岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

1、吃苦耐劳并接受公司安排； 2、公司资源多长期有活干； 3、男女皆可，年龄不超过40岁； 4、符合条件有意向者可直接到公司面试。

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责: 1.负责研发中心与生产基地员工入职、离职、调动及转正等相关手续的办理（包括员工档案管理与信息录入、花名册更新、钉钉考勤排班设置及考勤数据制作）等； 2.搭建并持续优化公司培训体系，制定培训计划，组织实施技能考核鉴定及相关培训落地工作； 3.组织开展职业健康与环境卫生相关的岗前、岗中、岗后特种岗位体检工作； 4.办理社保、公积金相关业务，并申领各项政府出台的社保类优惠政策； 5.参与劳动争议事件的调查，负责沟通协调及后续处理事宜； 6.拟定并发布各类通知文件，撰写部门内部会议纪要； 7.策划并执行行政活动，助力研发部门营造积极活跃、团结协作的工作氛围； 8.统筹行政后勤事务，包括宿舍与食堂管理、月度员工福利发放及员工生日会等活动的组织与实施； 任职资格： 1.熟悉国家相关劳动法规政策，熟练掌握武汉地区社保与公积金系统操作流程； 2.适应快节奏、高效率的工作环境，具备较强的执行力； 3.对数据敏感，能熟练使用各类Excel函数，有汽车零部件行业SSC工作经验者优先。

岗位职责：负责信息的整理与数据统计工作 任职要求：熟练使用手机操作，具备较强的抗压能力 行业经验：不限经验，应届生或零基础人员均可，提供带教，轻松入门 岗位福利：每月组织丰富团建活动，包括唱歌、聚餐、漂流、烧烤、旅游、农家乐等

岗位职责： 1、依据职位要求筛选简历并推荐人选，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排后续流程及反馈收集等招聘全流程工作； 3、协助开展人力资源相关事务（如员工关系、培训、绩效管理等）的辅助性工作； 任职资格： 1、2026年及以后毕业的本科或硕士在读学生； 2、可进行顶岗实习，需全勤在岗，实习时间不少于2个月； 3、熟练掌握Office等常用办公软件； 4、性格外向，积极主动，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 提供免费住宿、免费上下班通勤班车。

工作内容: 1、在线审核用户资料，核对价格信息 2、通过系统处理机票出票、退票及改签等相关事务 3、与乘客联系确认改签时间，并计算相应改签费用 收入稳定，岗位无销售任务，文职类岗位，双休，可立即上岗！ 报到首日即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金！ 工作时间: 8小时工作制，无需加班，做五休二 福利待遇: 1【薪资福利】基本工资+绩效奖金4000-6000元，收入稳定，非销售岗位

27-40岁，持有驾照者优先考虑，需具备三年以上人事行政文员相关工作经验。 五险+餐补+全勤奖 月休四天，享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假。

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保岗位及时到岗 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有志于长期从事HR职业发展 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心强，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备扫描、录入及上传物流信息，保障数据实时准确 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、改址等异常情况，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，保持整洁有序，遵守交通安全规范 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣及临时性支援工作，服从团队调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 学历要求为初中及以下，具备基本读写与计算能力，能熟练操作智能手机 3. 工作经验不限，有物流、快递或配送相关经历者优先考虑 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通意识和服务态度 5. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能接受弹性工作时间安排 派件1.9元/件收件2.9/件

岗位:KTV服务员，工作简单轻松 年龄:18-35岁 工作时间:下午六点到凌晨十二点，到点下班，不通宵熬夜 薪资:6000-7000，可以周结工资或者长期 吃住:包吃包住，单人间，小区电梯房，住宿环境好 原标题：《每天六小时KTV服务员可日结包吃住》

【福利待遇】 2.日薪450元起，按单计费； 4.享有意外保险； 5.工作时间灵活，可自由安排。一天最低六个小时，时间自由安排 【岗位职责】 负责将外卖送到指定地点，与顾客确认订单并完成交付； 【任职要求】 1.年龄18-55岁，身体健康，无重大疾病； 4.会使用智能手机和导航软件； 5.无犯罪前科。

[岗位职责] -负责0-3公里内送餐任务，系统自动派单-工作轻松自由，有效工作约5小时[职位要求]-年龄18至50岁 -会骑电动车，有无经验均可[工作时间] -上午10点站点报道，实际工作约5小时-可调休轮休，剩余时间自由安排[薪资福利] -每单7-12元，日均40-90单，不封顶-新手6000-7000，正常干8000-10000-提供住宿和车辆，入职即发工资 -高温补贴，恶劣天气补贴，满勤奖等 -缴纳保险，支持晋升：骑手组长站长城市经理

薪资待遇:150包住不包吃，轻松小区保安岗。 岗位要求：身高172以上，年龄45岁以内，要求干到年后。靠谱联系

不熬夜！办公室岗位，稳定没有压力！买五险 办公室招聘职业规划老师3名，讲师2名。另招合伙人!! 因公司壮大急需招聘办公室规划老师 1，工作内容：负责人员招聘及做相应资料 2，薪资：底薪+提成+奖励 5000--20000+，上不封顶。月休4天+法假，朝九晚五点半，买社保，提供免费住宿。 3，任职要求：25--55岁之间学历不限，具有亲和力， 形象气质佳，有一定的沟通能力和语言组织能力，做过家政，做过销售，做过保险，做过管理，当过老板的优先录用，新手有人带。 4，工作地：锦江区牛王庙

岗位职责 1. 负责招聘、入转调离、员工档案、考勤统计 ​ 2. 办理社保公积金、员工关系、基础培训与绩效协助 ​ 3. 负责办公用品、办公环境、固定资产、日常行政接待 ​ 4. 完成领导安排的人事行政相关工作 任职要求 1. 大专及以上，3年以上人事行政经验 ​ 2. 细心负责，沟通好，执行力强 ​ 3. 熟练使用Office，熟悉人事基础流程 ​ 4. 稳定性强，能抗压

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

专门负责配合招聘经理招聘普通员工。上班轻松自由。

新公司开业，来了你就是元老。多个岗位，选择性多是家政公司。 岗位职责： 1.协助完成招聘需求分析，制定并执行招聘计划； 2.简历筛选面试安排及候选人沟通，保障招聘流程顺利进行； 3.与面试环节评估候选人匹配度并提供相关反馈； 4.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接候选人与面试官 2.熟悉招聘流程，有相关经验者优先考虑 3.使用办公软件，我备较强的文档处理能力 4.做事积极主动，责任心强 上班时间： 上午8：30—12：00，下午13：30—18：00，月休5天

你的任务只需要打好游戏，打出的装备和材料交给我们，我们按着装备和材料的价格计算薪酬 居家兼职，时间自由，薪酬好，手机或者电脑都可以，有师傅线上教

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，及时更新数据； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全模块运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有千人以上规模企业或大型房地产开发项目行政经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，具备较强自驱力，工作严谨细致、责任感强，具有良好的服务意识与团队协作精神； 4、拥有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（根据工作需要可能偶有加班）

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，带社保

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司企业文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，定期更新； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全链条运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有服务千人以上企业或大型房地产项目行政管理经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，自我驱动力强，工作严谨细致、责任感强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、具有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（因工作需要时可能需少量加班）

岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、员工入职培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、工作主动性强，能处理好公司事务。

熟悉常用聊天工具，沟通顺畅，00后优先 每日工作5小时，时间灵活，无需打卡，专人带教，上手轻松 提供租房福利，覆盖武汉全市范围内的租房支持

（1）岗位职责 1、负责员工的招聘选拔及入离职相关手续的办理； 2、负责薪酬绩效管理、考勤统计、社保公积金申报以及工资核算等工作； 3、协助制定并落实公司人事政策与管理制度，持续优化员工关系体系； 4、负责办公物资采购及物品出入库管理，开展日常行政巡查工作； 5、完成上级领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 （2）岗位要求 1、大专及以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验，了解人力资源招聘全流程； 3、性格耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力突出；具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。

任职要求： 1. 乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强 2. 具备学习意识，主动提问，养成工作复盘与总结的习惯 岗位职责： 1. 熟悉各类主流招聘渠道的操作流程 2. 负责简历筛选、面试邀约及录用跟进等相关工作 3. 配合完成门店活动的策划与执行支持 薪资待遇： 3500底薪+500绩效+月提成1000以上 朝九晚六 月休6天 超长年假 福利丰富，团队氛围轻松愉快 表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监 欢迎咨询与投递

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。