
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
1. 协助行政经理构建行政服务支持体系:优化公司行政管理规范与流程(如办公秩序、资产管控、安全防范等),确保制度符合法规要求并具备可执行性;持续提升工作标准与服务质量;
2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务执行进展,保障工作闭环,提高员工服务体验;
3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关事项的协调对接;
4. 安全管理:搭建企业安全运行机制,组织消防、应急疏散培训及演练,定期检查办公场所安全风险(如电路系统、消防设备);
5. 差旅运营:整合住宿资源,签署企业合作协议,归集差旅报销单据,编制差旅数据分析报告;
6. 供应商统筹:开展行政类供应商筛选与维护,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商资源池,分析行政支出构成,通过优化合作方和流程简化减少非必要开销,实现成本有效控制;
7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目;
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历;
2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历;
3. 专业能力:
* 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程;
* 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升;
4. 软技能:
* 具备较强的领导力与团队协作推动能力,能够有效带领团队完成目标;
* 优秀的跨部门沟通与外部协调能力,善于处理复杂行政问题;
* 思维条理清晰,抗压性强,可并行推进多项任务并关注执行细节;
5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
1、协调行政管理:负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划,保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置,合理安排会议室使用,配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度,协助分配各办公区域管理员职责,支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。
2、提供优质服务:为公司内部提供高效、专业的服务支持,涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通,推动跨部门协作顺畅进行,提升整体运营效率,增强员工对公司服务的认可度与满意度。
3、进行库存管理:依据历史数据制定工作规划与分析报告,按照公司规范执行资产与物资盘点工作,落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储,确保库存充足且无冗余浪费,保障日常运营所需资源及时供应。
4、供应商管理:主导行政类物品的采购与分发工作,筛选优质供应商并开展比价评估,持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况,确保供货质量稳定、成本合理,符合公司采购标准与要求。
5、后期协助工作:统筹员工关怀活动的策划与执行,定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队凝聚力与员工归属感。
总经理办公室技术专员
9000-13000元/月
行政经理/主管经验不限硕士
【工作技能】
1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景;
2. 思维灵活,具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力;
3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具;
4. 具备基础的数据整理能力,掌握编程技术者优先考虑;
5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力;
6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先;
7. 执行力突出,工作细致严谨,具备明确的任务节点管理意识。
【工作职责】
1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究,包括前沿技术调研,组织并监督各部门科技创新成果的落地实施;
2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作;
3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求,确保技术管理制度有效落实;
4. 承担重点课题、知识产权等项目申报,负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核;
5. 参与重大项目的方案设计,对实施过程进行跟踪分析与技术指导;
6. 编制技术可行性研究报告,参与关键技术改造方案的制定,并完成上级交办的其他工作任务。
职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。
行政经理/主管/办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
职位描述:
1、负责维护和管理办公室日常办公制度;
2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作;
4、承担公司对外接待及相关事务处理;
5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动;
6、配合领导处理行政相关的外部事务;
7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
办公室主任
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系接待事务绩效考核
岗位职责:
1、统筹公司行政事务,主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督,保障内外信息传递顺畅与政令通达。
2、建立并实施业务团队绩效考核机制,开展绩效评估分析,提供有效反馈,并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。
3、组织协调公司会议及重要活动接待工作,安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行,提供高效、全面的行政支持服务。
4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理,定期组织资产清查;负责公司证照、档案资料的归档与保管,确保安全合规使用。
5、依据用人需求发布招聘公告,进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。
6、具有法务实务背景,可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。
7、落实上级交办的各项综合事务性工作。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力,擅长跨部门协作与资源统筹,能高效应对多线程复杂任务。
2、作风务实,工作认真严谨,具备较强的服务意识与保密观念,认同团队协作价值。
3、心理素质良好,能承受工作压力,面对突发状况可冷静判断并妥善处置。
4、具备良好的政治素养和全局思维,能够从整体角度思考问题。
5、文字功底扎实,逻辑清晰,擅长各类管理制度文件的撰写,熟练掌握常用办公软件操作。
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述
统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。
二、核心职责
1. 人力资源管理(以本职为主)
人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。
招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。
培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。
薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。
员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。
企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。
2. 行政综合管理
负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。
3. 会议与决策督办
筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。
4. 党支部事务
配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。
5. 工会工作
协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。
6. 临时任务
完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。
三、岗位权限
具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。
拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。
具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。
四、任职资格(有国经历者优先)
教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。
政治面貌:中共党员。
工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。
能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。
五、工作特征
实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。
内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住月结全职
工作内容
1/钓场池塘环境保洁,捞出池塘垃圾
2/帮钓友处理存鱼
3/其他领导交办事宜
要求
1/吃苦耐劳,眼里有活儿,积极主动
2/身体健康,守诚信
3/外地人员公司提供住宿
行政主管-设备维护-北京亦庄
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年本科固定资产管理行政管理体系
岗位职责: 会议设备、办公设备运维。 任职要求: 1.本科学历,行政类相关专业,持相关资格证者优先; 2.3年以上 会议设备 运维经验; 3.有办公楼管理经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.日语/英语流利者优先。
电梯司机1-2人月结
通州城建集团工地招看守电梯工1人年龄45岁~55岁,身高165以上,初中文化,无前科,会说普通话,物业公司管理,最好有保安证,工作9小时,工资3700元,提供住宿。伙食补贴700元。备注:工资每月20日发放,不拖欠,除节假日外。联系电话李队
餐厅领班餐饮主管
招聘:短期勿扰经理,25岁以上,有工作经验优先!底薪7000绩效提成主管:底薪5500绩效提成福利待遇:月休4天,每天工作10小时。工作氛围好,想踏实赚钱的联系手高眼低的勿扰!享受法定假日、年假。包吃住,宿舍近,有空调、有暖气,洗衣机地址:北京通州区联系电话:
小工长期包住3-5人
工地需要5--6个小工 工资230 管住 不管吃 工作地点北京或者天津 最少能干1个月 也可能干更长时间 有来的尽快跟我联系
需要最好能够直接有5-6个小工的人最好
行政经理1-3年大专留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
行政经理/主管
职位详情
标签:3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 统筹公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项;
3. 协调各部门行政需求,提供有力支持服务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和执行力;
2. 工作认真细致,责任心强
3. 善于沟通,具备良好的服务意识和团队协作精神;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文书撰写能力;
5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。
员工福利
底薪加提成、保底工资
本公司招聘一名办公室主任男女均可。有经验40岁左右。
4000-5000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
负责公司日常
工资面议
正常休息
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科有意向直接发简历管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
有意向发简历
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理人事行政管理
招聘 办公室主任1人
岗位职责
1. 负责公文起草、流程优化,制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。
2.会务的安排、会议的组织,会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实;
3. 报表整理,信息收集,数据分析,为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。
4..协调单位内部各部门之间的工作衔接,化解矛盾,打通壁垒,确保单位内部高效运转;
5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通,维护良好的外部关系,做好来访接待工作。
6.负责办公用品申购,办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。
7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。
任职要求:
1. 50岁以内,性别不限。
2.具备较强的文字功底和公文写作能力,熟练使用办公软件,熟悉相关法律法规。
3.性格沉稳,严谨细致, 责任心强,具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。
4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。
5. 有良好的个人品质及职业素养。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理
4. 办公用品申领与管理,保障行政事务有序运转
5.配合完成数据统计、报表制作等基础支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.具备基本的保密意识和职业素养
前台接待
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,处理日常咨询与事务协调
3. 管理办公用品申领、快递收发及基础行政支持工作
4. 协助会议安排、场地布置及会务服务保障
5. 完成上级交办的其他行政类辅助任务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.配合完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作
任职要求:
1.大专以上学历,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.工作细致认真,有较强的责任心和执行力
4. 能长期在岗
5.具备基本文字处理能力及快速学习能力
前台售卖员
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限年龄在30-45岁之间服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验
主要是做售卖工作,工作时间早9点到晚9点中间可以休息。
前台。月工资6000以上
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等
5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
文员接单
4000-7000元/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
*负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
*整理报表,协助贯彻和落实工作
*协调会议室预定及使用安排
*协助保洁员维护办公区及会议室环境整洁
*完成上级交办的其他任务
【职位要求】
*形象好,气质佳,年龄20-30岁
*有1年以上相关经验优先,文秘或行政管理专业更佳
*熟悉办公流程及商务写作,能熟练操作OFFICE软件
*做事认真细致,责任心强,为人正直
【薪资福利】
*薪资4000-6000元
*包吃包住,提供饭补和加班补助
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州区养殖主管求职招聘在线招聘信息,主要招聘通州场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。