岗位职责： 1. 统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2. 负责办公环境的日常维护，协调推进办公场地的装修、改造与维修项目。 3. 管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4. 办理电信业务与银行事务，维护公司与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5. 组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，负责教育培训类资质证照的申报与续办。 6. 协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事项并支持跨部门协作。 7. 配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年从事行政管理工作，有教培行业行政背景者优先考虑； 2. 熟练使用OFFICE办公软件（包括EXCEL、PPT、WORD）； 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险 + 住房公积金； 2、下午茶：定期享受下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报读课程可享内部优惠； 4、户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6、节日庆贺：传统节日及生日享有庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

岗位职责 1. 全面统筹律所日常行政事务，管理行政团队，控制运营成本，落实后勤支持与会务接待工作，确保机构运转高效有序。 2. 推动律所7S管理体系实施，组织日常检查与持续改进，制定操作规范及评估机制，营造标准化办公氛围。 3. 保持与地方律协、司法主管部门的顺畅沟通，承接政策传达、资料提交、资质审核、行业交流等相关工作，保障合规执行。 4. 建立并持续优化行政全链条流程（含用印、报销、档案、采购、公文处理等），精简环节、提高效能，为律师业务开展提供有力支撑。 5. 聚焦业务服务需求，及时响应律师办案中的行政协助请求，整合内部资源，强化业务保障能力，提升整体办公满意度。 6. 健全律所行政管理制度体系，统一管理印章、证照及档案资料，落实办公场所安全措施，完成上级交办的其他行政任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历，有律师事务所行政背景者优先考虑。 2. 熟悉7S管理推行实践，擅长行政流程设计与优化，具有较强的制度起草与落地执行能力。 3. 掌握律协运作机制及法律行业相关管理规定，具备良好的外部联络与内部协调水平。 4. 服务意识突出，工作认真细致，责任感强，执行力高，能够主动应对和解决实际问题。 5. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字表达能力和团队带教经验。

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1. 全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2. 完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3. 搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1. 负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2. 跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3. 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4. 制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5. 协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6. 牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1. 主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

【工作内容】 一、统筹部门间高效协作，推进总部营运管理规范的实施落地，定期完成执行情况监督与汇报； 1. 推进总部营运管理标准的贯彻执行，按时汇总并提交监督结果报告； 2. 主导回款工作的推进，负责业务条线费用核算数据管理，跟进各项目费用收缴进度并督促落实； 3. 承担业务执行职责，输出各类服务需求报价文件，构建服务收入测算模型，确保利润目标达成； 二、全面负责所辖业务条线的回款管理、费用数据核算、项目费用收缴进度督办、业务执行、合同签署及商务沟通等工作； 1. 负责服务合同签署全流程，包括内外部流程衔接、商务谈判及相关沟通协调； 2. 负责团队能力提升与管理，统筹条线下属人员的工作安排、项目排班、培训实施、绩效考核及考勤统计； 3. 组织编制项目标准化管理文档，完善综合服务体系，制定部门管理规范、绩效评估机制与晋升体系； 三、主导服务标准体系搭建、团队协同流程优化、资产维护管理、团队建设、合同签订及服务保障工作，持续提升运营服务质量； 1. 负责合同签署前的准备工作，整理所需资料，如盖章版报价函、法人授权书等； 2. 管理服务合同中涉及的物资采购工作，针对外包服务对接采购流程及外部供应商资源，发起相应采购申请； 3. 监督并指导各项目日常运营，对项目人员进行管理、培训与指导，推动外包采购及费用报销工作的规范执行； 【任职要求】 - 本科及以上学历，管理类、市场营销类、经济类等相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理工具，具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场变化与客户需求，拥有良好的沟通协调与问题处理能力，可有效应对复杂事务。具备一定数字化专业能力者优先； - 具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够有效赋能团队，妥善处理多方关系，与客户、员工及合作伙伴建立稳定合作关系； - 责任心强，富有团队合作精神，具备较高的职业素养与专业水平。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

【岗位职责】 1、全面负责公司行政事务管理，建立并优化行政制度与工作流程，保障日常运营高效有序，提升整体办公效能。 2、统筹固定资产管控、办公环境管理及办公设备采购工作，科学控制行政支出，合理配置资源。 3、主导公司各类会议与活动的策划与执行，协调各部门协作，确保活动顺利推进，助力企业文化的建设与传播。 4、对接海外仓储及跨境电商业务模块，协助处理相关行政支持工作。 5、根据业务发展需要，不定期前往墨西哥、巴西等海外地区出差，处理当地行政事宜，协同海外团队开展工作。 【任职要求】 1、985、211 或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上行政工作经验，其中1年以上担任行政主管职务，有跨境行业行政支持经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够高效完成跨部门协作与海外业务对接。 4、能适应不定期海外差旅，具备良好的跨文化沟通意识，可快速融入不同工作环境。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，具备较强的责任心与执行力。 出差地点：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1. 负责区域公司行政全周期事务管理，根据当地实际情况建立高效、及时的行政支持体系，保障业务顺利推进。 2. 梳理并完善行政管理制度与流程，跟踪落地执行情况，持续优化以提升工作效能与服务质量。 3. 统领行政团队日常运作（包括资产统筹、采购执行等），同步处理基础人事支持工作（如入离职办理、考勤维护等），配合总部人事完成相关任务。 4. 改进办公环境管理与行政服务机制，主导办公场地装修、搬迁等项目实施。 5. 制定行政类应急响应预案，妥善处置各类突发状况，有效控制潜在风险。 6. 对接中东地区（重点沙特、迪拜）政府机构，熟练操作当地签证申请、政务平台及相关政策落实，确保运营合规性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有大型企业从业背景者优先，具有中东地区工作经历者优先考虑。 2. 英语达到CET-6或同等水平，具备流利的听说读写能力，可全程使用英语开展工作沟通。 3. 具备良好的文书撰写能力，了解基本财务与法律知识，能独立完成各类行政文件起草。 4. 熟悉沙特、迪拜签证办理流程、相关政策及政府系统操作要求。 5. 接受外派安排，能够适应跨区域工作调配。 6. 具备较强的团队领导力、组织协调能力和突发事件应对能力，工作积极主动，责任感强。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘统筹工作：包括评估用人需求、拟定岗位职责说明及构建员工胜任力标准； 2、发布职位信息，持续维护并更新人才储备库；高效精准地引进符合公司发展需要的优质人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政管理及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并监督执行情况； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，激发员工积极性与主动性，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关爱措施； 5、牵头推进企业文化建设，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联动相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、组织实施固定资产管控、物资采购、办公空间规划及环境卫生管理工作； 7、协调公司各部门日常事务，处理内部综合性行政工作； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事务； 9、协助客户接待工作，以及办公用品与耗材的采购事宜； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专学历，专业方向为工商管理、人力资源管理、行政管理等相关领域； 2、具备3年以上人事与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备团队管理经验； 5、团队协作意识突出，责任心强，拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够灵活应对各类事务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力高，薪酬待遇优厚

核心职责 1. 行政体系搭建与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 日常行政统筹管理：负责办公环境、资产配置、后勤保障等事务，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：设计政府及合作方接待方案，组织流程实施与现场协调；维护外部单位关系，应对突发情况； 4. 活动策划与落地执行：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的方案制定与全流程执行； 5. 综合协调与任务督办：确保信息上传下达顺畅，推进跨部门协作，协助处理公文、档案等综合性工作。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 掌握行政制度建设、接待规范、活动组织等相关工作方法； 4. 形象良好，工作认真细致，具备较强抗压能力； 5. 熟悉深圳地区行政运作模式及对外协作相关流程。

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

求职朋友您好，欢迎投递简历（请点（申请职位）投递或点击（ 聊一聊 ）留言咨询 。真实有效，如有虚假可以投诉！ -----厂区直招-【目前主要招聘岗位有 电子厂，普工，品质，包装工，物料员，装配工，包吃住，长白班。岗位可选择。】 -----涨价啦，每小时26元/时-（还有入职奖励和红包奖励哦），目前车间岗位空缺，订单紧急，所以工价上涨，招满即停！当天来厂门口排队面试即可！ ----- 纯包吃包住，订单增加，手机全新代加工车间。主要做手机中框，后盖，喇叭耳机听筒等等。 涨价啦，每小时26元/时，有合同签订工资有保障，纯工价发放，包吃住，信息真实有效，欢迎投递 ------ 了解更多请直接点击（聊一聊）我会给你发送联系方式和详情 ------ （一）工作职责 主要从事手机电子设备，主板，中框，后盖，听筒等电子零件的，组装，包装，功能测试，外观全检，出货检查等岗位，做事简单，不需经验！ 目前主要招聘岗位有，普工，品质部，包装工，物料员，装配工，CNC等，岗位可选择，有意向可以向我们投递简历提前预定岗位。 ------ （二）入职要求 1：学历不限，按身份证年龄16-47周岁， 2：本人身份证，身体健康。不需要穿无尘服。 3：符合要求的请直接投递简历，招聘信息真实有效。 ------ （三）薪资待遇（小时工） 一：工资说明： 1：每小时26元/时，纯工价发放，纯包吃包住不用充饭卡，面试合格就可以在厂就餐，水电平摊。没有其他。 2：月工时290以上，现在订单充足急需要人，没有工期限制，正常满勤收入7200-7800元左右。 3：无工期要求，辞职请提前3天，人走账清。 4：正式工底薪3350，有五险一金和其他补贴， ------ （四）其他待遇 1：工作时间：早八至晚八，上班时间10小时。 2：坐班空调车间，无污染噪音，周日休息1天。 3：恒温车间，上班中途每两小时有休息时间。 4：宿舍6人间，独立洗手间，宿舍生活设施配备齐全。 5：空调宿舍，有热水器，wifi，网线接口，有洗衣机免费洗衣服。 ------ 选择我们的优势 入职当天即可借支，不压工资，人走账清，纯工价纯包吃住不花钱，不过安检，长白班。

本公司专业从事广告工程、门头招牌、标识标牌、户外喷绘、围挡制作安装，因业务发展需要，现诚聘安装师傅多名： 岗位要求： 从事广告安装、钢结构安装、焊工等相关工作经验者优先。 能独立完成喷绘布、发光字、门头、扣板、钢结构等安装施工。 能接受户外作业、高空作业、加班及短期出差，服从公司安排。 持有焊工证、高空作业证者优先，技术好可适当放宽条件。 人品端正、责任心强、安全意识高、团队合作意识好。 任职要求： 1.经验优先：有广告安装、喷绘制作或相关行业经验者优先；需有高空证或焊工证。 2.技能要求：熟悉基础安装工具（电钻、梯子）等使用，具备简单物料加工能力； 3.职业素养：责任心强，能适应偶尔加班及户外作业环境； 4.年龄要求：18-42（身体健康，适应户外作业) 岗位福利： 薪资：底薪 +各种津贴补助+加班费+五金一险。 提供劳保用品、工具、出差补贴、加班补贴。 长期稳定业务，发展空间大。

【急招·消息秒回】(18-45岁 市内就近安排) · 核心薪资：日薪310元；周薪2300-3000元；月薪 8000-12000元，支持日结、薪资预支，离职时人走账 清，薪资结算透明。 · 工作时间：上午10点上班，实行8小时工作制，上六休 一，不强制加班，工作时长固定。 · 经验要求：不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速 上手，工作轻松易适应。 · 福利待遇：入职当天即提供食宿，精装公寓宿舍。 ·人员接收：也欢迎各地求职者应聘，同时接 受寒暑假工及各类短期工。 · 工作地点：全市范围内就近分配岗位，大概率安排在 离家2公里范围内（具体以实际匹配的工作区域为准）。

深圳市坪山区招工地小工/杂工

工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。（当天安排食宿） 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：16--45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 ------------------------- 二、【薪资福利】 (1) 正式工薪酬： 底薪--2360元【根据工作年限来定。】，平时加班1.5倍 周末加班2倍，法定节假日3倍工资，底薪根据工龄增加。平均每天加班2-3小时，月入7500-8500，包吃包住。每月有：岗位津贴300-500元，表现奖100-300元以及全勤奖等 小时工24-26/元根据岗位 岗位可以选择------------------------- 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、品管、外观检测、SMT、物料等岗位。 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。 4、工作时间：订单足，做六休一，工作时间10-12小时/天。 ------------------------- 四、【 工作详情】 1、可以自愿选择做短期工（或）长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资，不压工资。 4、公司为员工购买：。 5、【晋升】公司每年考核员工工作表现（表现好的员工）将获得：调薪、选拔晋升（技术职位、管理职位）。 ------------------------- 五、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式，员工自己选择套餐。 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等娱乐设施免费为员工开放。 ------------------------- 六、【面试需知】 1、来时请带上行李和身份证原件或（临时身份证）当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品（因公司包吃包住，当天面试，当天安排住宿）。

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

玉祥门地铁口军工企业 岗位：行政主管 要求：25-35，形象气质佳，大专及以上学历，要有商务经验 薪资待遇：试用期两个月，交五险，5千-6千 上班时间：早九晚六，双休

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

后勤，3000

职位名称：办公室文员 要求： （具备相关经验者优先，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐食自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班费另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际工作能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可晋升为投标专员 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节发放节日福利 岗位要求：责任心强，积极上进，热爱本职工作，能熟练操作常用办公软件。 *有意者请联系： 欧先生*********** 或***********

职责描述： 1、负责行政前台日常来访接待、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责开具发票，包括录入，备份，存档等工作； 3、保持公司办公环境良好形象，负责公司快递的收发工作; 4、办理其他行政事务及上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，相貌端正，有前台经验优先，可接受应届生； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格开朗，善于沟通交流，亲和力强，服务意识强; 4、工作认真细致、责任心强，积极主动，有较强的责任心。 5、上班时间：10：00-12:30,14：00-19:30，午休时间为12：30-14:00,周末双休。

岗位职责 1、落实公司各项规章制度，做好日常行政管理及员工关系的协调与维护； 2、负责员工考勤管理、办公区域环境维护及内务事务处理，组织实施绩效考核工作； 3、统筹全体员工的后勤支持服务，如办公用品发放、名片印制、饮用水订购、快递收发等日常事务； 4、承担来访人员接待、外部电话接听与转接工作，做好相关业务文件的整理与归档； 5、推动企业文化传播，营造积极的工作氛围，组织生日关怀、节日福利发放及团队活动策划执行； 6、发布招聘需求并筛选候选人，办理员工入职、转正、离职等相关手续及流程管理； 7、协助各部门与财务对接，配合完成薪酬发放、绩效数据汇总等相关工作； 8、高效完成上级交办的其他任务，具备服务意识和全局观念，主动维护企业利益； 9、熟悉微信公众号、视频号、抖音平台运营及官网内容更新，能独立撰写并推送软文者优先考虑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验； 2、具有较强的文案撰写能力，学习能力突出，思维活跃，富有协作精神； 3、掌握基本的人事考核方法，具备良好的沟通协调能力，能够有效传达信息； 福利待遇： 1、优厚薪资：固定薪资+绩效奖金+年终奖+年终分红+红包+年度优秀员工奖励+等 2、假期组合：带薪年假、法定节假日 3、福利体系：五险一金（养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金） 4、上班时间：朝九晚五，周末双休 职位福利：每年至少1次调薪机会、五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利

【8小时】一南山/福田银行大楼队员 身高1.74以上,35岁以下退伍军人优先，征信良好,工作自觉认真，长期稳定，8小时5300，第二个月5800,有五险一金,包住,,月休4天. 岗位分为巡逻岗、机房岗、安检登记岗 大楼有银行内部饭堂（自助餐厅），也可以在外面就餐，宿舍配备空调，洗衣机，热水器。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

深圳国际会展中心(宝安) 彩排2天(5.27-28)展期10天(5.29-6.7) 预计2026年（媒体日）8:00-17:00 2026年-（公众日）8:30-17:00 保安14人，工资200，年龄18-28，身高180cm以上 保洁16人，工资160，年龄40以下，身高172cm以下，工作内容保持展台干净不能有水有污渍 车美18人，兼职协助10人，年龄18-28，工资150，身高168-178cm，车美工作：保持车上无指纹，兼职协助工作：搬运备品 展台搬运备品，展台维护，互动体验 所有岗位必须服从领队安排，包一餐水，如有加班安20块一小时，彩排安半天价。 除了保洁 报名： 工资一周内结 名字： 电话： 年龄： 身高： 岗位： 照片： 收深圳有的滴滴。

工作轻松简单，办公室固定坐班，上班期间可追剧放松！ 不试岗！不试岗！不试岗！ 零经验小白也可快速上手，无需担心基础问题。 五险一金齐全，享受法定节假日及带薪休假，工作内容简洁明了，在职人员综合收入到手10000+ 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+定期团建+晋升机制，综合月薪不低于7500元，能力突出者收入上不封顶！ 提供13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。 【工作时间】 培训期为早九晚六，节奏合理，劳逸结合。 【工作内容】 办公室内办公，通过线上系统外呼客户办理相关业务，无需外出，操作简便，上手迅速。 【岗位福利】 1. 按规定缴纳五险一金。 2. 年终享受13薪，以此前12个月平均薪资为准多发一个月工资。 3. 入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制岗位。 4. 定期组织国内及出境旅游活动，保障员工充分的休闲与娱乐时间。 5. 提供下午茶点、零食供应、团队建设、生日会、集体活动及年终奖金等丰富福利。 如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见，机会难得，欢迎随时投递简历！

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 行政主任，店长助理岗位。 培养方向：管培生，店长，总监储备干部 薪资：大专学历6000元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 全日制本科学历6800元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 收入无上限，团队业绩越高，业绩奖越高：团队业绩*5%*45% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区14年，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2025连续2年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长14年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，各年龄段客户都能服务 宝安新安“”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 湖南杀单侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 团队销售成员小兰、谢蓉、邬远华等女神成员业绩稳健提升，已成长为中流砥柱 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、协助店长管理门店运行数据，团队招聘。 2、在房源平台（58、安居客、公司自有乐有家房产网）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 3、协助店长，经理豪单客户维护，熟悉门店，片区运营，未来店长，总监，总裁储备干部 【任职资格】： 1、22-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、团队责任心强，形象佳，会茶艺、语文成绩良好优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （公司免费带教培训）

核心工作职责： 1.样品接收与初审：负责客户送达的各类检测样品（如混凝土试块、钢筋、水泥、防水材料等）的现场接收工作。依据委托要求，对样品的数量、规格、标识、外观及基本信息进行核对与初步查验。 2.委托受理与信息录入：指导或协助客户规范填写检测委托单，准确、完整地将样品信息、客户信息及检测要求录入公司业务管理系统，确保信息源头零差错。 3.样品登记与管理：对接收的样品进行唯一性标识、登记和分类存放，按照样品管理程序和保存条件进行临时保管，确保样品在流转前的可追溯性与状态完好。 4.客户沟通与服务：热情接待送样客户，清晰解答关于送样流程、取样要求、检测周期及报告获取方式的常见咨询。主动告知客户样品状态异常（如数量不符、标识不清、破损等）情况并协调处理。 5.内部流转与交接：负责将已受理的样品及委托资料，及时、准确地移交给实验室相应检测部门，办理规范交接手续，跟踪样品流转状态。 6.收样区域维护：维护前台收样区域的整洁、有序，管理相关文件、标签及收样工具，遵守安全与环保规定。 7.协作与支持：配合客服团队完成客户回访、信息查询等工作，协助处理与样品相关的客户投诉或疑问。