
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售中级会计师餐饮/酒店投融资经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
财务规划与管理:
1、依据公司战略方向及业务发展需求,制定匹配的财务发展战略,保障财务目标与企业整体发展目标协调统一。
2、搭建财务组织架构,健全公司财务管理机制,涵盖财务制度建设、流程优化、内控体系完善等方面,提升财务管理效能与规范性。
预算与成本管理
1、主导年度预算编制工作,细化预算分解方案,明确各职能部门预算职责,并跟踪预算实施进度,确保执行落地。
2、构建成本管控机制,强化对各类成本支出的监督与分析,制定切实可行的成本节约措施和优化策略,助力降低运营开支。
财务决策与支持
1、输出决策支撑信息,定期完成财务分析报告,深入剖析公司财务状况、盈利表现及现金流变动,为管理层提供数据支持。
2、参与重大经营事项决策,针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与论证,提出专业意见,识别潜在财务风险。
资金管理
1、统筹资金安排,制定科学的资金筹措与使用计划,保障资金安全运转,提升资金运作效率与收益水平。
2、加强资金流动性监控,防范资金链紧张、汇率波动等风险,维护公司资金链健康稳定。
外部关系维护
1、维护税企沟通渠道,与税务主管部门保持良好互动,及时掌握税收政策动态,实施合规税务筹划,控制税务合规风险。
2、深化与银行等金融机构的合作关系,拓宽融资路径,具备实际融资操作经验,保障公司发展所需资金供给。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,5年以上财务相关工作经验,持有中级会计师或以上职称,具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。
2、熟练掌握账务核算、预算管理、成本管控、收支管理、财务分析、税务筹划等专业技能,熟悉国家财经、税务、审计相关法规政策;
3、擅长税务机关及银行关系处理,拥有银行融资实操能力;
4、具备团队管理经验,优秀的内外部沟通协调能力,以及制度标准化建设、培训与落地执行能力。
5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业行业的业务特性与工作节奏,抗压能力强。
养殖财务经理(J10064)
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理财务分析
岗位职责:
【岗位定位】
深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化,以14项成本口径为基础,解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题,主导推动成本核算标准的统一与规范化,确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。
岗位职责:
1. 成本模型校准与落地(核心)
依据14项成本结构,全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑,识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点,并推动调整落地。
2. 业务与财务认知对齐
围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素,编制清晰的业财对照说明文档,消除一线业务人员(如场长、生产主管)与财务人员在成本构成理解上的分歧。
组织跨职能团队(包括生产、饲料、兽医、财务等部门)召开成本共识会议,促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。
3. 差异溯源分析与闭环管理
对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查,精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目(例如某类成本被重复分摊或遗漏记录)。
建立成本异常预警机制,定期输出差异分析周报/月报,协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。
4. 知识传递与能力建设
面向内部财务团队及关键业务用户,开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训,提升团队整体理解和应用能力,加快系统适应进程。
任职要求:
经验背景:具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验(完整经历至少一个养殖周期为佳),有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。
成本专业能力:能够准确列出并阐释14项成本组成内容(包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用),熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。
具备良好的跨部门协作能力,擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑,实现有效沟通。
财务经理(生猪养殖)
1.1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科
【岗位定位】
深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化,以生猪养殖行业12项成本口径为基础,破解当前业务运营与财务核算模型脱节难题,主导推进成本核算规则的统一性与标准化建设,确保SAP系统输出数据与实际业务运行逻辑高度一致。
岗位职责:
1. 成本模型校准与落地(核心)
依据行业12项成本结构,全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑,识别现行模型与真实业务场景之间的差异点,推动模型精准匹配业务实质。
2. 业务与财务认知对齐
围绕养殖及生产环节中的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素,编制清晰的业财对照说明文档,消除一线业务人员(如场长、生产主管)与财务人员在成本构成理解上的分歧。
组织跨部门(生产、饲料、兽医、财务)成本协同会议,促进前端业务操作与财务核算标准的有效衔接。
3. 差异溯源分析与闭环管理
对SAP上线后生成的成本报表进行逐项核验,定位“模型输出偏差显著”的具体成本项目(例如某项成本被重复分摊或遗漏记录)。
建立成本异常预警机制,定期输出差异分析周报/月报,并联合IT团队及业务单位共同优化系统配置或调整数据填报规范。
4. 知识传递与能力建设
面向内部财务团队及关键业务用户,开展成本口径与SAP系统映射关系的专项培训,提升团队对新系统的理解与应用效率,缩短学习适应周期。
任职要求:
经验背景:具备大型养殖企业财务成本岗位工作经验(完整经历至少一个养殖周期),有参与生猪养殖行业成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。
成本专业能力:熟练掌握各项成本构成(如饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用),熟悉各类成本的归集方式与分摊依据。
具备良好的跨部门协作能力,能够使用业务人员易于理解的语言向生产团队传达成本管理要求,避免依赖纯财务术语沟通。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专
1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设;
2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实;
3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作;
4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报,科学规划与调配集团资金使用;
5、主导集团成本控制工作,实施有效策略促进降本增效目标达成。
财务
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本等科目的账务处理;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、按时准确完成税务申报,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等事项;
4、负责应收应付账款管理,确保账目清楚,保障资金流转顺畅;
5、参与财务审计及内部财务制度优化,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1、熟悉国家财经法规与税收政策,掌握扎实的会计理论和财务分析技能;
2、熟练操作财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据整理与统计分析能力;
3、具备良好职业道德,工作认真严谨,富有责任心,注重团队协作;
4、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门高效配合推进财务工作;
5、拥有一定团队管理经验,可对财务人员进行业务指导与培训。
财务经理/总监
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限本科
一、岗位信息负责公司财务、税务等全盘管理工作。
二、具体工作
1、结合行业发展趋势与公司业务特征,制定契合公司战略方向的财务政策,为企业的可持续发展提供财务指引及决策支撑。
2、完善财务管理制度与操作流程,监督制度落实情况,及时识别并整改潜在问题与风险,确保公司财务运作安全合规。
3、构建系统化财务管理体系,涵盖会计核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等模块,并持续监控其运行成效。
4、统筹公司财务、税务及资金的整体规划与管理,保障财务系统稳定运行,确保资产与资金安全,符合上市企业内控规范要求。
5、组织编制公司财务预算、决算方案及利润分配计划,制定年度、季度、月度的成本、利润、资金、费用等核心财务指标报表,并跟踪执行进度。
6、审核各类财务报告,定期实施财务分析,运用专业工具和方法对公司财务状况、经营成果及现金流进行系统评估,向管理层提供精准、高效、有价值的分析报告与决策参考;
7、主导财务团队的人才梯队建设与日常管理,打造专业化、高水平的财务队伍,满足企业财务管理发展的实际需求。
8、完成上级主管交办的其他工作任务。
三、任职要求
【必须项】
1、本科及以上学历,年龄35-45岁,财务、会计、审计、金融等相关专业,持有中级以上会计职称,具备至少5年大中型制造企业财务管理经验,其中3年以上同级管理岗位经历;
2、精通企业财务管理全流程,具备扎实的预算管理、成本管控、资金调度、财务分析等方面的综合实操能力;
3、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识,能与公司各职能部门、外部金融机构及税务单位保持良好互动;
4、具有较强的逻辑分析与风险预判能力,能够快速洞察财务数据背后的业务实质,准确判断复杂财务问题,输出高质量决策支持意见;
5、具备卓越的领导力与团队管理能力,善于组织、引导和激励团队成员,推动财务各项工作高效落地;
6、具备良好的职业操守,作风严谨,责任心强,认同公司价值观,勇于担当,执行力强且抗压能力突出。
【优先项】
1、持有注册会计师资格者优先,具备环卫行业或(新能源)制造领域财务工作经验者优先。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验预算管理
工作内容:
一、财务规划与管理:
1、依据公司发展战略及业务布局,制定匹配的财务战略方案,确保财务目标与企业整体发展方向协同一致。
2、搭建财务组织架构,健全财务管理机制,涵盖财务制度建设、流程优化及内控体系完善,提升财务管理效能与规范性。
二、预算与成本管理
1、主导年度预算编制工作,分解预算目标,落实各部门预算职责,并跟踪预算执行进度,保障预算管理落地。
2、构建成本管控机制,强化对各类成本支出的监督与分析,制定降本增效措施并提出优化策略,助力运营成本合理化。
三、财务决策与支持
1、输出决策支撑信息,定期形成财务分析报告,深入剖析公司财务状况、经营成果及现金流变动,为管理层提供数据支持。
2、参与重大经营事项决策,针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与可行性分析,识别潜在财务风险并提出专业意见。
四、资金管理
1、统筹资金安排,制定资金筹措与使用计划,保障资金安全运转,提升资金运作效率与使用效益。
2、加强资金流动性监控,防范资金链紧张、汇率波动等风险,维护公司资金链健康稳定。
五、外部关系维护
1、维护税企沟通渠道,保持与税务主管部门的良好互动,及时掌握税收政策动态,实施合规税务筹划,降低税务负担与风险。
2、深化与银行等金融机构的合作关系,拓宽融资路径,具备实际融资操作经验,保障企业发展所需资金供给。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历,5年以上财务岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称,具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。
2、熟练掌握账务处理、预算管理、成本核算、收支控制、财务分析及税务筹划等专业技能,熟悉国家财务、税务、审计相关法规政策;
3、擅长协调税务及银行事务,拥有银行融资实操能力;
4、具备团队管理经验,良好的内外部沟通协调能力,以及制度标准化建设、培训组织与执行落地能力。
5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业等行业工作节奏与环境,抗压能力强,适应高强度工作要求。
主办会计/财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理中级会计师餐饮/酒店互联网财务综合管理
具备3年以上餐饮行业从业经历,拥有连锁品牌工作背景者优先考虑
财务主管7K提供中晚餐五险
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务报表财务分析税务筹划金蝶用友会计中级职称财务规划账务管理
1、全面负责公司财务管理工作,完善财务制度体系,制定并落实各项财务管理标准与执行规范;
2、组织公司财务预算编制,实施内部成本管控,开展税务筹划,维护公司与税务机关的良好协作关系;
3、按时编制各类财务报表,核对关联方往来账目,并开展定期财务数据分析;
4、主导公司经营数据的分析工作,及时掌握财务运行情况及经营成效,定期向总经理进行专项汇报。
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会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
应付会计(株洲)
5000-7000元/月
会计1-3年本科应收应付上市企业集团公司
岗位职责:
1、负责接收并核销供应商发票,完成相关账务处理工作;
2、管理供应商付款流程,跟进往来款项并及时清理对账;
3、处理员工费用报销的单据收集、票据核对及审核工作,打印并归档相关凭证;
4、办理进项税发票的认证与数据核对;
5、配合费用会计完成其他模块性事务支持工作。
岗位要求:
1、具备基础的会计与税务理论知识;
2、能熟练使用办公软件及财务系统操作;
3、工作细致耐心、责任心强,具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力,沟通协调能力强,富有团队协作精神;善于自我驱动,乐于接受挑战,积极追求成长与提升。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专餐饮/酒店薪资核算人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司整体招聘事务,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。
2、维护员工人事档案,保障信息真实有效,办理员工入转离等相关流程。
3、配合完善人力资源相关制度与操作流程,持续提升管理运作效率。
4、参与培训方案的规划与执行,协助推动企业文化传播与团队凝聚力提升。
5、定期整理并分析人力数据,为管理层提供有效的决策参考依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系。
2、了解人力资源各模块基础工作内容,熟悉招聘、培训及员工关系管理流程。
3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的数据统计与文件处理技能。
4、具备较强的统筹协调能力与应变能力,能高效推进各项任务落实。
5、工作认真负责,关注细节,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
高级税务主管
1.4-2万元/月
税务5-10年本科
职责描述:
- 协助开展企业税务规划及合规管理工作,确保各项税务操作符合国家相关法律法规要求;
- 负责组织税务申报、税务审计以及税务风险识别与应对,持续优化税务管理流程;
- 对接外部税务主管部门,保持顺畅沟通,协同处理各类涉税事项;
- 深度参与公司重要经营决策过程,提供专业税务意见,助力税务架构合理化。
任职要求:
1、具备注册税务师、注册会计师或高级会计师资格,其中持有注册税务师证书者优先,本科及以上学历;
2、五年以上税务领域工作经验,熟悉税收筹划实务,能够熟练将税法规定与企业运营实际相结合,有大型知名企业制造业从业经历者优先;
3、具备良好的社交能力,性格开朗,易于建立良好人际关系。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专混合办公应收应付预算房地产/建筑四大
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事专员
7000-27000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
新手可做+包吃住+高提成,轻松上手!
【工作内容】
负责线上招聘沟通,纯线上办公,不用外出,流程简单。
【薪资福利】
无责底薪4000
入职满3天提成500元/人,多招多得、上不封顶
月休4天,包吃包住
上班时间:14:00-20:00
【岗位优势】
零基础有人带,主管手把手教招聘方法,几天就能独立做,办公环境轻松无压力。
【面试安排】
地址:株洲市天元区合宜酒店六楼601办公区
时间:每日14:00-18:00(提前预约)
6小时兼职
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作内容:
负责线上招聘工作
人事专员薪资待遇:
1、底薪4000
2、提成:所招员工(以此类推)。
3、月休四天,包吃包住
4、上班时间:14:00—20:00
公司主管会教你线上招聘方法,几天时间就能成形
面试地点:株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601
面试时间:每天14:00—18:00(提前预约)
人力资源经理(招聘配置)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施;
2、根据公司发展战略,推动人才体系建设,保障人力资源支持企业目标的达成;
3、搭建并优化人力资源管理体系,主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地;
4、建立健全人力资源相关制度,并持续优化管理流程。
任职要求:
1、25-35岁,全日制本科及以上学历,中文、管理类等相关专业优先;
2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验;
3、具备优秀的沟通协调与组织能力,计划性强,执行力突出。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部
行政人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构科学合理及人员供给及时充分;
2、全面负责人事关系管理,涵盖员工入离职、考勤管理、岗位调配、福利制度执行,营造和谐稳定的工作环境;
3、主导行政管理工作,包括办公场所运维、物资采买与分发、固定资产登记及日常后勤保障服务;
4、建立健全并持续优化人力资源管理制度与流程,提升组织运行效率与员工体验;
5、定期开展人力数据分析,向管理层输出数据洞察与优化建议,助力经营决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、5年以上行政人事综合管理经验,具备成功实施人才招聘与团队搭建的实践经验;
3、熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘配置、员工关系维护及培训发展方面有深厚积累;
4、具备出色的沟通协调能力与应变能力,能有效应对和解决复杂的人事问题;
5、具备良好的统筹规划意识与执行力,能够协同多部门推进重点工作落地。
栏目概述
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