岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实完整。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 5. 全面负责企业财务体系的运行与管理。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 持有中级职称者优先考虑。

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

1. 负责员工劳动合同签订/续签/解除、社保公积金缴纳、人事档案管理等工作；处理物业行业常见的劳动纠纷、员工投诉、现场沟通事宜，合规管控用工风险，维护和谐劳资关系。 2. 依据物业行业排班、加班、值班、计件/计时薪酬规则，精准核算员工工资、绩效、奖金、福利；对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬疑问，优化绩效方案适配物业服务考核标准。 3.搭建物业新员工入职培训、岗位技能培训（安保实操、保洁标准）、管理层赋能培训体系；组织员工团建、企业文化活动，提升团队凝聚力与员工留存率。 4. 制定并落地物业项目人事管理制度、考勤制度、奖惩制度；规范项目考勤、加班、请假、排班等日常管理，监督各部门人力制度执行情况，定期输出人力数据报表。 5. 完成员工福利发放、工伤申报、职称备案、人力成本管控等工作；配合公司总部人力工作，完成上级交办的其他人力资源专项任务。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等，搭建标准化人事体系； 2、负责行政后勤管理，涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等，保障公司日常运营高效； 3、制定并落地人资行政相关制度，把控行政费用预算，规避人事合规风险； 4、组织员工团建、年会等文化活动，维护员工关系，提升团队凝聚力； 5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验； 2、需要能源行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神； 4、熟练掌握办公室软件，写作能力较强。

焊工 工作地址:硕放～南开路小厂 12小时长白班8～8点对点上下班，休息1.5小时，计薪10.5小时 工资380/天，加班较多基本上天天上班，月薪万元以上，二个月工期可以继续做 企业生产安监监控自动设备，全部是不锈钢小件，坐着上班，氩弧焊二年以上的实际工作经验，小白勿扰 25～50，需有焊工证

岗位职责：1.独立完成各类电气装配任务，熟悉电气装配图纸，掌握线路走向并确保接线可靠、走线美观，便于检查和维修 2.能发现电气原理图中的明显缺陷，协助项目负责人完成整体装配工作 3.单独负责项目中部分装配任务，配合团队完成生产目标 4.基本为长白班，特殊情况可提前请假 5.薪资9k到15k 任职要求：1.年龄要求20-42岁 2.装配电工大工：具备独立完成绝大多数装配任务的能力 3.装配电工中工：熟悉电气装配图纸，能独立完成简单装配任务 4.无体检要求，当天安排住宿，住宿位于厂区旁边 5.提供免费工作餐及免费住宿 6.每月25日发放上月整月工资 面试信息：线下面试

装配，有熟手带，要求认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排和管理

招二个做直门袋，今天排产，厂在文林，联系电话☎

招工地小工/杂工

岗位职责： 1、 根据公司财务制度，承担集团母公司及管理人牌照主体的账务处理与会计核算任务，按时编制财务报表； 2、 负责基金账套的设立、会计核算及日常估值工作，编制并提供基金产品信息披露所需的各项财务数据； 3、 对接托管机构，完成投资类和费用类款项的审批及资金划转操作； 4、 承担基金清算与收益分配过程中的财务数据核算工作； 5、 负责公司主体的税务申报，并核查合作机构的申报执行情况； 6、 及时核对并清理往来款项、预付账款等相关科目； 7、 负责员工工资的审核与发放流程； 8、 负责财务档案的整理、归集及归档管理； 9、 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，财务相关专业，具备金融行业财务工作经验，有私募基金从业经历者优先； 2、 能够同时管理多个公司账务，具有基金会计实操经验； 3、 持有中级会计师职称，持有私募基金从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 成本管理：基于组织与科目维度开展项目损益分析，挖掘成本节约潜力，推动专项优化措施落地；结合公司财务战略与降本方向，动态调整资源投入与定价策略； 2. 业财融合：依据业务实际需求，梳理从业务端至财务端的全流程，优化结算系统功能模块，提升业财数据协同效率与合规性，保障数据准确及时，持续加强系统支撑能力； 3. 看板搭建：构建多维度资源效率报表体系，建立可视化监控看板，对关键指标（如各环节节点及供应商价格等）进行日常追踪，用于评估供应链运行状态并实现预警分析； 4. 专项推进：主导价格机制优化、应付结算标准化及其他重点任务的实施与落地。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2. 经验要求：具备3年以上物流或供应链经营分析相关工作经验者优先； 3. 技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力与报告撰写能力。

工作职责 职位描述： 1、负责客户合同到期后的续约跟进与落实。 2、推进现有老客户的深度合作，开展各项增值业务的拓展。 3、推动老客户引荐新客户，落实转介绍转化流程与标准执行。 4、对接核算会计，掌握账务数据，分析客户财税现状，挖掘潜在服务需求。 5、跟踪最新财税政策动态，结合在手客户资源推动产品化转化，具备政策解读与内部分享能力。 6、在业务开展过程中对获知的客户商业信息严格履行保密义务。 7、协同相关部门完成跨岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职资格 1、具备3-5年财务领域从业经历，其中2-3年需为代账机构或事务所客户顾问相关经验，持有初级会计职称。 2、能有效转化财税新政为服务机会，具备良好的客户交流技巧及成交能力。 3、熟悉基础财税项目操作流程，有实际落地经验。 4、工作态度端正，细致负责，具备较强的抗压能力。 5、认可企业价值观，并能在日常工作中践行公司文化要求。

岗位职责： 1，承担成本核算相关工作 2，配合事业部开展费用管控 3，组织事业部预算的编制与执行监督 4，开展事业部预决算数据分析 5，针对事业部运营中出现的问题，协同推进整改落实 6，负责制造成本的核算与控制；分析生产工单物料消耗差异；制定内部转移价格及完成对外报价的毛利测算 7，确保事业部存货账实相符，固定资产账实相符 任职要求： 1，财务类专业本科及以上学历（具备中级职称或CPA资格者可放宽至二本） 2，具有7年以上工厂财务管理工作经验，或3年以上工厂财务主管岗位经历 3，具备良好的沟通协调能力 4，能够识别问题并提出有效解决方案

一、人事职能： 配合部门主管开展招聘沟通、人员信息登记、面试协调、试工调度、线上招聘内容维护、与总部招聘团队协作申请招聘渠道资源、组织新员工入职培训、办理员工入离职手续等基础性人事工作；策划并执行员工交流会、生日庆祝、星级员工评选等团队关怀活动 二、行政职能： 协助主管落实行政事务管理（办公规范监督、环境检查、公文起草与发布）、后勤支持（员工福利发放、食堂运营、住宿安排）、公共事务处理（政府对接、访客接待）、企业文化建设（会议组织、活动执行、品牌氛围营造）、物资采购与资产管理、设施维修及施工管理等相关工作 工作时间：14:00-23:00，不适应者请勿投递

协助销售经理介绍产品 协助销售经理制作方案和报价 协助销售经理跟进客户

1.依据公司每月招聘目标拟定具体的招聘实施计划。 2.根据既定计划筛选适配的招聘渠道，整合多种资源组合高效方案并推进执行。 3.主动跟进有意向候选人，确保对求职者反馈完整闭环，维护企业专业形象。 4.保持与部门负责人及新员工的日常交流，了解岗位实际需求与新人适应情况，及时做出准确评估。 5.收集整理招聘相关数据，定期进行复盘分析，与上级沟通反馈，持续优化招聘策略与流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源招聘工作经验，招聘实操能力强，拥有丰富渠道资源者优先； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效应对各类人际互动场景； 3、具有良好的规划与执行力，可按时保质完成各项工作任务； 4、熟悉多种招聘工具及平台操作，有熟练使用经验者优先。

负责财务往来账的明细核算，负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细账的登记。

工作职责： 1. 审计立项 1.1 在部门负责人指导下，开展审计前期筹备工作，制定审计实施方案，发出审计通知。 2. 项目实施 2.1 执行内部控制审计、专项审计及行政监督等单项任务的风险信息收集、风险测试程序及审计证据评估； 2.2 核查并复审审计证据，形成单项审计评价结论； 2.3 编制审计工作底稿，汇总审计发现问题，确保审计证据充分支持审计目标，并撰写风险导向型审计报告。 3. 管理缺陷与整改跟进 3.1 按照公司审批流程完成审计报告签批，与相关责任人沟通反馈，推动审计处理意见落地； 3.2 跟踪督导审计发现的缺陷整改进展，监督审计建议的实际执行情况。 4. 风控评估 4.1 组织实施内控有效性评估，涵盖内部环境、风险识别、控制措施、信息传递等方面； 4.2 整理编制审计操作手册，归集审计文档资料，规范管理审计档案体系。 任职要求： 1. 具备会计、审计或工商管理领域的专业背景与实践经验，掌握《民法典》《公司法》《招投标法》以及国家和地方相关会计、审计法律法规； 2. 熟悉内部控制架构、审计方法及基本作业流程，了解信息技术应用、金融基础知识及反舞弊调查技术； 3. 接受过企业全面风险管理、全面预算管理及金融工具方面的系统培训，具备内控制度自评能力； 4. 熟知远东系各公司主要业务部门的核心制度规定、业务范畴及运作流程； 5. 熟悉公司各业务板块运行流程，能精准识别关键控制节点，并对业务人员进行有效风险提示； 6. 具备扎实的文字表达能力和审计文书编写水平； 7. 掌握常用内部控制与风险分析工具的应用； 8. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力、风险判断能力，思维严谨，执行力突出； 9. 拥有良好的职业道德和行为规范，坚持原则，责任心强，学习能力强，能够适应一定强度的工作压力； 10. 熟练掌握审计资料整理立卷与归档操作技巧。

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分解、进度与质量把控，以及交付稿件的审核工作； 2.配合项目经理完成中大型项目的质量管理与复盘总结； 3.协助优化本地化相关流程体系，提升项目执行效率； 4.协同开展资源协调、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的人力资源储备。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、资深员工享免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

1、协助拟定并优化公司人力资源相关制度、管理规范及业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。

工作职责: 统筹管理本部门部分或全部审计事务，落实审计项目的计划制定与执行控制；积极带动并支持团队高效开展工作，保障客户服务质量；负责客户的拓展与关系维护；指导项目经理提升项目管理水平，并推动项目组成员的能力培养与职业发展。 相关活动: 1、承担部门日常管理职责，对团队成员进行指导与激励，确保各项工作高效推进； 2、主导公司重点且复杂度较高的审计项目； 3、具备深入钻研的专业态度，在特定领域拥有深厚专业能力，作为技术专家引领团队专业水平提升； 4、负责项目团队人员的带教与培训，促进其专业成长，打造高绩效协作团队； 5、具备较强的市场开拓意识和业务承揽能力。 沟通责任: 1、有效引导团队成员，激发工作积极性，提升整体绩效表现； 2、与客户建立并维持良好沟通，赢得客户信赖，成为其长期合作的顾问伙伴。 任职资格: 1、具备注册会计师执业资格，全日制本科及以上学历； 2、累计不少于6年会计师事务所审计工作经验，曾独立带领团队完成审计项目； 3、熟练掌握企业审计全流程及财务管理体系，通晓国家相关会计准则、法规与行业规范； 4、具备出色的专业判断力与实际问题处理能力； 5、坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守； 6、拥有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力； 7、工作积极主动，可按时保质完成各项任务安排； 8、能接受短期出差安排，适应高强度工作节奏； 9、有在具备证券期货资质的机构工作经历，或曾主导或参与过IPO及上市公司审计项目者优先

基本要求 年龄：18-28岁优先。 学历：学历不限。 经验：有服务业(台球店)前台、收银、店员/服务员经验或球房相关工作经验者优先。 任职要求 1.形象气质：形象较好，，身高160cm以上、体重适中，气质佳，活泼大方、礼貌热情。 2.语言能力：普通话标准流利，具备一定礼仪知识。 3.服务意识：具备良好的沟通技巧和较强的服务意识，能够热情、耐心地接待来访客户，有效处理客户咨询，确保服务质量。 4.工作态度：做事积极主动、认真负责、有耐心，具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 5.技能要求：能熟练操作电脑，熟悉办公软件，可进行简单的电脑表格操作。愿意配合店内自媒体运营，配合视频拍摄，直播宣传等。 6.身体条件：身体健康，能适应球房工作时间，工作时间通常涵盖白天及晚间，周末可能较忙，可能需要晚班/夜班。 岗位职责 1.客户接待：热情迎接顾客，介绍台球桌类型、收费标准、优惠活动等，协助顾客选择合适的球桌并安排开台；负责接听电话和客户订场记录。 2.收银工作：完成球房的销售收款工作，包括收银、线上团购扫码验券等。 3.场地维护：保持球房前台区域的整洁与专业形象，做好日常简单的清洁工作。 4.协助工作：协助安排客户的台球课程和预约；协助球房活动的组织及安排等事项；完成上级交办的其它工作。 5.信息管理：负责微信通知；整理、分类、保管球房相关资料并依据实际使用情况进行结算工作。

 工作职责： 1．依据公司发展战略，系统谋划人力资源战略与整体规划，定期向高层管理者提供关于人力资源策略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部与各分子公司的人力资源规划一体化建设，主导人力资源体系的搭建与管理，审核下属单位相关制度与流程的合规性与有效性。 2．负责人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态调整，确保人员供给与配置高效匹配，推动核心人才引进与保留机制落地实施。 3. 组织诊断：开展组织健康度评估，梳理架构、识别短板、推动优化。构建“评估-驱动-监控”闭环机制，组织实施氛围与满意度调研，及时发现并解决组织发展中的关键问题。  组织架构调整：围绕企业战略目标推进组织结构变革，清晰界定各部门职能边界与协作机制。  任职资格体系建设：通过岗位梳理与价值评估，完成职序、职族、职类的归类整合，建立科学合理的职级体系框架。 4．主导公司绩效管理体系设计与迭代，推动价值评价机制与激励机制有效联动。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、管控及预警机制建设。根据战略导向明确绩效管理方向，完善全流程管理制度。 5．组织绩效管理：运用平衡计分卡、OKR等工具，将公司经营目标逐层分解，制定组织绩效方案，明确单元KPI、考核方式与评定标准，组织签署《目标责任书》并跟踪执行。 6．人才盘点与培养体系构建：开展培训需求分析，推动人才梯队布局与关键岗位继任计划实施，提升组织人才储备能力。 7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引导作用，持续推进文化体系的维护、传播与发展。制定文化建设战略与落地方案，策划内刊出版、员工活动、团队融合项目，落实员工关爱举措，营造积极组织氛围，塑造良好雇主形象。