1、具备园建、市政类项目采购经验；有苗木、建材、石材、水电小品等采购背景； 2、具备供应商开发、评估能力，掌握市场行情波动分析方法； 3、工作认真负责，具备职业操守与廉政意识 。

岗位职责： 1、大宗农产品行情预判分析 1) 数据监测：持续追踪国内外市场价格动态、供需变化、政策导向及行业最新资讯，通过农业信息平台、期货交易市场等权威来源采集数据。 2) 行情预判：运用时间序列模型与回归分析方法，结合基本面因素（如生产周期、气候条件），对价格趋势进行预测（例如小麦年度价格波动区间）。 3) 风险预警：识别极端天气、政策变动等潜在风险，构建评估体系，当指标触及阈值时及时发出预警，并提出相应的采购或销售应对策略。 4) 报告输出：定期编制周度/月度市场分析报告，包含价格走势研判、风险提示及业务操作建议，支持采销节点决策。 2、采销数据统计分析 1) 数据处理：全面整合采购订单、销售记录和库存台账，完成数据清洗、去重与标准化归档，确保信息真实、完整、可追溯。 2) 多维度分析：借助 Excel、SQL 工具计算采购成本变动、销售增长趋势、库存周转效率，从品类、渠道等角度深入剖析运营表现（如水果类采购效益评估）。 3) 专题攻坚：围绕新品上市、促销活动等专项任务，评估市场反馈、销量提升幅度及投入产出比，为后续推广或优化提供数据支撑。 4) 可视化输出：利用 Tableau 或 PowerBI 制作可视化图表，按时生成周报、月报、季报，直观展示关键业务趋势，助力管理决策。 5) 采销人员 KPI 考核相关数据分析

岗位职责： 1. 负责华东、华南、华中、华北等区域工程类材料的采购工作，涵盖钢材、角铁、桥架、烟囱、塔架、线缆及PP设备、玻璃钢设备等，通过多渠道询价、比价与议价，持续优化采购成本； 2. 依据项目实际需求，准确匹配材料规格、型号及交付周期，运用TOC（整体拥有成本）采购策略，实现高性价比采购目标； 3. 全程跟踪物料交付进度，主导质量验收、不良品处理及签收单据管理，协同仓库完成入库操作； 4. 汇总整理供应商提供的质检报告、产品合格证等相关资料，及时归档并同步至项目组及质检部门； 5. 主导采购合同签署工作，严格执行公司标准化采购流程，提升供应链运作规范性； 6. 实时监测各区域市场价格波动，建立并维护材料价格数据库，为采购决策提供有力数据支撑； 7. 高效落实上级安排的其他采购协作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，大专及以上学历，具备5年以上环保行业工程采购经验者优先； 2. 成本意识强：擅长成本分析与管控，确保采购支出控制在预算范围内； 3. 谈判能力强：能够与供应商有效谈判，争取更优采购条款； 4. 风险管理能力：可识别采购过程中的潜在风险，并制定应对措施予以规避或化解； 5. 沟通协调佳：性格开朗，具备良好沟通技巧，能与供应商及内部各部门保持高效协作； 6. 学习能力强：积极学习新采购知识与技能，快速适应市场变化； 7. 数据分析熟练：掌握数据分析工具，能对采购数据进行深度分析，辅助决策制定； 8. 抗压能力好：面对高强度工作压力与挑战时，能保持冷静并高效解决问题。

工作职责： 1. 与销售团队高效协作，依据业务需求，拓展供应渠道并采购各类电子元器件； 2. 开拓具备价格与交付优势的电子元件供应商资源，包括代理商及原厂库存等； 3. 负责电子元器件的寻源、议价、下单及订单全流程跟进； 4. 供应商开发、评估与关系维护，持续优化供应体系； 5. 承担团队人才培养任务，实施绩效指导，协同推进人才全周期管理。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具有突出的同行业采购实战经验，具备至少2年以上的团队管理经历； 2. 对电子元器件采购工作有高度热情，认同岗位价值并乐于深耕； 3. 思维灵活，执行力强，责任心极佳，渴望挑战高收入目标，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度积极，具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有强烈的自我驱动力和团队合作意识。

岗位职责: 【岗位职责】 1、负责茶食、茶器具等周边产品的采购数据需求分析，完成订单下达及在途进度的跟踪与管控； 2、主导所辖品类采购全流程中的询价、比价、商务谈判及合同签署等相关工作； 3、结合业务实际与采购策略，开展供应商寻源、开发、评估、管理及合作关系维护； 4、针对供应商存在的典型品质问题，协同品控部门落实改进方案，持续优化质量表现； 5、定期开展供应商绩效考评，并依据评价结果制定相应的提升与改善措施； 6、周期性核查供应商关键运营动态（如政策调整、管理层变更、设备增减、产能波动、财务状况），识别潜在供应链风险，保障供应稳定； 7、执行日常供应商实地走访与调研，独立撰写考察评估报告； 8、识别并管控合同履约过程中的各类风险，包括商务、质量及交付时效等方面； 9、推进采购作业的标准化与流程化建设，承担日常数据分析及相关管理工作 任职要求: 【任职资格】 1、年龄26-33岁，本科及以上学历，具备5年以上消费品领域采购工作经验； 2、精通采购全链条业务流程，能够独立主导采购各环节执行； 3、熟练掌握SCM采购系统，熟悉各功能模块操作；具备较强的数据分析能力，精通EXCEL（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，具有系统化的成本控制思维，了解供应商评估机制； 5、熟悉AI工具应用及采购数字化实践； 6、工作态度积极，责任心强，具备清晰的逻辑分析能力 【加分项】 • 具备Python/SQL数据分析能力，或有采购系统数字化升级项目经验

岗位职责: 划重点---脑子要聪明，能举一反三 1. 会采购--负责电商产品的采购计划制定与执行； 2. 会砍价--协调供应商资源，完成产品比价、议价及订单处理； 3. 会ERP懂管理库存--管理库存数据，确保采购与库存的高效匹配。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调供应商与内部团队； 2. 有较强的数据分析能力，能根据销售情况调整采购策略； 3. 工作细致认真，具备责任心和成本意识。 工作时间：早9晚6单休 工作地址 深圳罗湖区奥科·国威713房

岗位职责： 1、主导采购全周期管理工作，编制并持续优化采购方案； 2、拓展优质供应渠道，组织商务谈判并完成采购协议签署； 3、跟踪采购执行进度，实施成本管控，确保物料按时到位； 4、对接内部各职能部门需求，推动采购流程高效运转； 任职要求： 1、具备3年以上制造业或电子行业采购主管工作经验，掌握供应链各环节运作模式； 2、擅长供应商开发及采购合规性管理； 3、拥有较强的跨部门协作与团队组织能力，工作积极主动，抗压性强； 4、熟练操作ERP系统，具有成本控制、降本增效实际成功经验者优先；

采购电子料

岗位职责： 1、市场分析：定期搜集并研判市场数据，掌握价格走势与供应变化，为业务决策提供支持。 2、供应商管理：拓展并维护优质供应渠道，组织实施资质审查与实地考察，健全供应商信息管理体系。 3、采购执行：依据销售情况、库存状态及市场预判，制定并推进采购方案落地。 4、质量管控：掌握品类规范与验收流程，配合质检工作，构建冻品质量可追溯机制。 5、成本优化：通过议价、招采模式改进及供应链整合，持续降低采购支出。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有2年以上食品或餐饮行业品类采购或销售背景，熟悉本地及进口市场情况，拥有稳定的供应商资源，且有2年以上采购团队管理经历。 3、熟练操作常用办公软件，

岗位职责： 1. 全面主持采购部门的工作安排及团队日常运作管理； 2. 健全采购管理体系，优化作业流程，把控采购品质与成本支出； 3. 拓展优质新供应商资源，为新产品研发及产能提升提供保障； 4. 制定部门阶段性工作规划，编制并提报预算方案，配合财务完成审核与成本管控； 5. 研判市场动态与各部门物资使用情况，掌握供应趋势，合理确定采购需求与时机； 6. 推行降本增效措施（如周期性议价、账期协商、拓宽供应渠道等），增强采购成本优势； 7. 牵头大额采购项目的商务谈判，监督合同履行与执行落地； 8. 跟踪物料与设备的物流状态，杜绝非必要性采购与浪费行为； 9. 结合资金流转节奏和库存实际，科学实施预采购策略； 10. 组织开展供应商的评审、资质认定、日常管理与绩效考核，维护稳定共赢的合作关系； 11. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 统招大专或本科及以上学历，入职需通过学信网信息核验； 2. 具备5年以上压铸类制造企业锌合金、铝合金材料相关工作经验，其中至少2年采购团队管理经历； 3. 熟练掌握寻源策略、供应商开发及成本控制方法； 4. 具备良好的职业道德，为人正直、诚信可靠； 5. 有强烈的责任意识、敬业态度及团队领导能力。

无超时扣款，歪马直招骑手，只送酒水/商圈配送全职9000+，夜间5小时兼职4000+ 【工作内容】 1、对用户下单的酒水装代分拣打包； 2、将打包好的酒水送到客人手上。 PS: 只负责酒水商品(有人教，简单易学，不怕学不会） 【薪资构成】 【月结全职综合9000+】骑车送酒+推广促销（商品只有酒，有单就送，无单就耍，空闲推广促销，很简单 ） 【月结兼职综合4000+】只骑车送酒 （均单6-20/单，超时不扣费，1-3公里配送） 【工作要求】 1、18-45岁，有无经验均可，工作简单有人带； 2、每个月15号准时发薪，法定节假日提前； 3、全职兼职均可，有车就行，就近安排门店。 【岗位优势】公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职！ 【晋升发展】员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个即可晋升（兼职可转全职晋升）

深圳市光明区招空调安装/维修

深圳市南山找多几个师傅刷三涂一布，可外露加聚酯布，会刷的来，400元/天，找2-3个大工

反坎打凿、支模、浇筑；每层10户、每户1m，1层10m，3栋楼每栋43层，今天可以进场施工样板，完成后陆续施工。

深圳市龙岗区招中央空调多联机维修师傅和水机维修师傅，需要住在龙岗新生地铁站附近的，太远了不联系

采购经理/主管（潮玩手办供应链管理） 岗位职责： 1. 负责桌面级情感陪伴机器人产品的结构件、电子料、包材等物料的采购工作，确保物料按时、按质、按量交付。 2. 开发、评估和管理供应商，建立并优化稳定可靠的供应链体系，特别是潮玩手办、毛绒玩具、电子元件等领域的优质供应商资源。 3. 进行市场询价、比价、议价，有效控制采购成本，定期进行成本分析和降本方案制定与执行。 4. 跟踪订单执行情况，处理采购过程中的异常问题（如质量、交期等），并与供应商、内部研发、产品、质量等部门紧密协作解决。 5. 参与新产品开发阶段的供应商寻源、打样、成本评估及可制造性分析。 6. 建立和完善采购流程、供应商管理制度及相关文档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程、电子工程等相关专业优先。 2. 有3年以上采购工作经验，必须具备潮玩手办、毛绒玩具、或相关文创产品行业的采购经验，熟悉其生产工艺、质量标准及市场行情。 3. 有机械类（如注塑、五金、模具）和/或电子类（如PCBA、电子元器件）供应链采购经验者加分。 4. 出色的成本意识与成本控制能力，精通询价、比价、议价技巧，有成功的降本案例者优先。 5. 熟悉采购流程和供应商评估管理体系，具备良好的谈判、沟通和协调能力。 加分项： • 熟悉广东（如东莞、深圳、澄海）或浙江地区相关产业带的工厂资源。 • 了解AI潮玩、智能语音模组等前沿技术产品的供应链特点。 • 有从0到1参与新产品供应链搭建的经验。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程（询价、比价、合同、交付、验收、付款），防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门，推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直，具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

核价工程师 岗位职责： 1.每天进行新品报价汇总、审核，与以往报价进行对比； 2.每天根据采购通知进行材料涨价重新核价； 3.季度调价的基础数据维护与更新； 4.外购裸线报价分析； 5.跟进及监督采购材料价格的执行情况； 6.跟进及监督产品工时的执行情况； 7.采购价目表的审核与维护； 8.跟进及监督产品最终报价的执行情况； 9.报价资料电子档及纸质档的整理及归档； 10.完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历（必须）， 有同行业5年以上相关工作经验者优先； 2.对电子（移动电源、无线充、磁吸无线充、手表无线充）或数据线（音频线或3C电子行业熟悉； 3.项目的成本统筹能力，做成本分析，每月每个季度做降本规划； 4.解决核心问题：成本优化，KPI要求：采购成本下降率3≧%，核价及时率95≧%， 5、有公司采购或成本核算相关岗位经验。

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘相关工作，包括招聘渠道的运营与维护、简历甄选、面试安排与组织、候选人沟通跟进，确保各岗位招聘任务按时完成，满足公司人力需求。 2、负责人事日常事务管理，涵盖员工关系维护、培训支持及人力资源制度优化协助，配合开展人事数据整理、报表制作及其他人力资源基础性工作。 3、负责行政后勤管理工作，如固定资产登记、办公物资采购、办公区域环境维护、员工福利执行等相关支持工作，统筹协调各类行政事务，保障办公运行顺畅。 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、执行力与责任意识，工作认真细致，能高效处理多类事务性工作；熟练使用办公软件及AI辅助工具，具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 3、品行良好，服从工作调配，积极配合完成各项临时性工作任务。 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪酬面议。 工作时间：朝九晚六，周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00； 社保福利：入职即缴纳五险，定期组织员工活动、生日会、下午茶、团建等； 额外奖励：根据公司经营情况发放年终奖、季度奖等激励奖金； 调薪机制：公司提供职业发展平台与晋升机会，每年视个人表现安排不定期调薪； 团队氛围良好：管理规范，层级扁平，协作开放，沟通高效； 法定假日：依法享受国家规定的各类节假日； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家新型一站式工商财税及企业服务综合平台，秉持专业高效、合作共赢的价值理念，致力于为企业提供涵盖公司注册、财务代账、工商变更、税务规划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务等全周期配套解决方案。

1前台接客电话药客到店里

前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责光学结构件（如镜筒、光阑、垫片、压环等）的供应商资源拓展，执行询价、比价及议价等采购流程，系统性搜集产品信息与新供应渠道资料； 2. 实施采购成本管理，开展价格分析，甄选品质稳定且具备价格竞争力的供应商，持续优化采购支出； 3. 定期或临时开展供应商产能与交付周期评估，跟踪订单排产进度，重点关注关键物料的异常波动情况； 4. 负责采购单价的系统录入与维护，整理并归档报价文件； 5. 协同处理来料不良及现场异常物料的退货、返修事宜，跟进待返修、待退货物料的状态更新与闭环通报； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉光学结构件采购流程，掌握结构件常用材料、加工设备及相关工艺（如黑色阳极氧化、无磁性镀层等）； 3. 熟练操作ERP或金蝶系统，具备基础数据分析能力，有光学镜头组装或光机零部件加工经验者优先； 4. 具备良好的谈判与沟通技巧，能适应出差安排； 5. 具有团队协作精神，工作细致认真，富有集体荣誉感与进取心，能胜任快节奏工作环境； 朝九晚六，双休

基础行政支持（访客接待、文件收发、考勤统计等常规前台事务）；2.新媒体辅助工作（协助运营团队整理素材、发布内容后的简单数据记录、社群基础答疑）；3.内外衔接（对接公司各部门需求，同步新媒体相关通知或物料）。

职位描述 服务员 礼仪/迎宾/接待 迎宾员 岗位职责： 1。负责顾客接待维护 2。主动关注顾客需求，对店内产品进行销售任职要求：1。年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2。具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和责任 心 3。无经验均可，可接受小白，长期，短期均可4。学历不限。 5。遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 岗位福利：1.底薪5500加提成2.提供宿3.包吃住

【岗位职责】 一、人力资源板块 1. 薪酬体系设计与核算 · 负责完善和优化公司薪酬管理制度，规范薪酬结构与定薪标准，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 · 统筹月度薪资核算工作，重点负责一线计件/计时工资体系的执行与优化，定期分析人工成本、人均效率等关键指标。 · 定期调研同行业薪酬水平，结合公司经营状况，提出年度调薪方案建议。 2. 人事制度体系建设 · 起草、完善公司各项人事管理制度（涵盖招聘、考勤、休假、调动、离职、奖惩等环节），确保制度合规、流程清晰、执行有力。 · 组织制度培训与宣贯，监督各部门执行情况，对违规行为按章处理，并收集反馈持续优化。 3. 绩效管理体系推进 · 协助上级搭建或优化制造业关键岗位绩效考核指标（生产部门重点考核产量、良率、效率；职能部门重点考核任务完成率等）。 · 组织月度/季度绩效考核，督促各部门按时完成考核评分，审核考核结果的公平性，处理绩效申诉。 · 推动绩效结果与薪酬、晋升、培训等模块的有效衔接，确保考核不流于形式。 4. 职等职级体系规划 · 协助上级建立或优化公司职等职级体系，明确各岗位的职业发展通道（管理通道与专业通道）。 · 参与制定各职级任职资格标准，组织职级晋升评审，打通员工职业发展路径。 · 结合职等规划，识别关键岗位与后备人才，协助推动核心岗位的接班人培养计划。 5. 流程优化与员工关系 · 全面梳理人事运营流程（入离职、调岗、考勤统计、薪资核算、晋升评审等），制定标准化操作手册（SOP），提升团队效率。 · 负责员工关系维护，重点处理制造业常见用工风险（如工伤处理、劳资纠纷），防范劳动风险。 二、行政统筹板块 1. 行政后勤管理 · 统筹管理公司行政后勤事务，包括员工食堂、宿舍、保安、车辆、环境卫生、工服发放等，为生产运营提供后勤保障。 · 负责行政物资的采购、登记、盘点与管控，控制行政成本，杜绝浪费。 2. 安全生产与外部对接 · 协助监督安全生产制度的执行，组织安全检查和隐患排查，配合安监、消防等部门的检查与整改落实。 · 负责公司证照、印章的管理与年审维护，维护与街道、社区、派出所等外围单位的关系。 3. 会务接待与文件管理 · 负责公司级会议的组织、记录与决议事项跟踪。 · 统筹公司重要接待、员工活动（如年会、旅游、节假日福利发放）的策划与执行。 · 负责公司行政公文的起草、下发与归档管理。 【任职要求】 1. 教育背景与资质 · 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 持有企业人力资源管理师（二级）证书者优先。 2. 工作经验 · 5年以上制造业人力资源及行政综合从业经验，其中至少2年以上行政人事主管或同级别管理经验。 · 薪酬制度经验：主导或深度参与过公司级薪酬管理制度的制定或修订，熟悉计件/计时工资体系的设计逻辑与核算要点。 · 人事制度经验：独立起草过考勤制度、休假制度、奖惩条例等人事管理制度，并有成功落地经验。 · 绩效落地经验：至少主导过一种绩效工具（KPI）的推行，熟悉绩效全流程管理。 · 职等规划经验：参与过公司职等职级体系的搭建或优化项目，了解任职资格管理与职业发展通道设计。 · 行政统筹经验：熟悉制造业后勤保障（宿舍、安全）的管理模式，有成本管控意识。 3. 专业技能 · 精通Excel与数据处理：能熟练运用VLOOKUP、透视表、IF函数等工具进行复杂薪酬计算与数据分析。 · 精通劳动法规。

【岗位职责】 一、现场接待与客户指引 1. 负责患者及家属到访时的前台接待、信息登记与引导服务，主动问候，体现专业且温暖的服务形象。 2. 根据预约安排，有序组织客户等候，并引导其前往对应诊室或调理区域，保障接待流程高效顺畅。 3. 面对孤独症儿童可能出现的情绪波动或行为表现（如哭闹、走动），保持镇定与耐心，配合家长及治疗人员进行安抚与安全看护。 4. 保持前台及公共等候区环境整洁有序，及时补充饮用水、宣传资料等日常用品。 二、行政事务协助 1. 承担办公物资申领、快递收发、会务支持等日常行政辅助工作。 2. 协同人事团队完成面试人员接待、新员工报到引导等相关事务。 3. 负责前台电话接听、转接及常见业务问题的基础解答。 4. 配合完成上级交办的各项临时行政任务。 三、线上客户对接与业务转化 1. 接收并处理来自线上渠道（微信、企业微信、电话等）的潜在客户咨询，开展初步沟通并了解需求。 2. 运用公司培训所掌握的专业内容，向客户介绍禾心的检测技术、调理理念及产品优势，回应基本疑问。 3. 有效邀约有意向的客户到线下项目部参与深度体验或检测，推动线上向线下的转化衔接。 4. 做好客户信息录入与跟进记录，协助业务团队完善客户档案与画像分析。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，大健康相关专业优先；形象端庄亲和，具备良好的服务意识与沟通能力。 2. 普通话表达清晰流畅，逻辑清楚，能通过远程沟通工具建立初步客户信任。 3. 富有爱心与耐心，能够理解孤独症儿童及其家庭的需求，展现出充分的共情与包容。 4. 对大健康领域有兴趣，愿意主动学习脑科学与康复基础知识，提升客户服务专业度。 5. 工作经验：具有前台、客服、销售助理或医疗/教育机构从业经历者优先考虑。