新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

岗位职责： 1、销售：全面负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、团队建设：负责门店员工的销售技能、考勤、激励及店员招聘等工作； 3、活动策划：配合执行营销活动方案，并确保活动目标的达成； 4、会员管理：监督店内员工VIP日常维护与跟进，增加客户数量，提升客户质量，提升门店服务水平； 5、货品管理：定期进行货品订购、盘点、货品陈列调整、市场调研，并提出货品配置与调配建议，确保销售及货品周转达成； 6、门店管理：门店形象、卫生；客诉等其他突发事件处理；各项管理工作的执行落实及检查监督。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力和问题解决问题; 2.形象气质好，热爱时尚以及热爱生活方式类行业; 3.具备优秀的沟通能力以及问题解决能力； 4.拥有2年以上门店管理经验以及优秀的团队管理经验； 5.拥有强大的共情能力，能够提供细致入微的顾客关怀; 6.重视店铺团队内部的交流协作。

护眼项目828体验店招店长一名，要求：高中（中专）以上文化程度，，年龄22-35之间，乐观开朗性格，口齿伶俐，语言表达能力强，极具进取心，做事条理清晰，对护眼健康保养事业有浓厚兴趣，熟练掌握自媒体或视频号营销。提供底薪+业绩绩效+营销提成的综合性薪酬以及个人成长空间。联系电话：刘生，，面试地址：宝安区25区诺铂广场

岗位职责： 1、主要负责店铺的销售与营销工作 2、负责店铺的环境、衣服摆放、卫生干净整洁 3、负责管理店铺人员协调人员安排 4、负责处理客户投诉 5、负责每月每日的账目登记 任职要求： 1、20-35岁，要有3年门店销售经验以及1年的店长经验 2、具备较强的销售能力、沟通能力、逻辑思维能力、责任心强 工作时间：上午10点-20点 月休4天

便利店相关经验，能独立管理一家鲜食便利店

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，愿意长期在门店发展，具有责任心和敬业精神

招聘店长l名包吃包住，底薪8500加提成地址：深圳宝安电话

聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

深圳市福田区招工地小工/杂工、工地力工

有三年以上从事做肠粉的从业经验，能独立完成整个流程，动作敏捷。

明天需要师傅移动窗户，有意者可联系报名。

招聘木工人员。

深圳市坪山新区坑梓沙田招装修木工熟手吊天花混日子勿扰！

万柳华联女装招聘店长：1人导购：1人招聘要求：25-45周岁，开朗、懂搭配，亲和力强，积极乐观，欢迎想挑战高薪的伙伴咨询！！！销售经验抗压能力沟通能力团队精神店长薪资面谈店员薪资福利底薪3500全勤联单奖五险，联系

招聘：店长店员薪资：9000-9800元绵阳助听器门店招店长/店员（五险一金，白班）一、岗位要求：中专/高中学历，懂电脑基础操作，有销售经验优先；能接受公司总部长沙为期25天的验配师专业带薪培训。二、薪资待遇及福利：底薪提成/绩效工资话补餐补，综合3000-6000元/月；月休4天法定假调休证书技能津贴生日津贴等；培训提供食宿，培训结业完成报销往返的城市交通费。工作地点：培城区培城路47—5号门店联系方式：/王女士（）如有意向请直接电话联系公司名称：湖南健耳听力助听器有限公司

优秀店长较强的组织能力、听从指挥薪资福利:5k～1w+，缴纳社保，有公休男女不限，有经验者优先工作地址:无棣县棣新一路27号圣豪购物中心

纯棉居物新店开业招聘店长，店员3名1、年龄22岁—38岁（优秀者可放宽）2、责任心强、目标明确3、具有良好的销售能力和沟通能力及团队合作力，有销售经验优先，期待您的加入（底薪+提成+奖励+节假日三薪+五险等福利）4:上班地点：吾悦广场二楼联系电话：林女士

店长具备养生行业工作经验优先，会团队管理与培训，懂营销策划。有领导力与决策力，能解决运营问题，具市场洞察力。薪资福利:面议工作地址:香河南路香河公寓305

一、【招聘岗位】 店员（外卖店，须服从本市内调店，入职需抄写员工手册） （入职需抄写员工手册） 工作时间：月休4天，每天上班10小时，具体上班时间根据门店安排。 二、【职位要求】 1．16-40周岁，学历不限，无不良嗜好和犯罪记录； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求，须有健康证，如无健康证可先面试，面试通过后须办完健康证才可入职； 3．工作时间需要穿工服，踏实肯干，服从安排，能够执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 4．负责备菜、配菜、打包、卫生等相关工作。 三、【薪资标准】 新员工试用期5到10天，每天180元（试用期包吃）。 通过试用后转正，转正后包吃包住（包中餐、晚餐），综合薪资：5600-7000元。 1.基本工资4000元 2.全勤200元 3.职级补贴800元 4.营业额奖金200至600元 5.入职半年工龄工资200元/月，入职一年工龄工资400元/月 6夏季高温补贴300元/月 7夜班补贴40/天 四、【福利待遇】 定期聚餐 节假日三倍薪资 工龄奖 五、【发展途径】 店员 （5600元-7000元）- 储备店长（7000元-9000元） - 店长（10000元-17000元上不封顶）- 区域督导（9000元-28000元上不封顶） 工作地点:深圳福田区上梅林

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及日结账务工作 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记 5. 及时反馈顾客意见与商品需求，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

歪马鲜酒铺 （美团旗下品牌） 1.负责门店酒水点单、出品、日常接待； 2.来客时简单讲解精酿啤酒品类，服务顾客，维护店内氛围； 3.做好门店卫生、物料整理、收银对账、日常运营协助。

销售手机，配件

18-45周岁，性别不限，初中以上学历，亲切随和，务实肯干，服从管理，能适应三班轮岗工作时间

能带领员工完成并协调门店正常运转，团队管理，节本增效，提高门店业绩。袁记云饺熟手店长优先。

招聘石材（主要产品是石英石和岩板）门店店员 岗位职责:负责门店客户接待，产品介绍谈单， 订单登记跟进，样品维护整理，对接加工安装相 关事宜 任职要求： 1,性格开朗善于沟通，工作认真负责。 2, 有无相关经验均可，应届毕业生零基础可培 训。 有建材从业经历优先考虑。 3, 学习能力良好，愿意熟悉石材品类、报价及 加工流程 4, 薪资待遇面议， 有意者可联系咨询。

1.职位是DIY手工店店员 2.每周工作天数可以自选3~6天 3.每天工作时长可以自选3~8小时 4.至少要能干到今年6月，可以开实习证明 5.要求性格外向，手脚勤快，学习能力强 6.时薪大约22-25元 7.通勤时间15分钟之内优先 8.宝安中心和车公庙都有岗位，就近安排

岗位职责： 1.全面负责新店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成月度、季度业绩指标； 2.负责门店人员招聘、排班、培训、日常管理及绩效考核，打造稳定高效销售团队； 3.把控门店形象、货品陈列、价签管理、卫生体验区标准，严格执行品牌终端SOP； 4.把控门店进销存、日常盘点、库存预警、样品管理、滞销款优化，保障货品正常周转； 5.落地总部新品上市、促销活动及门店引流活动，负责会员私域维护、老客复购运营； 6.负责门店账务、收银台账、日常报表提交，妥善处理客诉及门店突发事务； 7.收集市场及竞品信息，反馈门店经营问题，持续优化门店营收与坪效。 任职要求： 1.有商场万象城等高端综合体潮牌、数码、电竞、潮流集合店店长经验优先； 2.1~3年以上连锁零售门店店长全盘管理经验，懂团队带教、陈列落地、库存管控； 3.具备较强销售能力、目标感强，会看经营数据，能主动做门店业绩提升； 4.熟悉银豹收银库存系统优先，了解电竞外设（键盘、鼠标、耳机）品类者加分； 5.性格开朗、责任心强，沟通能力好，执行力高，能适应商场排班，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责康复医疗门店的运营管理工作，包含营业收入提升，门店营销活动运作、运营数据提升、团队效能管理、客户服务、各项支出费用监控等； 2、负责门店患者管理，包含客户投诉问题处理、完善患者病历记录、重点客户管理及维护、老顾客推荐及客户转介绍等； 3、门店内人力资源的调配、招聘、培训、考核、优化等人员管理，提升团队内部人员综合能力，提升整体门店销售数据； 4、门店内行政事务管理，各项费用支出成本把控，集团运营配合，信息系统管理及培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的团队管理和客户服务意识； 2、有5年以上医疗连锁类诊所、教育行业校区等管理经验优先； 3、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，积极向上、亲和力强，勇于承担责任、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责设备日常清洁， 2. 主动接待顾客，售票， 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守公司服务规范与安全制度，维护良好客户关系与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业价值观负责园区游乐设施（小火车、亲子游乐设备）单项目售票、 向游客介绍项目游玩限制（身高、年龄、身体禁忌、乘坐须知），做好安全提示； 维护售票点位周边秩序，引导游客排队，保管票根、备用金、收银设备；语言表达：普通话流利标准，口齿清晰，能清晰讲解游乐项目票价、游玩规则、注意事项 收银实操：会使用收银 POS 机、扫码收款、现金对账，细心严谨，杜绝长短款、错票、漏票，每日票款日清日结 服务性格：性格外向有亲和力，耐心解答游客咨询，面对亲子游客、老人游客有包容度，简单处理现场小投诉 执行力：服从景区排班、岗位调配，旺季节假日（周末、暑期、法定假期）必须正常到岗，不临时缺勤、迟到早退 加分项：有景区售票、商超收银、前台客服、游乐场工作经验者优先。