专卖店财务经理要求： 1. 本科； 2. 会计相关专业； 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生； 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块：结算管理（权重 55%） 1. 时效管理：按时完成开票任务，每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控：负责可支配余额的核算，确保数据精准，防范差错风险。 3. 稽核体系建设：提交自查与交叉审核报告，搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化：推动结算系统自动化改进，降低人工操作比例，提高处理效率。 二、基础工作模块：发票管理（权重 15%） 1. 质量控制：确保开票数量准确，严格管控出错频次。 2. 时效管理：在规定时间内完成开票操作，杜绝延迟，保障业务正常运转。 三、服务保障模块：服务营销（权重 10%） 1. 投诉管控：处理涉及营销人员的相关投诉，压降有效投诉比例。 2. 服务优化：通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块：其他重点事项（权重 10%） 1. 部门建设：落实上级安排的专项任务，如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀：每月撰写1篇部门工作案例，归纳实践成果与优化建议。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 全流程管控： 组织并监督公司日常会计核算工作，保障收入、成本、费用等账务处理的准确、及时与合规。 2. 报表编制： 按时完成单体及合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、权益变动表）的编制工作。 3. 报告输出： 编制内部管理报表（如分部门、分项目利润表），为管理层提供多维度经营分析支持。 4. 预算主导： 牵头组织年度、季度、月度预算的编制、汇总、协调平衡及审批流程。 5. 现金流管理： 跟踪每日资金动态，制定资金计划；统筹融资渠道（银行贷款、票据等），保障资金链稳定。 6. 申报与筹划： 审核各类税费（增值税、企业所得税、个税等）申报与缴纳；在合法范围内开展税务筹划，合理降低税负并优化纳税节奏。 7. 系统优化： 推进财务信息化建设（如ERP系统升级），提升财务运作效率。 8. 团队建设： 负责财务团队的培训、绩效考核及日常管理，明确岗位职责与分工。 任职要求： 1. 持有会计证，会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历； 2. 具备2年以上财务管理工作经验，有食品零售行业背景者优先； 3. 熟练操作财务软件，对数据敏感，熟练掌握Excel各类函数与公式应用； 4. 性格外向，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与财务分析能力； 5. 工作认真细致，坚持原则，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识；

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

一、岗位基本信息岗位名称：管理会计 所属部门：财务部 汇报对象：财务负责人 岗位属性：生产型企业管理会计岗，聚焦政府项目申报、资产核算、预算编制、经营分析及后续轮岗至成本核算等职责，为经营决策、成本控制、预算执行与项目合规提供数据支撑与专业保障。 二、主要岗位职责 （一）政府项目申报与专项管理 负责发改委、开发区、科技、技改等类政府项目的申报材料撰写、数据归集及经费台账维护；协同完成项目验收、审计与结项工作，确保项目合规性与资金使用规范。 （二）数据建模与系统应用 基于Excel及财务系统构建成本、预算、分析及项目管理模板；实施数据建模、批量处理与可视化展示；确保数据流转高效、准确且可追溯。 （三）固定资产与无形资产管理 承担固定资产与无形资产的新增、折旧摊销、调拨报废、盘点清查及台账登记工作；保障账实一致、账账相符，落实资产全周期核算规范。 （四）预算管理 协助组织全面预算的编制、分解、汇总与审核；监控预算执行情况，开展预算与实际差异分析；更新维护预算模型，出具管控报表，助力费用控制与目标实现。 （五）经营分析 定期开展收入、成本、利润、费用、毛利水平及资产周转等维度的经营分析；编制分析报告，为管理层提供决策支持依据。 （六）出纳工作支持 在出纳人员因怀孕暂时离岗期间，承担临时出纳职责。 （七）成本核算与管控 后期轮岗至成本岗位，负责生产成本、制造费用及期间费用的归集、分摊、结转与核算；核对工单、物料、工时及库存数据，确保成本核算准确性；输出成本分析报告，识别异常并提出优化建议。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理或财经类相关专业；具备中级及以上会计职称。 （二）工作经验 5年及以上制造业企业财务工作经验；具备成本核算、预算管理、经营分析或政府项目申报经历者优先。 （三）专业能力 熟练掌握Excel，精通函数公式、数据透视表、数据建模与图表分析，能够独立搭建财务分析与预算模板。 熟悉用友/金蝶财务系统，能熟练操作账务、成本、资产及往来模块； 精通制造型企业成本核算全流程，理解工单、物料清单（BOM）、库存及工时逻辑； 了解发改委、开发区、科技、技改等项目申报流程及相关经费管理规定； 掌握固定资产与无形资产全生命周期核算与盘点管理要求； 具备全面预算编制、执行跟踪及差异分析能力； 具备独立开展经营分析并撰写分析报告的能力； （四）综合素养 数据敏感度高，作风严谨细致，责任心强，具备良好保密意识； 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，执行力佳； 善于主动复盘与流程优化，抗压能力突出

招财务主管一名 要求：财务相关专业，有三年以上全盘账务经验，年龄30-42 薪酬福利：6-8K，周末双休，五险一金 工作地点：学前街36号（大桥中学旁边）

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

农事中心财务主管，熟悉粮食业务优先，薪酬面谈。

新签宜兴机械厂2元长线人多+禁止补差价可宜兴机械厂长白班大龄工缺口220人20-52岁大一两岁可接收1:焊工（缺口120人）气保焊，药芯焊丝。厚板立焊，43元一小时，UT能过的46元一小时，不需要证，有技术就行。试工后定工资2:装配工（缺口50人）23元一小时主要给焊工打下手3:小工：（缺口50人）22元一小时，车间辅助工作4:【工作时间】：长白班7点半-9点，休息2.5小时.每天有效工时11.5小时接受不了加班的勿扰3：【发薪日】月底发工资，中途可预支，，包住不包吃，住宿免费，水电超过100度水电平摊，商保免费，干到年底，干满一年报销来回路费，有三个月内职业病体检单不需要体检面试时间：周一到周六上午9点，下午1点面试，面试通过当天安排住宿注：！！注意：【驻厂服务】

该岗位实行两班倒工作制，上午8点至11点，下午1点30分至2点，以及8点至8点。计薪时长为10小时，员工薪资为22元/小时。打卡满70小时以上，随时离职不影响差价，25号补发差价；不满70小时则按同工同酬发薪，无差价。工期为一年。社保如遇稽核，个人部分需自行承担。招聘要求：男性18-50岁，女性18-45岁，初中及以上文化程度。

家门口企业15天短期一天225元

代：江阴管件厂因扩大生产规模，现招聘二氧焊工数名，8小时390--410，上班就缴纳五险+社保，提供公寓住宿环境优雅，提供工作餐！有意的工友联系：

招长期兼职工作地点：惠山古镇工作时间：两个班次9:00-14:00/13:00-18:00每周工期：5-7天时薪：18:5/h月结联系电话：

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

岗位内容： 1. 负责固定资产台账的日常维护与信息更新，整理并归集资产相关数据及附件资料； 2. 执行固定资产分类管理，编制资产明细清单，并完成财务报表中的资产录入工作； 3. 参与固定资产采购流程，协助制定投资决策支持方案； 4. 搭建并优化固定资产从购入到报废的全周期管理体系。 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理流程，具备较强的实务操作能力； 2. 拥有2年以上固定资产管理或相关领域工作经验； 3. 熟练使用EPR及其他常用财务管理系统软件； 4. 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。

招聘：太湖新城学校统计一名，财务或统计全日制本科毕业， ，工资面谈，试用期半年。 可以。面试地址建筑路溪南公馆星巴克。

核算生产各项成本，统计生产数据，行成每天生产报表

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

1. 负责公司日常成本核算、存货管理及生产过程管控；每月末完成成本核算工作，编制成本相关报表，并提出切实可行的成本控制措施与优化建议。 2. 持续梳理并完善成本管理流程与制度，提升成本管理工作标准化水平； 组织开展毛利分析、库存周转分析及采购库存管控分析，输出关键任务计划方案，协调各职能部门协同推进改进举措，通过PDCA循环持续提升企业经营效益。 3. 归集公司整体及各销售事业部的经营数据，聚焦核心经营问题开展深度分析与挖掘，定期或不定期形成专项分析报告， 推动业务单位落实改进措施，实现运营能力持续提升。 4. 推进成本相关信息系统的优化升级，确保数据采集与处理的准确性与时效性，为管理决策提供可靠数据支持。

使用公司自己研发的记账报税软件，直接对接税局，一键申报，工作效率高，一轮现场面试，1-2天内有面试结果 工作内容： 熟悉且能够独立完成小规模和一般纳税人的全套账税处理 能独立解答客户在会计核算，会计报告，税务方面的问题 定期向客户提供财务报表分析，提出合理的建议和意见 定期根据风险报告提示与客户对账，对库存并提出解决方案 能够独立处理账务，税务上的疑难杂症。 任职要求： 2年及以上财务工作经验，了解财务制度。 能处理一般纳税人服务，有代理记账行业经验或曾独立完成记账报税报表工作。 具备较好的学习能力，沟通理解能力及执行力。 熟练使用Excel，掌握并应用基础函数。

岗位职责： 1.负责厂区一线岗位的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.维护与拓展招聘渠道（如劳务中介、校园合作、线上平台等），提升岗位曝光与到面率 3. 协助开展员工入职培训、档案管理及基础人事手续办理 4.定期整理招聘数据并反馈招聘效果，优化招人策略 5.配合部门完成考勤统计、员工关系协调等基础人力资源支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有工厂/制造业招聘经验者优先，熟悉普工、技工类岗位招聘特点 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4.熟练使用办公软件，能适应厂区办公环境及阶段性加班需求 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：南京

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务稽查与沟通事项 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析简报，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计配合工作，整理并归档会计凭证、合同及财务资料，确保合规可追溯 5. 管理公司银行账户及资金收付，定期开展银行余额调节与往来款项清理 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备会计相关工作经验，熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无不良信用及财税违法记录，能接受基础性财务基础工作安排

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 3. 开发并维护多元化的招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性； 4. 负责人才库的日常管理与信息更新，确保数据完整且及时有效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各环节中的各类情况； 2. 熟悉人才市场动态，对招聘方向具有敏锐的洞察力； 3. 拥有较强的计划与组织能力，可按时高质量完成招聘目标； 4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。