精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

岗位内容： 1、熟悉生产成本核算，能独立完成全盘账务处理。 2、负责预算和生产成本分析和管控。 3、熟悉报税、开票、工商等工作流程。 4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 6、有3年以上相关会计主管管理实践工作经验。 7、月底协助财务经理盘点、对账等工作。 职位要求： 1、28-40岁，会计或财务管理等相关专业本科以上学历，持初级会计职称优先考虑。 2、良好学习能力，独立工作能力和财务分析能力。  3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算（包括标准成本、实际成本、作业成本法等），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工成本及制造费用的波动与运营效率（如材料利用率、劳动生产率、设备OEE）。 4、发掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代、工艺优化、废料控制、能耗降低、效率提升），牵头跨部门协作推进节约项目，精准测算财务回报。 5、协助采购团队开展供应商成本评估、议价支持及采购策略的财务测算，分析库存周转表现，优化存货结构，降低呆滞风险，管控仓储物流支出。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统实施、新市场进入等重点项目进行财务可行性研究，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成果与预测偏差。 7、设计并完善核心业务场景的财务模型（如成本模型、盈利模型、预测模型），运用数据分析工具提炼数据洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立稳固协作关系，担当可信赖的财务伙伴，增强业务团队的财务理解与决策水平，高效衔接财务与业务间的沟通与需求协同。

岗位职责:1、负责公司的资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率; 2、负责公司的税务筹划划与管理 3、负责建立与完善公司财务内控制度、会计核算标准制定与会计核算体系搭建,负责财务工作流程优化; 4、负责组织公司的成本管控，结合公司的实际情况进行成本数据分析 5、负责提升财务数据分析能力，通过各类经营数据的多维度统计与分析: 6、负责国家高新企业财务核算流程与规范管控，组织各项政府优惠政策资料对接与跟进。 任职要求:1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年以上制造业管理者工作经验优先: 2、计算机能力：熟练掌握财务软件用友、金蝶及WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、良好的职业素质及职业道德，较强的沟通协调能力，善于分析，解决问题能力强； 4、有责任心，积极主动具有持续学习能力。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

岗位职责： 1、依据企业运营实际，完善成本核算体系及管理机制，确保各项经营目标顺利实现； 2、牵头编制成本费用归集操作指南，统一报销与入账标准，配合财务总部优化成本费用管控流程及相关制度； 3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营成果报告，协助厂长构建“目标设定-分析评估-改进执行-效果验证”的闭环管理体系； 4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容； 5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点投资项目收益预测与经济性评估工作； 6、负责工厂财务团队的搭建与人才培养，增强对生产运营的财务支撑与服务效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，其中制造业领域工作年限不少于3年； 3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规； 4、熟练使用ERP系统及Office办公软件。

1、全面负责财务部门的日常运作与团队管理，涵盖财务税务合规体系构建、财务报表分析、资金统筹、内部控制、成本管控、结算流程优化及库存监管等工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，组织实施成本预测、控制、核算、分析及绩效评估，编制相关管理报表；定期开展资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应链及生产运营环节，并实施监督审核，推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析工作。 5、统筹企业税务筹划方案，有效识别并管控税务风险，合理降低税负水平，维护与税务机关、银行、会计师事务所及政府相关部门的良好合作关系。 6、整理与编制总经理所需的各项财务数据与报告资料。 7、主持财务报表及年度预决算的编制，提供精准高效的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

肇庆项目 大量招聘， 钳工中工，31/小时(会装配) 电工中工，33/小时(会接线) 主要做卷绕，激光设备，（包住水电平摊，吃包400/每月，入职发饭卡，每周借支1000元.自己打车过来面试的，工期到明年 联系电话，，邓工()

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肇庆高要金利车灯厂【满16即可】 包吃包住，不用体检，空调宿舍，有夫妻房 工作轻松，普通工衣，入职购买五险一金。 做汽车车灯产品组装、成型，质检、包装、贴标签等简单岗位，工作轻松，不用搬搬抬抬！ 男女不限，年龄16-48岁，会写字识字，会认部分26个大小写字母持本人有效身份证。 ✅正式工：综合底薪3200+夜班补贴14/天+餐补18/天+岗位补贴+绩效补贴， 综合6000-7000左右，每个月20号发薪。 接人电话 :

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招聘A2驾驶员，工作地点广东肇庆。每天5趟活儿，不负责装卸，包住不包吃，一万三。正常的情况下，是8点到8点，就是5趟活儿，联系人臧总，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工科背景，专业不限，本科及以上学历 具备出色的英语沟通能力【不仅限于读写，需具备良好的口语表达与交流能力】

一、主要岗位职责： 1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行问题分流处理，并落实后续跟踪及回访工作； 3、配合集团及公司开展小区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备物业管理、房地产或相关专业大专及以上学历； 2、男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，*****，形象良好； 3、性格积极向上，具备良好的语言表达、沟通协调能力，服务意识强，责任心高，能够适应一定强度的工作节奏； 4、普通话标准，熟练使用常用办公软件，打字速度达到40字/分钟以上； 5、具有客户服务相关工作经验或持有物业管理员证者优先考虑。

接受零基础，无需外呼，纯白班工作，购买社保，任务轻松简单，新办公环境招聘，岗位发展空间广阔！！！ 工作内容 10010热线接听中国联通用户来电，提供咨询查询服务，协助客户办理业务及挽留工作，不需外出，全程在办公室完成 2：无经验者可报名，提供系统培训，包教包会 3：工作时间9:00-12:30，14:00-18:30，每月6天休息（采用调休制） 薪资福利 全勤享有2700元无责任底薪+绩效提成＝综合收入4500-6500元（上不封顶，多劳多得）

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

处理账务事宜

岗位职责: 1.负责公司日常前台相关工作，如资料归档与文件修订； 2.为到访宾客提供专业接待服务，并准确引导其前往对应区域。 任职要求： 1.熟悉计算机基本操作，尤其擅长表格类文档处理； 2.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 3.可以高效落实上级交办的各项任务； 4.工作认真负责，能精准执行各项工作指令。 兼职不招！兼职不招

岗位职责： 1、负责公司日常行政后勤事务，涵盖来访接待、会议组织、文件资料归档、办公物资采购等工作； 2、统筹公司员工宿舍的日常管理与维护，保障住宿环境的安全与有序； 3、负责固定资产全流程管理，包括采购配置、定期盘点、领用登记等环节； 4、承担公司车辆调度安排及上级交办的其他行政督办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验者优先考虑； 2、具有2年以上相关岗位工作经验者优先； 3、工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，富有工作热情； 4、具备较强的分析判断能力、灵活应变能力，以及出色的书面表达与口头沟通能力； 5、拥有良好的协调沟通能力和抗压能力。

主要工作： 1、负责公司日常数据的录入、核对与统计，确保数据准确性和及时性； 2、配合部门完成相关财务支持工作； 3、其它由领导层交待的工作事宜。 1、年龄45周岁以下。有1年以上数据统计或仓库管理、财务相关工作经验优先考虑 2、大专及以上学历，财务、统计等相关专业优先大专及以上学历 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4、能熟练操作电脑，会ERP系统操作

喷粉工一名，统计员一名，待遇面谈

一、工作内容 1：负责接听中国联通客户热线10010，处理客户咨询、业务查询及挽留意向销户客户，工作地点固定，无外勤要求，办公环境舒适 2：岗位接受零经验人员，提供系统化培训，全程指导，无需担忧上手问题 3：每日工作时段为9:00-12:30，14:00-18:30，每月安排6天休息（采用调休制度） 二、工作要求 1：年龄需满18周岁，性别不限，普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑 2：掌握基础电脑操作技能，能够熟练进行文字输入 三、薪资福利 1：薪酬结构由全勤奖、底薪2700元+提成+绩效奖金构成，月均收入区间为3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶，入职即缴纳社保 2：工作满一年后可享5天带薪年休假（办公区域配备微波炉、冰箱，支持加热餐食） 3：晋升机制公开透明，每6个月组织一次内部竞聘，积极进取、踏实肯干者将获得广阔发展空间 面试工作地址：端州城市便捷酒店星湖牌坊店5楼（从酒店正门进入后乘电梯至5层即可）