
养殖财务经理(J10064)
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理财务分析
岗位职责:
【岗位定位】
深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化,以14项成本口径为基础,解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题,主导推动成本核算标准的统一与规范化,确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。
岗位职责:
1. 成本模型校准与落地(核心)
依据14项成本结构,全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑,识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点,并推动调整落地。
2. 业务与财务认知对齐
围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素,编制清晰的业财对照说明文档,消除一线业务人员(如场长、生产主管)与财务人员在成本构成理解上的分歧。
组织跨职能团队(包括生产、饲料、兽医、财务等部门)召开成本共识会议,促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。
3. 差异溯源分析与闭环管理
对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查,精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目(例如某类成本被重复分摊或遗漏记录)。
建立成本异常预警机制,定期输出差异分析周报/月报,协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。
4. 知识传递与能力建设
面向内部财务团队及关键业务用户,开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训,提升团队整体理解和应用能力,加快系统适应进程。
任职要求:
经验背景:具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验(完整经历至少一个养殖周期为佳),有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。
成本专业能力:能够准确列出并阐释14项成本组成内容(包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用),熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。
具备良好的跨部门协作能力,擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑,实现有效沟通。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师
1.负责公司财务战略规划、预算管理及成本控制工作;
2.统筹财务报表编制与分析,为管理层提供决策支持;
3.管理税务筹划、资金调配及融资事务,确保资金链安全;
4.监督财务团队日常运作,推动财务管理流程优化与制度建设。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,拥有初级会计及以上职称;
2.具备三年以上相关岗位工作经验,熟悉国家财务法规和会计准则;
3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与团队管理能力。
通能力强,外向开朗)工作积极有上进心。
成本会计主管
1-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、推动生产各班组物料清单、定置定额及质量消耗标准的执行,确保账实一致;细化责任单元,实现经营体日清核算准确,并落实检查与评估机制,持续推进班组精细化管理提升
2、优化SAP成本核算模式,由订单核算向工序级成本核算升级,提升成本归集与分摊的精准性
3、梳理现有支出项中存在的问题,识别关键价值瓶颈,整合采购与资源信息,针对性研究降本增效策略,强化研发资源的有效配置与竞争优势构建
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理、工业工程等相关专业背景
2、具备3年以上制造业成本管理实操经验,完整参与过成本核算、分析及控制全流程工作
3、能够深入剖析成本驱动因素,识别采购、生产、效率等环节的偏差,并推动闭环改善
4、熟练操作SAP系统成本模块,具备较强的业务数据处理与系统应用能力
5、具备良好的沟通协调能力,可高效联动生产、研发等部门协同推进成本管理工作
人力资源主管(侧重培训)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人事培训企业文化HRBP
一、工作职责
1、负责搭建契合企业实际运营需求的培训机制,覆盖从基层地推人员到管理团队的人才成长体系。
2、定期开展案例回顾与经验提炼,将优秀员工的实操经验沉淀为标准化、可推广的执行方法。
3、主导业务激励氛围的整体规划与执行,如业务启动会、月度/季度表彰活动等,提升团队积极性。
4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例,通过多种传播方式,增强团队认同感与正向组织文化。
5、根据业务推进节奏,策划目标明确的团队建设与竞赛活动,强化团队协作与冲刺氛围,助力业绩目标实现。
6、完成上级安排的其他相关工作内容。
7、领导交办的其余事务
二、任职要求
1、大专及以上学历,具备5年以上培训领域工作经验。
2、能够独立设计并落地培训与激励机制,熟悉课程开发及活动执行流程。
3、性格积极乐观,思维条理清晰,具备较强的沟通协调能力,能快速对接业务并推动项目实施。
4、拥有良好的团队带动能力,善于调动业务团队的工作热情。
三、福利待遇
1、待遇:底薪+绩效6000-7000元。
2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季)
3、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
4、享受节日福利、下午茶点等日常关怀。
5、办公地点:长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805,茶子山地铁站7号口出站直达。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称高新技术企业上市企业
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计相关工作,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理真实完整。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税种的申报与缴纳。
5. 承担高新技术企业认定申报相关事务。
6. 兼顾邵阳项目部分财务职责,每月需前往当地出差数日。
7. 负责对接外部财务相关机构及单位的联络协调工作。
任职要求:
1. 财务类相关专业本科及以上学历,持有中级会计职称者优先。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及财税法律法规。
4. 英语能力全面,具备良好的听、说、读、写应用水平。
5. 学习能力强,能快速适应新环境与新任务
人力资源主管(专注招聘管理+双休五险一金!)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系招聘管理中级人力资源管理师团队管理数据分析
一、工作职责
1、全面负责华中华南区域招聘工作的规划与执行,对招聘成效承担责任,搭建并优化招聘数据系统,定期开展数据分析及复盘总结,为人才策略制定提供支持。
2、统筹集团总部人力资源团队管理工作,带领团队推进员工关系、绩效管理、薪酬激励等相关模块的实施,确保人力资源各项事务高效运转。
3、密切跟进员工状态,及时识别并妥善处理员工关系问题,对不胜任岗位人员实施合理优化,维持组织健康活力。
4、注重团队成员成长与发展,推动团队专业水平提升和团队协作效能增强。
5、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。
2、具有3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年团队管理经历。
3、熟练掌握招聘全流程,能够有效推动招聘目标落地达成。
4、具备良好的数据分析能力,对数据有敏锐洞察力,善于通过数据发现问题并辅助决策。
5、有员工关系实务经验,熟悉劳动法律法规,可独立处理劳动争议、离职手续及人员汰换事宜。
6、具备优秀的目标管理能力、业务理解能力和团队领导力,沟通协调出色,抗压性强。
三、福利待遇
1、待遇:底薪+绩效 6000-8000 元。
2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季)
3、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
4、享有节日福利、下午茶等员工关怀项目。
5、办公地点:长沙市岳麓区福晟金融中心 8 楼 805,茶子山地铁站 7 号口出站直达。
长沙教育集团招聘主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘
岗位职责:
1. 搭班子:从零起步组建核心团队,负责项目关键岗位的人才引进与人员配置,确保核心成员及时到岗。
2. 建体系:建立管理机制,快速搭建人事、薪酬、绩效等基础管理制度,保障项目运作规范化。
3. 保运营:推动团队高效运转,统筹日常人力资源运营、薪酬激励、员工关系及文化氛围建设,支持项目顺利推进。
4. 防风险:识别并管控人才管理与合规风险,提前预判用工隐患,合理控制人力成本,确保筹建全过程合法合规。
任职要求:
1. 学历:985/211本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2. 具备3-5年招聘及团队管理经验,熟悉招聘全流程,有突出的招聘业绩(需数据支撑)和敏锐的人才判断力。
薪资待遇:
1. 福利待遇:综合年薪10-15万,能力优异者可面议,五险一金齐全,福利完善;
2. 工作地点:长沙市天心区南门口地铁站旁
招聘组长/薪资7-9k
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科
一、工作职责
1.精准对接各业务部门,深度梳理、明确各岗位用人需求,梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道,优化渠道投放策略,把控渠道质量与效果,同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系,全方位提升整体招聘效率与招聘质量。
2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据,包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据,形成数据复盘报告,依据数据优化招聘流程及策略。
3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库,分类盘活各类优质人才资源,为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程,做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作,保障新员工顺利入职、平稳过渡。
4.工作时间:早晚班轮班:9:00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假,转正月休6天+法定假
5.5-6k+招募奖励,综合薪资8000+
三、任职要求
1. 专业背景:人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具有5年以上人事招聘相关工作经验,3年以上招聘团队管理经验,熟练使用钉钉办公系统,拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。
3. 技能要求:熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程,熟悉各类招聘渠道运营及优化方法,掌握基础劳动法律法规,规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力,数据敏感度高,可独立完成招聘数据统计与复盘优化,熟练使用各类办公软件及办公系统。
行政主管(株洲)
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理内勤管理
岗位职责:
1、统筹公司行政事务管理,依据业务发展需求,搭建高效运作的行政支持体系;
2、制定并持续优化行政管理制度与流程,监督执行情况,推动服务质量提升;
3、主导部门日常运作,涵盖物业、资产、安全保卫及常规行政事务的全面管理;
4、推进办公环境与服务体系升级,组织实施办公区改造、搬迁等相关项目;
5、编制各类行政应急方案,并牵头处理突发性事件的应对工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,管理类相关专业优先,能适应阶段性加班;
2、具备5年以上行政领域工作经验,其中至少2年在大型制造型企业从事行政管理工作;
3、能够独立开展跨部门协作,并深入推动行政相关工作的落地与优化;
4、具备良好的文字撰写能力及基础财务法务常识,熟悉供应商管理与谈判流程;
5、性格亲和,拥有出色的沟通协调、组织规划及团队管理能力。
人力资源主管/经理
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展HRBP
工作职责:
1. 统筹管理1-2个事业部或平台的全周期人力资源工作,为业务战略落地提供专业化人力支撑与服务保障。
2. 主导招聘全流程运作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发、候选人评估与录用决策,保障人才引进效率与岗位匹配度。
3. 推进区域人才培养体系构建及发展项目落地,识别高潜力员工,推动个人成长与组织能力升级。
4. 协同推进绩效管理体系执行,参与目标制定、过程监控及结果运用,助力组织运营效能稳步提升。
5. 负责员工关系维护与团队氛围优化,处理日常人事运营事务,健全员工关怀机制,打造积极协作的工作环境。
6. 精通劳动法律法规及相关政策,为业务端提供合规性人力资源建议,防范用工风险,维护企业和员工合法权益。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等管理类相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,责任心强,能适应高强度工作节奏;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,抗压能力强;
4、学习能力强,熟练掌握常用办公软件操作;
5、通过大学英语六级或具备同等外语水平,英语或其他小语种可作为工作使用语言。
火锅店服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
能熟练使用手机点餐,工作氛围很好,工作轻松,包吃包住。有事大家都是一起做的。
打磨5-14天1-2人完工结算
株洲市芦淞区招工地打磨工人,在工地打磨不锈钢管道坡口,平时帮师傅管道对口。在遮阳伞下面打磨。一天9.5小时,半个月活,人走帐清。
二保焊15-30天1-2人日结焊工证
株洲市渌口区朱亭镇马桥村招二保焊熟练工,有应急管理局焊工证,焊钢筋笼。半月左右的活,一天350元,十小时。包吃住。人走账清!有意者电联!要求身体健康!
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,
4. 税务统筹管理,确保各项税款申报缴纳合规及时,合理开展税务筹划
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通主流财务软件及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
会计主管/财务主管
5000-8000元/月
会计主管财务经理5-10年大专成本管理税务管理风险控制房地产/建筑国内院校优先
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备全局观与战略思维
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责
1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。
2.认可公司业务模式,能学习公司产品。
3.可以解答基础咨询或培训。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力;
2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。
3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。
薪资可达5000+
财务主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理高级会计师投融资经验团队搭建经验
一、岗位职责
1、业财融合落地
深入业务前端,联动项目、市场、咨询等相关团队,搭建业财数据联动与共享机制,为项目进度管控、资源统筹调配、经营风险预警提供专业财务支撑,推动财务价值向业务前端延伸。
2、项目全生命周期财务分析
项目流程财务分析,涵盖预算编制、成本核算、资金支付与审核,保障财务合规、风险可控及效益最大化;梳理并对接财税优惠、政府补贴等政策,为项目合作与落地提供支持。
3、财务分析与决策支持
基于企业财报开展经营分析并输出专业分析报告,定期输出项目财务复盘报告;结合公司业务、行业趋势搭建财务预测模型,为管理层经营决策、投资
判断提供数据支撑与专业建议。
4、融资与资本对接(优先项)
拥有银行、金融机构等融资渠道资源者优先;熟悉债权融资、股权融资等流程,具备独立完成融资方案设计、执行及落地能力者优先。
二、任职要求
1、基本条件
本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;
形象气质良好,女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,沟通表达与商务对接能力强,持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。
2、核心经验:
3 年及以上项目财务相关工作经验,熟悉项目全流程财务管控、核算与风险要点;
有业财融合实践经验,能打通业务与财务数据壁垒,从财务视角提出业务优化建议者优先。
3、资源与能力:
拥有银行、金融机构、社会资本等融资 / 募资渠道资源者优先;
有银行从业经验、熟悉企业融资并具备独立融资落地经验者优先。
4、专业技能
精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值等;
熟练使用 Office(Excel)、财务软件及基金管理相关系统。
5、专业技能:
精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值,熟练使用 Excel等office软件、财务软件及基金管理相关系统。
6、综合素养
具备良好的商务沟通与协调能力,可高效对接政府部门、合作单位及投资机构;
逻辑清晰,抗压能力强,职业素养佳,具备优秀的团队协作与礼仪接待意识。
工作地址:广州番禺莲花大道信基大厦一楼108
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。
3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。
4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。
5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。
6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。
7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。
8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。
9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称;
2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜;
3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。
4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。
5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专混合办公应收应付预算房地产/建筑四大
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
湖南猪场成本核算专员
5000-7000元/月
成本会计3-5年大专上市企业
岗位内容:
1. 负责本岗位职责内的会计核算、单据审核及财务报表编制等日常事务,确保工作按时高质量完成。
2. 配合上级开展成本核算与成本管控相关工作,提供数据支持。
3. 持续维护并整理财务记录及相关数据,保障公司财务信息的准确性与完整性。
任职要求:
1. 财务、会计类专业背景,具备扎实的基础会计知识,有猪场成本会计经验者优先考虑;
2. 熟悉各类财务报表的编制流程与规范,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能较快适应团队工作节奏;
4. 工作积极主动,责任心强,执行力高,能适应一定强度的工作压力;
5. 能接受封闭式管理模式,每两个月可休息8天
人事专员
7000-16000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
新手可做+包吃住+高提成,轻松上手!
【工作内容】
负责线上招聘沟通,纯线上办公,不用外出,流程简单。
【薪资福利】
底薪4000
入职满3天提成500元/人,多招多得、上不封顶
月休4天,包吃包住
上班时间:14:00-20:00
【岗位优势】
零基础有人带,主管手把手教招聘方法,几天就能独立做,办公环境轻松无压力。
【面试安排】
地址:株洲市天元区合宜酒店六楼601办公区
时间:每日14:00-18:00(提前预约)
招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作内容:
负责线上招聘工作
人事专员薪资待遇:
1、底薪4000
2、提成:所招员工(以此类推)。
3、月休四天,包吃包住
4、上班时间:14:00—20:00
公司主管会教你线上招聘方法,几天时间就能成形
面试地点:株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601
面试时间:每天14:00—18:00(提前预约)
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科税务税务会计总账会计风控
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际进行财务状况分析;
3. 及时识别财务环节中的问题,并协同相关部门推动解决;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务理解与分析能力;
5. 工作严谨踏实,责任心强,具备较强的抗压能力。
售后人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
职位详情
【岗位职责】
1、负责团队的人力资源发展,在各大网站上发布人才招聘信息,筛选合适的求职者并邀约线下面试。
2、定期回访老客户并收集相应反馈信息,协调团队内部资源,解决客户遇到的问题,提升客户体验,维护客户关系,促进与客户二次服务与口碑传播。
【工作时间】
上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00
朝九晚五 周末双休(享受法定节假日)
【应聘要求】
1、学历不限,年龄21–50周岁。
2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件,有良好的沟通能力和人际交往技巧,能够耐心细致地解答客户疑问,拥有团队合作精神,能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
早九晚六空调办公室,不打电话,不外出。
人事
7000-10000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务客服销售
工作内容:负责公司的人力资源发展,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试
服务老客户给客户送礼品处理,老客户需求职位要求21至50岁大专以上学历,有人士招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力,有责任心,工作,积极主动具有良好的协调工作能力
工作时间:每天上班时间8:30至12:00 14:00至17.95双休,薪资待遇底薪加奖金,综合薪资7000+,有意者可直接投递简历,我这边看到了会立马回复!
游泳馆前台
3000-10000元/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
接待前来游泳的客户,处理客诉,开收据完成收款流程
岗位职责:
1. 负责游泳场馆前台接待工作,热情迎送客户,提供咨询与引导服务
2. 熟练操作收银系统,准确开具收据并完成等财务流程
3. 妥善处理客户投诉与建议,及时反馈并协同相关部门跟进解决
4. 维护前台区域整洁有序,保管登记表单、票据及基础办公物资
5. 协助完成会员信息录入、预约管理及日常数据统计工作
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有前台、客服或零售收银经验者优先,无经验可带教培养
3. 工作细致耐心,具备基本财务敏感度和责任心
4. 能适应轮班制,服从场馆排班安排
5. 具备基础电脑操作能力,会使用办公软件者更佳
售后人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
[岗位职责]
1、负责团队的人力资源发展,在各大网站上发布人才招聘信息,筛选合适的求职者并邀约线下面试。
2、定期回访老客户并收集相应反馈信息,协调团队内部资源,解决客户遇到的问题,提升客户体验,维护客户关系,促进与客户二次服务与口碑传播。
[工作时间]
上午8:30-12:00/下午14:30-17:00朝九晚五周末双休(享受法定节假日)
[应聘要求】
1、学历不限,年龄21-45周岁。
2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件,有良好的沟通能力和人际交往技巧,能够耐心细致地解答客户疑问,拥有团队合作精神,能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。
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