岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及CRM系统应用 4.目标导向强，具备优秀的商业洞察与决策能力 5. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招人｜全职渠道经理+重庆本地兼职地推销售 重庆宿宠科技，自研宿宠家宠物店SaaS管理系统，收银、会员、库存、美容预约、员工管理全覆盖，刚需好推、市场缺口大，现同步招聘两个岗位： 全职·全国渠道经理（可线上办公） 1. 对接全国各城市，开发招募宠物行业代理商、城市合伙人；维护现有渠道，协助渠道谈单成交、跟进回款落地，搭建全国招商合作网络 2. 薪资：4000元无责底薪，入职即缴社保；代理商回款提成8%，终端门店回款提成2%，老渠道持续回款长期拿收益，收入上不封顶、越做越稳 3. 硬性要求：熟手优先，具备实打实招商、渠道拓展、渠道销售落地经验；有宠物行业、SaaS软件招商从业经历者优先，自律性强，擅长线上对接全国资源，沟通谈判能力突出 兼职·重庆本地地推（主城+区县均可） 1. 线下上门拜访本地宠物店，现场演示系统、讲解优势促成签约，协助客户开通账号，对接简单基础售后即可 2. 提成待遇：高额纯提成55%，利润对半分，上不封顶；结算规则：签单后T+7结算（） ◦ 标准版单笔收益：1200-1500元 ◦ 连锁版单笔收益：2500-3000元 客户续费永久拿奖励，月度销冠额外补贴500元 3. 时间完全自由，不用坐班打卡，非常适合副业；公司提供精准门店名单、演示账号设备、全套话术物料，首单陪同帮扶上手快 通用要求 全职支持全国线上办公，兼职人员；性格外向敢沟通，抗压踏实肯干，自带宠物店资源、本地地推资源优先。 项目核心优势 全国90%宠物店都没有专业数字化管理系统，蓝海市场；提成待遇行业顶尖，一次开发长期享有续费提成；公司全程物料、资源扶持，上手轻松。

主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

岗位职责 1. 负责海外专硕、本硕、专升本等学历提升项目的校园渠道开发、维护与深度运营，重点对接专科院校、自考本科部门、各学科部老师及校内学生会资源，搭建稳定合作渠道。 2. 独立洽谈合作模式，为合作老师设计合规代理创收方案，推动老师推荐意向生源，盘活自考本科等存量学生群体的升硕/升本需求。 3. 针对有学历提升需求的学生，精准推介海外学历项目，跟进咨询、转化及报到全流程。 4. 统筹对接各渠道对接老师，落地校园推广、生源挖掘，完成招生转化指标。 5. 按学生最终报到结果，跟进合作分成与个人提成核算，持续维护渠道积极性。 任职要求 1. 具备极强的人际公关、人脉维护、资源整合能力，擅长维护与老师、学生会及校内各类群体的关系。 2. 熟悉校园渠道运作，有自考、学历提升、校园代理、校企合作相关经验者优先。 3. 谈判能力突出，能独立制定合作政策、代理机制与分成方案。 4. 目标感强，执行力强，善于挖掘需求、推动成交，抗压能力好。 5. 了解海外专硕、本硕、专升本等学历项目者优先。

招聘：川渝医药大区总监 工作区域：四川、重庆 岗位职责：统筹两省医药渠道、招商、终端销售、团队管理，完成年度业绩回款，维护区域客户与市场秩序 薪资：10-50万年薪，提成上不封顶，完善福利+晋升通道 要求：5年医药销售管理经验，3年以上川渝省级/大区管理经历，手握本地终端人脉资源，能带团队做业绩，携手开拓川渝医药市场！ 有意者投递简历，邮箱@qq.com 联系电话：蔡老师,王老师

招聘 招聘 1，招聘股股东1线7人 2，入股方试：协议合同入股，和工商注册入股都可以 3，业务范围：承接(自建房，建筑工程，古建凉庭，回廊，过滤鱼池，庭院)设计或承包 4，业务渠道：村办公室，建筑公司，整装木门老板，装修公司，小区 5，零投资成本，每单分红大概1w-10w 备注(1无任何套路，均分制，账单公开制2业务模式灵活，好跑3零承当风险)地址：双福石材城对面 公司名字：全股总线建筑有限公司 联系电话： V

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先，有一定行业人选及客户储备 2.熟悉销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历

招聘潮玩总监和专员。总监岗位要求：擅长活动组局、氛围统筹，有相关从业经验；形象时尚，性格开朗，社交能力强，熟悉年轻娱乐潮流。薪资为5000-50000元/月。专员岗位要求：男女不限，有相关经验者优先；形象气质佳，性格活泼，擅长互动、氛围带动，热爱潮流行业。薪资为5000-50000元/月。

销售总监，农村自建房

西湖附近有没有推土机驾驶员，上个拖车。

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感佳 2. 熟练掌握明火/炭烤设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与。或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2.热爱烹饪，熟悉常见肉类、蔬菜、海鲜等烧烤处理技巧 3.吃苦耐劳，适应夜间工作节奏，具备较强责任心与服务意识 4. 无传染病及不良从业记录，持有效健康证上岗 5.学历不限，有团队协作精神，服从门店统一管理 6.不提供住宿，住宿自行安排。晚饭夜宵提供。 7.年龄18岁至30岁之间，非诚勿扰。 联系号码

急招驾驶员，拉LNG，液场装液，工资大概一万一、二左右，联系电话

招聘厨师！一餐！工资7500！上五险！管吃不管住！地址荣昌地铁站附近！联系电话王经理

巴南学校食堂招聘厨师2名薪资：6000—6500元/月保底，加利润分红。面意要求：擅长家常小炒，干锅，烤鱼类。做事干净负责，持有有效健康证，有食堂、餐饮后厨经验优先。工作地点：巴南区有意者电话联系：

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

兼职C1带车驾驶员（推荐电车，摩托车，三轮车都可以） 工作内容: 污水管网开井盖取样、测液位 岗位要求: 按标注地址找点，开盖，测验，取样，登记，拍照。完成当任务后送到指定地点。 薪资待遇：按件计酬，按实际有效样品计算，12元/一个，每天收入在400-1000不等 工作地址：重庆主城区根据业务分配

要看得懂CAD图纸，

工一人会剪会翻的老师傅详情来电非诚勿扰

有愿意去的联系

双凯物流园临时工.7点—12点20元/小时，需要做事认真有责任心的，可做长期临时工联系电话

重庆屠宰场线上招人砍边两个月薪1.2w左右联系方式

周末解放碑活动协助兼职5人一活动时间：25号（周六）、26号（周天）18.00-21.30工作人数：每天5人工作要求:形象气质好，做事踏实认真，工作积极，有活动经验者优先。工作内容：游园项目点位盖章等工作，具体根据现场安排。有一个人要切西瓜，会摆盘，做过活动茶歇工作经验优先考虑。工作地点:渝中区解放碑大都会同步

招聘长期工打杂一个，4500包吃住，做的直接给老板打电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备优秀的职业素养与客户服务意识

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州、云南昆明开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

一、岗位职责·依据公司战略规划及年度经营目标，制定切实可行的销售战略与增长方案，合理分解收入、回款、毛利率等关键指标，确保销售业绩实现突破性提升，并在审批通过后全面推动实施； ·结合市场调研、行业动态与竞争格局，设计具备高增长潜力与高转化效率的产品定价机制与营销策略，助力市场份额与订单总量实现双倍增长； ·负责将业绩跃升目标与销售费用预算逐级分解落实，在确保快速增长的同时有效控制成本支出，实现收入成倍增长与利润同步提高； ·主导构建支撑业绩倍增的销售管理架构，完善销售制度与业务流程，贯通销售—生产—安装—验收—回款全链条闭环运作，以系统化管理保障业绩跃迁； ·牵头推进重点客户突破、重大项目投标及渠道网络拓展，打造高产出客户群体与高效能渠道体系，直接驱动业绩翻番； ·协同技术、生产、财务、法务等相关职能，确保商务承诺、交付能力与资金流协调一致，在高速增长中维护运营安全； ·统筹销售前端尽职调查、合同风险管控与回款执行管理，在达成翻倍目标的同时严控经营风险，提升资金使用效率； ·搭建具备强战斗力、适配高增长需求的销售团队，建立胜任力模型、培训体系与高激励绩效机制，优化人才结构并落实动态淘汰机制，确保团队持续匹配发展节奏； ·处理销售过程中的重大复杂问题，整合跨部门资源支持，扫除业绩增长障碍，提升整体转化效能； ·定期组织销售复盘与增长分析，持续迭代作战策略、提升人均效能，保障阶段目标完成并向全年业绩翻倍冲刺； ·汇总市场信息与项目反馈，提炼可执行的增长建议，提交总经理决策参考，持续挖掘和扩大业绩上升空间。 二、任职资格 ·本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备8年以上B2B/装备制造/工业品/重型机械领域销售经验，5年以上销售团队管理经历，有带领团队实现业绩翻倍或营收显著增长的成功实践； ·熟悉行业采购流程、招投标机制及市场竞争格局，具备从零组建团队、从小规模做到业绩翻番的实际操作能力； ·精通大客户开发、顾问式销售与销售漏斗运营管理，能够通过系统化方法实现订单量与销售额双倍提升； ·拥有销售体系重构、团队梯队建设、高激励薪酬设计经验，能带队攻坚克难，完成业绩倍增任务； ·数据意识强，目标导向明确，抗压能力强，具备较强的变革推动能力，能够承接并高效落地公司提出的业绩翻倍战略要求。