1、吃苦耐劳并接受公司安排； 2、公司资源多长期有活干； 3、男女皆可，年龄不超过40岁； 4、符合条件有意向者可直接到公司面试。

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

汉阳居然之家兼职120/天 工作内容:资料整理和上传，会用电脑就行 要求最好能连续做到本月底， 中午包饭，店里有空调坐班 急需2-3人

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

一：工作内容： 日常日/周/月数据的统计整理，进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 三、福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9：00-18：00（11：40-13：00休息） 每周六全天+每周天上午（9：00-13：00）固定休息

无需外出——无销售性质 岗位职责： 1. 负责房源信息的整理与系统录入 2. 保证数据的准确性与更新时效 3. 提供稳定可靠的信息资源 任职要求： 1. 不要求具备相关工作经验，提供灵活自由的工作时间 2. 下午三四点可接送孩子，兼顾工作与家庭生活 3. 享有周末双休的福利安排

工作内容 1、配合客户方现场管理团队完成日常基础事务，包括资产梳理、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、承担业务端信息同步与协调沟通工作； 3、在人事流程、费用报销、IT服务等方面为公司职能部门提供员工端引导与协助； 4、根据部门实际需要，参与组织运营相关事务，提供日常行政与服务支持。 职位基本要求 1、全日制人力资源相关专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事服务经历者优先，具备业务对接实践者优先； 4、工作细致踏实，具备良好责任感； 5、表达沟通能力突出，业务应变与执行能力强。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

白班师傅 驾驶风神E70充电版车辆 工作地址:青山建一友谊大道附近

武汉市青山区电厂招保温工，8万5千元一年，保温材料是硅酸铝针刺毯，平时需要刷刷油漆，或者干点杂活，能吃苦耐劳，工作性质是电厂常维，签订合同为一年，有时候要半夜抢修但是不频繁，晚上加班一小时50元，需要会拆装保温外护与保温棉，包吃包住！

明天青山镇用一伙儿装卸工，七点车近地九毛没中介，

职位描述：公司运输部直招，稳定性高，公司有车辆提供（不收任何费用），公司购买五险+意外险。 岗位要求：3-5年相关工作经验，具备良好的机械操作能力，家住青山区优先，之前在武钢做过的优先录取。 工作时间：早7：45晚5：00，周末待定值班制（时间灵活，早做完早下班）。 有意者可直接电话联系或简历投递。 升降车要求： B照以上，有q2证。有5年以上随车吊驾驶经验，55岁以下，试用期５000转正后6000含1５个台班，超出部份台班按200/班累计，具体可以根据您应聘司机类型和能力面议。

武汉市青山区招吊车司机

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

后英钢厂招聘人力专员2名。 要求本科学历，有相关工作经验。 入职缴纳五险，有班车，工作满一年有工龄奖。薪资面议，有意向者发简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.统计并核对考勤数据，协助薪资核算与社保公积金日常操作 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，维护良好的员工关系 5.配合门店运营需求，提供人力资源支持与政策解答 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及基础办公软件操作能力 5.认可星聚会品牌文化，适应连锁服务行业节奏

岗位要求： 1、发布招聘信息，招聘公司下发的岗位; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招聘1个人到岗，提成在300-800不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7小时; 任职要求： 1、18-30岁，男女不限； 2、高中以上学历； 3、有工作经验优先，优秀实习生均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，及时更新数据； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全模块运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有千人以上规模企业或大型房地产开发项目行政经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，具备较强自驱力，工作严谨细致、责任感强，具有良好的服务意识与团队协作精神； 4、拥有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（根据工作需要可能偶有加班）

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司企业文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，定期更新； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全链条运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有服务千人以上企业或大型房地产项目行政管理经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，自我驱动力强，工作严谨细致、责任感强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、具有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（因工作需要时可能需少量加班）

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，带社保

你的任务只需要打好游戏，打出的装备和材料交给我们，我们按着装备和材料的价格计算薪酬 居家兼职，时间自由，薪酬好，手机或者电脑都可以，有师傅线上教

招聘部门：公司内部有需求的部门（如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门） 工作地点：武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州 职位福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等 职责描述： 1. 在公司各相关部门进行轮岗实践，深入掌握不同岗位的工作流程，系统理解企业运作机制，积累一线工作经验并建立整体运营视角，考核合格后确定具体岗位。 2. 按照公司人才发展计划，完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。 任职要求： 1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生，金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先； 2. 具备强烈的进取心和组织协调能力，展现出带领团队达成目标的发展潜质； 3. 拥有良好的判断力与问题分析能力，面对挑战能主动思考并提出有效应对方案； 4. 学习能力强，能迅速掌握各岗位职责要求，了解各部门职能运作情况； 5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力，能够清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化理念，愿意与企业共同成长并长期发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等

1、负责系统内机票出票、退票及改签等业务操作 2、通过在线沟通与电话外呼方式，了解客户需求并及时解决相关问题 3、接听航空公司来电，协助客户或代理商处理机票退订、改签等事宜 4、确认改签时间，核算相关费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，保障旅客顺利出行 上班时间： 8小时工作制，月休八天，做五休二，排班轮休 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.享受带薪假期5-10天 3.享有法定年假及司龄年假 4.提供班次补贴与交通补贴

工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责58同城，赶集网、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. 工作时间：8:30-18:00，法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-30岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资5000-8000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业，提供考证（人力资源证）平台，报销。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选与面试安排 2. 参与招聘流程的优化及标准化建设，完善相关文档与操作规范 3. 管理招聘平台账号，及时发布和更新职位信息 4. 快速响应并处理招聘过程中出现的问题与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1、招聘要求：18-40岁，男女不限，有较强的沟通能力； 2、工作内容：通过网上发布招聘信息我，获取求职者信息，邀约求职者面试； 3、职位亮点：工作简单、单纯，有竞争性薪酬，大平台，晋升通道透明。