所有门店皆可安排面试 岗位职责 1. 负责门店整体销售目标制定、拆解、追踪复盘，对门店营收、耗卡、新客转化、老客复购、业绩指标全权负责。 2. 搭建门店营销方案：拓客活动、卡项设计、定价、美团 / 抖音线上引流方案、到店转化方案、老客裂变方案，落地执行并复盘效果。 3. 管理美容师销售团队，做销售培训、话术打磨、目标分配、过程督导、激励落地，提升全员成交能力、客单价、连带率。 4. 会员体系搭建与客户分层运营：高价值客户维护、锁客升单、客诉协同处理，提升客户留存与转介绍。 5. 营销数据统计分析：到店量、转化率、卡项销量、人均产值，及时调整营销策略，控制营销成本。 6. 配合门店做好品项优化，联动产品、项目供应商策划专场活动；输出月度营销计划、业绩复盘报告。 7. 跟进本地美业市场竞品，调研对标玩法，持续打造门店差异化竞争力。 所有 任职要求 1. 3 年以上美业（生美 / 养生美容）销售管理经验；有美容院整体操盘、活动策划、带销售团队经验优先。 2. 熟悉美业卡项设计、拓客方案、线上团购运营、老客裂变，懂美业成交逻辑，独立落地过大型业绩活动。 3. 擅长团队激励、销售培训，会带教、会做目标管理，抗压能力强，结果导向。 4. 具备数据分析能力，能看懂客流、转化、耗卡数据，根据数据调整方案。 5. 沟通能力强，情商高，懂高端客情维护；稳定性强，想长期合伙式发展优先。 6. 学历不限，有本地美业资源、成功门店业绩增长案例优先。

招聘 招聘 1，招聘股股东1线7人 2，入股方试：协议合同入股，和工商注册入股都可以 3，业务范围：承接(自建房，建筑工程，古建凉庭，回廊，过滤鱼池，庭院)设计或承包 4，业务渠道：村办公室，建筑公司，整装木门老板，装修公司，小区 5，零投资成本，每单分红大概1w-10w 备注(1无任何套路，均分制，账单公开制2业务模式灵活，好跑3零承当风险)地址：双福石材城对面 公司名字：全股总线建筑有限公司 联系电话： V

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，优化产品定位与销售策略 4. 主导重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期合作与份额提升 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2.熟悉行业市场格局与竞争态势，具备敏锐的商业判断力和决策能力 3.优秀的沟通协调与领导力，能有效激发团队潜能并达成高绩效 4. 具备较强的数据分析能力，熟练运用CRM系统及销售管理工具 5. 职业素养高，责任心强，适应高强度工作节奏与阶段性出差

我是做儿童镜架的代理的（行业内第一儿童镜架品牌）业务已经正常发展现在想深耕市场增加品类需要运营总加入

岗位职责： 1.制定并落地公司销售战略，统筹完成年度销售目标及利润指标 2.全面管理销售团队，主导招聘、培训、绩效考核与人才梯队建设 3.深度开拓重点行业客户与区域市场，建立并长期维护高价值客户关系 4.分析市场趋势与竞品动态，持续优化销售流程、定价策略及激励机制 5.高效协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目执行与资源整合 任职要求： 1.5-10年销售总监或同等级管理岗位经验，有带领10人以上团队及业绩达成实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.精通销售全周期管理，具备敏锐市场洞察力与复杂商务谈判能力 4. 具备强领导力、跨部门协同推动力及高强度工作环境下的抗压能力 5.有从0到1搭建销售体系、实现年度业绩翻倍增长等突出成果者优先

招聘：洗碗工薪资：2000-3000元岗位职责1.保持操作区域卫生，遵守食品安全规范2.食堂清洁及餐具清洗等工作任职要求1.能吃苦耐劳，有餐饮行业相关经验优先2.熟悉厨房流程，具备基本工技能3.工作认真负责，有团队协作意识（有后厨工作经验者优先）

病人护理大学城土主，房子面积90平，3大1小（7个月），正常家务，照顾49岁的男病人，（身高160，体重100斤）半自理，工资4000月休四天节假联系电话:

氩弧焊岗位招聘，工作地点位于北特科技南门对面财鑫保安室。面试时间为上午9点，过时不候。薪资采用纯计件制，综合工资为8000-10000元。要求应聘者为熟手并持有相关证书，年龄在21至52岁之间。

招聘：大年龄工薪资：面议1：搬运货物，生产线调料进行分类，码箱。2：工作时间：白夜班两班倒，8:00-20:003：工资：170一天，每月100全勤奖，公司发放节日福利，4000-4500元左右。4:公司免费安排住宿，不扣水电费.生活自费。5：要求：58以下身体健康！

招聘：焊接工程师薪资：6000-10000元岗位职责：1、主要负责焊接工艺设计方案规划编制、焊接工艺评定、过程流程并指导实施，提出相关焊材要求并对焊接质量进行检查；2、负责改进焊接工艺并控制焊材定额及成本；3、熟悉压力容器焊接相关标准，能解决焊接技术问题。4、负责相关工艺文件的编写及焊接工艺参数的设定；5、熟悉使用无损检测设备.任职要求：1、专科及以上学历，焊接相关专业，持特种设备无损检测人员证优先；2、5年以上同岗位经验，熟悉电焊、埋弧焊、氩弧焊、气保焊工艺；3、了解焊接设备，能进行焊接工装开发，工艺改善。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

电话销售 邀请客户到店服务体验产品

岗位职责 1.负责儿童脑机智能外设、儿童学习力提升课程市场推广与销售开发，开发本地及周边幼儿园、早教中心、素质教育机构、托育园等 B 端客户，完成销售指标。 2.上门拜访园所负责人，开展产品宣讲、课程方案演示，利用脑机设备现场体验，挖掘园所合作需求（课后特色课、园内特色课程、研学合作等模式）。 3.跟进项目开课、后期维护，保障回款等。 4.配合公司教研团队，组织园所老师产品培训、体验沙龙、公开课，打造合作样板园。 5.收集幼教行业市场信息、竞品动态，持续维护园长、机构投资人资源，挖掘客户。 任职要求 1.大专及以上学历。 2.善于沟通表达，亲和力强，能够面向园长、幼师清晰讲解：脑机外设如何辅助开展专注力、学习力提升课程；无需深厚技术背景，愿意学习产品课程体系即可； 3.有耐心，热爱教育行业； 4.形象大方得体。 加分项 1.教育学、学前教育、市场营销相关专业优先； 2.拥有幼儿园园长、教培机构人脉资源优先； 3.做过专注力、感统、学习力、思维类课程销售优先； 薪资福利 底薪 + 提成（按单提成）； 试用期1个月底薪3500；转正4000-10000 五险 双休

岗位职责： 1、团队领导一起制定个人销售策略 2、执行个人销售策略 3、追踪所有销售相关活动 4、实现个人目标 5、支持信用/销售管理（CSA） 6、支持柜员 7、确保活动在标准和政策允许范围内进行 8、向管理部门报告标准和政策中的偏差 9、同团队成员及主管维持健康良好的关系 10、展示团队工作 11、负责银行客户关系的建立和维护，吸收存款； 12、负责完成银行贷款产品的销售、并提供服务； 13、负责售前和售后的协调工作； 14、负责收集客户意见信息，及时向相关部门提供建议等。 15、每日活动中保持“做得恰当，做得迅速，一直这样做” 16、获得当地特定客户流的知识 17、完成上级交办的其他工作 18、工作地点：合川法人行、城北支行、大石支行、清平支行。根据工作需要安排 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、1年以上销售经验者优先 3、合川人优先考虑 4、普通话流利 5、业务资源丰富 6、为人正直，解决问题能力强，结果导向 7、形象气质佳，有亲和力

一、岗位职责 1、通过陌拜、地推等方式，对接全品类餐饮商户，包括流动摊贩、火锅、串串、烧烤、中餐、面馆等，不限商户规模。 2、引导餐饮商户下载注册焕新生活APP，协助完成入驻流程。 3、推广平台食材采购服务，助力商户通过平台采购米面粮油、调味品、蔬菜等食材。 4、维护商户关系，解答商户疑问，做好后续跟进。 二、任职资格 1、性格外向，沟通能力强，能吃苦耐劳，适应外勤地推工作。 2、有销售、地推、餐饮相关工作经验者优先录用。 三、平台优势，推广超简单 1、政策背书：响应国家政策，联合四川省长江集团、地方政府、源头厂家打造，公信力强。 2、物流给力：成都、重庆设专属仓库，当日下单次日上午10点前送货上门，破损包退换。 3、 价格更低：数千种食材SKU，多数品类价比拼多多，帮商户降成本，推广无阻力。 4、无起送门槛：一把葱也送，商户零顾虑，合作意愿高。 四、福利 入职即缴社保，试用期也享保障！另有节日福利、生日福利，待遇完善。 五、晋升发展 晋升路径透明，职级薪资逐级涨，努力就有出头天！ 专员→主管→部长→省区经理→大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月+）高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

1.公司及软件简介：我们是一家专注于提供计算机技术软件服务的公司，公司主营软件开发、技术服务、软件销售等业务。主做软件是量化/程序化/自动化软件。 工作流程： 1.熟悉公司业务类型和软件产品的使用特点。 2.通过适合自己的方式销售公司软件。 2.待遇： 综合薪加提成20%-30% +红包 综合薪5000往上 要求： a.具有把各种渠道资源转化成为与之匹配的客户资源的能力 3.福利：红包 4.工作时间：周一至周五，上午10点～12点，下午14点～18点，周六日双休，节假日休息 欲了解更多，可公司面谈

1、做过销售，能组建团队，管理团队 2、有挑战精神，有创业经历优先

岗位名称：金牌金融保险衍生经理【急招·重庆】 行业资深大佬，欢迎来谈！薪酬你定，能力说话！ 我们是一家综合性汽车延保&无忧服务的头部企业，拥有成熟的合作渠道和精准客户资源。现诚邀具备汽车延保/用车无忧类产品销售经验的成熟销售人力加入团队，薪资完全可谈，发展空间广阔，等你来拿高薪！ 一．岗位亮点 1.高薪可谈，收入无上限 无责底薪 + 高额提成 + 激励奖金，资深销售月薪2W+，年薪20W+轻松可期。薪酬体系完全可谈，能力越强，薪酬弹性越大！ 2.高转化率，成交更轻松 依托各类型渠道，产品种类丰富、市场竞争力强，客户成交率高，付出即有回报。 3.零拓客压力，专注成交 合作渠道驻点办公，独享精准车主流量，无需陌拜，客户资源公司全包，专注你的销售优势。 4.工作生活平衡 9:00-17:30标准工作时间，上六休一，不加班，拒绝内卷，兼顾生活与事业。 二．岗位职责 1.产品销售：负责为合作店车主，专业讲解并推荐汽车用车无忧类产品，达成销售目标。 2.订单执行：负责签订销售合同，协助客户完成，整理并上传客户资料及订单信息，确保数据准确无误。 3.关系维护：主动维护与合作店面的良好合作关系，协助配合店内相关活动策划及实施，保障合作顺畅。 4.问题解决：及时发现并协调解决合作过程中的各类问题，确保工作高效推进。 三．我们需要这样的你 1.经验门槛：2年以上无忧/事故补偿/非车险等相关工作经验，有实战成果者优先，成熟销售人力是我们重点寻找的对象； 2.能力要求：具备成熟的客户沟通、谈判技巧，有对接 C 端客户、签订销售合同、跟进客户的丰富实战经验； 3.职业素养：热爱销售工作，目标感强，抗压能力佳，热爱汽车行业，看好汽车后市场未来发展。 四、薪酬福利： 薪酬：无责底薪+高提成+激励奖励，薪酬完全可谈，视个人能力定薪，能力越强，弹性越大； 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、多种团建活动 工作时间：9：00---17：30，上六休一（调休制）。 培训体系：提供入职培训、岗位培训、岗位技能培训及职业规划培训等全系列带薪培训 晋升方向：金融衍生经理→区域经理→分公司总经理 特别说明： 如果你有2年以上行业经验，想在重庆找到一个“高收入+低压力+稳平台”的岗位，这里就是你的最优选择！ 我们提供稳定的渠道资源、精准的高端客户，你只需专注销售，薪资你来定，发展我们给！ 诚邀热爱汽车、目标感强、想凭本事赚大钱的你加入，一起实现薪资与职业的双重突破！

薪资：5000-8000，无责底薪 + 全勤+达标+提成，每月15日准时发薪 岗位性质：纯电话外呼电话客服，不销售、不推销、不开单 工作地点：渝中区两路口庆隆希尔顿商务中心写字楼，纯室内坐班，空调办公 工作：只需要根据公司提供的存量客户名单打电话询问客户是否还有需求，做好有需求的客户信息登记即可，无需后续跟进转化 资源：公司统一提供，不用自己找客户 上班：室内坐班，空调环境，标准作息，从不加班，到点就走 福利：社保五险、带薪培训、不定期团建、节日福利 要求：18-38 岁，能完全听懂重庆话，有外呼客服和电话销售经验者优先 时间：9：30-18：30，午休2小时，到点下班，从不加班，国家法定节假日正常带薪休息。 郑重说明：本岗位绝对无任何销售指标，不用推销任何产品，不存在开单压力，无通话时长要求、成交业绩硬性考核，拒绝销售焦虑，不销售、不推销、不开单、讨厌推销、怕业绩压力的求职者直接放心投递！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，统筹全国或区域销售目标的分解与达成 2.搭建、管理并持续优化销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动高价值订单落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.定期复盘销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供有力支撑 任职要求： 1. 具备5-10年销售管理经验，有3年以上团队规模20人以上销售总监或同等岗位实绩 2. 熟悉B2B/B2C销售全流程，具备跨部门协同与资源整合能力 3.具备出色的商业敏感度、战略思维与抗压能力 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 优秀的沟通表达、谈判能力和团队领导力

销售经理

招聘：川渝医药大区总监 工作区域：四川、重庆 岗位职责：统筹两省医药渠道、招商、终端销售、团队管理，完成年度业绩回款，维护区域客户与市场秩序 薪资：10-50万年薪，提成上不封顶，完善福利+晋升通道 要求：5年医药销售管理经验，3年以上川渝省级/大区管理经历，手握本地终端人脉资源，能带团队做业绩，携手开拓川渝医药市场！ 有意者投递简历，邮箱@qq.com 联系电话：蔡老师,王老师

销售总监，农村自建房

国窖1573销售经理，年龄25-35岁，身高160cm以上，能适量饮酒、有销售经验者优先，工资面议

1.负责为客户提供养老社区咨询服务 2.协助客户了解养老社区的设施和环境 3.提供专业的养老社区推荐和建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供解决方案 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

1.负责指定区域（如商圈、市场、街区等）的线下市场开拓：主动寻找、筛选并接触符合平台入驻要求的潜在目标商户，进行市场调研，了解区域商业生态、竞争对手情况及商户需求。 2.与目标商户进行商务谈判，重点围绕会员费/入驻费的价值回报进行沟通。运用销售技巧，克服异议，有效推动商户做出入驻决策。 3.与商户建立并维护良好的初期合作关系，为新入驻商户提供必要的初期支持。 将成功签约的商户信息准确、及时地移交给客户成功或运营团队。