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蛇口K11招店长一名，工资待遇面谈电话

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海目星招聘岗位，采用视频面试方式。薪资结算方式为每周预支2000元，每月5号发薪。钳工岗位薪资为32元至37元每小时，工作内容涉及光伏领域。调试岗位薪资为37元至45元每小时，工作内容涉及光伏领域。电工技师岗位薪资为50元每小时，工作内容涉及光伏领域。电工岗位薪资为38元至45元每小时，工作内容涉及锂电领域。钳工岗位薪资为36元至42元每小时，工作内容涉及锂电领域。提供厂内住宿，不包吃，餐补为每天17元。，年龄在45周岁以下。江门海目星招聘岗位，采用线上或线下面试方式。薪资结算方式为每周预支2000元，每月15号发薪。提供车补，省内为300元，省外为600元。电工岗位薪资为43元至53元每小时，采用视频面试。钳工岗位薪资为40元至49元每小时，采用视频面试。调试岗位薪资为43元至53元每小时，采用视频面试。电钳小工岗位薪资为24元每小时，采用现场面试。仓库小工岗位薪资为21元每小时，采用现场面试。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元。满8小时工作享有夜班补贴，标准为每天15元。电工或钳工入职满7天可免同岗位面试。中山宏唯招聘岗位，采用线上或线下面试方式。电工岗位薪资为36元、40元、42元每小时。钳工岗位薪资为34元、38元、40元每小时。调试大工岗位薪资为43元每小时。包住不包吃，工作内容涉及锂电热压设备。面试需自带工具、劳保鞋及马甲。提供高温补贴，标准为100元至300元，。宁德宏唯招聘岗位，采用线上或线下面试方式。电工岗位薪资为39元、41元、45元每小时。调试大工岗位薪资为43元每小时。包住不包吃，工作内容涉及锂电热压设备。面试需自带工具、劳保鞋及马甲。深圳龙华新厂招聘岗位，采用现场面试方式。以下薪资标准自7月1号开始执行。电工大工岗位薪资为44元每小时。钳工大工岗位薪资为39元每小时。提供住宿，不包吃且无补贴。需自带工具，工期长，需求人数为100人。主要工作内容为焊接、氦检、密封钉设备。宁德湖西招聘岗位，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为44元每小时。提供住宿，不包吃且无补贴。工作内容为事业二部的锂电池叠片、涂布机。要求无案底及纹身，年龄在44周岁以下。惠州或溧阳联赢招聘岗位，采用电话面试方式。钳工岗位薪资为32元至38元每小时。电

现招聘机动岗1名岗位要求如下：1、男；年龄：55岁左右，身体健康，责任心强工作踏实，服从管理。2、从事清洁服务行业，有清洁服务、机动岗位经验、石材养护工作经验，会开车者优先。3、工资待遇：5500-6000，购买相关保险。4、工作区域：深圳联系方式：邓女士欢迎同行自荐及推荐

井号深圳观澜:通过率100电大工:46元/时中工34钳大工:40元/时中工32锂电包住风扇车间1个月小厂管理自由长白班

深圳福永项目钳工大工能带队一名，工价47包住不包吃！附近有空的兄弟联系王生：

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高薪急聘 K歌沐足门店店长 本店是集K歌、足疗、SPA、休闲小吃一体综合沐足会所，包厢20+，客源稳定，现诚聘全盘店长一名 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、技师、保洁、后勤全员工作 2. 技师团队管理：排班、培训、心态疏导、降低流失，提升点钟、推销业绩 3. 客户维护：维护老客、开发新客，运营抖音团购、储值活动、线下拓客 4. 成本管控：耗材、酒水、水电、人工成本把控，每日核对营收账目 5. 设备管理：包厢K歌音响、投影、洗浴设备日常检修对接 6. 合规管理：落实消防、治安检查，处理客诉、突发情况 【任职要求】 1. 1年以上K歌沐足/影院足浴全盘店长实操经验，熟悉整套运营模式 2. 精通技师管理、门店营销、财务对账，能独立策划充值活动 3. 情商高，擅长沟通协调，抗压能力强，能配合门店晚高峰值班 4. 无不良从业记录，懂行业合规经营 【薪资待遇】 底薪12000–18000+ 门店总业绩提成5–10% + 储值奖金 + 全勤奖 + 食宿包吃住 综合月薪18000–28000，业绩优秀上不封顶 月休3天，节日福利，年终分红，晋升空间大

招聘店长或经理岗位。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系芦小娟。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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邢台市区诚聘：优秀店长一名，优秀收银员一名，面点主管一名，面点两名，配菜一名，工资准时，公休三天，有全勤奖，电话：。感谢平台。

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诚聘水果主管多名工资待遇:7000-9000+包吃包住+提成要求：有水果主管工作经验3年以上，能冲销售做毛利，服从工作安排工作地点深圳宝安电话联系

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岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

年龄18到25岁 一、主要工作内容 1. 收银结算：接待顾客，点单、扫码/现金/线上支付收款，核对账单，找零、开具小票。 2. 饮品协助：简单配合制作、出杯、打包，整理杯具、物料。 3. 店面值守：维护前台、吧台卫生，摆放产品、价目表、餐具。 工作时间:20点到凌晨4点左右 福利待遇 薪资：4000+500全勤+500房补，工作舒适，环境好 月休4天 免费提供住宿 宿舍装有空调，2人一间/家电齐全。

水产主管8小时工作不加班8500-9500五险一金会宰杀

【品牌直营门店主营甜品、饮品、小吃、凉茶】 工作内容：吃苦耐劳，配合店长服务好客户 【主营凉茶，龟苓膏，甜品，饮品】 职位要求：25岁及以上，有无经验均可，手脚麻利！有销售经验或者餐饮行业门店管理经验者优先； 工作时间：每天8-9个小时，两班倒，根据门店销售情况可能调为三班倒，最晚上班至23：00左右，不能接受者***！ 薪资待遇：月全勤综合收入5000-7000元（基本工资+加班费+奖金等、社保五险） 发展前景：店员——店长——区域店长助理——副区域店长——区域店长——区域督导——区域经理——市副店长——市店长——总店长——经理——总经理——总监 工作地址：广东省深圳市龙华民治街道白石龙社区新彩苑1栋1号楼101 深圳各区域均有分店，可就近安排面试入职！！！欢迎有意者前来应聘，来前请致电！！！

便利店招聘营业员！ 店铺营业时间从早上7点30分至凌晨1点钟左右，无通宵夜班。只分早班与晚班。 晚班9小时/天，月休4天。 综合月工资4000-5500元，15号发薪日。 全勤奖，伙食补助，生日红包，节日福利 工作根据绩效情况，每满半年涨薪一次。 应聘要求： 不招收未满十八岁人员。 高中学历及以上，懂用于收银结算的基础电脑知识，普通话良好能与顾客沟通无障碍。 身体健康，无重大疾病及隐性疾病。 五官端正，无明显纹身，生活作风良好，无不良嗜好，无犯罪记录。 工作认真负责，有良好的职业操守和虚心学习的态度。 如有志于零售行业职业发展可接受无经验培训，常规情况下有零售行业运营经验优先。 工作内容大致情况： 1店铺的日常收银和商品运营，协助店长完成店内相关工作。 2当班时间的收银结算。 3店内商品的收货、盘点、理货、补货、检查、库存安排等工作。 4维系店铺相关的日常整洁工作和周期清洁。 5老板安排的与店铺相关的其他工作等。 有额外诉求均可面谈商议，谢谢。 有意可直接到店面谈或电话联系。 联系电话：梁。