负责矿区运营期间的财务管理工作 1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；财务管理、会计学等相关专业； 2.具有硕士学历或中级会计师、高级会计师、注册会计师条件者优先； 3.有3年以上企业财务主管经验，熟悉财务核算、资金管理、税务申报、审计合规； 4.具备全面财务管控、制度制定、成本核算与经营数据支撑能力； 5.无财务违规、违法犯罪及信用不良记录，严守财务纪律。

1.负责公司财务战略规划、预算管理及成本控制工作; 2.统筹财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持; 3.管理税务筹划、资金调配及融资事务，确保资金链安全; 4.监督财务团队日常运作，推动财务管理流程优化与制度建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，拥有初级会计及以上职称； 2.具备三年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则； 3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与团队管理能力。 通能力强，外向开朗）工作积极有上进心。

【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以生猪养殖行业12项成本口径为基础，破解当前业务运营与财务核算模型脱节难题，主导推进成本核算规则的统一性与标准化建设，确保SAP系统输出数据与实际业务运行逻辑高度一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据行业12项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别现行模型与真实业务场景之间的差异点，推动模型精准匹配业务实质。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖及生产环节中的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨部门（生产、饲料、兽医、财务）成本协同会议，促进前端业务操作与财务核算标准的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP上线后生成的成本报表进行逐项核验，定位“模型输出偏差显著”的具体成本项目（例如某项成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，并联合IT团队及业务单位共同优化系统配置或调整数据填报规范。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展成本口径与SAP系统映射关系的专项培训，提升团队对新系统的理解与应用效率，缩短学习适应周期。 任职要求： 经验背景：具备大型养殖企业财务成本岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期），有参与生猪养殖行业成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：熟练掌握各项成本构成（如饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各类成本的归集方式与分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，能够使用业务人员易于理解的语言向生产团队传达成本管理要求，避免依赖纯财务术语沟通。

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时准确完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等事项； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，保障资金流转顺畅； 5、参与财务审计及内部财务制度优化，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1、熟悉国家财经法规与税收政策，掌握扎实的会计理论和财务分析技能； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据整理与统计分析能力； 3、具备良好职业道德，工作认真严谨，富有责任心，注重团队协作； 4、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门高效配合推进财务工作； 5、拥有一定团队管理经验，可对财务人员进行业务指导与培训。

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

一、岗位信息负责公司财务、税务等全盘管理工作。 二、具体工作 1、结合行业发展趋势与公司业务特征，制定契合公司战略方向的财务政策，为企业的可持续发展提供财务指引及决策支撑。 2、完善财务管理制度与操作流程，监督制度落实情况，及时识别并整改潜在问题与风险，确保公司财务运作安全合规。 3、构建系统化财务管理体系，涵盖会计核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等模块，并持续监控其运行成效。 4、统筹公司财务、税务及资金的整体规划与管理，保障财务系统稳定运行，确保资产与资金安全，符合上市企业内控规范要求。 5、组织编制公司财务预算、决算方案及利润分配计划，制定年度、季度、月度的成本、利润、资金、费用等核心财务指标报表，并跟踪执行进度。 6、审核各类财务报告，定期实施财务分析，运用专业工具和方法对公司财务状况、经营成果及现金流进行系统评估，向管理层提供精准、高效、有价值的分析报告与决策参考； 7、主导财务团队的人才梯队建设与日常管理，打造专业化、高水平的财务队伍，满足企业财务管理发展的实际需求。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，财务、会计、审计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称，具备至少5年大中型制造企业财务管理经验，其中3年以上同级管理岗位经历； 2、精通企业财务管理全流程，具备扎实的预算管理、成本管控、资金调度、财务分析等方面的综合实操能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与公司各职能部门、外部金融机构及税务单位保持良好互动； 4、具有较强的逻辑分析与风险预判能力，能够快速洞察财务数据背后的业务实质，准确判断复杂财务问题，输出高质量决策支持意见； 5、具备卓越的领导力与团队管理能力，善于组织、引导和激励团队成员，推动财务各项工作高效落地； 6、具备良好的职业操守，作风严谨，责任心强，认同公司价值观，勇于担当，执行力强且抗压能力突出。 【优先项】 1、持有注册会计师资格者优先，具备环卫行业或（新能源）制造领域财务工作经验者优先。

本公司新招会计一名，薪资面谈

【关于我们】： 阿威地摊糖水，目前长沙本地拥有4家直营门店5家加盟店及1个中央加工厂。我们正处于快速发展与正规化转型期。团队氛围务实、直接，老板是个带点“中二武侠风”的实干派。我们不画大饼，只讲究规矩和结果。 【你需要做什么？】（岗位职责） 1. 门店数据对账：每日核对线下收银系统、外卖平台（美团/饿了么）的流水与银行到账；核对团购券核销数据。 2. 进销存与库管监控：根据单据录入工厂及门店的进销存台账，定期参与实物盘点，确保“账实相符”。 3. 单据审核与收集：收集并审核采购发票、报销单、日常支出凭证，确保合规。 4. 协助薪酬核算：根据考勤和提成方案，准确核算员工每月工资与提成。 5. 报表出具：按时向财务总监提交日/周/月度经营数据报表。 （重点说明）：你只负责“内账核算”，不需要你去做复杂的税务统筹和外账报税，公司有外聘的专业老会计处理税务合规。 【我们需要这样的你】（任职要求） 1. 持有初级会计证书，大专及以上学历。 2. 极度细心、认死理：对数字敏感，账目差一分钱你都会难受，有轻微的“数据强迫症”。 3. 抗压与原则性强：做账只认单据和公司制度。如果门店店长填错数据，你敢直接打回让他重填；遇到不合规的报销，你敢直接拒绝。 4. 熟练使用Excel（会VLOOKUP、透视表等基础函数）。 5. 加分项：有餐饮/零售/茶饮行业内账经验优先；家住附近、追求长期稳定者优先。 【我们能提供什么】（福利待遇） 1. 薪资结构：无责底薪 + 绩效奖金+ 全勤奖（综合约4.5K-6K）。 2. 作息时间：月休4天，法定节假日正常排休。 3. 正规保障：实习期2个月 4. 扁平管理：没有的论资排辈，没有大厂的勾心斗角。你只向财务总监汇报，不用去应付复杂的人际关系。 5. 晋升通道：目前岗位是数据核算，随着公司门店扩张，未来可晋升为财务主管，独立带团队。

株洲市醴陵市招水电、泥瓦工、贴砖、腻子/大白/墙漆、其他油漆

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

株洲市芦淞区招腻子/大白/墙漆，附近的手艺好的，家装，

株洲市石峰区招消防水查漏点

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

人事专员6k-2w 人事专员 工作内容： 1负责公司招聘相关工作 2及时完成每日的工作任务 3不限渠道，以最终业绩为目标 4按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求： 1工作踏实认真，高效，执行力佳 2服从管理安排 3坚决遵守公司规章制度 工作时间： 1月休四天（下午班） 岗位要求： 学历要求：不限 年龄17-27

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职； 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

工作经验丰富，大专学历，性格温和沉稳，诚实守信

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6.在财税工作同行做过

 招聘会计助理 公司：白兔谭荷田-大垅花炮厂 待遇：4万元/年 要求：电脑操作熟练，会使用办公软件，做事细心耐心 工作内容：辅助总会计进行资料整理与录入 优势：工作稳定、环境友好、团队氛围好 联系方式：康 （简历可直接发送，备注“应聘会计助理”） ~10.31.【5】

人事专员 负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优，。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

负责内账，客户往来账，催账

职位描述（主要职责和工作内容）： 1.依据公司财务管理制度，审核各类报销及付款单据，确保单据的完整性、合规性与合法性。 2.遵循会计准则开展财务核算工作，准确编制会计凭证，按时完成财务报表、管理报表的编制及相关初步分析。 3.承担税务申报及相关管理工作，持续关注税收政策变化，涵盖外贸企业出口退税、高新技术企业认定、年度汇算清缴等事项。 4.协助优化财务内控体系，梳理并完善财务流程，识别潜在风险点并提出可行的改进措施。 职位要求： 1.会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础，持有中级会计师或以上职称者优先。 2.具备八年以上高新制造行业工作经验，熟悉制造业生产流程及成本核算机制，有医疗器械、汽车制造等行业背景者优先。 3.熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel办公软件应用，掌握国家财务、税务相关法律法规。 第一学历需为专科及以上。

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作