餐厅招聘 长期洗菜打扫卫生阿姨月休2天，月新3200到3800 联系电话：陈小姐

负责民宿客房退房后的全面清洁，严格执行布草一客一换，更换并整理床单、被套、枕套、浴巾、毛巾等。 清扫擦拭客房地面、家具、窗台、镜面、电器及软装摆件，做到无灰尘、无污渍、无杂物。 深度清洁卫生间，对马桶、洗手台、淋浴区进行除垢与消毒，保持干爽无异味。 按标准摆放洗漱用品、纸巾、饮用水等物资，保证客房布置整齐美观。 检查客房水电、卫浴、家电、门窗等设施设备，发现破损或故障及时上报。 妥善处理客人遗留物品，做好登记并及时上交，不私自占用。 负责民宿公共区域、楼道的日常清扫与垃圾清运。 正确使用各类清洁工具及用品，做好工具收纳、保养与保管。 服从店长工作安排，按时完成清洁任务，配合入住前卫生检查。

开车，可接受夜班

22一55岁以下，本公司招洗碗工，招保安保洁，包吃包住，有责任心，月薪7000～11000

岗位职责： 1. 负责皇岗口岸区域内洗手间的日常清洁与消毒工作 2. 按时清运垃圾并分类处理，保持垃圾桶清洁、无异味、无外溢 3. 巡查保洁区域卫生状况，及时发现并处理污渍、杂物及突发污染事件 4. 规范使用清洁工具、药剂及设备，做好日常保养与登记 5. 配合现场管理要求，服从统一调度安排 任职要求： 1. 63岁以下，58岁以下，吃苦耐劳，责任心强 2. 有口岸、车站、商场等大型公共场所保洁经验者优先 3. 具备基本沟通能力，遵守劳动纪律和现场管理制度 4. 学历不限，接受无经验人员带薪培训

一、保洁师【全职｜不招兼职】 1.时间：公司分配服务单时段8:00‑20:00（不是上下班时间哦！），每天2~3单，做完当日服务单即可下班。服务单以4小时为主，搭配少量2~3小时短单用来增加收入。 2.工作：中高端家庭日常保洁，地面桌面清洁、简单整理收纳，不擦玻璃、不洗衣做饭，不照顾老人小孩。公司就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线7000‑13000+｜二线6000‑9000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。

工作时间8小时，工作地点西湾小学，年龄60岁以内，身体健康！薪资3000-3600元左右，住在附近最好，不包吃住，学校有饭堂提供员工餐，根据学校工作性质可享受适当寒暑假期，工薪全勤发放！

深圳市南山区招强电、防水工

寻找有时间的人员，可承包工程，或承包工程并负责材料。

广州市海珠区消防排烟玻璃棉保温要8个人 附近的联系10一平方今天能来的联系

临时工现金

深圳市南山区招水电

公司直招小区机动保洁员工，男女不限。年龄65岁以下。月休二天。7：00一11：30，下午1：00一3：30。工资三千七。每月二十五号发工资。连系人韩主管

国有企业古浪县裴家营镇大靖高速服务区招聘保洁员数名主要工作为打扫卫生，活轻松，年龄18-58岁，要求身体健康，管吃住，工资2200，干满一年加50元，可实地考查！联系张经理

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招聘：清洁工薪资：2800元以上年龄60岁以下，身体健康勤劳，手脚利索的本地人

有干保洁带车的吗。

机场保洁员

白班育儿嫂 地址：宝安区新安街道 时间：早8-晚8 工资：6000-7000/正常双休+节假日正常放假 内容：二大二小，主要带5个月女宝，不哄睡，不带睡，做饭做卫生，100平。 要求：50岁以下有带小宝宝经验的，有耐心身体健康的。

[岗位职责] .负责面试接待、前台管理 ·进行数据统计及人事招聘工作 ·招聘有高额提成，多劳多得，收入上不封顶[职位要求] ·不限学历，无经验要求·能接受全职工作[工作时间] ·每日工作8小时，不加班 ·12:00上班，17:00-19:00休息，22:00下班.，可自由调休【薪资福利】 ·月薪5000-8000元 ·包吃包住，提供饭补、房补、交通补助、话补·发放五险一金，年底双薪·每月15号准时发薪【住宿条件】 ·免费提供住宿，家电齐全，拎包入住

负责家庭卫生打扫，提供上门清洁服务，按照客户要求专项打扫，如厨房，卫生间等 50岁及以下即可，会看手机导航就可以 有无保洁经验都可以，入职免费培训 做6休1薪资一周发一次一小时37-45元 第一个月保底工资5500

文件处理，财务管理

【岗位职责】 1. 负责公司体系文件、技术文件及外来文件的收发、编号、登记、归档与保管； 2. 负责文件的版本控制与受控管理，及时更新并回收作废文件，确保现场使用有效版本； 3. 负责体系运行记录的收集、整理与归档，确保完整、可追溯； 4. 协助内审、外审及客户审厂的资料准备与文件调阅； 5. 负责文件的打印、发放、回收及文控台账维护； 6. 完成上级交办的其他文控相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限（文秘、管理类优先）； 2. 两年以上文控或体系文员工作经验，了解 ISO9001等基础三标体系； 3. 熟悉文件收发、归档、版本控制等文控流程； 4. 能组织撰写 8D报告或纠正预防措施报告等； 5. 熟练使用 Office办公软件，工作细心、耐心、有条理； 6. 责任心强，能保守文件资料机密。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及成本费用审核 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班

清洗30平方地毯

56岁以下，手脚麻利，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳 薪资：只需要清洁卫生，不用铺床，按计件模式，复式套房94元/套，平层套房49元/套，分房2套/天 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 上班地址：深圳南山湾厦地铁站

材料记录录单，人工出勤记录

【岗位职责】 1. 运用沟通软件（QQ、微信）、共享文档、线下文档等沟通方式，与多部门对接沟通产品采购的相关问题并及时反馈到位； 2. 负责处理运营端对于产品信息/采购需求的相关事宜，主要涉及采购部-运营端之间的衔接沟通工作，确保产品问题能准确、及时、有效的传递，以便提高产品的采购、发货率； 3. 对接工作过程中，需及时辨别对接信息的准确性、合理性，区分各类产品的对接方式及相关注意事项；跟进产品问题，在过程中及时反馈遇到的各项问题并寻求解决方案； 4. 配合所在小组临时交办的工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 注意细节，头脑灵活，条理清晰，善于总结问题，具备良好的口头和书面沟通能力；善于沟通，敢询问问题，能自主学习； 3. 具备团队合作和协调工作的能力； 4. 熟悉使用办公自动化软件。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，无加班文化； 2. 待遇丰厚：入职即为员工缴纳五险一金，还有餐补、交通补、月度绩效奖励、年终奖金； 3. 带薪假期：法定假日、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 4. 晋升通道：公司为专业优异的员工提供职位晋升通道； 5. 生活保障：工资每月15日准时发放（逢节假日顺延），以保障大家的生活； 6. 节日福利：公司为大家精心准备节假日礼品（中秋节、端午节、妇女节、六一节），开工利是，生日礼品等； 7. 多彩活动：每周下午茶舒缓心情增进交流、每月生日会休闲游戏发放礼物，多样俱乐部定期活动； 8. 免费零食：每天不限量供应各种小吃零食、茶包、咖啡等，免费开放，随时取用； 9. 团建经费：每月提供团建经费，鼓励各部门组织户外、轰趴、茶歇等各样团队活动； 10. 年度福利：入职2周年以上员工享有公司公费年度福利； 11. 生活设施：冰箱、饮水机、微波炉、吹风机、医用品等日常用品满足大家的生活需要； 12. 位置环境：交通便利（地铁10号线华南城站A/C出口100m），写字楼办公环境舒适，周边天虹万达奥莱设施全面工作生活两不误； 13. 团队氛围：95后年轻化团队，以人为本的企业文化，无内卷重人才，欢迎你的加入！

招聘 因工作需要现招聘保洁员多名，要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理工作安排，有工作经验者优先，男女不限，年龄60岁以下，有责任心的，每天工作10小时，管吃管住，伙食比较好，宿舍6个人一间（空调热水器洗衣机齐全）厂区工作环境适合，有空调，工资：3100元—3500元/月。上班时间：6:00—11:30，13:30-—1800月休4天， 工作地点：深圳市宝安区创鑫激光蓝天科技园 联系人：赵女士

一、工作地点：深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海等城市可选，前期1-2年在门店轮岗学习，包住、排班制。 二、岗位介绍：星火计划旨在甄选并培养具备潜力的应届毕业生，助力百果园实现万店规模的零售运营人才储备。通过2-3年系统化培养，将热爱零售行业的高校人才塑造为具备带店能力、管店经验及支持加盟网络扩张的新零售复合型骨干力量。 三、发展路径：管培生（门店轮岗学习）--门店店长（单店管理）--督导经理（管理15-20家门店及店长）--大区运营经理（管理大区运营团队）--大区区总（大区负责人） 四、岗位职责 （一）入职初期（营业员阶段）：扎根一线，掌握基础 1.接待顾客，讲解水果特性、回应咨询，提升服务体验与销售转化； 2.依照标准进行商品陈列与货架维护，确保果品新鲜、供应稳定； 3.负责店面清洁、收银操作，配合线上订单拣货配送； （二）成长进阶（店长 - 督导经理阶段）：统筹管理，赋能片区 1.推动区域内门店落实运营规范，定期巡检确保执行到位； 2.解读门店经营数据，归纳优化策略，解决运营难题，促进业绩增长； 3.协同加盟商处理日常事务，保障公司政策有效落地； 4.传播企业价值观，构建人才培养机制，建设高绩效团队。 五、岗位要求： 1、该岗位面向2026应届毕业生； 2、统招本科及以上学历，市场类、工商管理类相关专业优先； 3、踏实肯干，反应迅速，理解力强，积极进取，具备创新思维和良好表达能力； 4、有学生干部经历或丰富社会实践者优先。