岗位职责： 1.制定并落地公司销售战略，统筹完成年度销售目标及利润指标 2.全面管理销售团队，主导招聘、培训、绩效考核与人才梯队建设 3.深度开拓重点行业客户与区域市场，建立并长期维护高价值客户关系 4.分析市场趋势与竞品动态，持续优化销售流程、定价策略及激励机制 5.高效协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目执行与资源整合 任职要求： 1.5-10年销售总监或同等级管理岗位经验，有带领10人以上团队及业绩达成实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.精通销售全周期管理，具备敏锐市场洞察力与复杂商务谈判能力 4. 具备强领导力、跨部门协同推动力及高强度工作环境下的抗压能力 5.有从0到1搭建销售体系、实现年度业绩翻倍增长等突出成果者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用 4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议 5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

岗位职责： 1.负责盒马鲜生O2O渠道年度销售目标达成； 2.主导新品选品流程，全年不低于30+SKU的选品评估，新品上架每季度至少1个SKU; 3.优化O2O运营流程，确保新品动销率保持行业平均水平； 4.维护采购关系，每周1次商务洽谈. 任职要求： 1.3年以上零售行业KA管理经验，熟悉盒马O2O运营体系 2.精通新品开发全流程，历史主导成功上架新品≥30个 3.具备数据分析能力，能独立完成销售预测准确率85%+ ； 4.具备较好的沟通协调能力和抗压能力，能适应每月出差工作节奏； 5.身体健康，无行业禁忌疾病，年龄45岁以下。

销售经理

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先，有一定行业人选及客户储备 2.熟悉销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

所有门店皆可安排面试 岗位职责 1. 负责门店整体销售目标制定、拆解、追踪复盘，对门店营收、耗卡、新客转化、老客复购、业绩指标全权负责。 2. 搭建门店营销方案：拓客活动、卡项设计、定价、美团 / 抖音线上引流方案、到店转化方案、老客裂变方案，落地执行并复盘效果。 3. 管理美容师销售团队，做销售培训、话术打磨、目标分配、过程督导、激励落地，提升全员成交能力、客单价、连带率。 4. 会员体系搭建与客户分层运营：高价值客户维护、锁客升单、客诉协同处理，提升客户留存与转介绍。 5. 营销数据统计分析：到店量、转化率、卡项销量、人均产值，及时调整营销策略，控制营销成本。 6. 配合门店做好品项优化，联动产品、项目供应商策划专场活动；输出月度营销计划、业绩复盘报告。 7. 跟进本地美业市场竞品，调研对标玩法，持续打造门店差异化竞争力。 所有 任职要求 1. 3 年以上美业（生美 / 养生美容）销售管理经验；有美容院整体操盘、活动策划、带销售团队经验优先。 2. 熟悉美业卡项设计、拓客方案、线上团购运营、老客裂变，懂美业成交逻辑，独立落地过大型业绩活动。 3. 擅长团队激励、销售培训，会带教、会做目标管理，抗压能力强，结果导向。 4. 具备数据分析能力，能看懂客流、转化、耗卡数据，根据数据调整方案。 5. 沟通能力强，情商高，懂高端客情维护；稳定性强，想长期合伙式发展优先。 6. 学历不限，有本地美业资源、成功门店业绩增长案例优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，优化产品定位与销售策略 4. 主导重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期合作与份额提升 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2.熟悉行业市场格局与竞争态势，具备敏锐的商业判断力和决策能力 3.优秀的沟通协调与领导力，能有效激发团队潜能并达成高绩效 4. 具备较强的数据分析能力，熟练运用CRM系统及销售管理工具 5. 职业素养高，责任心强，适应高强度工作节奏与阶段性出差

岗位职责： 1、安全生产巡查工作。 2、施工现场设备安全检查，制定公司设备检查计划，并组织实施。 3、开展公司安全生产培训、教育工作，制定公司年度安全生产年度培训计划，并组织实施。 4、公司安全生产事故的调查，进行工伤事故统计和分析，针对性提出整改、预防措施。 5、组织设备安、拆等危大工程安全旁站监控。 6、监控参与设备安装后调试验收工作。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、安全管理相关专业毕业，大专以上学历； 2、有1-3年建筑工程安全管理相关工作经验； 3、有塔吊设备安全员工作经验者优先； 4、不恐高，有安全员证书，熟练使用办公软件，可接受工作环境； 5、月休4天，提供住宿。

鲁班工程，精工手艺人

岗位职责： 1.负责工艺管道的预制，根据机械管路图纸和BOM清单，完成各类管材的定尺下料、坡口加工及去毛刺。 2.按图纸要求预留弯管延伸量，确保后道弯管、装配工序尺寸合格，合理排版，控制材料损耗。 任职要求： 1.具备工艺管道管工相关工作经验1年以上，有重工/工程机械/船舶行业管材下料经验优先； 2.身体健康，能适应现场施工环境，具备较强责任心与团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责猫咖日常接待、点单收银及顾客服务工作 2. 照料店内猫咪，保持猫舍清洁与环境安全 3. 协助准备餐食饮品，保障食品安全与卫生标准 4. 维护店内秩序，引导顾客文明互动猫咪 5. 配合店长完成物料盘点与基础运营支持 任职要求： 1. 对猫咪有爱心、耐心，无严重过敏史 2. 具备基础沟通能力与服务意识 3. 能适应周末班次，时间灵活稳定 4. 有餐饮或宠物相关经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节

重庆市两江新区招强电

工作内容： 1. 全面负责福流电子SMT整线设备销售团队； 2. 制定年度销售目标、拆解目标、带队完成业绩； 3. 攻坚大客户、整线项目、标杆客户； 4. 完善公司销售SOP、话术库、跟进体系； 5. 培养新人、打造成熟销售铁军； 6. 拓展行业资源、渠道、产业链合作。 岗位职责： 1. 负责公司SMT整线设备、智能检测设备整体销售管理； 2. 开发维护PCBA、新能源、汽车电子、工控工厂大客户； 3. 带领销售团队完成年度业绩目标； 4. 搭建销售体系、培训体系、客户管理体系； 5. 对接产业链资源，推动整线项目成交。 任职要求： 1. 3年以上SMT/自动化设备销售管理经验； 2. 有工厂大客户公关、整线项目成交经验； 3. 熟悉GKG/富士/劲拓/明锐等设备行业优先； 4. 具备团队管理、复盘、体系搭建能力； 5. 目标感强、情商高、擅长高层对接。 公司福利： - 底薪（管理层档位）+ 高额项目提成 - 整线大单奖励、团队业绩奖励 - 长期合伙人发展空间 - 产业平台资源加持（顺为产业链资源） - 生日福利金； - 公司不定期团建活动； - 入职交五险。 ...........

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进订单签订、交付及售后反馈全流程 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限（持AFP/CFP/CFA/RFP等证书者优先） 2.有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.熟悉国家金融监管政策及主流理财产品特性，具备基础合规意识 4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

深森林牧草富硒鸡蛋销售专员

1. 负责警用、应急、安防、军需类装备市场开拓，开发公检法、应急管理、事业单位等政企客户； 2. 对接客户需求，提供产品介绍、方案沟通、商务洽谈、报价跟进； 3. 跟进政府采购项目，配合投标资料整理、标书对接，跟进项目全流程； 4. 维护存量客户关系，挖掘复购及新项目机会，完成公司下达销售指标； 5. 收集行业动态、竞品信息、客户反馈，同步上报公司； 6. 严格遵守行业保密要求，做好客户信息、项目资料保密工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先；退役军人、有政企/安防装备销售经验优先； 2. 了解政府采购、招投标基础流程，有政企客户资源优先； 3. 具备良好商务沟通能力，抗压能力强，可接受省内/国内出差； 4. 具备较强客户开发能力，目标感强； 5. 无不良违法记录，较强保密意识，诚实守信。

1.通过电话、微信跟进邀约客户见面到店 2.协同设计师一起谈客户，促成合作。 3.维护新老客户，做好客户跟进，表格管理。 4.会自主使用抖音小红书或者其他渠道自我获客。

岗位职责： 1、深入了解产品特点，调研客户需求，挖掘销售机会和潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品方案，促成合同签订，并跟进回款流程，达成销售目标 3、持续维护新老客户关系，推动客户转介绍 任职要求： 1、具备责任心，能够积极配合团队管理与工作安排 2、拥有较强的语言表达能力及良好的人际沟通技巧 3、热爱销售工作，具备耐心与积极心态，有强烈的业绩导向和收入提升意愿

1.无需工作经验，需吃苦耐劳； 2.线下市场信息收集，多劳多得

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养和考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4.协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5. 定期向高层汇报销售业绩、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2.熟悉销售体系搭建、渠道建设及大客户攻坚策略 3.具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力和决策推动力 4. 学历不限，具备行业资源及成功案例者优先 5. 目标导向强，抗压能力突出，认同长期价值导向的企业文化

招聘潮玩总监和专员。总监岗位要求：擅长活动组局、氛围统筹，有相关从业经验；形象时尚，性格开朗，社交能力强，熟悉年轻娱乐潮流。薪资为5000-50000元/月。专员岗位要求：男女不限，有相关经验者优先；形象气质佳，性格活泼，擅长互动、氛围带动，热爱潮流行业。薪资为5000-50000元/月。

销售主管/精英销售（团队直招） 【关于我们】 核心绩优团队，深耕本地市场，拥有成熟培训体系、完善晋升通道与高额业绩奖励。团队氛围积极向上，专注打造高收入、高成长、高归属感的销售精英战队，现面向重庆全城招募志同道合的事业合伙人！ 【招聘岗位】 销售精英/储备主管 【任职要求】 1. 年龄：25-50岁，身体健康，时间观念强； 2. 学历：大专及以上学历，学习能力佳； 3. 特质：思维活跃、敢想敢拼、有强烈赚钱欲望，目标感清晰； 4. 经验：有销售/市场/客户开发相关经验优先，行业不限，优秀者可放宽条件； 5. 素养：诚实守信，沟通表达顺畅，具备团队协作意识与抗压能力。 【岗位职责】 1. 依托公司平台与资源，为客户提供专业的养老保障、理财规划咨询服务； 2. 自主开发与维护客户资源，完成个人及团队业绩目标； 3. 参与公司专业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 4. 优秀者可参与团队管理，走向主管、经理等管理岗位，实现事业进阶。 【我们能提供】 1. 高佣金+高额奖金+专项奖励，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比； 2. 零基础系统化培训，专业导师一对一带教，无经验也能快速上手； 3. 公平透明晋升通道，从销售精英到管理岗，自主掌控职业发展； 4. 时间相对自由，兼顾事业与生活，享受法定节假日、团队团建、国内外游学等福利； 5. 平安大品牌背书，客户信任度高，展业轻松无压力。 【加入我们】 如果你不甘平庸、渴望高薪、想拥有一份长期稳定且有价值的事业，欢迎加入我们！用你的努力，换一份看得见的收入与成长！

岗位要求： 愿意从事销售行业，有销售经验，可以接受行业新人小白，应届生也欢迎投递，心态好口齿清晰思维灵敏，具备销售思维和销售素养 薪资待遇: 1.试用期两个月无责底薪5100+提成 2.转正：底薪+阶梯式提成+奖金。综合薪资8k-2w。 3.购买五险，年假，生日会，下午茶。 岗位内容： 公司提供资源，电网销结合的工作模式沟通介绍公司产品（共享充电线+共享充电宝），产品完全免费提供给合作方，不收取任何费用，销售难度低，不外出不面销，办公室坐班。（公司提供工作手机和电话卡和电脑 无需自己办卡） 工作时间： 早上9:45-下午19:00，中午休息1.5小时，下午半个小时下午茶，公司提供零食和水果，节假日正常休息。

岗位职责： 1、制定酒店产品的市场推广方案与销售策略，提升品牌影响力及市场份额； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，确保完成既定销售指标； 3、跟踪市场变化，收集竞品动态，为产品调整与优化提供有效建议； 4、带领销售团队，实施绩效考核，激发成员潜力以实现业绩目标； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进合作洽谈； 2、具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，精准识别客户需求； 3、有团队管理实践经验，能够有效组织团队达成销售任务； 4、熟悉酒店行业运作模式，掌握市场发展方向，具备相关销售经验者优先； 5、目标意识强，抗压能力强，工作高效，具备良好的应变与问题处理能力。