
行政运营主管/经理
9000-15000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理跨境行政统筹印章证照管控跨国差旅管理
工作职责
1. 负责集团行政体系的全周期管理,涵盖制度流程规划、权责结构优化及多区域(含海外分支机构)执行落地,保障行政标准的一致性与规范性。
2. 全面管理印章与证照的使用流程,包括刻制登记、日常保管及合规用印,构建可追踪的风险防范机制,并配合海外分支机构完成相关备案工作。
3. 主导集团及海外后勤服务(如餐饮、安保、环境维护等)供应商的遴选与绩效管理,通过成本评估与流程改进持续提升服务效率。
4. 统一处理员工国际差旅事务(签证办理、交通预订、住宿安排等),协调不同时区的行政对接,确保海外机构获得及时有效的支持。
5. 统领办公空间及海外项目配套工程的建设管理工作,把控施工进度、质量与安全,通过预算控制保障项目按期交付。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上中大型企业行政运营、总裁办公室或综合管理部门工作经验,有集团化管理或跨境行政协作经历者优先考虑。
2. 熟悉行政管理体系搭建方法论,能够独立完成制度制定、宣导与实施,掌握印章证照类业务的风险控制要点。
3. 具备良好的供应商统筹能力和成本管控意识,能借助数据手段优化后勤资源配置与服务质量。
4. 拥有国际差旅操作或海外行政协同经验,擅长跨时区沟通与复杂事务协调。
5. 熟悉项目管理基本框架,可独立推进小型工程建设任务,确保工期与费用在可控范围内。
工作地点在燕郊
行政管理体系构建专家
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
职位描述
1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建,组织编制管理白皮书与标准化操作手册,推动实现多工厂管理规范统一;
2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审,并协同开展过程验证与结果核定;
3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代;
4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展,并组织结果的联合确认;
5. 完成上级临时指派的工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,管理类、生产制造类相关专业优先;
2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验;
3. 熟知综合管理流程与体系建设规范,具备较强的组织协调能力,可独立推进综合管理体系搭建工作。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理车辆管理食堂管理预算管控
岗位职责: 1、后勤保障体系化管理 制定并优化公司后勤服务管理制度、工作流程及应急预案,确保体系规范运行。 维修与设施管理:监督指导办公区、厂区所有公共设施的预防性维护、应急维修及改造项目,主导重大故障或工程项目的处理与外包管理;严格管控维修成本与物料库存。 食堂管理:全面负责员工食堂的日常运营、供应商(承包商)管理、餐食质量、卫生安全、成本核算及满意度提升。 宿舍管理:建立并完善员工宿舍管理制度,包括入住、退宿、卫生、安全等规范;定期组织宿舍安全检查,消除消防、用电等安全隐患。 环境与安全:统筹管理办公/厂区环境卫生、安保、消防设施及绿化工作,定期组织安全检查与演练,落实整改,确保零重大安全隐患。 2、车辆与资产精益化管理 优化公司车辆管理体系,监督车辆调度、保养、年检、保险及驾驶员安全管理,控制车队运营成本并定期分析报告。 协助管理公司行政类固定资产(如办公设备、家具等),建立台账并组织定期盘点。 3、预算编制与成本管控 负责编制年度行政后勤板块(维修、车辆、食堂、办公耗材等)的预算方案,并在执行中实施严格的成本控制与分析,提出降本增效优化建议。 审核各项行政费用支出,确保合理性并符合预算规划。 4、团队管理与跨部门协作 领导后勤团队,明确分工,进行工作指导、绩效考核与能力提升。 作为后勤接口人,高效对接各部门需求,主动提供支持解决方案,提升内部客户满意度。 5、完成上级交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格: 1、学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政后勤管理工作经验,其中至少2年以上团队管理经验。具备大型制造业或科技企业厂区、园区后勤管理经验者优先。 2、证书要求:持有C1及以上驾驶证,驾龄5年以上,无重大交通事故记录。持有低压电工证、安全管理相关证书者优先。 3、具备从0到1建立或系统性优化后勤管理制度、流程的能力,有清晰的标准化管理思维。 4、精通后勤维修、设施管理、车辆全生命周期管理。 5、熟悉食堂运营管理,了解食品安全法规及成本控制方法。 6、具备较强的财务意识,能独立编制预算、进行成本分析与管控。 7、管理协调能力:出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和供应商管理能力,能妥善处理应急突发事件。 8、数字化能力:能熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写,有推动后勤管理信息化(如车辆、报修、食堂管理系统)经验者优先。 9、具备极强的责任心、服务意识与成本控制意识,工作原则性强且细致严谨。 10、出色的计划、组织与抗压能力,能适应快节奏工作环境及临时性加班、应急处置要求;有千人以上规模企业行政管理经验优先。
行政经理/主管
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科内勤管理行政管理体系固定资产管理办公室装修
工作职责:
1. 行政运营与成本管控:
-全面统筹北京及北区(京津冀)日常行政事务,涵盖资产统筹、办公环境管理、行政物资采购等,不断优化作业流程,控制运营成本,提高运行效率。
-严格落实集团总部行政管理规范与执行标准,推进区域行政工作标准化、规范化建设。
2. 对外关系与商务支持:
主导公司外部接待安排及重要商务活动,强化企业对外形象,提升合作方体验与满意度。
3. 大型活动与会议管理:
统筹北区各类会议、大促节点及专项活动的策划、筹备与落地执行,保障活动高效有序开展。
4. 团队与协作管理:
管理北区行政团队,推动内部协同机制建设,承接并落实总部行政战略部署,助力区域业务目标达成。
职位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先,有电商或互联网行业从业经历者更佳。
2. 3年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理实践,熟悉行政各模块运作,具备制度体系搭建经验。
3. 具备出色的商务接待与对外联络能力,精通公文撰写与制度编制,职业作风细致严谨。
4. 具备较强应变能力,能有效应对突发状况及高强度工作任务,拥有良好的跨部门协作与资源统筹能力。
5. 责任意识强,踏实肯干,具备积极进取心态、团队协作精神及拼搏韧性。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
1、协调行政管理:负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划,保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置,合理安排会议室使用,配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度,协助分配各办公区域管理员职责,支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。
2、提供优质服务:为公司内部提供高效、专业的服务支持,涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通,推动跨部门协作顺畅进行,提升整体运营效率,增强员工对公司服务的认可度与满意度。
3、进行库存管理:依据历史数据制定工作规划与分析报告,按照公司规范执行资产与物资盘点工作,落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储,确保库存充足且无冗余浪费,保障日常运营所需资源及时供应。
4、供应商管理:主导行政类物品的采购与分发工作,筛选优质供应商并开展比价评估,持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况,确保供货质量稳定、成本合理,符合公司采购标准与要求。
5、后期协助工作:统筹员工关怀活动的策划与执行,定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队凝聚力与员工归属感。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
一、日常行政统筹管理
1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作,保障行政体系高效平稳运行。
2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程,规范办公行为,控制行政支出,提高服务品质,统筹协调各部门行政需求。
3、主导公司会议及各类活动的策划与实施,包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪;承担对外接待任务,塑造良好企业形象。
二、资质及合规管理
1、统筹办理公司各项资质与证照(如营业执照、行业许可、资质证书等)的新办、变更、年审、续期及档案管理,确保所有证照合法有效,满足行业监管要求。
2、密切关注行业政策与相关法律法规动态,识别合规风险,制定应对方案,保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。
3、组织编制、审核及提交资质申报材料,配合完成外部检查、审计等相关工作,建立健全资质管理台账。
4、牵头开展行政类合规事务,包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等,防范行政运营中的合规隐患。
三、项目辅助管理
1、协同业务部门推进重点项目的实施,提供行政支持,包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。
2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位,协调行政配合事项,及时处理项目执行过程中的行政问题。
3、参与优化项目行政支持流程,完善服务体系,提升行政响应效率,助力降低项目行政成本。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。
2、专业能力:精通行政管理体系与操作流程,具有丰富的日常行政与资质管理实践经验,有项目行政支持或参与项目管理经历者优先;熟悉各类资质申办程序及合规标准,可独立完成资质全流程管理工作。
3、综合能力:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力,能同时推进多项任务;具有一定团队管理经验,善于激发团队成员积极性;工作认真细致、责任感强,执行力高,抗压能力强。
4、其他要求:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作水平;品行良好、自律廉洁,认同公司企业文化,服务意识强。
总经理办公室技术专员
9000-13000元/月
行政经理/主管经验不限硕士
【工作技能】
1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景;
2. 思维灵活,具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力;
3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具;
4. 具备基础的数据整理能力,掌握编程技术者优先考虑;
5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力;
6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先;
7. 执行力突出,工作细致严谨,具备明确的任务节点管理意识。
【工作职责】
1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究,包括前沿技术调研,组织并监督各部门科技创新成果的落地实施;
2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作;
3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求,确保技术管理制度有效落实;
4. 承担重点课题、知识产权等项目申报,负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核;
5. 参与重大项目的方案设计,对实施过程进行跟踪分析与技术指导;
6. 编制技术可行性研究报告,参与关键技术改造方案的制定,并完成上级交办的其他工作任务。
职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。
北京通州区四局用电梯司机50以下工资4500月开,加班20.联系电话王老板
4500元/月
电梯司机月结
北京通州区四局用电梯司机 50 以下工资 4500 月开,加班20.联系电话王老板
北京通州区家装工地搞卫生,下午1:30—5:30不用带工具,四小时100元,附近的接
100元/天
开荒保洁1-4天1-2人日结
家装工地搞卫生,下午1:30—5:30不用带工具,四小时100元,附近的接
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块
招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。
培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。
员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。
企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。
行政模块
仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存;
制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度;
资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。
大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。
任职要求】
学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。
专业技能:
熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题;
熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验;
强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作;
优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等);
抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
人事行政综合专员
6000-8000元/月
行政专员/助理5-10年大专招聘员工关系薪酬福利
人事工作:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织成长与人才发展;
2、配合业务部门开展人员编制规划,制定招聘计划并组织实施招聘全流程工作;
3、落实集团下达的绩效管理制度,统筹绩效评估执行,并完成薪酬数据核算;
4、管理员工劳动关系,办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,确保流程合规、资料齐全,防范用工风险;
5、合同及档案事务管理,跟进辖区员工合同的新签与续签工作,整理员工档案并按月寄送至集团总部;
6、关注员工体验与沟通,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期组织员工交流访谈,提升员工归属感;
行政工作:
1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防检查等内容;
2、负责办公物资的采购执行,做好出入库登记与领用记录,建立并维护办公资产台账;
3、承担会议与接待支持,包括会前准备、场地布置及来访人员接待、用餐协调等工作;
4、提供后勤保障服务,管理员工住宿安排,监督食堂或餐饮服务商运营质量;
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
- 具备3年人力资源岗位工作经验,能快速理解业务需求;
- 熟悉人力各模块操作流程,拥有良好的协调沟通与应变处理能力;
- 具有较强的职业操守和责任感,适应高效工作节奏。
实施运维专员
6000-8000元/月
文员经验不限高中
运维专员(政务信息比对工作)
一、 岗位职责
政务数据比对与处理:负责政务信息的日常收集、整理与系统录入,运用Excel等办公软件进行数据的清洗、交叉比对及核验,确保信息的准确性与完整性。
办公资产搬运与维护:配合团队完成办公设备(如文件柜、资料箱等)的搬运、组装与现场布置,协助做好物资的日常管理与场地维护。
日常行政支持:协助完成部门交办的其他临时性事务,保障项目运转顺畅。
二、 任职要求
年龄:40岁以内,具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神,能够适应包含一定体力劳动的综合型工作性质。
办公技能:熟练使用电脑及各类常规办公软件,特别是Excel表格处理能力较强,能高效完成数据汇总与比对工作。
综合素质:做事细心严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
三、 工作时间与薪酬福利
工作时间:实行早9:00至晚18:00的标准工时制;遇突发任务或紧急项目节点时,需配合安排偶尔加班。
薪资待遇:综合月薪6000元。
行政前台(J12162)
6000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专写字楼酒店物业公司全白班五险一金周末双休法定节假日休
岗位职责:
1、电话接听:负责总机来电的接听与转接,处理400客户投诉问题,并跟进后续解决进展。
2、办公区域巡查:每日对各楼层会议室进行巡检,检查空调、电视、照明、门窗、视频会议设备及其他硬件设施运行情况,发现异常及时反馈并协调处理。
3、日常事务:协助会务后勤及客餐安排,办理公关用品申领,更新分机号码表,负责快递与物品的领取签收,前台固定电话费用核对报销,水果更换摆放,药品采购,餐票发放与登记等相关工作。
4、车队协助:配合完成车队保险比价、合同签署及费用报销,维修费用核销,以及每日出车记录整理等工作。
5、快递管理:维护快递供应商关系,签订合作协议,执行月度费用核销,落实每日快递签收流程。
6、资产管理:统筹本部门资产管理工作,确保资产台账清晰、使用规范。
福利待遇及成长:
1、六险一金;
2、多种补贴及节日福利;
3、带薪福利假、法定假期等;
4、丰富多彩的员工活动;
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限,熟练操作办公设备及常用办公软件;
2、亲和力强、反应迅速高效、具备变革意识;
3、踏实肯干,目标感强、心怀敬畏,工作中体现勤奋、务实、敬业精神,能承受工作压力,服务意识突出,责任心强。
内勤专员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技后勤内勤助理
职业描述
1. 负责客户项目相关信息的整理与归集;
2. 负责公司合同的日常管理:包括登记、扫描等工作;
3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理;
4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作;
5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。
职位要求:
1. 身体健康,态度积极乐观;
2. 工作认真细致,具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力良好;
3. 具备责任心和团队协作意识,应变能力较强;
4. 工作效率高,执行力强;
5. 熟练掌握各类常用办公软件操作;
6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。
职位招聘2-3人
职位福利:通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游
职位亮点:周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建
秘书
1-1.1万元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理
3.对接内外部部门,协调资源、传达指令并跟进任务执行进度
4.管理办公用品及基础行政事务,保障办公环境正常运转
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与信息整合能力
4. 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识
5. 形象端正,言行得体,具备良好的职业素养
综合专员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限电脑活动/会议组织接待/外联物品采购/领用固定资产管理清洁绿化
任职要求:
1.学历不限,更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。(优秀应届生也可考虑)
2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的数据整理与文书撰写能力。
3.积极主动支持业务与同事,具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作,拥有良好的服务意识和同理心。
职务内容:
1.定位:作为组织运营的核心支持角色,负责行政、人事辅助及内部协调工作,确保公司日常运营高效、有序,并致力于提升员工体验与组织效能。
2.办公环境与资产管理:
·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。
·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发,控制行政成本。
·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。
3.公文与文档管理:
·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。
·管理公司重要文件、合同及档案,确保资料完整、保密与易于检索。
4.招聘与入职支持:
·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。
·办理新员工入职手续(资料收集、系统录入、办公设备准备)
5.总结:
该岗位是一个多面手角色,工作内容覆盖面广,是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴,通过你的工作,为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。
6.会电脑系统安装优先考虑。
办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责筛选简历 统计数据
早十晚七,团队氛围好
接受无经验,可实习!
2.5-3K加到面提成
前台文员
5000-7000元/月
前台经验不限中专/中技混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构熟练操作办公软件店员/服务员经验
铝材库房招聘文员2名,年龄18-35岁,薪资5000-7000元/月,管吃住!要求会电脑基本操作,工作细心,吃苦耐劳!
行政
6000-8000元/月
文员1-3年本科国内院校优先
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
栏目概述
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