成都·青羊区
职位详情
1.人事专员
·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容:
。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。
。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。
。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。
。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷
2.人力资源业务合作伙伴(HRBP)
·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容:
。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。
。推动企业文化在业务部门的落地。
·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中
·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容:
。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。
。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。
。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。
。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷
2.人力资源业务合作伙伴(HRBP)
·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容:
。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。
。推动企业文化在业务部门的落地。
·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中
2026-08-16 01:01
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限
成都聚屿点文化传媒工作室（个人独资）
工作地址
鱼泡安全保障
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