岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全合规 4.礼貌待客，主动协助乘客，妥善处理乘车过程中的各类需求与问题 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车接单Appn5.责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与应变能力

岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

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【工作内容】 - 负责公司高管及重要客户的日常接送工作，确保安全、准时、舒适； - 保持车辆整洁，定期检查车辆状况，确保行车安全； - 根据安排合理规划行车路线，处理突发交通情况； - 配合公司其他部门完成临时用车需求，提供高效服务。 【任职要求】 - 持有有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录； - 熟悉本地路况，具备良好的驾驶习惯和服务意识； - 语言表达清晰，沟通能力较强，能适应灵活工作时间； - 具备较强的责任心和保密意识，能妥善处理敏感信息。 - 年龄在25岁到40岁之间，退伍军人优先，持C1驾照。 - 不是网约车司机！！是给领导开车的。

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岗位职责： 1. 负责旅游专线商务和小轿车的安全驾驶，准时准点完成接送任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 主动服务乘客，耐心解答咨询，妥善处理途中突发情况，保障乘车体验 5. 配合调度安排，及时反馈运行信息及车辆异常状况 任职要求： 1. 持有C1驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应轮班及节假日出车 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边旅游线路者优先 4. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业素养和责任心 5. 学历不限，包食宿

岗位职责： 1. 安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况 5. 协助完成临时性行政支持工作，如文件递送、物资转运等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识 3. 熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 具备基本车辆故障识别能力，有高端品牌商务车驾驶经验者优先 5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能适应临时调度与弹性工作安排 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.形象端正，沟通礼貌，具备良好的职业素养与保密意识 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先

岗位职责： 1. 负责办公区域日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2. 统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养管理，保障公务出行安全高效 4. 组织员工行政服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5. 配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1. 学历不限，退伍军人优先考虑，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

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一、岗位职责 负责项目报价文件的编制（有框架可套价）、工程量核对及结算资料的整理，完成项目预结算工作； 负责施工过程资料的编制、报审与归档（含开工报告、隐蔽工程验收、材料报审、工程签证与变更等）； 协助做好人员进出场登记及向物业管理处报备登记等工作； 负责协助材料进场时收货； 二、任职要求 中专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业； 熟悉装修工程施工过程资料编制流程，能独立完成资料整理； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），看得懂CAD图纸，会使用广联达等计价软件更好； 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合现场管理； 有写字楼、大厦装修改造类项目资料员或预算工作经验最好； 能独立完成项目报价与结算工作。

金昌土方项目需要管理人员一名联系电话

岗位职责： 1. 负责非开挖管道修复施工现场全面管理，统筹点修、固化、短管更换、清淤等工艺实施 2. 编制施工方案与安全技术交底，监督作业规范执行，确保工程质量和施工安全 3. 协调设备、材料及人员调度，把控工期进度，及时处理现场突发问题 4. 做好施工日志、验收资料及过程影像记录，配合项目结算与归档工作 5. 服从公司统一安排，配合跨区域项目调配及阶段性攻坚任务 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，身体健康，能适应户外及地下作业环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 具备非开挖施工相关经验，熟悉点修、紫外光固化、短管内衬、高压射流清淤等主流工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 学历不限，有市政、管网类项目现场管理经验者优先 5. 工作地点为重庆，接受短期出差及阶段性驻场安排

浙江绍兴招聘带班负责人，需于七点到位，带领半个班级负责处理工作，操控管理共计一百五十台平板，承担十四条道路建设工作任务。

岗位名称：煤场管理员（高头窑、东升庙煤场等）；岗位要求：1.熟悉煤炭行业知识，有相关工作经验；2.能够进行煤炭的装运、存储管理；3.具备一定的沟通协调能力和责任心；薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验而定，详情面议。

岗位职责： 1、负责ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三体系的日常运行与维护工作； 2、汇总公司物资采购需求，完成京东平台选品、OA流程提报、到货验收、出入库管理、发票归集及报销事宜； 3、组织实施招投标工作，收集各部门采购计划，协调集团内部单位，初筛非名录线下服务类供应商（集团供应商库未覆盖的单位），组织现场勘查、比价分析（双边比价或招标流程）、OA申报、合同签署及付款进度跟进； 4、利用互联网及新媒体渠道开展企业品牌宣传与推广活动； 5、统筹管理公司档案资料、仓储物资、固定资产、证照印章及会议组织等行政事务； 6、负责人事相关工作，包括员工关系维护、企业文化建设、考勤管理、排班安排、请假销假手续办理等； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、网络与新媒体等相关专业优先考虑； 2、熟悉人事、行政、品质管理、企划宣传、新媒体运营、采购管理、固定资产及档案管理等工作，至少精通其中三项模块； 3、具备三年以上相关岗位工作经验（985、211院校毕业生可放宽经验要求）； 4、工作踏实、细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与职业操守。

底薪5000开车加1000领班加1000 三人一组，月流水过4万，超出部分百分之二十提成该组 供吃住

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调，灵活应对临时调度与突发状况，保障服务体验 5.保守客户及公司信息，维护企业形象与职业素养 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟悉本地及周边主要道路，能独立规划最优行驶路线 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及通讯设备

工作地点:在北京，能过来的再投递简历！ 车队直招司机，一人一车，日结，周结，月结都可以，月收入12000-15000左右，公司给提供北京号码车牌，管住，保证所有的车辆都是派订单，工作时间自由安排，月入过万，回报高！ 车辆均为三年内准新车，自动挡，全险！ 任职要求: 1.年龄在18-60周岁，C1以上驾照，驾驶技术娴熟，会使用智能手机软件操作，会使用导航。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。 3.懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 公司所有车辆保养，维修，保险均有公司负责。 报名需要携带:身份证，驾驶本

写字楼前台、文职接待轻松 写字楼一楼大厅前台岗位职责（纯文职、无保安工作） 一、岗位说明 本岗位为写字楼大厅文职前台，，纯室内坐班工作，不需要站岗、巡逻、安保执勤、体力活。主要负责大楼来访接待、前台文职登记、形象礼仪、日常办公对接，属于行政文职形象岗。 二、仪容形象要求（核心重点） 1. 形象气质良好，妆容干净得体，穿着统一工装，坐姿端正，举止温柔大方。 三、来访接待工作（主要工作） 1. 负责来访客户、合作人员、面试人员、参观人员的礼貌接待、茶水接待、楼层引导。 2. 规范登记访客信息，确认对接企业、对接人，简单登记后指引电梯方向。 3. 礼貌解答访客咨询：公司位置、楼层指引、办公区路线、停车简单咨询。 4. 温柔劝退推销、无关闲散人员，文明沟通即可，无需强硬管理。 四、前台文职登记工作 1. 做好每日访客登记、来访台账记录，字迹工整、表格整洁。 2. 接听前台固定电话，转接、留言、记录信息，准确传达给对应人员。 3. 整理前台文件、资料、登记表、办公用品，保持桌面整洁。 五、大厅形象维护 1. 负责前台区域、大厅接待区的整洁美观，台面无杂物、无垃圾。 2. 发现大厅卫生脏乱、物品摆放杂乱，通知保洁处理即可，不用自己打扫。 3. 维护大厅安静、整洁、高端办公氛围。 六、日常对接工作 1. 对接楼内各公司行政、物业内勤，传达通知、收发简单文件。 2. 接收快递、信件、包裹登记，通知对应企业领取。 3. 配合行政完成日常简单文职工作、报表登记、数据统计。 七、工作纪律 1. 纯室内坐班，工作轻松稳定，无需户外、无需站岗、无需夜班执勤。 2. 遵守上下班时间，不迟到早退，不随意空岗。 3. 保护入驻企业隐私、访客信息，不随意外泄。 4. 服从领导合理安排，工作积极、态度温和、有服务意识。 八、岗位特 文职形象岗 全程坐班、室内办公、环境干净高端 无站岗、无巡逻、无安保执勤、无体力活 主打礼仪接待、文职登记、形象展示 工作轻松、体面

岗位：网约车司机（全职或兼职）公司提供车，提供住宿，流水日结 岗位概述 我们现因业务规模扩大，面向社会公开招聘网约车司机若干名。本岗位主要负责通过平台接单，为乘客提供安全、准时、舒适的出行服务。我们提供稳定的订单来源、透明的收入结构以及完善的司机支持体系，欢迎有责任心、服务意识强、熟悉本地路况的驾驶员加入。 岗位职责 1.按照平台派单规则接单，安全、准时完成乘客的接送任务； 2.出车前检查车辆状况，包括轮胎、刹车、灯光、油量或电量等，确保行车安全； 3.保持车内整洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境； 4.主动、礼貌地与乘客沟通，协助乘客放置行李，妥善处理行程中的常见问题； 5.遵守交通法规及平台服务规范，不拒载、不绕路、不私自加价； 6.妥善保管车辆及随车物品，按时完成车辆保养、年检及平台要求的各项检查； 7.及时反馈运营中遇到的问题，配合公司完成服务质量考核与培训。 任职要求 1.年龄【21】至【60】周岁，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病； 2.持有C1及以上驾驶证，驾龄满【3】年，驾驶技术熟练； 3.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续【3】个记分周期内没有记满12分； 4.无暴力犯罪记录，无吸毒史，符合当地网约车驾驶员从业资格的相关规定； 5.熟悉本地道路及主要商圈、交通枢纽位置，能熟练使用智能手机及导航软件； 6.服务意识强，沟通表达清晰，有耐心，能够适应早晚高峰及夜班排班； 7.有网约车、出租车或商务接待驾驶经验者优先。 工作时间与地点 工作时间相对灵活，可根据个人情况选择全职或兼职，需覆盖早高峰、晚高峰及周末部分时段。工作区域为【北京】市区及周边区域 薪酬福利 1.收入结构为“基础流水提成 + 高峰时段奖励 + 服务质量奖励”，多劳多得，月综合收入约【8000】至【15000】元，具体以实际接单量和平台政策为准； 2.公司提供车辆，车辆保险、保养及日常维修由公司承担； 3.新司机入职提供平台操作、服务规范及安全驾驶培训；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

北京地区 直招C本司机，一天一结账入职没有任何费用，包住包路保，一个月纯收入9000以上，能吃苦的12000元以上，要求60周岁以下,驾照满一年、开车熟练 ， 电话（微信同步）

招聘日结网约车司机，工作地点在北京。可提供住宿，公司提供车辆！ 提车0元不收钱，起步不需要提前交钱，公司可提供的车型为：广汽埃安换电版，红旗EQM5，极狐525，荣威i6，广汽埃安YPLUS，比Y迪EV，极狐考拉等车型。司机自己提现，公司不锁流水，不限制平台，合同不限时间，随时车，磕碰不扣钱，出现事故可以走保险且不收折旧费，吃住在公司！感兴趣欢迎来电咨询！

主要是做售卖工作，工作时间早9点到晚9点中间可以休息。

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。