工作职责： 1、负责日常核算事务，依照财务制度开展各项会计核算工作，按时编制各类财务报表，确保公司财务状况和经营成果的及时、准确反映。 2、按月完成财务报表及成本核算分析，为管理层决策提供真实、完整的数据支持。 3、向相关部门及时提供所需财务信息，参与公司预算编制与执行管理等相关工作。 4、严格遵循国家税务政策，完成税款申报、缴纳及相关税务事务处理。 5、承担所辖业务范围内的风险管控职责，保障财务运作合规性。 6、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通协作，维护公司合法权益。 任职要求 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业背景，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、3年以上财务岗位工作经验，熟悉国家财税法规，具备扎实的财务管理实操能力。 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能独立完成企业全盘账务处理及财务数据分析。 4、熟练操作财务软件，具备高效处理复杂电子表格的能力者优先考虑。 5、品行端正、踏实肯干，具有良好的职业道德和敬业精神。

工作内容： 1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;监督执行财务计划，完成公司财务目标 ； 2.根据公司管理要求，编制全面预算；审核各部门预算，完成公司总预算汇总； 3.每月根据公司预算执行情况，出具预算分析报告，并且对差异做出说明，严格控制预算； 4. 按照项目进度每月进行滚动预测，依据滚动预测做好资金计划； 5. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 ； 6. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算 ； 7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 ； 8. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 9.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 10.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表 11. 完成上级交付的临时工作及其他任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务相关专业中级以上职称； 2. 具备5年以上制造业同岗位工作经验，有律师事务所从业经验、ERP实施上线经验优先； 3. 熟练使用办公软件，熟悉财务会计、财务管理、管理会计及税务知识及制度； 4 .精通财务分析、成本核算，有企业IPO优先考虑；

日常收付款，记账凭证，银行对账，资金日报，每月应收应付等。

1.处理订单和客户对账 2.处理采购成本 3.内账数据分析 4.单休，十点到七点，介意者勿投 5.需要表格熟练，数据分析能力强，有经验，无相关经验者勿投。

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

1. 负责员工入职、转正、离职、调动等手续的办理； 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员与减员操作； 3. 根据部门招聘需求发布职位信息，组织并安排面试邀约； 4. 负责员工人事档案的收集、整理及归档管理； 5. 协助推进员工培训工作的开展与实施； 6. 编制员工考勤记录及排班计划； 7. 协助处理日常相关行政支持事务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实操经验； 3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4. 具有较强的团队协作意识，能适应一定的工作压力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财经法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心、学习能力强，能适应阶段性工作节奏 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责 1、 深度参与公司战略研讨与制定,根据公司的整体战略目标，制定与完善与之相契合的制度规定及工作流程，并监督其高效执行。 2、优化公司组织架构,搭建完善的人才梯队体系及晋升机制，有效开展人才盘点及评估，制定针对性的人才培养与发展计划，为公司的持续发展储备核心人才及优秀干部。 3、设计并完善各业务部门的业绩管理体系,建立科学合理的考核指标和评价标准，加强绩效反馈与沟通,促进员工绩效的提升和公司整体业绩的增长。 4、提炼并丰富公司的企业文化内涵，制定企业文化传播与落地计划，通过多种形式和渠道，如培训、宣传倡导等，增强员工对企业文化的认同感和践行力，使企业文化成为引领员工行为和推动公司发展的核心力量。 5、合理配置人力资源，拓展多元化渠道,精准吸引技术、管理等核心岗位人才，保障人才供给与业务需求高度契合,并有效规范劳动用工风险。 6、设计覆盖全员的分层培训体系,针对新员工、骨干、管理层制定差异化培养计划，结合人员评估工作，以提升员工专业能力与职业发展潜力。 7、制定团队培训与发展计划，定期组织内部培训和学习交流活动，鼓励团队成员不断学习和成 长，打造- -支高素质、专业化的人力资源团队。 8、深入参与工厂的人事行政工作，人力资源六大模块熟练操作，,保障工厂人事行政工作顺利运行并有效支持生产指标和质量指标的高效达成。 9、监督并负责厂区保洁、食堂、门卫等所有后勤工作的有效运作，为生产提供有效保障。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。服从公司的各项工作安排及出差安排。 2、拥有8-10年以 上人力资源管理工作经验,其中至少5年以上担任人事经理职位的经验，有制造业工作经验5年以上，有定制或家具生产行业工作经验优先。 3、精通人力资源六大模块,熟悉HR三支柱模型(COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴、，有业务数据汇总分析考核(HRBP岗)工作经验者优先。 4、具备出色的战略思维能力、沟通能力和数据分析能力，能够从公司战略高度出发，通过对业绩数据的分析，为公司发展决策提供科学依据,推动管理工作的精细化和科学化。 5、具有自我驱动力，抗压能力强，具有高度的责任心和职业素养,具备良好的职业道德和操守，严守公司机密。

到岗时间：不限 岗位职责: 1.全面掌握财务专业知识.熟悉国家会计法律法规; 2.熟练使用办公软件; 3.负责仓库物料进出库的单证系统录入; 4.负责仓库单据建档.收集.登记管理; 5.对物品的盘点; 6.物品的出入的录入和核实登记; 7.领导安排的其他工作; 任职资格: 1.大专以上学历，会计类专业优先; 2.对数字敏感，熟练操作办公软件，有较强的数据统计处理能力; 3.较好的统筹能力，能吃苦耐劳,抗压能力强。

工作内容： 1.负责拓展公司风电技术人才招聘渠道，完成公司招聘任务； 2.负责客户关系维护与市场拓展； 3.负责搭建公司风电人才培养体系，构建人才梯队； 任职要求： 1.3年以上风电企业工作经验，熟悉风电行业招聘全流程； 2.懂得商务礼仪和客户拜访，接受出差；

现急赶订单短期高价急招几天，支援奖励3000! 带朋友一起入职给2000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作i地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍）

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2.按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场安全 3.配合仓库或物流团队完成出入库登记、单据核对及区域整理 4. 及时反馈异常情况（如破损、错货、设备故障等），协助问题快速处理 5. 服从现场调度安排，适应轮班、加班及季节性用工需求 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 遵守安全生产规定，服从管理，无违法犯罪记录 5. 学历不限，能识字算数，具备基础读写能力

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

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无锡市梁溪区招水电，店面水电改造一下

1、负责公司总账核算工作(酒店+餐饮+水吧)，独立完成账务处理、财务报表编制，按月出具资产负债表、利润表 (损益表)，开展经营损益分析; 2、统筹会计凭证审核、科目余额核对及月度、年度结账工作，确保账务数据真实、准确、及时; 3、组织协调内外部审计、税务检查及相关财务资料准备，配合完成汇算清缴、工商年报等工作; 4、指导并监督下属会计人员的账务处理，统一财务核算标准，规范账务流程;决策。 5、参与财务制度优化，定期开展财务数据分析、成本费用分析、损益变动分析，输出经营数据报告，支撑管理层经营 任职要求 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据处理、报表编制与损益分析能力; 3、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作; 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队管理意识。

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

财务经理（面议） 基础要求：大专及以上财务、会计专业，持有中级会计及以上证书；45岁以下，5 年以上制造业全盘财务经验，生物 / 化工工厂财务管理经验优先 核心工作：搭建公司财务核算体系；全盘账务、税务筹划、成本核算管控；资金统筹、预算编制与执行；对接审计、银行、税务；财务团队管理、内控流程搭建 能力要求：熟悉制造业成本、出口 / 一般纳税人税务政策；熟练财务软件、Excel；具备风控、预算管理能力；诚实守信，抗压能力强，熟悉工厂生产型企业财务流程

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 财务管理与规划： 1、制定和执行公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和高效化。 2、编制公司的年度财务预算和月度财务计划，监控预算执行情况，及时调整和优化预算方案。 3、参与公司的战略规划和重大决策，提供财务分析和建议，支持公司的业务发展。 会计核算与报表编制： 1、组织公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和完整性。 2、编制公司的财务报表和内部管理报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据。 3、负责公司的税务申报和缴纳工作，确保税务合规性。 成本控制与资金管理： 1、制定成本控制策略，监控和分析公司的成本构成和变化趋势，提出成本节约措施。 2、管理公司的资金运作，包括资金筹集、调度和使用，确保资金的安全和有效利用。 3、优化公司的资本结构，降低资金成本，提高资金的使用效率。 财务分析与风险管理： 1、定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，评估公司的财务状况和经营绩效。 2、识别和管理公司的财务风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，制定风险应对策略。 3、参与公司的投资决策和融资决策，提供财务分析和风险评估报告。 团队建设与培训： 1、领导和管理财务团队，制定团队的工作计划和目标，监督团队的工作进度和质量。 2、组织财务培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和业务能力。 3、建立和维护良好的团队氛围，激励团队成员积极工作和创新。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业毕业。 工作经验： 至少5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验。 专业技能： 1、精通财务管理、会计学和经济学相关知识，具备扎实的财务理论基础。 2、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具备良好的财务合规意识。 3、具备较强的财务分析能力和数据处理能力，能够熟练使用财务软件和相关工具。 4、具备良好的沟通能力和表达能力，能够与相关部门和人员有效沟通。 个人素质： 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。 2、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 3、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。 4、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展和变革的需求。

熟悉财务从出纳到做账会计的整套流程，税务，工资，社保的申报，薪资核算，成本管控与财务分析，开具增值税发票，进项税票核对凭证管理，员工社保工伤手续办理，熟悉高新技术企业申报流程，知识产权与项目维护等事宜。 工作时间：上五休二，8:00-16:30

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守与数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力

HR经理 行政主管

负责公司账单统计， 负责区域内卫生清洁， 熟练掌握办公软件，

厂内进出货报告，开票，工资结算

工作内容 ： 通过平台发布招聘信息（公司提供资源），为公司招聘骑手 全程办公室办公，无需外勤，有老员工前期培训上岗学习 公司提供场地+平台资源+话费+手机/电脑办公，员工只需要邀约求职者面试就行 任职资格： 1.会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作 2.16-30周岁，，应届生也可，有无经验皆可，有招聘经验的优先录取 3.性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4.想要赚钱，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续； 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理； 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨认真，责任心强，执行力良好； 3. 熟悉常用办公软件，具备基础的文件编辑与整理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需业务知识。 工作时间：8.00-17.30，单休，有社保