工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

网销加面销促成成交，公司福利好，绩效好，晋升空间大

家装销售经理，1名。销售专员5名。 无责底薪+高提成，综合10K以上。 负责家装客户开发、邀约到店、跟进签单；小区拓展+线上维护。 有无经验均可，新人培训，能抗压，善于沟通。 工作地点：重庆江津圣泉街道 有意向联系

招聘销售经理。薪资为5k--10k/月。岗位职责包括：负责产品的市场开拓，通过面销、陌拜、会展、渠道合作等方式开发新客户（如装饰公司、设计工作室、工长、建材经销商等）；向客户进行产品介绍与推广，包括产品特性、安装效果、性价比优势等，促成销售合作；维护并深化与客户的合作关系，定期回访，收集市场反馈，协助处理售后问题；参与销售策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标；配合客户进行初步的现场测量、产品选型及方案沟通，协助下单、跟进发货进度，确保订单闭环。任职要求包括：大专及以上学历，1-3年销售经验，有建材、家居、装修行业经验者优先；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通与关系维护；具有较强的市场拓展能力和客户管理能力，能独立开发并跟进客户；具备良好的自我激励能力，能在压力下保持积极的工作态度；对销售工作有热情，能够主动解决客户问题；适应短期出差，需自备车辆（便于外出拓客及项目跟进）。

有赚钱欲望

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作职责 1. 负责区域内医药连锁客户的开发与维护，建立深度合作关系，完成年度销售目标与市场覆盖指标。 2. 分析连锁客户的运营需求与市场动态，制定针对性的产品推广策略与促销方案，提升产品终端动销率。 3. 协调内部资源（如市场、供应链）解决客户问题，优化合作流程，提高客户满意度与忠诚度。 4. 收集竞品信息与市场反馈，输出区域市场分析报告，为公司产品策略调整提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2. 具备3年以上医药连锁渠道销售经验，熟悉区域内主流连锁药店的运营模式与采购流程； 3. 拥有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力，能独立完成大客户的开发与维护； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化并调整销售策略； 5.具备一定的数据分析能力，需独立输出区域市场分析报告，及策划方案。 非本行业工作经历者，请勿投！

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在丰都地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：6000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！（8:00-20:00其他时间勿扰） 地址：丰都县三合街道平都大街中路6号附17号

补5名9.18-9.22渝奥附近/铁山坪附近交通维护（5天连做的，，必须是真实保安证）【工资待遇】120/天+10元车补（活动结束次日结工资）【上班时间】20:00-02:008小时左右（具体进群安排）【工作地址】（渝奥附近/铁山坪附近）【要求】自备全黑色保安服，全黑色鞋子，18-50岁以内，170以上，必须持本人保安证（保安证必须真实保安证），无犯罪记录证明。自备全黑色保安服，全黑色鞋子，服从安排，身体健康，无重大疾病（不符合条件，事多的、喜欢放鸽子的，不听招呼的勿扰）报名：（，不打电话）

因公司发展需要，现诚聘抱车司机一名，公司实行个人计件制，多劳多得，绩效不足8000，按8000保底计算，包吃包住，月休两天，宿舍免费无线网！有相关工作经验者优先！两班倒，12小时！!全是进口电动杭抱，无尾气无污染！买五险，生日、节假礼金得福利工作地点,重庆巴南刘先生:

科技大学招聘两名小工，薪资为20元/每小时。

招保安招：巡逻岗、收费岗、门岗、领班、中控员任职要求：1、年龄：18-52岁（男女均可）2、身高170cm以上，身高158cm以上3、无犯罪记录证明、三个月内的体检报告4、退伍军考虑。工作时间：8:00-20:00，长白班和长夜班，工作轻松待遇：巡逻岗3500-4000/月）门岗、收费岗3500-4000/月）中控员（4500-5000/月）所有岗位：包住不包吃，月休4天工作地址：重庆市就近安排联系人:尹福江

打磨工岗位，工作地址位于九龙坡区含谷镇鑫源路。薪资为个人计件，综合工资5000-7000元/月。要求应聘者年龄在30-45岁之间，有相关工作经验者优先。需进行职业病体检。

化妆品有限公司诚聘业务员及业务经理各一名， 公司主要生产护肤和洗护产品为主，主要订单0EM和自有品牌为主，欢迎大家前来公司洽谈。薪资待遇面谈。

1.依托泰康自有医养实体资源（泰康之家养老社区），客户可实地参观体验，更容易建立信任 2.新人享长达18个月津贴扶持，收入有保障，首年综合收入15-30万，上不封顶 3.时间自主，周末双休，不强制加班出差，平衡家庭与事业 4.零基础可入行，全套带薪系统化培训，手把手带教 5.清晰透明晋升通道，定向培养团队管理人才，储备事业合伙人 岗位职责 1. 邀约客户，带客户实地参观高端养老社区、康复医院、康养基地等实体项目； 2. 组织小型客户沙龙、品鉴会，维护高净值客户，做好老客户经营与转介绍； 3. 根据客户健康、养老、财富传承需求，定制全生命周期健康与资产规划方案； 4. 依托医养实体服务，对接养老入住、医疗绿通、保险、财富管理等综合规划服务； 5. 长期维护客户关系，深耕客户需求，做长期顾问式服务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 认可大健康养老赛道，追求长期事业发展，有事业心； 3. 沟通表达流畅，共情力强，具备良好服务意识； 4. 品行端正，做事认真负责，有职业底线； 5. 愿意持续学习，目标感强，有志成长为团队管理者； 6. 善于团队协作，愿意和团队一起成长。 福利待遇 1. 薪酬：底薪+项目佣金+各类奖励津贴，收入上不封顶。新人首年综合收入15-30万；佣金越高，对应津贴越高。业务包含养老入住、医疗绿通、保险、财富传承、口腔健康等多元业务佣金。 2. 培训：完整培训体系，新人班、特训营、顾问式销售培训，全程赋能。 3. 额外福利：国内外旅游奖励、企业年金、团体医疗保障等。

岗位职责 1、负责公司 IP 全渠道授权业务开发，对接商超、文创、潮玩、消费品等品牌，拓展合作客户； 2、洽谈授权合作、拟定合作方案与商务合同，跟进项目落地、回款及全流程管控； 3、维护存量品牌客户关系，挖掘二次联名、长线系列化合作机会； 4、跟踪行业竞品授权案例，输出市场分析。 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年以上IP授权、品牌联名、衍生品商务经验，有二次元、萌系、文旅类、影视综类、潮玩类（包括但不限于衍生品、周边、ip授权展、快闪、联名）资源优先； 2、熟悉授权分成、合同条款、版权合规流程，具备独立商务谈判能力； 3、擅长方案策划与客户维护；沟通逻辑清晰，抗压性强，能独立推进项目落地。 其他要求： 1、base北京 2、个人资源丰富

品牌连锁企业，目前国内龙头业务扩展庞大，待遇晋升空间巨大， 缴纳五险 从事过建材行业之类的有家装公司渠道或者同行业经验优先 薪资待遇丰厚，目前打造全国连锁扩展 年龄28岁以上需要有车 有经验有渠道能扩展的可以优先 薪资待遇月薪做的好W+，有额外提成，出行有补贴2K，全报销， 可以详细沟通 具体私聊

岗位职责： 1.面向C端家长群体，专业介绍AI智能+真人教练式伴学提分模式，精准传递产品价值与提分逻辑 2. 开展B端渠道拓展，与兴趣班、托管班、幼儿园等机构合作，推动学生二次转化与存量盘活 3. 通过电销、社群、私域、地推、自媒体、兴趣班合作等6种模式高效获客，完成加微、试听、成交全流程 4.负责客户长期服务与续费管理，提升复购率与转介绍率，实现可持续收入增长 5.根据个人发展路径，可逐步转向团队搭建与管理工作，实现从销售到管理的进阶 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，认同AI赋能学习的理念 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 目标感强，具备自主学习能力，能快速掌握产品知识与销售方法论 4.适应灵活工作节奏，接受弹性办公与结果导向考核 5. 有教育、销售、运营相关经验者优先，无经验提供系统带教

【工作内容】 1、负责所在城市文旅、游玩、休闲娱乐类目本地生活服务商家的拓展，完成公司制定的目标。 2、负责与商家谈判签约（包含价格、产品、套餐内容等） 3、负责产品售卖情况跟踪、分析与调整，保证产品销量达到预期。 4、跟踪分析商家经营数据，定期输出分析报告，为商家提供数据支持和优化建议。 5、与公司内部运营、直播等部门紧密合作，共同推动本地生活项目进展。 6、领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、性别/专业不限，全日制统招大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历。 2、熟悉本地生活和文旅行业，有抖音团购、联联周边游、食物主义、要出发、旅划算、直客通、美团、大众、今日头条、抖音本地生活服务商等团购平台工作经验优先。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与商家建立良好的合作关系。 4、具备较强的抗压能力和执行力，能够在压力下完成工作目标。 5、具备项目管理经验，能够完成项目的协调推进与结果达成。 [薪资构成] 无责底薪+提成上不封顶+奖金 五险+带薪年假+所有法定节假日带薪全休+定期团建 [上班时间] 9:30-18:00 双休 【职位要求】 大专 1-3年

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 对销售工作有热情，目标感强，具备主动开拓精神 3.学历不限，有销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业操守

岗位职责： 1、深入了解产品特点，调研客户需求，挖掘销售机会和潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品方案，促成合同签订，并跟进回款流程，达成销售目标 3、持续维护新老客户关系，推动客户转介绍 任职要求： 1、具备责任心，能够积极配合团队管理与工作安排 2、拥有较强的语言表达能力及良好的人际沟通技巧 3、热爱销售工作，具备耐心与积极心态，有强烈的业绩导向和收入提升意愿

门市销售

负责市场餐饮零售商户开拓，新老商户运营客情维护

一、岗位职责 1.精准客群开发与维护 ￮聚焦主机厂（OEM）、维修厂/4S店、改装机构等核心客群，通过行业展会、实地拜访、社群运营等渠道开拓新客户，建立分层客户档案。 ￮针对不同客群需求制定服务方案：为主机厂提供定制化技术对接与交付保障，为维修厂设计"批量采购折扣+售后质保"合作模式，为改装爱好者精准匹配稀缺部件资源。 ￮定期开展客户回访，收集产品使用反馈与需求建议，处理质量异议与服务投诉，提升客户忠诚度与复购率。 2.专业产品赋能与交易促成 ￮熟练掌握全系列零部件的性能参数、适配车型、质量标准及竞品差异，能为客户提供"技术选型+成本核算"一体化解决方案。 ￮主导报价谈判与合同签订，针对主机厂成本压力、维修厂性价比需求等差异点制定灵活策略，跟进订单生产、交付全流程，确保款项及时回笼。 ￮协助客户进行产品适配测试，协调技术团队提供安装指导与售后支持，解决"适配难、维护烦"等核心痛点。 3.市场洞察与团队协同 ￮持续追踪行业动态，收集新能源三电部件、智能座舱配件等前沿产品信息及竞争对手策略，形成市场分析报告。 ￮参与制定销售策略与促销方案，如维修厂"月度保底采购享9折"、改装市场"稀缺件专属溢价"等活动，配合团队完成业绩目标。 ￮联动研发、质检部门反馈客户特殊需求，推动产品迭代优化，形成"市场需求-产品升级-销量增长"的正向循环。 一、岗位职责 1.精准客群开发与维护 ￮聚焦主机厂（OEM）、维修厂/4S店、改装机构等核心客群，通过行业展会、实地拜访、社群运营等渠道开拓新客户，建立分层客户档案。 ￮针对不同客群需求制定服务方案：为主机厂提供定制化技术对接与交付保障，为维修厂设计"批量采购折扣+售后质保"合作模式，为改装爱好者精准匹配稀缺部件资源。 ￮定期开展客户回访，收集产品使用反馈与需求建议，处理质量异议与服务投诉，提升客户忠诚度与复购率。 2.专业产品赋能与交易促成 ￮熟练掌握全系列零部件的性能参数、适配车型、质量标准及竞品差异，能为客户提供"技术选型+成本核算"一体化解决方案。 ￮主导报价谈判与合同签订，针对主机厂成本压力、维修厂性价比需求等差异点制定灵活策略，跟进订单生产、交付全流程，确保款项及时回笼。 ￮协助客户进行产品适配测试，协调技术团队提供安装指导与售后支持，解决"适配难、维护烦"等核心痛点。 3.市场洞察与团队协同 ￮持续追踪行业动态，收集新能源三电部件、智能座舱配件等前沿产品信息及竞争对手策略，形成市场分析报告。 ￮参与制定销售策略与促销方案，如维修厂"月度保底采购享9折"、改装市场"稀缺件专属溢价"等活动，配合团队完成业绩目标。 ￮联动研发、质检部门反馈客户特殊需求，推动产品迭代优化，形成"市场需求-产品升级-销量增长"的正向循环。

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急招桥架业务员:底薪+高提成+话补+油补，月入1万+,上不封顶

一、岗位职责·依据公司战略规划及年度经营目标，制定切实可行的销售战略与增长方案，合理分解收入、回款、毛利率等关键指标，确保销售业绩实现突破性提升，并在审批通过后全面推动实施； ·结合市场调研、行业动态与竞争格局，设计具备高增长潜力与高转化效率的产品定价机制与营销策略，助力市场份额与订单总量实现双倍增长； ·负责将业绩跃升目标与销售费用预算逐级分解落实，在确保快速增长的同时有效控制成本支出，实现收入成倍增长与利润同步提高； ·主导构建支撑业绩倍增的销售管理架构，完善销售制度与业务流程，贯通销售—生产—安装—验收—回款全链条闭环运作，以系统化管理保障业绩跃迁； ·牵头推进重点客户突破、重大项目投标及渠道网络拓展，打造高产出客户群体与高效能渠道体系，直接驱动业绩翻番； ·协同技术、生产、财务、法务等相关职能，确保商务承诺、交付能力与资金流协调一致，在高速增长中维护运营安全； ·统筹销售前端尽职调查、合同风险管控与回款执行管理，在达成翻倍目标的同时严控经营风险，提升资金使用效率； ·搭建具备强战斗力、适配高增长需求的销售团队，建立胜任力模型、培训体系与高激励绩效机制，优化人才结构并落实动态淘汰机制，确保团队持续匹配发展节奏； ·处理销售过程中的重大复杂问题，整合跨部门资源支持，扫除业绩增长障碍，提升整体转化效能； ·定期组织销售复盘与增长分析，持续迭代作战策略、提升人均效能，保障阶段目标完成并向全年业绩翻倍冲刺； ·汇总市场信息与项目反馈，提炼可执行的增长建议，提交总经理决策参考，持续挖掘和扩大业绩上升空间。 二、任职资格 ·本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备8年以上B2B/装备制造/工业品/重型机械领域销售经验，5年以上销售团队管理经历，有带领团队实现业绩翻倍或营收显著增长的成功实践； ·熟悉行业采购流程、招投标机制及市场竞争格局，具备从零组建团队、从小规模做到业绩翻番的实际操作能力； ·精通大客户开发、顾问式销售与销售漏斗运营管理，能够通过系统化方法实现订单量与销售额双倍提升； ·拥有销售体系重构、团队梯队建设、高激励薪酬设计经验，能带队攻坚克难，完成业绩倍增任务； ·数据意识强，目标导向明确，抗压能力强，具备较强的变革推动能力，能够承接并高效落地公司提出的业绩翻倍战略要求。

诱人福利： 1、试用期无责底薪4k+绩效1K+提成 转正底薪5500+高额提成 2、每年15-20天超长带薪寒暑假； 3、节假日福利、生日福利、出国旅游、节日奖金，入职半年提供孝基金等等如期而至； 工作职责： 1.通过各种模式面向3-12岁少儿学员及家长进行少儿类素质课程的销售推广。 2.通过公司提供的资源和渠道进行课程介绍，完成销售跟进工作。 3.在籍客户的日常维护和服务，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的沟通协调能力，较强执行力和计划性。 3、为人吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神； 4、热爱教育行业。 岗位要求能立即到岗