1.负责公司财务战略规划、预算管理及成本控制工作; 2.统筹财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持; 3.管理税务筹划、资金调配及融资事务，确保资金链安全; 4.监督财务团队日常运作，推动财务管理流程优化与制度建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，拥有初级会计及以上职称； 2.具备三年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则； 3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与团队管理能力。 通能力强，外向开朗）工作积极有上进心。

负责矿区运营期间的财务管理工作 1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；财务管理、会计学等相关专业； 2.具有硕士学历或中级会计师、高级会计师、注册会计师条件者优先； 3.有3年以上企业财务主管经验，熟悉财务核算、资金管理、税务申报、审计合规； 4.具备全面财务管控、制度制定、成本核算与经营数据支撑能力； 5.无财务违规、违法犯罪及信用不良记录，严守财务纪律。

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制工作 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务合规性检查 4. 参与公司成本费用分析，提供财务数据支持与优化建议 5.配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、准确 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5.有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成税务申报、发票管理及纳税筹划工作，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供经营分析支持 4.协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责中小企业日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制 2. 办理纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险初步识别 3.协助完成工商变更、年报公示、社保公积金托管等企业基础财税服务支持 4.与客户对接财务需求，提供基础财税咨询建议，提升服务满意度 5.配合团队完成代理记账、税务审计、财税咨询等一体化服务交付 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力与客户服务意识 4. 有代理记账公司或中小企业财务实习/工作经验者优先 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称，应届生亦可考虑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

6000+提成+五险 早九晚六点半，午休一个半小时，固定周末大小休，法定节假日正常休 岗位职责 1、独立账务处理：负责所辖客户（主要小规模及一般纳税人企业）的月度、季度及年度账务处理，确保账目清晰、准确、合规； 2、纳税申报：按时完成各类税种的申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保零逾期、零差错。 3、客户沟通与维护：客户的日常财税联系人，及时解答客户基的财税疑问。主动与客户沟通票据收集、工资确认、银行流水等事务性工作，提升客户配合度。执行公司标准化服务流程，包括定期回访、服务提醒、风险告知等。有专门的开票员为客户开票； 4、协同配合：完成客户的续费沟通与增值业务需求挖掘，共同维护客户关系稳定； 5、档案管理：负责所辖客户的会计档案整理、装订与归档工作（有安排实习生辅助装订）。 任职要求 1. 学历证书：本科及以上财务、会计、税务相关专业，持有初级会计证必备，有中级会计职称优先录用。 2. 工作经验：1-3年财税行业、代理记账公司从业经验，能独立处理一般纳税人全盘账务。 3. 专业能力：熟练掌握全套账务处理、报税申报、工商年报、汇算清缴、税务筹划；熟悉国税地税各项政策、发票管理规范；熟练使用金蝶/用友、财务做账软件及开票系统。 4. 职业素养：细心严谨、有良好的保密意识，责任心强，能合理规划工作节奏，有对接客户沟通能

岗位职责： 1. 熟练使用财务软件进行账目管理，包括但不限于日常账目记录与资金报表的编制。 2. 负责日常日记账的登记，确保所有财务记录的准确性和及时性。 3. 熟练操作电子税务局申报，并处理相关财务事务。 4. 使用Excel、Word等办公软件进行数据分析和报告制作，包括VLOOKUP和数据透视表等高级功能。 5. 了解并处理税务、银行等部门的外联工作。 任职要求： 1.会计、财务管理专业优先。 2. 具备2-3年相关财务经验。 3. 熟练操作财务软件及办公软件。 4. 具有良好的数据分析能力和报告制作技巧，能够使用Excel、Word等办公软件进行高效工作。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效沟通。 5.能适应节点性高强度工作。

职责描述： 1. 依据公司年度人力规划，高效引入所需的专业技术人才，全面负责人员招聘工作。 2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善，并推动执行与监督。 3. 组织开展岗位分析工作，协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。 4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、优先考虑人力资源相关专业背景，具备3年以上工作经验者优先。 2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰。

招聘要求 男女不限，18-45岁，月5500‑6500 元，首月工资周结，入职享有合计 2300 元入职奖励 上班时间：8-8，月休 4 天 车间环境 恒温高自动化车间，无重体力劳动，车间干净整洁

醴陵城边上招聘长期左右挖机司机。 岗位职责： 1. 在松软地面、边坡作业时边挖边看，不冒险操作。 2. 控制装车满斗率，不撒料、不超载。 3. 与信号工、指挥人员配合，信号不明时不动。 4. 发现液压异响、无力时，会停机报修。

株洲市荷塘区招一个铆工，，工资350左右，包中饭，要水平好点的，二把刀勿扰

株洲石峰清水塘招工地小工/杂工 17号，18号，19号活动搭建搬运小工，8小时一班，170元管饭水

今天在石峰区有10来个平方的推拉窗安装工作，寻找有空闲的师傅。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1、学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 持有中级会计师及以上职称，CPA 优先。 2、工作经验：10年以上财务工作经验，5年以上制造企业财务负责人岗位经验；有新三板企业、拟上市企业财务负责人经验优先；有电气设备、装备制造行业经验优先。 3、专业能力：精通制造业成本核算、全面预算、合并报表、内控建设；熟悉高新技术企业研发费用归集、政府财税政策；具备分析财务经营状况，对经营风险提出预警，把控资金风险和税务风险能力。 4、综合素养：具备战略思维，较强的经营分析能力、跨部门统筹协调能力；诚信正直，职业操守良好，较强风险意识与抗压能力；熟悉金蝶等 ERP 财务系统。年龄 45 周岁以内优先，能长期驻湖北枝江办公。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

岗位职责： 1. 梳理业务用工需求，筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商；审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力，建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理：拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议，明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款；完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作，统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系，从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分；对不合格供应商约谈整改、限制合作，定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹：结合业务发展，收集各部门用人需求，梳理岗位编制、任职要求、到岗时间，形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估，保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析：定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表，为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控：围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点，分析各部门、各岗位工作负荷，识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化：针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员，制定优化方案；通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知，熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验，有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力，可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨，对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心，风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力，擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强，能适应多任务并行工作，具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高，严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优. ·工作时间：周一到周五 上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

早九晚六空调办公室，不打电话，不外出。

职位名称：财务专员应聘条件:1、思维敏捷反应快。2、熟练基本办公软件、金蝶财务软件。3、细心仔细。4、2年以上相关工作经验。5、待遇4000-5500元工资+各类奖金+年终奖金，包吃住，星期日休息。试用期一个月5000元/月岗位职责：1，成本核算，数据收集录单统计，开据发票，账务处理；2，财务资料整理及保管；3，配合公司需要的其他财务工作。有过混凝土搅拌站，砂石建材码头工作经验的优先！ 要求：初级中级会计证高中学历！！

【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8: 30-12:00／下午14:30-17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21-50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 服务老客户，给客户送礼品，处理老客户需求 职位要求：21-50岁，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上班时间 8:30-12:00 14：00-17:00 朝九晚五 双休 薪资待遇：底薪+奖金，综合薪资7000+ 有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、为公司精准招聘人才 2、严格筛选简历 3、扩大团队，实现人员增长

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工做满3天奖励您个人500元/人（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）