岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1. 汇总并审核各部门招聘需求，拟定、报批并执行月度招聘方案。 2. 负责关键岗位人才引进，涵盖简历筛选、候选人对接、面试安排、结果通报、背景核查、薪酬洽谈等环节。 3. 维护招聘渠道资源，开展渠道评估、合作协议签署及费用管理。 4. 依据《招聘管理制度》，组织实施主管级及以下岗位（不含物业基层岗）的面试测评工作。 5. 牵头完成年度、半年度及季度绩效考核指标与计划的编制与审核。 6. 协调处理员工绩效申诉事项，确保流程合规、结果公正。 7. 汇集并审核培训需求，制定、报批并落实培训实施方案。 8. 推动中层管理能力提升等专项培训项目，包含方案设计、组织实施、效果评估及后续跟踪。 9. 统筹员工人事变动相关事务，涉及入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等流程办理与沟通。 10. 提升人力资源信息化水平，优化系统数据维护及关联业务流程管理。 11. 指导人力专员开展招聘、绩效、员工关系、培训等日常执行工作。 12. 根据部门年度预算，编制并申报人力资源各项费用使用计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 年龄25-38岁，具备5年以上人力资源相关工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源全模块专业知识，具备扎实的专业技能和良好的沟通协调能力； 4. 持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 岗位双休，节假日正常，福利齐全。

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

职责： 负责公司人力资源战略规划的制定与实施。 管理和优化招聘流程，确保招聘质量与效率。 组织和实施员工培训与发展计划。 制定员工绩效考核体系并进行管理。 负责员工薪酬福利政策的制定与执行。 维护劳动关系，处理员工关系事务。 确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。 要求： 熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。 能够独立处理复杂的人事问题。 具备良好的组织、计划和执行能力。

新签宜兴机械厂2元长线人多+禁止补差价可宜兴机械厂长白班大龄工缺口220人20-52岁大一两岁可接收1:焊工（缺口120人）气保焊，药芯焊丝。厚板立焊，43元一小时，UT能过的46元一小时，不需要证，有技术就行。试工后定工资2:装配工（缺口50人）23元一小时主要给焊工打下手3:小工：（缺口50人）22元一小时，车间辅助工作4:【工作时间】：长白班7点半-9点，休息2.5小时.每天有效工时11.5小时接受不了加班的勿扰3：【发薪日】月底发工资，中途可预支，，包住不包吃，住宿免费，水电超过100度水电平摊，商保免费，干到年底，干满一年报销来回路费，有三个月内职业病体检单不需要体检面试时间：周一到周六上午9点，下午1点面试，面试通过当天安排住宿注：！！注意：【驻厂服务】

该岗位实行两班倒工作制，上午8点至11点，下午1点30分至2点，以及8点至8点。计薪时长为10小时，员工薪资为22元/小时。打卡满70小时以上，随时离职不影响差价，25号补发差价；不满70小时则按同工同酬发薪，无差价。工期为一年。社保如遇稽核，个人部分需自行承担。招聘要求：男性18-50岁，女性18-45岁，初中及以上文化程度。

家门口企业15天短期一天225元

代：江阴管件厂因扩大生产规模，现招聘二氧焊工数名，8小时390--410，上班就缴纳五险+社保，提供公寓住宿环境优雅，提供工作餐！有意的工友联系：

招长期兼职工作地点：惠山古镇工作时间：两个班次9:00-14:00/13:00-18:00每周工期：5-7天时薪：18:5/h月结联系电话：

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

财务，会计，统计，

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

日常账务

任职要求高中以上文凭：文员，会计，文秘，行政主管一名。 1.做过文员，行政助理、文秘、财务会计管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5.有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 6做事靠谱，性恪稳重，能扛事。处事有能力，服从安排，要把工作责任第一。 二，业务员3一5名， 无责底薪面谈，提成十开单奖，收入上不封顶，新手，有经验，只要你敢拼就能挣钱，挣钱才是第一目标。

岗位职责: 一、培养方向：国际税务专员 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 负责集团本部及各子公司在不同国家/地区的各类税种申报工作（如企业所得税、增值税、预提所得税、关税等），确保申报数据精准无误、申报周期符合规定（如月度/季度/年度申报）； 2. 承担集团海外税务风险评估与筹划安排，密切关注税务政策动态，具备良好的税务敏感度和风险防控意识； 3. 针对海外子公司重大涉税事项提供专业支持与解决方案； 4. 建立和完善境外税务合规体系，协同业务部门开展内部税务知识培训，协助解决业务端复杂税务问题； 5. 协助税务经理推进境内外关联交易定价策略制定，并跟踪执行落地情况； 6. 配合应对海外税务机关及其他监管机构的税务审查及相关问询； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、培养方向：国际核算会计 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 负责海外子公司日常账务处理，确保核算符合当地与中国会计准则要求，并配合事务所完成符合属地规范的财务报告； 2. 监控预算执行进度，提升资金使用效能，统筹外汇风险管理及汇兑差异调整； 3. 定期核查存货、应收应付账款，组织资产盘点与对账工作； 4. 编制月度、季度及年度财务报表，输出财务分析报告及集团所需的各类管理报表； 5. 运用财务指标进行风险监测，识别潜在问题并提出优化建议； 6. 与总部财务团队、海外业务单元及外部专业机构（如审计、税务代理）保持高效协作； 7. 推动总部财务制度在海外单位有效实施，持续优化财务管理流程； 8. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并作出合理说明； 9. 参与内部控制体系建设，保障运营符合公司制度及当地法律法规要求； 10. 完成领导交办的其他任务。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务、会计等相关专业 【能力要求】： 任职要求: 1. 财税/国际贸易方向硕士及以上学历，持有CPA/CTA/ACCA等专业资格者优先； 2. 熟悉国际税收规则（如BEPS、转让定价）、国际会计准则（IFRS），掌握跨境税务合规与出口退税流程，了解跨境业务账务处理及合并报表编制方法； 3. 具备3年以上国际税务实务经验，拥有较强的政策理解能力和政府沟通经验，英语读写熟练，具备出色的沟通协调能力。

公司招聘全职主办会计，要求是江阴的，年龄40岁左右，有会计证，能熟练掌握财务软件和计算机操作系统，有一定的从业经验，有意者请与我联系，联系电话：

财务处理

职位描述 人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的执行与落实，包括文件资料归档、会议安排协调、员工培训组织等工作。 2. 主导部门人员的招聘、入职、在职培训、绩效评估及离职手续等全流程人力资源管理工作。 3. 高效完成上级主管交办的各项任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，具备大专或以上学历。 2. 具备扎实的招聘实操经验，能独立开展招聘工作。 3. 拥有良好的语言表达与人际协调能力，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇：综合收入5000-6000元 3. 按规定缴纳社保、养老、医疗等五险 4. 定期开展团队建设活动、组织员工旅游及健康体检

【岗位职责】 开发新阿姨资源，维护现有阿姨关系；定期了解阿姨需求，达成招聘任务目标。 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力；有销售相关经验者优先，具备电话沟通经验者更佳。 【福利待遇】 绩效奖金；社保，节假日福利；提供系统化培训；工作时间灵活，可协商安排；办公环境温馨，团队氛围融洽。

1.人事相关工作 2.行政后勤工作 3.服装厂验厂相关工作 需要有相关经验

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。