工作内容： 客户在平台购买商品后如遇售后问题并提出相关需求，客服人员依据平台规范提供相应的解决方案 学历要求：中专、高中及以上 【福利待遇】 1、工作时长8小时，环境舒适，配备空调，提供免费茶饮与零食，办公条件优良，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日若出勤，按三倍薪资发放 3、基础保障——入职即安排免费健康体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动 4、培训支持——新员工享有带薪培训，由资深员工一对一指导，助力个人成长与能力提升 5、团队活动——公司每年不定期组织员工外出旅游，丰富业余生活

嘿！我们正在寻找一位充满热情的销售顾问，携手加入我们的活力团队！ 你的工作内容： 1. 拓展潜在客户资源，持续跟进客户沟通，并完成订单及相关后续事项； 2. 维护良好的客户关系，洞察客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 3. 参与销售数据整理，对销售信息进行深入分析与挖掘。 工作时间：法定节假日+单休，无需加班 福利待遇：五险，节日福利，工龄奖励 我们期待你的加入，共同书写销售新篇章！

有带薪培训、提供食宿 工作内容：处理抖音商城的售后相关事宜，无销售任务，无业绩压力，操作简单易上手 工作时间：早上9:00至下午6:00，每月公休6-7天，采用单双休制度 综合薪资待遇： 试用期：3400-5000+，转正后：4300-7000+ 岗位要求：需具备大专及以上学历并持有毕业证书，若个人名下拥有抖音橱窗账号，须在入职前完成关闭或转让 有意向者或存在疑问可随时私信沟通，欢迎积极投递！

【工作内容】 在线处理抖音用户售后相关咨询与问题。纯办公室岗位，无需外出！ 【工作时间】 每日8小时工作制 【薪资待遇】 4000-6000+ 【公司福利】 缴纳五险；提供食宿

岗位职责： 1.通过在线聊天工具与客户沟通，处理客户的售后问题； 2.记录并反馈客户问题，协助解决客户问题，提高客户满意度； 3.定期分析客户反馈，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效安抚客户情绪； 2.熟练使用电脑及各类办公软件，具备基本的数据分析能力； 3.至少拥有1年的客服工作经验； 4.有较强的团队协作精神和服务意识。

岗位内容： 1. 制定科学的售后服务流程，保障服务运行高效有序； 2. 规划维修任务安排，向客户提供快速、精准的维修报价服务； 3. 统筹管理售后团队，合理分配工作，把控执行进度与服务质量； 4. 协调客户与技术部门间的沟通，提供专业技术支持，提升客户满意水平； 5. 建立完善的售后服务质量规范，持续优化服务水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车类相关专业背景； 2. 具备五年以上汽车行业售后管理实践经验； 3. 精通汽车售后服务体系及相关技术知识； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队组织能力； 5. 具有较强的服务导向意识和问题处理能力。

接受零经验，培训期间提供补贴 工作内容：负责处理DY用户售后相关事宜，无销售性质，工作轻松简单 上班时间：10:00-19:00 薪资待遇：保底4500元，综合收入4500-7000元 面试地点：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 骑行提示：单位门口支持各类共享电单车停放 面试时间：上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

1. 电商平台官方在线文字咨询客服岗位 2. 工作内容：负责在电商系统后台担任官方客服（非对接店铺），通过打字方式及时回复并处理用户的售后咨询问题，工作无销售指标及任务考核压力 2. 工作时间：每日8小时标准工时制 综合月薪4000-6000元，表现优秀者可达6000元以上，上不封顶 福利待遇：五险、生日礼金、节日慰问品、带薪年假、工龄工资、年终福利 公司注重员工成长，提供完善的培训体系与晋升通道 地址：荣鼎A座18楼

薪资福利： 1.无责任底薪4000元，实习期两个月，表现优异可提前转正 2.缴纳五险一金，工作节奏规律不加班，团队以00后为主，氛围轻松融洽 3.享受带薪年假、法定节假日休假，定期组织团队建设活动 4.提供市中心免费住宿，包含被褥及水电费用，距公司步行十分钟 岗位职责： 1.负责售后支持工作，保障客户满意度 2.及时响应并处理客户反馈问题，持续优化服务品质 3.配合团队完成日常售后服务相关事务 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效解答客户咨询 2.态度积极主动，具备较强的学习能力并快速掌握新内容 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行

岗位职责： 1. 处理美团外卖用户针对发票问题与商家协商不一致或发票滞后产生的投诉纠纷； 2. 处理美团外卖售后履约问题：餐品配送慢、没按时送到、口感差、定位错、实物和网上不符等投诉。 任职要求： 1、中专，高中及以上学历有二线或有售后客服经验者优先； 2、年满20--33周岁，男女不限； 3、普通话标准，沟通表达清晰； 4、熟练使用脑等办公软件，打字速度每分钟50字以上。 岗位福利： 上五休二，入职五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，团建 薪酬结构：基本工资+全勤+餐车补贴+绩效； 试用期：（3个月）：综合薪资4100-5000元，保底工资4100（全勤）； 正式期：综合工资5000-6500元，计件制，多劳多得。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

1、负责日常折弯刨槽任务（激光切割机品牌：恒力） 2、负责激光切割机的日常保养； 3、负责领导交办的其他工作； 配套福利： 试用期基础薪资5000元 转正基础薪资5500元 五险双休免费三餐免费员工宿舍加班津贴

1、负责展柜 展台 展架等展览用具的喷粉 2、负责喷塑设备的日常保养； 3、辅助普工完成喷塑前的打磨工作； 3、负责领导交办的其他工作； 配套福利： 试用期基础薪资5000元转正基础薪资5500-6000元 五险双休免费三餐免费员工宿舍加班津贴

找俩能干家装的无极县城。

项目经理 物业管理或相关专业，大专以上学历优先，年龄40周岁以下，物业公司同岗位3年以上工作经历，熟悉项目运作成本控制，具备较强沟通、协调、组织管理能力，持有物业管理企业经理资格证书。退伍军人、党员优先考虑。 薪资福利:4300元-5000元+五险+节日福利+体检，月休4天，有法定假、带薪年假。 本公司薪酬每月按时发放。请在工作日上班时间拨打。

，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

西藏厦航餐饮服务管理有限公司：拉萨火车站 现招聘：物业管理职业经理1名工资6000-8000：餐厅大堂经理一名工资6000-8000：厨师二燥7000千至8000千1名，领班一名6000—7000；占板6000-8000千1名，包子工一名5000-6000：服务员3名工资面议3500-5000 保安10名：工资:2800—3500-身高要求175普通话会写字！退伍军，有保安证的优先 保洁5名—工资：2800-3200 电话: 手机

前言：龙湖直招，合同外包 一)薪资待遇 月固定薪资8000-10000(面试定级)+餐补325+年底过节费 入职缴纳五险一金 （二）作息时间 做六休一，早8晚5，会安排加班值班（有加班费) （三）岗位要求 1、过往做过商业/城服/公共服务类的环境或者物业员工/主管 2、最好有电瓶车，因为机场的项目有点大 （四）岗位职责 1、负责项目环境/保洁相关工作，供方管理，甲方对接，结算对接 2、满意度数据分析、整改计划落实及追踪 3、供方培养及管理赋能 工作地址 上海长宁区龙湖物业服务集团有限公司上海分公司虹桥机场物业楼

岗位职责： 1. 需要打电话维系客户关系 2. 提供有效客户 3.需要有电脑 任职要求： 1. 能够熟练使用电话进行客户沟通 2. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 3.需要有电脑 4.熟悉网络内容规划与平台审核规则，有较强的风险识别能力 岗位福利： 薪资日结 工作时间自由

教育行业，电话客服，工作简单

认真负责

招聘办公室客服，聊天工作简单，无责任底薪加提成模式成熟工作稳定，冬暖夏凉办公环境好，积极向上想多挣钱者优先，无极县城可住宿

木门厂接单员客服

电话客服 筛选名单

工作内容： 纯文字录入工作，无销售任务，无需外呼，主要通过在线打字方式处理抖音用户在购物过程中遇到的售前售后问题，工作内容简单易上手。 例如：用户下单后咨询发货进度、签收后对商品不满意或质疑质量，申请平台介入售后，或反馈商家存在假货、品质问题、服务态度差、引导线下交易等情况。 要求： 年龄18-35周岁 综合薪资3500-6000元左右； 每月休息7-8天，每日工作8小时，依法缴纳五险； 享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团建活动等多项福利。 乘车路线： 21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车。

工作内容： 依据平台规范提供相应问题处理方案，如遇到退货情况需协调运费退还事宜 薪资： 3700-8000 工作时间： 固定9:00-18:00 学历： 中专高中及以上学历 年龄： 21周岁-35周岁 福利： 入职免费体检，五险，节日福利，生日会，不定期团建 晋升： 质检-组长-主管-经理 职位福利： 绩效奖金、餐补、全勤奖、不加班、员工旅游、定期体检、五险、节日福利

工作内容： 主要以接听形式，处理小象超市用户订单售后、用户相关咨询、投诉类等问题。 注：涉及少量外呼，5%-10% 岗位需求： 1、大专及以上学历，有客服经验可适当将学历放宽到高中/中专。 2、年龄20-33周岁，男女不限； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备一定的沟通和应变能力，有耐心； 5、熟练使用办公软件 6、自信乐观，积极阳光，擅长处理人际关系；良好的沟通表达能力；具备高度的责任感，能承受较大的工作压力，配合公司安排；具备高度的责任感，能快速适应流程等方向变化节奏； 工作时间： 弹性工作制，每天工时8h； 早7：00-晚23：30 ，班次补贴40-50/班次； 休假时间：上五休二，排班排休 薪资结构： 基本工资+全勤+餐车补贴+绩效+班次补贴 综合工资4000-7000元，绩效奖金制，多劳多得。 注： 1、绩效奖金=计件产能*单价*综合质量系数 2、晚班补贴：9点后下班，补贴40元/次； 3、每月15日发薪。

电商网络客服 售后在线客服 工作内容：通过文字形式回复抖音用户在购买产品过程中遇到的各类问题，全程纯打字沟通。 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合月薪约3300-5000元，缴纳五险； 享受年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团建活动等多项福利待遇。 其他福利： 免费入职体检；工龄奖金； 每月举办员工生日会；每季度安排部门聚餐；组织野外拓展活动；提供旅游补贴及三亚旅游奖励；相关费用由公司统一承担。 发展与晋升： 不拘一格，突破传统，拒绝论资排辈，为年轻人提供广阔成长空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。