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行政运营主管/经理
9000-15000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理跨境行政统筹印章证照管控跨国差旅管理
工作职责 1. 负责集团行政体系的全周期管理,涵盖制度流程规划、权责结构优化及多区域(含海外分支机构)执行落地,保障行政标准的一致性与规范性。 2. 全面管理印章与证照的使用流程,包括刻制登记、日常保管及合规用印,构建可追踪的风险防范机制,并配合海外分支机构完成相关备案工作。 3. 主导集团及海外后勤服务(如餐饮、安保、环境维护等)供应商的遴选与绩效管理,通过成本评估与流程改进持续提升服务效率。 4. 统一处理员工国际差旅事务(签证办理、交通预订、住宿安排等),协调不同时区的行政对接,确保海外机构获得及时有效的支持。 5. 统领办公空间及海外项目配套工程的建设管理工作,把控施工进度、质量与安全,通过预算控制保障项目按期交付。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备3年以上中大型企业行政运营、总裁办公室或综合管理部门工作经验,有集团化管理或跨境行政协作经历者优先考虑。 2. 熟悉行政管理体系搭建方法论,能够独立完成制度制定、宣导与实施,掌握印章证照类业务的风险控制要点。 3. 具备良好的供应商统筹能力和成本管控意识,能借助数据手段优化后勤资源配置与服务质量。 4. 拥有国际差旅操作或海外行政协同经验,擅长跨时区沟通与复杂事务协调。 5. 熟悉项目管理基本框架,可独立推进小型工程建设任务,确保工期与费用在可控范围内。 工作地点在燕郊
行政经理/主管5-10年本科
职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建,组织编制管理白皮书与标准化操作手册,推动实现多工厂管理规范统一; 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审,并协同开展过程验证与结果核定; 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代; 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展,并组织结果的联合确认; 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历,管理类、生产制造类相关专业优先; 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验; 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范,具备较强的组织协调能力,可独立推进综合管理体系搭建工作。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理车辆管理食堂管理预算管控
岗位职责: 1、后勤保障体系化管理 制定并优化公司后勤服务管理制度、工作流程及应急预案,确保体系规范运行。 维修与设施管理:监督指导办公区、厂区所有公共设施的预防性维护、应急维修及改造项目,主导重大故障或工程项目的处理与外包管理;严格管控维修成本与物料库存。 食堂管理:全面负责员工食堂的日常运营、供应商(承包商)管理、餐食质量、卫生安全、成本核算及满意度提升。 宿舍管理:建立并完善员工宿舍管理制度,包括入住、退宿、卫生、安全等规范;定期组织宿舍安全检查,消除消防、用电等安全隐患。 环境与安全:统筹管理办公/厂区环境卫生、安保、消防设施及绿化工作,定期组织安全检查与演练,落实整改,确保零重大安全隐患。 2、车辆与资产精益化管理 优化公司车辆管理体系,监督车辆调度、保养、年检、保险及驾驶员安全管理,控制车队运营成本并定期分析报告。 协助管理公司行政类固定资产(如办公设备、家具等),建立台账并组织定期盘点。 3、预算编制与成本管控 负责编制年度行政后勤板块(维修、车辆、食堂、办公耗材等)的预算方案,并在执行中实施严格的成本控制与分析,提出降本增效优化建议。 审核各项行政费用支出,确保合理性并符合预算规划。 4、团队管理与跨部门协作 领导后勤团队,明确分工,进行工作指导、绩效考核与能力提升。 作为后勤接口人,高效对接各部门需求,主动提供支持解决方案,提升内部客户满意度。 5、完成上级交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格: 1、学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政后勤管理工作经验,其中至少2年以上团队管理经验。具备大型制造业或科技企业厂区、园区后勤管理经验者优先。 2、证书要求:持有C1及以上驾驶证,驾龄5年以上,无重大交通事故记录。持有低压电工证、安全管理相关证书者优先。 3、具备从0到1建立或系统性优化后勤管理制度、流程的能力,有清晰的标准化管理思维。 4、精通后勤维修、设施管理、车辆全生命周期管理。 5、熟悉食堂运营管理,了解食品安全法规及成本控制方法。 6、具备较强的财务意识,能独立编制预算、进行成本分析与管控。 7、管理协调能力:出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和供应商管理能力,能妥善处理应急突发事件。 8、数字化能力:能熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写,有推动后勤管理信息化(如车辆、报修、食堂管理系统)经验者优先。 9、具备极强的责任心、服务意识与成本控制意识,工作原则性强且细致严谨。 10、出色的计划、组织与抗压能力,能适应快节奏工作环境及临时性加班、应急处置要求;有千人以上规模企业行政管理经验优先。
综合部主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科组织协调能力强管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责 1.行政管理:负责公司行政管理制度与公文全流程管理;统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务,保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理:牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理,优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理:对接法律顾问,开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导,维护公司合法权益。 4.财务管理支持:协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作,保障公司财务运行规范。
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
1. 协助行政经理构建行政服务支持体系:优化公司行政管理规范与流程(如办公秩序、资产管控、安全防范等),确保制度符合法规要求并具备可执行性;持续提升工作标准与服务质量; 2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务执行进展,保障工作闭环,提高员工服务体验; 3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关事项的协调对接; 4. 安全管理:搭建企业安全运行机制,组织消防、应急疏散培训及演练,定期检查办公场所安全风险(如电路系统、消防设备); 5. 差旅运营:整合住宿资源,签署企业合作协议,归集差旅报销单据,编制差旅数据分析报告; 6. 供应商统筹:开展行政类供应商筛选与维护,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商资源池,分析行政支出构成,通过优化合作方和流程简化减少非必要开销,实现成本有效控制; 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目; 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历; 2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3. 专业能力: * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程; * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升; 4. 软技能: * 具备较强的领导力与团队协作推动能力,能够有效带领团队完成目标; * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力,善于处理复杂行政问题; * 思维条理清晰,抗压性强,可并行推进多项任务并关注执行细节; 5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。
行政经理/主管
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科内勤管理行政管理体系固定资产管理办公室装修
工作职责: 1. 行政运营与成本管控: -全面统筹北京及北区(京津冀)日常行政事务,涵盖资产统筹、办公环境管理、行政物资采购等,不断优化作业流程,控制运营成本,提高运行效率。 -严格落实集团总部行政管理规范与执行标准,推进区域行政工作标准化、规范化建设。 2. 对外关系与商务支持: 主导公司外部接待安排及重要商务活动,强化企业对外形象,提升合作方体验与满意度。 3. 大型活动与会议管理: 统筹北区各类会议、大促节点及专项活动的策划、筹备与落地执行,保障活动高效有序开展。 4. 团队与协作管理: 管理北区行政团队,推动内部协同机制建设,承接并落实总部行政战略部署,助力区域业务目标达成。 职位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先,有电商或互联网行业从业经历者更佳。 2. 3年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理实践,熟悉行政各模块运作,具备制度体系搭建经验。 3. 具备出色的商务接待与对外联络能力,精通公文撰写与制度编制,职业作风细致严谨。 4. 具备较强应变能力,能有效应对突发状况及高强度工作任务,拥有良好的跨部门协作与资源统筹能力。 5. 责任意识强,踏实肯干,具备积极进取心态、团队协作精神及拼搏韧性。
行政经理/主管经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
职位描述: 1、负责维护和管理办公室日常办公制度; 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作; 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作; 4、承担公司对外接待及相关事务处理; 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动; 6、配合领导处理行政相关的外部事务; 7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述 统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理(以本职为主) 人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格(有国经历者优先) 教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌:中共党员。 工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
养殖员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责圈舍挑小鸡、加料、匀料、冲水线等工作; 2.负责鸡群健康观察,严格执行免疫、消毒、防病等防疫制度; 3.做好圈舍生产记录与数据台账,保证养殖质量达标; 4.协助鸡场主管完成相关养殖工作。 任职条件: 1、年龄40-50岁,身体健康; 2、诚实守信,及时沟通,执行力、责任心强,有长期干的意愿; 3、无不良习惯,如嗜酒、嗜赌等。 薪资待遇: 工资:5800-7000 ,包吃包住 工作地点: 北京市延庆区康庄镇郭家堡村合和旺青年鸡场
行政前台
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 任职要求: 1.学历不限 2.1-3年行政管理工作经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
北京通州区空气能安装工,大工
7000-9000元/月
安装空气能1-2人月结全职
空气能安装工,大工
北京 通州区
6月4日 11:37拨打电话
北京通州区后窑小区14号楼。换二手空调全包1000有吗。
空调安装
北京市通州区后窑小区14号楼。换二手空调全包1000有吗。
北京 通州区
6月4日 11:37拨打电话
北京通州区招家具修复、石材护理
100-500元/天
家具修复石材护理1-4天1-2人日结
北京市招家具修复、石材护理
北京 通州区
6月4日 11:37拨打电话
北京通州区四局用电梯司机50以下工资4500月开,加班20.联系电话王老板
4500元/月
电梯司机月结
北京通州区四局用电梯司机 50 以下工资 4500 月开,加班20.联系电话王老板
北京 通州区
6月4日 11:36拨打电话
北京通州区家装工地搞卫生,下午1:30—5:30不用带工具,四小时100元,附近的接
100元/天
开荒保洁1-4天1-2人日结
家装工地搞卫生,下午1:30—5:30不用带工具,四小时100元,附近的接
北京 通州区 武夷花园
6月4日 11:33拨打电话
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象; 2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理; 3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持; 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入; 5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳; 2、中共党员优先,大专及以上学历; 3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪; 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验! 会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
综合专员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限电脑活动/会议组织接待/外联物品采购/领用固定资产管理清洁绿化
任职要求: 1.学历不限,更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。(优秀应届生也可考虑) 2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的数据整理与文书撰写能力。 3.积极主动支持业务与同事,具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作,拥有良好的服务意识和同理心。 职务内容: 1.定位:作为组织运营的核心支持角色,负责行政、人事辅助及内部协调工作,确保公司日常运营高效、有序,并致力于提升员工体验与组织效能。 2.办公环境与资产管理: ·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。 ·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发,控制行政成本。 ·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。 3.公文与文档管理: ·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。 ·管理公司重要文件、合同及档案,确保资料完整、保密与易于检索。 4.招聘与入职支持: ·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。 ·办理新员工入职手续(资料收集、系统录入、办公设备准备) 5.总结: 该岗位是一个多面手角色,工作内容覆盖面广,是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴,通过你的工作,为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。 6.会电脑系统安装优先考虑。
行政专员/助理经验不限大专播音主持与艺术讲解员接待事务
岗位职责: 负责前台来访客人的行政接待及面试人员的引导工作; 承担公司展厅、企业文化、发展历程与核心产品的讲解与介绍任务; 负责政府单位、客户及合作伙伴等重要访客的接待、引导与全程陪同讲解; 组织并执行公司重要会议、活动及参观流程的现场安排; 协助完成日常行政接待事务、前台相关工作及上级交办的其他任务; 完成领导临时安排的其他工作。 薪资待遇:7000—10000元(根据面试表现确定),试用期2个月。 入职即缴纳五险一金,双休(偶尔单休),享受法定节假日。 任职要求: 1. 年龄21-28岁,专科及以上学历; 2. 具备1年及以上相关工作经验; 3. 形象良好,气质出众,亲和力强,沟通表达自然得体; 4. 播音与主持艺术、礼仪、行政管理等相关专业优先考虑; 普通话标准,具备较强的口头表达、现场讲解及控场能力; 工作认真细致,责任心强,掌握基本商务接待礼仪规范; 有无接待或讲解经验均可,优秀应届毕业生亦可考虑; 5. 熟悉常用办公软件操作; 6. 投递简历后,请附一张近期生活照,我们将严格保护个人隐私。
经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制
【核心职责】 对接客户联系,邀约,处理其他工作安排 【任职要求】 • 年龄:满24周岁; • 大专及其以上学历,学信网可查; • 或30岁以上,可放宽高中学历 • 技能:熟练使用Excel/PPT等办公软件; • 素质:服务意识强,抗压能力佳,善于整合资源。 【薪资福利】 • 薪酬:5k底薪 + 奖金; • 福利:朝九晚六,双休,法休,定期团建。
前台客服
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住上一休一
前台登记接待
北京通州区体育场馆前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制行政前台接受无行政前台经验
体育场馆前台
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
【岗位职责】 1、开拓全球范围内各行业(钢铁、冶金、化工、建材、电子、食品、冷链等)新能源光储充一体化项目,以及钢结构、金属屋面工程类项目,跟进并维护销售通路; 2、对接钢铁设计院、冶金设计院及建筑设计类研究院,参与工程项目投标,达成年度销售目标; 3、拓展新兴市场,开发新客户资源,扩大项目覆盖区域; 4、收集所辖区域市场动态信息,开展对竞争方的分析研判; 5、策划并落实销售区域内的业务推广活动,确保销售任务达成; 6、管理客户关系,推动客户间长期战略协作的落地与深化。 【发薪保障】24年(成立以来)每月5日准时全额发放薪资,遇节假日提前支付;年底至少发放13薪,绩效优异者可达16薪; 【户口指标】C9院校本科毕业生100%解决北京户口;双一流高校应届硕士可申请北京户口; 【衣】每年两次免费定制职业装; 【食】提供免费早午餐及加班工作餐; 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场所; 【行】使用分贝通进行差旅管理,因公出行由公司派车;公司设有专用费用支付平台(涵盖差旅、酒店预订及预支款等),无需个人垫付,费用由企业直接结算; 【六险一金】足额缴纳:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗险,同时缴纳住房公积金; 【加薪计划】入职三年内,每年年初根据考核结果,至少享有一次调薪机会; 【师带徒制】实行一对一导师培养机制; 【其他政策】行业隐形冠军、专精特新企业、小巨人单位、北京地区优质雇主,享受优秀毕业生入区奖励政策(双一流应届毕业生或QS前100高校毕业生,入职满一年后,博士每年补贴5万元,硕士3万元,本科1万元,连续支持三年);
文员1-3年大专
一、工作时间:5*8(白班) 二、工作地点:北京市通州区 三、主要工作内容 1、负责资料的搜集、整理与归档,协助完成相关文书处理工作; 2、参与面向群众的交流与对接事务。 四、人员要求 1、本科及以上学历,法律相关专业,年龄在25-38周岁之间; 2、具备良好的文字表达能力,擅长沟通与协调; 3、有行政管理类工作经验者优先,中共党员优先考虑; 4、工作认真负责,纪律性强,严格遵守各项规章制度; 5、具备较强的团队合作意识,执行力强,学习能力和适应能力强; 6、熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); 7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。
市场专员储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限大专市场营销方向
1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出,可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识,应往届优秀毕业生均可
前台收银
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限有服务业经验餐饮店包吃住
店里都是年轻人,事少氛围好,开开心工作,包吃住,属兔的最好!
综合行政专员
6000-8000元/月
行政专员1-3年大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理文书起草
综合行政专员(行政+人资+会所餐饮)岗位JD 一、岗位基本信息 1. 岗位名称:综合行政专员(兼人资、餐饮) 2. 所属部门:综合办公室 3. 岗位编制:1人(后期业务量上升会扩编) 4. 汇报对象:综合办公室主任 5. 工作地点:北京市通州区壹号总部48栋 6. 工作性质:全职 二、岗位概述 负责公司日常行政事务、基础人力资源工作、会所餐饮制作及后勤保障三位一体工作,统筹办公管理、人事基础服务、商务接待、员工餐与接待餐制作等全流程工作,为公司日常运营、团队管理、商务接待提供全方位综合支持,保障公司各项工作高效有序开展。 三、岗位职责 (一)日常行政办公管理 1. 负责公司公文流转、文件收发、档案整理、办公用品/后勤物资采购、入库、发放、盘点,严控行政成本,保障办公物资充足供应。 2. 统筹会议室预约、设备调试、会场布置,协助完成会议通知、纪要整理、会议物资准备等工作;负责办公环境、会所环境巡检、维护,协调保洁、安保等后勤人员工作。 3. 处理快递收发、差旅票务/酒店预订、办公设备报修、饮用水及绿植管理等日常后勤事务,保障办公、接待环境整洁舒适。 4. 负责来访客户、嘉宾接待、引导、茶水服务,配合完成商务接待、客户参观的流程安排与后勤保障工作。 5. 对接物业、快递、维保等外部合作单位,处理各类外联事宜,维护良好合作关系。 (二)基础人力资源工作 1. 协助开展员工招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员,跟进面试流程,做好招聘台账记录。 2. 负责员工考勤管理:每日打卡核对、异常考勤核实、请假/加班手续办理、月度考勤数据统计汇总,对接考勤核算工作。 3. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续,整理员工档案,做好人事资料归档、保管、更新,保证人事档案完整规范。 4. 协助员工社保、公积金申报、停缴、转移等基础办理工作,对接社保公积金相关事宜,解答员工基础人事咨询。 5. 协助组织员工团建、节日福利发放、员工体检等人资相关工作,做好通知、执行、后勤配合。 6. 协助完成人事数据统计、报表整理,落实公司人事制度的基础宣导与执行。 (三)会所餐饮制作与管理 1. 负责公司会所日常员工餐、商务接待餐的食材采购、烹饪制作,根据用餐人数、接待标准合理搭配菜品,保证餐食卫生、营养、口味佳。 2. 严格遵守食品安全操作规范,做好食材分类储存、餐具高温消毒、厨房及用餐区域深度清洁,定期清理厨房设备,杜绝食品安全隐患。 3. 负责食材盘点、成本管控,按需定量采购,避免食材浪费;做好餐饮费用登记、台账管理,对接费用核算与报销。 4. 配合商务接待需求,按时完成用餐准备、桌面摆盘、餐后清洁整理等工作,保障接待用餐服务质量。 (四)资产及费用管理 1. 负责公司固定资产、办公物资、会所物资盘点、登记、台账管理,做好领用、调拨、报废全流程管控,定期核对确保账实相符。 2. 统计月度行政费用、人事相关费用、餐饮食材费用,完成费用申报、报销对接,做好各类费用台账记录。 (五)其他工作 1. 协助完成公司资质、证照年检、更新、保管工作,撰写发布行政、人事类通知公告。 2. 完成领导交办的临时性行政、人事、接待、餐饮相关工作,灵活配合公司各项应急事务。 四、任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年行政后勤、人力资源基础工作经验,会烹饪、有员工餐/接待餐做饭经验者优先;有一岗多责(行政+人资)工作经验者优先。 3. 专业技能:- 熟练使用Office办公软件,能完成基础公文写作、数据统计、档案整理、考勤核算; - 了解人力资源基础工作流程(招聘、考勤、入离职、社保公积金基础办理); - 掌握家常菜、商务接待菜烹饪技巧,熟知食品安全卫生管理规范; - 熟悉行政办公、后勤管理、资产管控全流程。 4. 能力素质:工作认真细致、责任心强、积极主动,具备较强的沟通协调、多任务处理、随机应变能力;服务意识、团队协作意识强,做事高效有条理,能灵活兼顾行政、人资、餐饮多项工作。 5. 职业素养:为人踏实稳重、保密性强、干净整洁,认同公司企业文化,服从工作安排,具备良好的职业操守。 6. 其他:能根据接待、工作需求灵活调整工作时间,无食品健康禁忌类疾病。 五、工作内容 1. 每日:员工餐/接待餐制作、厨房清洁;考勤核对、办公物资收发、办公环境巡检;日常行政、人事基础事务处理。 2. 每周:物资/食材采购、人事招聘跟进、资产/食材盘点。 3. 每月:考勤数据汇总、费用统计申报、员工档案整理、福利发放。 4. 随时:配合商务接待、完成领导交办的临时工作。 六、薪酬福利 1. 薪酬范围:6000-8000根据工作经验、综合能力面议,每月准时发放,缴纳五险一金。 2. 员工福利:带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工体检、交通/通讯补助。 3. 发展支持:岗前系统培训、在岗技能提升、清晰的职业成长空间。 七、工作时间 周一至周五 9:00-18:00,午休1小时,周末双休;遇商务接待可灵活调休
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