岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先，有一定行业人选及客户储备 2.熟悉销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历

主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

，主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

健康咨询服务

【世界500强 × HWP健康财富规划师】 2026 秋季精英招募 连续 9 年荣登《财富》世界500强 2026年位列第297位，历史最佳排名，较去年跃升37位 这不是一份招聘，是加入一家管理资产超4.5万亿、服务企业超49万家的大健康产业头部企业。 ️ 平台背书——你背后的力量 - 《财富》世界500强：连续9年登榜，从2018年第489位跃升至2026年第297位，9年上升192位 - "保险+医养+资管"三位一体：被《财富》杂志评价为"积极应对人口老龄化、发展银发经济的标志性范本" - 实体产业支撑：养老社区布局全国37城48个项目，24城30社区连锁运营，入住居民超24000人 - 五大医学中心：医疗床位超5000张，两家已晋级国家三级甲等综合医院 - 养老金投资管理规模超1.4万亿，资产IPE全球排名第50位、中国第3位 HWP——世界500强正在打造的新职业 聚焦职业化、专业化、规范化、年轻化的绩优队伍，HWP健康财富规划师是集团面向长寿时代推出的核心职业解决方案。 - 三重身份：健康管理师 + 养老规划师 + 财富顾问 - 系统培养：GPA全科医生学院 + ETA精英财富学院，医疗、法税、资管全维度赋能 - 清晰路径：HWP → 合伙人 → 健康财富企业家 - 收入结构：新人财务支持 + 佣金 + 管理津贴 + 持续服务奖 我们寻找的你 - 25-45岁，本科及以上（优秀可放宽） - 认同长期主义，愿以持续深耕打磨一门可传承的事业 - 有金融、医疗、高端服务或创业背景者优先，不限行业 30年深耕，商业向善。 与500强同行，在长寿时代书写你的职业新篇章。 联系我，获取 HWP 专属职业发展手册！

岗位职责： 1.负责盒马鲜生O2O渠道年度销售目标达成； 2.主导新品选品流程，全年不低于30+SKU的选品评估，新品上架每季度至少1个SKU; 3.优化O2O运营流程，确保新品动销率保持行业平均水平； 4.维护采购关系，每周1次商务洽谈. 任职要求： 1.3年以上零售行业KA管理经验，熟悉盒马O2O运营体系 2.精通新品开发全流程，历史主导成功上架新品≥30个 3.具备数据分析能力，能独立完成销售预测准确率85%+ ； 4.具备较好的沟通协调能力和抗压能力，能适应每月出差工作节奏； 5.身体健康，无行业禁忌疾病，年龄45岁以下。

1.参加培训学习，提升专业能力， 2.带客户参观，讲解，体验式入住中高端养老社区。 3.制定养老解决方案，为客户提供家庭，家族的健康，财富，养老综合服务，同时协助客户办理体验式入住， 4.维护长期客户关系，建立客户服务体系

岗位职责： 1.制定并落地公司销售战略，统筹完成年度销售目标及利润指标 2.全面管理销售团队，主导招聘、培训、绩效考核与人才梯队建设 3.深度开拓重点行业客户与区域市场，建立并长期维护高价值客户关系 4.分析市场趋势与竞品动态，持续优化销售流程、定价策略及激励机制 5.高效协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目执行与资源整合 任职要求： 1.5-10年销售总监或同等级管理岗位经验，有带领10人以上团队及业绩达成实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.精通销售全周期管理，具备敏锐市场洞察力与复杂商务谈判能力 4. 具备强领导力、跨部门协同推动力及高强度工作环境下的抗压能力 5.有从0到1搭建销售体系、实现年度业绩翻倍增长等突出成果者优先

招人｜全职渠道经理+重庆本地兼职地推销售 重庆宿宠科技，自研宿宠家宠物店SaaS管理系统，收银、会员、库存、美容预约、员工管理全覆盖，刚需好推、市场缺口大，现同步招聘两个岗位： 全职·全国渠道经理（可线上办公） 1. 对接全国各城市，开发招募宠物行业代理商、城市合伙人；维护现有渠道，协助渠道谈单成交、跟进回款落地，搭建全国招商合作网络 2. 薪资：4000元无责底薪，入职即缴社保；代理商回款提成8%，终端门店回款提成2%，老渠道持续回款长期拿收益，收入上不封顶、越做越稳 3. 硬性要求：熟手优先，具备实打实招商、渠道拓展、渠道销售落地经验；有宠物行业、SaaS软件招商从业经历者优先，自律性强，擅长线上对接全国资源，沟通谈判能力突出 兼职·重庆本地地推（主城+区县均可） 1. 线下上门拜访本地宠物店，现场演示系统、讲解优势促成签约，协助客户开通账号，对接简单基础售后即可 2. 提成待遇：高额纯提成55%，利润对半分，上不封顶；结算规则：签单后T+7结算（） ◦ 标准版单笔收益：1200-1500元 ◦ 连锁版单笔收益：2500-3000元 客户续费永久拿奖励，月度销冠额外补贴500元 3. 时间完全自由，不用坐班打卡，非常适合副业；公司提供精准门店名单、演示账号设备、全套话术物料，首单陪同帮扶上手快 通用要求 全职支持全国线上办公，兼职人员；性格外向敢沟通，抗压踏实肯干，自带宠物店资源、本地地推资源优先。 项目核心优势 全国90%宠物店都没有专业数字化管理系统，蓝海市场；提成待遇行业顶尖，一次开发长期享有续费提成；公司全程物料、资源扶持，上手轻松。

巴南渔洞招聘长夜班配送司机，工作时间为十点到次日八点，中间休息二到三小时。工资为5000至5500元。

礼嘉中间院子附近找一名熟手水电工，上班时间是早上7点~11点半，下午是12点半~17点9小时380，非诚勿扰，干活踏实，来混日子的就别联系了。（距离远开车来的就别联系了，这里停车困难，时不时的有罚单）

岗位职责： 1.负责强电系统（配电柜、变压器、电缆线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行临时性或阶段性强电安装、调试及检修任务，含半天或单日短工期作业 3. 严格按电气安全规范操作，落实断电、验电、挂牌上锁等安全措施 4.配合项目进度完成强电相关配合工作，确保用电系统稳定运行 5. 如实填写维保记录，及时上报隐患及异常情况 任职要求： 1. 持有有效期内的低压/高压电工操作证（特种作业操作证） 2. 具备强电相关实操经验，能独立完成常见强电作业 3.熟悉国家及地方电气安装与安全技术规范 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高作业的疾病 5.工作地点灵活，可就近快速响应周边临时性任务

重庆市九龙坡区九凤村工地招做二构的师傅，要做过二次结构的师傅，经验丰富的优先，偷尖耍滑的免谈，，每月生活费3000至5000（小工一名工资220）

新厂新能源安徽芜湖 包吃包住 年纪16--55岁不限经验320一天 工作轻松 !!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

真实薪资!!!公司直招，接受小白和跨行人才 薪资待遇: 底薪6700+提成35%(全公司业务员平均月薪1.5w以上) 职场优势: 1、地理位置优越，较场口地铁站旁边 2、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好; 3、公平公正公开的晋升机制:每个月晋升一次， 销售顾问-团队主管-团队区长-分公司总经理 4、资源100%精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 5、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流 岗位要求: 语言表达能力好，具备较强的学习能力和沟通能力;能接受网络销售工作模式;敢于挑战高薪，抗压能力强;有网销及电销相关经验者优先录用。 福利待遇: 1、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等); 2、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训; 3、带薪年休假(除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年休假) 4、享受员工生日 party，以及精美生日礼物 5、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉

Mo 1、【薪酬待遇】 4 无责底薪4000元+高额提 成，综合薪资100 00-15 000 元/月，购买五险 2、u工作时间】 福1O.00-19:0O) 周日固定休息 3、【岗位职责】 我们是一家专注于教培拓客 的公司，现招聘抖音线下课 程销售顾问，销售形式为电 销+网销。您将负责通过公司 提供的意向客户资源，开展 直课程咨询与销售工作，具体 职责包括: 1对接公司分配的意向客户，深度沟通其学习需求， 清晰传递抖音线下课程的核 心价值与服务体系，促成课 程报名 2维护已报名学员关系，通 过持续跟进与服务，挖掘课 程复购及学员转介绍机会； 3系统跟进销售线索，推动 线索转化，按时完成每月抖 音线下课的销售业绩目标； 4参与团队销售复盘、推广 活动及培训，共同提升抖音 有线下课的销售业绩与团队专 业能力。 4、【我们希望您】 1年龄18-35岁，有B端大客户销售经验者优先； 2沟通流畅、责任心强，具备强烈的成就动机与赚钱欲望； 3有一定抗压能力店团队协作，能积极配合工作推进。 Date. 5、工作地址:两江新区力帆 红星国际广场C11栋27楼达 尔书院 我们相信，付出与收获理应 成正比。在这里，你的每一 直份努力都将直接体现在收入 几上--提成机制透明，回报没 有上限。 我们期待与你同行:只要你 主动、能沟通、肯拼搏，这 里就会成为你实现价值的舞 台。用成绩证明自己，靠能 力增加收入。 我们提供清晰的成长路径和 必要的支持，助你稳步迈向 直更高目标。欢迎投递简历， 一起创造可见的未来。

[薪资待遇] 多福利高回报，新人也能快速拿高薪-薪资构成:无责底薪3000元+全勤奖100元+话补100元+绩效奖500元+转正奖+23%-33%高额提成+工龄奖，多劳多得，上不封顶 -转正速度快:新人平均1个月左右转正，最快1周即可转正，无需长期等待 -稳定有保障:入职即签劳动合同，入职当天开始计薪，每月10号统一发放薪资(底薪+绩效+提成+奖金一 次性到账，不拖欠) -收入透明可观:新人首月薪资9000-12000元，转正后均薪5-6万/月，销冠月入10万-20万+(真实可查，有野心，肯努力，轻松达成) -福利不缺席:每周下午茶(水果，零食，蛋糕不限量)，节日礼包，生日礼盒常态化发放，定期组织团建活动，工作生活两不误

工作 自由，提成高，简单易上手

岗位职责： 1. 负责农村自建房项目的销售推广及客户开发； 2. 接待客户咨询，提供专业的房屋建造方案及报价服务； 3. 跟进客户签约流程，协助完成合同签订及相关手续办理； 4. 维护客户关系，推动项目顺利实施并达成销售目标。 任职要求： 1. 具备农村自建房销售相关经验； 2. 熟悉农村建房市场及客户需求； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识。

【工作内容】 1、负责所在城市文旅、游玩、休闲娱乐类目本地生活服务商家的拓展，完成公司制定的目标。 2、负责与商家谈判签约（包含价格、产品、套餐内容等） 3、负责产品售卖情况跟踪、分析与调整，保证产品销量达到预期。 4、跟踪分析商家经营数据，定期输出分析报告，为商家提供数据支持和优化建议。 5、与公司内部运营、直播等部门紧密合作，共同推动本地生活项目进展。 6、领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、性别/专业不限，全日制统招大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历。 2、熟悉本地生活和文旅行业，有抖音团购、联联周边游、食物主义、要出发、旅划算、直客通、美团、大众、今日头条、抖音本地生活服务商等团购平台工作经验优先。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与商家建立良好的合作关系。 4、具备较强的抗压能力和执行力，能够在压力下完成工作目标。 5、具备项目管理经验，能够完成项目的协调推进与结果达成。 [薪资构成] 无责底薪+提成上不封顶+奖金 五险+带薪年假+所有法定节假日带薪全休+定期团建 [上班时间] 9:30-18:00 双休 【职位要求】 大专 1-3年

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动报价、签约与回款，销售产品为雨棚 4. 上班时间早9；30，下午5；00 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

法律咨询业务顾问（全职/兼职均可｜朝十晚五、周末双休、不打卡） 【重点郑重说明】 不是电销、不是催收、不是贷款！纯法律咨询服务岗位！ 零基础、非法律专业均可入行，公司全程带教，普通人也能深耕法律赛道、实现高薪增收！ 一、薪资待遇（两套模式，自由任选，真实透明、无套路） 模式① 稳定保底模式（适合想要安稳收入） 有责底薪5000元 + 业绩提成10%起 综合月收入：10000–20000+ 模式② 纯高提成模式（适合想冲刺高薪、多劳多得） - 业绩1万以内：提成10% - 业绩1万以上：直接提成30% 资深从业者月收入30000–50000+，上不封顶！ 收入完全靠能力，多干多赚、上不封顶 全职、兼职均可，后期支持居家办公，时间高度自由 二、工作时间（超舒服作息） 上班时间：早上10:00 — 下午17:00 休息制度：周末双休、法定节假日正常放假 全程不打卡、弹性自由，兼顾家庭与事业，不用加班内卷 三、工作内容（轻松简单、公司精准派客） 1、负责法律业务前端咨询接待、客户对接、基础沟通服务； 2、公司每天稳定提供8–15条精准高意向客户资源，不用自己瞎找客户、不用陌拜； 3、通过微信、电话跟进客户需求，讲解法律服务内容，沟通细节、促成签单； 4、客户资料、案件信息整理归档，成交后全部交由后端专业律师负责处理落地，不用自己办案、不用懂高深法律知识； 5、配合团队完成日常业务复盘、简单学习提升。 四、公司主营业务（全案法律合规业务） 公司全国连锁、实力稳定，全国1000+家分公司，主营正规合法法律服务： 1、个人信贷、经济纠纷类案件处理 2、非诉类38大类合规业务 3、民事、刑事、行政、企业各类诉讼案件对接 4、各类不合理费用申诉、维权咨询服务 业务正规、合法合规、长久稳定，属于朝阳刚需行业。 五、奖励福利（多重收益，日日有激励） 1、每日销售最佳红包奖（天天有奖励，日日激励） 2、月度销售冠军大奖，高额奖金、荣誉奖励 3、新人全程一对一小白带教，零基础快速上手 4、团队氛围轻松、简单纯粹、不内卷、不画饼 六、清晰晋升通道（人人可做管理层） 业务员 → 业务经理 → 优秀服务机构负责人 → 区域督导 → 公司副总裁 不靠关系、只靠业绩晋升，普通人也能逆袭做管理、拿团队分红！ 七、任职要求 1、学历、法律经验不限，小白可培养，零基础可入行； 2、有创业经历、保险、地产、微商、POS机、贷款、信用卡、电销、催收、销售沟通经验者优先录用、快速上岗； 3、沟通真诚、踏实肯干、心态积极、有赚钱欲望； 4、自律性强，愿意长期深耕正规法律行业，想稳定增收、改变收入； 5、能接受线上沟通对接，认真对待每一位客户资源。 八、岗位核心优势总结 正规法律赛道、合法稳定、长期可做 精准客源公司全包，不用自己拓客 朝十晚五、双休不打卡、可居家办公 两套薪资模式，保底高薪任选 提成最高30%，月入3–5万常态收入 小白可学、全程带教、晋升透明 绝非电销催收，体面长久的优质事业 想找稳定、高薪、自由、长久正规事业的伙伴，直接私聊！名额有限！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

本公司主要经营老小区家装梯安装业务，电梯销售，电梯维保，别墅梯安装等业务

1.负责指定区域（如商圈、市场、街区等）的线下市场开拓：主动寻找、筛选并接触符合平台入驻要求的潜在目标商户，进行市场调研，了解区域商业生态、竞争对手情况及商户需求。 2.与目标商户进行商务谈判，重点围绕会员费/入驻费的价值回报进行沟通。运用销售技巧，克服异议，有效推动商户做出入驻决策。 3.与商户建立并维护良好的初期合作关系，为新入驻商户提供必要的初期支持。 将成功签约的商户信息准确、及时地移交给客户成功或运营团队。