售策略提供参考。 岗位要求： 1. 年龄20‑45岁，大专及以上学历，电子、通信、物联网相关专业优先。 2. 具备1年以上电子产品（RF、蓝牙、LoRa、2.4G无线模块）销售经验，有业务电子产品销售工作经验一年以上的优先。 3. 英语听说读写流利，可作为日常业务工作语言。 4. 可以独立开发客户，抗压能力强，做事积极上进，具备良好商务沟通与谈判能力。 任职要求： 1. 英语听说读写流利，可以作为工作语言 2. 独立开发业务，谈判沟通能力强 岗位福利： 1. 底薪+销售额提成，多劳多得。 2. 入职缴纳五险。 3. 上班时间：8:30‑12:00，13:30‑18:00，5.5天工作制。 4. 按国家法定节假日放假。

【岗位职责】 1. 管证照：公司营业执照、备案证、各类资质的年检、变更与档案管理； 2. 管人事：招聘支持、入离职办理、考勤、社保公积金申报、员工档案； 3. 管财务：日常报销、出纳流水、发票开具、对接代账公司； 4. 管行政：办公采购、会议组织、合同用印、快递文件、接待安排； 5. 管数字化：基础办公系统、客户档案、藏品数据库的日常维护与数据录入； 6. 管合规：协助总经理完成内部制度文书、审核留痕与外部对接。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政、财务、人事任一方向2年以上经验； 2. 熟练使用Excel、Word、企业微信/飞书；能独立做工资表和报销流水； 3. 做事细致、责任心强，能接受初创期多线补位； 4. 有文化、艺术、金融行业从业经验者优先； 5. 形象整洁，沟通清楚，能接待来访客户与合作方。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3.协调跨部门资源，高效推进重大事项督办、公文处理及档案管理工作 4.管理行政预算，控制办公成本，确保资源合理配置与使用效益 5.主导企业文化建设与员工活动策划，营造积极、规范、和谐的办公氛围 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备服务意识与全局观

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，保障部门高效运转 2. 协助制定并执行综合管理制度及工作流程优化方案 3. 统筹会议组织、文件起草、档案管理及对外联络等综合性支持工作 4. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与进度跟踪 5. 完成领导交办的其他综合性事务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，适应多任务协同处理

行政总经理（有服务行业行政管理经验） 薪资：10000元+/月 工作地点：苏州 社保：缴纳社保 工作时间：朝九晚五， 【岗位职责】 1、全面统筹公司行政体系管理，搭建完善行政管理制度流程； 2、负责外勤对接，对接相关主管部门，做好对外沟通、事项协调； 3、负责各类商务合同起草、审核、归档、风险把控； 4、熟悉财税相关知识，配合完成财税相关行政支撑工作； 5、负责客户对接，及时响应、协调解决客户各类问题； 6、统筹行政事务，保障公司日常运营稳定。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年及以上行政管理相关工作经验； 2、优秀对外沟通能力，有主管部门对接经验优先； 3、熟悉商务合同，具备合同审核、风险把控能力； 4、了解财税知识，有相关研究基础； 5、处事稳重，应急协调、问题处理能力强； 6、责任心强，具备全局统筹意识。 【福利】 入职缴纳社保，平台稳定，发展空间良好。 简历投递：符合条件的候选人欢迎投递简历，合适尽快安排面试。

【岗位职责】 1. 组织实施业务部下达的生产指令，保质保量地完成生产任务； 2. 控制车间原材料使用，确保在提高和保证质量的前提下，不断降低生产成本； 3. 根据客户质量要求，做好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 4. 对车间员工开展安全、消防等各项培训，保证安全生产无工伤事故； 5. 做好车间6S管理，保证良好的生产环境； 6. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进度，对于无法处理的事件要及时请示； 7. 配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。 【岗位要求】 1. 男女不限，3年以上的电子工厂生产管理类经验； 2. 能够熟练管理整个生产流程，包括计划、调度、制定生产指导方针和监控生产活动； 3. 具备优秀的问题解决能力和应急处理能力，以应对生产中的各种挑战和突发情况； 4. 会使用基本办公软件、办公自动化设备，熟悉天思ERP操作流程优先； 5. 良好的思想道德品质，有敬业精神，诚实、守信、责任心强，可以接受加班。

积极乐观

【岗位职责】 1. 负责PACK研发设计相关工作； 2. 负责产品的图纸、BOM、设计文档等技术资料的归档； 3. 负责对产品生产提供技术支持； 4. 领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业，英语口语较好； 2. 3年PACK设计开发经验； 3. 熟悉18、26、32等圆柱型电芯的特性及应用； 4. 熟悉保护板的原理及选型要求； 5. 熟悉电动工具、AGV、太阳能路灯、铅酸替代等PACK原理及应用场景。

岗位职责： 1、负责火锅店日常运营管理，确保餐厅的高效运作；2、制定并执行餐厅的营销策略，提高顾客满意度和回头率；3、监督厨房和服务团队的工作，保证菜品质量和服务标准；4、管理库存，控制成本，确保财务目标的实现；5、处理顾客投诉，解决顾客问题，提升顾客体验。 岗位要求： 1、具有3年以上火锅店经营经验；2、具备良好的团队管理和沟通能力；3、熟悉餐饮行业相关法律法规及食品安全标准；4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力；5、具备优秀的客户服务意识和抗压能力。

1. 负责车辆座椅骨架系统的开发与设计工作 2. 依据产品需求制定技术方案和工艺路径，并组织编写零部件规格文件 3. 主导新产品开发初期的零部件试制及试验验证工作 4. 参与新产品从试制到量产阶段的技术问题分析与解决 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务

要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握PPT等办公软件，具备CAD制图能力； 2. 熟练操作Excel，具备现场浪费识别与消除能力； 3. 熟悉IE工程手法，了解精益生产管理体系； 工作内容： 1. 负责产品生产作业相关数据的采集与分析，跟进并调查异常情况； 2. 负责产品工艺流程的制定与管控，明确并确认作业参数； 3. 参与新产品评审及风险评估，负责工装治具的设计与可行性判断； 4. 对新材料、新工艺、新设备的导入实施过程进行监督与管理； 5. 协助推进新产品品质控制，主导制造成本优化、人员配置规划及标准工时设定； 6. 监督生产现场作业规范性，纠正不符合工艺要求的操作行为； 7. 负责ECN/ECR的审核、提出及追踪落实。

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部等多个部门的轮岗学习，轮岗期结束后结合个人兴趣及综合表现确定最终定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行； 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实务实，主动深入了解公司文化与运作机制，以结果为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的同事协作共进； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名 上班时间：早九晚六 大小周休息 带薪培训 提供公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪：每年多次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径：储备干部→初级管理→中层管理→高层管理 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

工作内容： 1. 依据公司战略方向，牵头拟定及优化行政管理制度体系（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等），并推动制度在各部门的落地执行与监督落实。 2. 组织编制各岗位职责说明书，理顺跨部门（如生产部与外贸部）协作机制，明确职责边界，减少工作推诿现象。 3. 全面负责厂区范围（办公室、车间、仓库）的6S管理实施，开展安全生产巡查与环保合规自查，配合政府安监、环保部门的监督检查。 4. 统筹公司后勤支持与日常行政运营，通过标准化管理手段控制运营成本，确保生产与销售环节高效协同运转。 5. 领导行政团队（含行政专员、后勤人员、保安等），合理分配任务，实施绩效考核与培训指导，提升团队服务意识和执行效率，保障办公与生产环境稳定有序。 6. 组织协调公司重要会议、年度大会、客户来访接待、团队建设活动及展会期间的后勤保障工作。 7. 负责公司各类证照的年检、变更手续办理以及知识产权相关申报事务。 8. 编制行政预算，严格管控费用支出，优化采购流程与资源调配，完成领导安排的其他专项行政任务。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业或工贸型企业行政管理经验，其中至少2年担任行政主管或以上管理职务。 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的文字表达能力，擅长公文、通知、通报等文书撰写，思维条理清晰。 4. 性格利落果断，坚持原则，执行力强，能够主动发现问题并推动整改落实。 5. 沟通协调能力出色，善于组织协调多方资源，有效化解矛盾，保障工作顺利推进。 6. 具备较强的抗压能力、良好的沟通应变能力及突发事件应对经验（如员工工伤、劳资争议、停水停电等应急处置）。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资6.5K+全勤奖+外宿补贴+工龄工资+绩效奖金，综合收入7.5-8.5K 2. 福利配置：五险、员工旅游、节日福利

能接受加班再投递【岗位要求】 1. 155cm以上身高，高中或中专以上学历； 2. 具备良好的生产数据统计汇总能力； 3. 3年以上本职岗位工作经验，能熟练操作办公软件（如Word、Excel）； 4. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； 5. 有较强的学习能力，能够快速适应工作环境； 6. 能适应加班。 【岗位职责】 1. 负责生产相关文件的整理、归档及日常管理； 2. 协助完成生产数据的统计与报表制作； 3. 配合部门完成生产计划工单的发放录入与跟踪； 4. 协助处理生产过程中出现的文档问题，确保信息准确无误； 5. 负责生产部生产辅料物资管理与申购； 6. 完成生产部内其它后勤相关工作。

【岗位职责】 1. 每日监控全店铺 DSR 动态评分、单品商品评分、问大家、评价板块数据波动； 2. 按日/周统计评分数据台账，整理评分升降明细、低分商品清单； 3. 汇总各类评分报表，同步运营负责人，标记异常低分链接； 4. 协助运营整理评价关键词、高频负面标签，同步客服团队做优化参考； 5. 完成运营安排的基础后台工作。

【岗位职责】 1. 负责研发电机产品级的驱动控制软件模块，包括软件调试、系统集成、售前支持、售后支持等项目支持工作，以及与硬件工程师的协调配合。 2. 完成电机驱动软件的测试和应用工作。 3. 完成电机控制器的软件优化升级工作。 4. 参与产品技术评审、产品软件验证与评审。 5. 完成电机控制器使用说明书等资料的整理和编写工作。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 电机、电力电子、电气传动、电气自动化、机电一体化、控制工程专业，硕士研究生及以上学历。从事过电机控制器研发软件经验者优先，若同时熟悉控制器硬件者更加优先。 2. 有嵌入式工程软件测试和RTW控制模型自动编码的相关经验。 3. 熟悉基于DSP、CPLD的产品设计，精通C语言。 4. 掌握电机及电机控制理论，熟悉永磁同步电机、步进电机等类电机的矢量控制原理及方法、控制基本的硬件结构及驱动原理；负责上位机软件和板级软件调试，根据整机的控制需求，完善电机驱动器的控制性能优化。 5. 掌握3/2坐标变换，掌握空间矢量PWM调制技术，熟悉矢量控制理论、弱磁算法及实施方法、无传感器控制方法。 6. 熟练使用MATLAB/Simulink、Simplorer等常用仿真分析软件进行控制算法的仿真。 7. 熟练掌握PID、滑膜控制方法，有一定的PI调节经验，熟悉常用通讯协议的软件开发。 8. 掌握常用上位机软件编写方式，如VC、VB、Labview等。 9. 具有较强的书面表达能力，良好的沟通和协作能力，以及良好的团队合作精神。 10. 具备良好的职业道德素质，有吃苦耐劳的钻研精神，工作严谨、踏实、稳定性强、抗压性强，能胜任短期出差工作。 11. 有较强的创新力和学习力，有较强的分析解决问题能力。