岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用 4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议 5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

我是做儿童镜架的代理的（行业内第一儿童镜架品牌）业务已经正常发展现在想深耕市场增加品类需要运营总加入

一、岗位职责·依据公司战略规划及年度经营目标，制定切实可行的销售战略与增长方案，合理分解收入、回款、毛利率等关键指标，确保销售业绩实现突破性提升，并在审批通过后全面推动实施； ·结合市场调研、行业动态与竞争格局，设计具备高增长潜力与高转化效率的产品定价机制与营销策略，助力市场份额与订单总量实现双倍增长； ·负责将业绩跃升目标与销售费用预算逐级分解落实，在确保快速增长的同时有效控制成本支出，实现收入成倍增长与利润同步提高； ·主导构建支撑业绩倍增的销售管理架构，完善销售制度与业务流程，贯通销售—生产—安装—验收—回款全链条闭环运作，以系统化管理保障业绩跃迁； ·牵头推进重点客户突破、重大项目投标及渠道网络拓展，打造高产出客户群体与高效能渠道体系，直接驱动业绩翻番； ·协同技术、生产、财务、法务等相关职能，确保商务承诺、交付能力与资金流协调一致，在高速增长中维护运营安全； ·统筹销售前端尽职调查、合同风险管控与回款执行管理，在达成翻倍目标的同时严控经营风险，提升资金使用效率； ·搭建具备强战斗力、适配高增长需求的销售团队，建立胜任力模型、培训体系与高激励绩效机制，优化人才结构并落实动态淘汰机制，确保团队持续匹配发展节奏； ·处理销售过程中的重大复杂问题，整合跨部门资源支持，扫除业绩增长障碍，提升整体转化效能； ·定期组织销售复盘与增长分析，持续迭代作战策略、提升人均效能，保障阶段目标完成并向全年业绩翻倍冲刺； ·汇总市场信息与项目反馈，提炼可执行的增长建议，提交总经理决策参考，持续挖掘和扩大业绩上升空间。 二、任职资格 ·本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备8年以上B2B/装备制造/工业品/重型机械领域销售经验，5年以上销售团队管理经历，有带领团队实现业绩翻倍或营收显著增长的成功实践； ·熟悉行业采购流程、招投标机制及市场竞争格局，具备从零组建团队、从小规模做到业绩翻番的实际操作能力； ·精通大客户开发、顾问式销售与销售漏斗运营管理，能够通过系统化方法实现订单量与销售额双倍提升； ·拥有销售体系重构、团队梯队建设、高激励薪酬设计经验，能带队攻坚克难，完成业绩倍增任务； ·数据意识强，目标导向明确，抗压能力强，具备较强的变革推动能力，能够承接并高效落地公司提出的业绩翻倍战略要求。

1.负责指定区域（如商圈、市场、街区等）的线下市场开拓：主动寻找、筛选并接触符合平台入驻要求的潜在目标商户，进行市场调研，了解区域商业生态、竞争对手情况及商户需求。 2.与目标商户进行商务谈判，重点围绕会员费/入驻费的价值回报进行沟通。运用销售技巧，克服异议，有效推动商户做出入驻决策。 3.与商户建立并维护良好的初期合作关系，为新入驻商户提供必要的初期支持。 将成功签约的商户信息准确、及时地移交给客户成功或运营团队。

梁平地区招聘挖机师傅带班，仅限梁平本地的挖机师傅。

梁平地区招聘挖机带班师傅，要求应聘者为梁平本地挖机师傅。

负责公寓出租，收租。底薪3000+提成，月休4天，有工作餐，提供员工宿舍，交保险 岗位职责： 1.负责公寓房源的推广、带看、签约及租务全流程跟进 2.按时完成租金收取、账务核对及租客关系维护工作 3.定期巡检房源，协调维修与保洁，保障出租品质 4.整理并更新房源信息，配合市场活动提升出租率 5.协助处理租客咨询、投诉及退租交接等日常事务 任职要求： 1. 学历高中以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售、房产中介或公寓运营经验者优先

重庆市两江新区招安全员/安全负责人、强电

岗位职责： 1. 负责影院前台收银工作，准确快速完成票务、卖品等款项收取与找零 2. 熟练操作POS机及影院票务系统，确保账款日清日结、账实相符 3. 主动引导顾客选座购票，提供基础观影咨询服务，提升顾客体验 4. 保持收银台及周边环境整洁有序，协助做好防疫及安全提示 5. 配合排班安排，按时到岗，服从现场主管工作调度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 能适应周末及节假日工作，时间灵活，稳定性好 3. 具备基本数学计算能力与责任心，无不良信用记录 4. 有收银或零售服务经验者优先，接受应届生及在校学生 5. 包吃，工作地点就近安排，具体以实际排班为准

工作内容： 1. 全面负责福流电子SMT整线设备销售团队； 2. 制定年度销售目标、拆解目标、带队完成业绩； 3. 攻坚大客户、整线项目、标杆客户； 4. 完善公司销售SOP、话术库、跟进体系； 5. 培养新人、打造成熟销售铁军； 6. 拓展行业资源、渠道、产业链合作。 岗位职责： 1. 负责公司SMT整线设备、智能检测设备整体销售管理； 2. 开发维护PCBA、新能源、汽车电子、工控工厂大客户； 3. 带领销售团队完成年度业绩目标； 4. 搭建销售体系、培训体系、客户管理体系； 5. 对接产业链资源，推动整线项目成交。 任职要求： 1. 3年以上SMT/自动化设备销售管理经验； 2. 有工厂大客户公关、整线项目成交经验； 3. 熟悉GKG/富士/劲拓/明锐等设备行业优先； 4. 具备团队管理、复盘、体系搭建能力； 5. 目标感强、情商高、擅长高层对接。 公司福利： - 底薪（管理层档位）+ 高额项目提成 - 整线大单奖励、团队业绩奖励 - 长期合伙人发展空间 - 产业平台资源加持（顺为产业链资源） - 生日福利金； - 公司不定期团建活动； - 入职交五险。 ...........

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有销售能力，谈吐清晰，形象气质良好，主要做网红产品推销，奶皮子酸奶，内蒙古特产，火锅绝配！工作简单易上手

招聘岗位业务经理 1、有销售经验，为人和善，诚信可靠，形象气质佳，无不良嗜好，性格开朗 2、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标，组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标 3、薪资待遇3000+kpi绩效平均工资在7000-1w5，底薪范围能力优越者薪资越高。 4、大专以上学历，学信网可查，1年以上行业渠道相关经验 5、年龄25-50岁 6、服务并能精准筛选客户，深度挖掘客户需求，给予解决方案，推进客户关系。 7、公司会提供一部分客户资源，前期需要自己学习开拓客户，公司会培训方式方法

【工作内容】 1、负责所在城市文旅、游玩、休闲娱乐类目本地生活服务商家的拓展，完成公司制定的目标。 2、负责与商家谈判签约（包含价格、产品、套餐内容等） 3、负责产品售卖情况跟踪、分析与调整，保证产品销量达到预期。 4、跟踪分析商家经营数据，定期输出分析报告，为商家提供数据支持和优化建议。 5、与公司内部运营、直播等部门紧密合作，共同推动本地生活项目进展。 6、领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、性别/专业不限，全日制统招大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历。 2、熟悉本地生活和文旅行业，有抖音团购、联联周边游、食物主义、要出发、旅划算、直客通、美团、大众、今日头条、抖音本地生活服务商等团购平台工作经验优先。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与商家建立良好的合作关系。 4、具备较强的抗压能力和执行力，能够在压力下完成工作目标。 5、具备项目管理经验，能够完成项目的协调推进与结果达成。 [薪资构成] 无责底薪+提成上不封顶+奖金 五险+带薪年假+所有法定节假日带薪全休+定期团建 [上班时间] 9:30-18:00 双休 【职位要求】 大专 1-3年

岗位职责 1、根据公司及部门销售任务开展暖通设备(各品牌空调)销售工作; 2、负责挖掘与公司匹配的优质渠道客户; 3、负责与客户之间商谈，建立客户关系，提高意向客户与成功率; 4、负责对接客户所需的订单落地，推进方案等支持服务; 5、其他上级领导安排的工作事务。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力，能够有效进行客户沟通; 2、较强的责任心、学习能力强; 3、能够提供专业的客户服务，确保客户满意度; 4、有暖通空调设备设施类销售经验者优先考虑;

【百春堂】火热招募合作伙伴，有专业技能优先。不用固定坐班，居家可利用碎片化时间增收；同时我们自有实体门店，可提供场地用于技术服务落地。模式灵活稳定，平台全程赋能扶持，想拓展副业、增加收入的朋友可私信了解详情。 百春堂.社区康养中心 调理馆里的网上超市 疼痛理疗｜问题皮肤｜网上商城 线下康养养护，线上随心购物 欢迎新老朋友到店参观，研讨，接受有意向的有门店的（每区县接受3一5家）合作交流，本店负责培训，为你的门店增收拓客，共同发展，可电话微信咨询

岗位职责: 1.有房产商圈的市场拓展与销售管理经验，带领团队完成业绩目标； 2.建立并维护核心客户关系，深度挖掘客户需求，提供精准的置业解决方案； 3.跟进销售全过程，协调内部资源与外部渠道，确保项目顺利签约与交付。 任职要求： 1.具备良好的市场开拓能力和客户沟通技巧，拥有较强的商务谈判能力； 2.拥有较强的客户关系维护能力，能够有效协调内外部资源解决突发问题； 3.具备团队协作精神与管理意识，能够激励团队并保持高效运作； 4.对房产行业有基本了解，对销售工作充满热情，抗压能力强。 5.有房产中介销售岗位经验值优先。

所有门店皆可安排面试 岗位职责 1. 负责门店整体销售目标制定、拆解、追踪复盘，对门店营收、耗卡、新客转化、老客复购、业绩指标全权负责。 2. 搭建门店营销方案：拓客活动、卡项设计、定价、美团 / 抖音线上引流方案、到店转化方案、老客裂变方案，落地执行并复盘效果。 3. 管理美容师销售团队，做销售培训、话术打磨、目标分配、过程督导、激励落地，提升全员成交能力、客单价、连带率。 4. 会员体系搭建与客户分层运营：高价值客户维护、锁客升单、客诉协同处理，提升客户留存与转介绍。 5. 营销数据统计分析：到店量、转化率、卡项销量、人均产值，及时调整营销策略，控制营销成本。 6. 配合门店做好品项优化，联动产品、项目供应商策划专场活动；输出月度营销计划、业绩复盘报告。 7. 跟进本地美业市场竞品，调研对标玩法，持续打造门店差异化竞争力。 所有 任职要求 1. 3 年以上美业（生美 / 养生美容）销售管理经验；有美容院整体操盘、活动策划、带销售团队经验优先。 2. 熟悉美业卡项设计、拓客方案、线上团购运营、老客裂变，懂美业成交逻辑，独立落地过大型业绩活动。 3. 擅长团队激励、销售培训，会带教、会做目标管理，抗压能力强，结果导向。 4. 具备数据分析能力，能看懂客流、转化、耗卡数据，根据数据调整方案。 5. 沟通能力强，情商高，懂高端客情维护；稳定性强，想长期合伙式发展优先。 6. 学历不限，有本地美业资源、成功门店业绩增长案例优先。

现招聘粮油销售人员，首月薪资保底；薪资结构为基本工资3000元+浮动薪资2000元+溢价奖金+绩效奖金+午餐补贴。主要负责开发新客户，维护原有合作客户，定期回访跟进订货、补货，做好客情维护；完成公司下达的月度销售指标，做好销售台账登记，及时反馈市场价格、竞品动态，推广新品，协助完成货物对账及回款工作。工作时间：早上8:00‑17:30，节假日正常休假且不调休，服从公司安排，有无相关经验均可，做事踏实肯干，有意者欢迎联系。

销售总监，农村自建房

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岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责 1. 全面负责产品线市场部的运营管理，主导焕新房、精装房等多渠道流量引入与扩展，构建多元化的客户获取体系 2. 深入整合软装、家装两大领域资源，开拓精装房、焕新房等相关外部合作渠道，建立长期稳定的客户来源合作关系 3. 制定市场拓展方案及销售目标，推进客户转化，协同公司全系产品（软装、家具、家装、局部改造等），实现客户资源的高效匹配与分配 4. 统筹市场团队运作，指导成员开展日常业务，监督工作进度与业绩完成情况 5. 跟踪分析市场趋势与竞争对手动态，持续优化渠道发展策略，增强市场份额与品牌影响力 任职要求 1. 3年以上家装、软装行业市场拓展工作经验，掌握行业渠道布局与获客方法 2. 熟悉软装与家装领域的专业知识，理解整装、全案设计、精装房等业务模式 3. 具备充足的行业渠道及客户资源，能够独立开发新渠道并挖掘潜在客户 4. 具备优秀的团队管理能力、目标分解与落地执行能力，沟通协调能力强 5. 有市场团队管理背景或成功渠道拓展项目经验者优先

招聘：营业员业务员 薪资：2500元以上/月（上不封顶） 持本人有效二代身份证原件，初中以上文化程度，会基本电脑操作，35-50岁，男女不限，五官端正，吃苦耐劳，有从事美容美体、养生、销售等相关工作经历 地址在潼南区橦橦街道办事处正南街26号（江北小广场）