岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责 1、全面负责项目：对工程的进度、质量、安全、成本、文明施工负总责，是项目第一责任人。施工组织与计划：编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底，合理安排人、材、机进场。 2、现场施工管理：统筹日常施工，管控工序衔接，解决现场技术、施工问题，确保按图、按规范施工。 3、安全与质量管理：落实安全生产制度，组织安全检查、隐患整改；把控施工质量，组织验收，杜绝重大事故。 4、成本与合约管控：审核材料、劳务、机械使用，控制项目成本；办理工程签证、变更、索赔，参与结算。 5、内外协调沟通：对接建设单位、监理、设计、政府部门；协调分包单位、班组及周边关系，处理纠纷。 6、资料与竣工管理：督促完善施工资料，组织竣工验收、备案，负责竣工结算与工程款回收。 7、团队与现场管理：管理项目部人员，落实公司制度，维护现场标准化，做好项目复盘与总结。 其他要求 1、具有建造师证书等优先 2、3-5年工作经验

负责项目施工与前期工作。36岁以下，大专以上学历，会预算，现场管理，做过成熟小区市政园林两个项目以上。完成公司交代的各项任务，及项目指标，会完全使用钉钉办公软件，部队的执行力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

任职资格： 1. 硕士研究生及以上学历，工程造价、供应链管理、法学、项目管理等相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具有1年以上采购或项目管理相关工作经验，具备非标设备、工程项目采购、合规管理或完整项目采购流程实践经验者优先。 3. 熟知采购管理、合同法、招投标法等相关法律法规，掌握项目管理的基本流程与方法体系。 4. 具备较强的文书撰写与审核能力，可独立完成采购文件、合同文本及项目采购相关资料的编制工作。 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉ERP采购管理系统及常用项目管理工具的使用。 6. 具备较强的合规意识与风险防控意识，工作态度认真、细致严谨。 7. 拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及跨部门协作能力。 8. 思维条理清晰，具备流程设计与优化能力，能够识别采购流程中的关键改进环节并推动实施。 9. 具备良好的职业素养、抗压能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的项目周期要求。 10. 工作地点：北京，能接受短期异地出差，有项目现场支持经验者优先。 岗位职责： 1. 负责项目采购全流程的合规性管理与文档管控，包括采购需求文件（商务部分）编制、合同起草与审查、全过程文档归档与维护，保障采购工作符合项目目标与进度安排。 2. 确保供应商选定、合同签署等环节的文件齐全、内容准确、流程合规，支撑采购活动按计划顺利推进。 3. 制定并持续优化采购流程及相关制度，确保采购行为满足公司内控要求、项目管理制度及国家法律法规规定。 4. 审核采购合同、技术协议及其他法律文件，识别潜在法律与合规风险，并提出有效防范措施。 5. 协助开展供应商准入评估、履约评价及档案管理工作，促进供应商管理体系规范化和项目资源高效整合。 6. 参与采购谈判过程，确保程序公开透明、操作合规，助力实现项目成本控制与质量保障目标。 7. 配合内外部审计及项目验收工作，提供采购合规性支持材料及相关文件备查。 8. 与项目经理协同推进采购计划制定、执行跟踪、过程监控及收尾工作，确保采购节点与项目整体进度同步。 9. 完成上级领导交办的其他与采购合规相关的临时性工作任务。

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目的实施落地与风险防控，带领团队确保各项目在质量、进度、成本、安全及合规等方面达成既定目标，助力海外工程业务实现规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略方向制定海外工程业务的发展规划、目标及实施路径，参与海外项目的投标支持、商务谈判及合同签署工作。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及交付结算等全过程管理。 3、建立并持续优化海外工程执行体系，制定适配不同国家/地区法规和行业规范的项目流程、管理制度与应急方案，保障项目合法合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，完善国内与境外团队的协同机制，提升跨文化、跨区域协作效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心的人才梯队建设，包括人员招聘、培养发展、绩效评估及激励制度设计，打造具备国际项目执行能力的专业化团队。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织开展专题分享与培训，提升团队整体专业水平与国际化业务能力。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中存在的各类风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全威胁等），制定相应防控策略并监督落实。 2、主导处理海外重大质量事件、安全事故及合同争议，整合多方资源，推动问题高效解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略研究、制度建设及重大事项决策，提供专业建议与支持。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务成果及关键问题，提出可行性改进措施。 3、维护与国内外重要客户、合作单位及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌认可度。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质证书者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨地域、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法律法规、行业标准及操作流程，了解海外主要市场的政策环境、商业习惯与文化特点。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程运作能力，能够科学规划发展方向，高效整合内外资源，保障项目从签约到交付顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂外部环境制定有效预案，妥善处置突发状况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业素养。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与境内外客户、合作伙伴、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语熟练，可作为工作语言用于海外沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

工作职责 1. 主导暖通领域软件项目的技术架构规划，设计高可用、可扩展的系统方案，确保平台稳定运行与业务持续发展。 2. 负责项目从启动到交付的全流程管理，包括需求分析、进度控制、资源调配及风险管控，保障项目高质量按时落地。 3. 深入掌握暖通行业运作机制，将客户实际需求转化为可行的技术实施路径，攻克项目中的关键技术瓶颈。 4. 推进技术团队工程能力建设，优化研发流程与协作方式，提升整体开发效率与交付质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上软件行业技术或项目管理背景。 2. 精通Java开发及其主流技术生态，拥有扎实的系统架构设计能力，可独立完成复杂系统的方案设计。 3. 熟悉项目管理方法（如敏捷、瀑布流），具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验。 4. 有暖通行业项目实践经验者优先，能够快速识别行业业务难点并输出有效技术对策。

岗位职责： 1. 负责工程项目整体统筹与管理，编制施工组织设计，制定并实施标准化、规范化的施工计划，全面把控项目全流程执行与监督。 2. 协同市场部门完成投标文件编制，重点审核技术方案部分，确保内容准确合规。 3. 组织并协调工程进度的推进与落实，跟踪施工各环节进展，妥善处理施工过程中与各方的协作关系，开展质量巡检，及时排查并解决现场问题，全面负责项目的工期履约与质量达标。 4. 主导项目竣工阶段的质量内部核查工作，组织整理并汇编验收所需的技术资料与文档。 5. 持有一级建造师（机电工程方向）资格或具备中高级职称者优先录用； 6. 具备消防工程、机电工程等相关项目实践经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责暖通空调、高效机房、照明系统、照明管理、智慧安防等智能物联网产品及相关项目的全生命周期管控，涵盖需求分析、方案规划、项目计划编制、资源调配、进度把控、风险识别与应对、以及最终交付与验收工作； 2、深入掌握消防领域产品（如火灾自动报警系统、烟感探测器、电气火灾监控装置）及综合节能领域（如绿色照明解决方案、空调节能技术）在物联网环境下的应用逻辑与集成方式； 3、承担产品通用能力的推广与培训，主导现场勘查作业，能够依据勘点结果及设计图纸独立完成技术方案制定与成本估算，并协助渠道团队推动项目落地实施； 4、配合开展项目前期勘点、招投标流程、采购支持、现场述标答辩及项目执行过程中的交付管理工作。 岗位要求： 1、具备3年以上信息化项目管理从业经历，具有消防、安防、智慧城市、综合节能或物联网平台类项目背景者优先考虑； 2、具备出色沟通协调能力，能高效统筹项目资源并妥善处理各类冲突问题；逻辑思维严谨，可快速识别项目瓶颈并提出有效应对策略；抗压性能佳，能在高强度工作节奏下确保项目按时交付； 3、拥有良好的跨部门协作意识和资源整合能力，适应短期出差安排。 ----------------------------加分项----------------------------- 1、具有通信运营商行业工作经验 2、持有工信部或发改委颁发的能源类资格证书、能源管理体系认证资质、注册建造师等中级及以上专业技术职称 3、可接受短期高频次出差

招一名劳务技术员地址通州工资面谈需：会看蓝图图纸懂小区污水改造（主要内容是雨水污水改造电力施工。

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个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

兼职 招聘面试员工，带员工面试 3000-8000（底薪3000+提成）男女不限，有经验优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：3-10年 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需求分析：和客户沟通，深入分析职位需求与人才画像，研究相关行业与人才市场动态。 人才寻访：通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人，并进行初步沟通与筛选。 面试评估：对筛选出的候选人进行面试与专业评估，判断其与职位、企业的匹配度，向客户提交推荐报告。 协调谈判：协助安排客户面试，协调薪酬谈判与录用事宜，根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 入职跟踪：在候选人入职后提供跟踪服务，确保顺利融入企业，负责客户款项回收

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.配合完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4. 能长期在岗 5.具备基本文字处理能力及快速学习能力

办公室坐班朝九晚五，轻松八小时，主要负责客户来访接待,对目标客户电话回访, 私信回复,无需经验，免费培训,公司提供食宿,工资随走随结

【找项目经理】要做过连锁品牌的施工管理，一定要会CAD，最好是设计师出身，能跟品牌方对接清楚图纸，指导监督现场施工，年龄35以下，干过肯德基和麦当劳的不限年龄

职业描述 1. 负责客户项目相关信息的整理与归集； 2. 负责公司合同的日常管理：包括登记、扫描等工作； 3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理； 4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作； 5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。 职位要求： 1. 身体健康，态度积极乐观； 2. 工作认真细致，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好； 3. 具备责任心和团队协作意识，应变能力较强； 4. 工作效率高，执行力强； 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持技术类岗位（如设备安装工程师、运维专员）的快速到岗 2. 协助搭建并优化人力资源基础制度，含员工档案管理、考勤统计、劳动合同签订与续签 3. 组织新员工入职培训，宣导公司业务特点（如海康威视～莹石云24小时无人值守超市系统）及安全规范 4. 对接业务部门，收集人力需求，分析用工结构，提供基础人力数据支持 5.办理员工入离职、转正、异动等手续，确保流程合规、资料完整 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可考虑 2.熟悉招聘渠道及基础HR事务操作，有快消、智能硬件或零售科技行业经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5.认同智能化升级方向，愿意深入理解无人值守设备业务场景

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理、统计与分析工作 2. 协助完成人力资源日常事务性支持工作 3. 配合开展部门内文档归档及基础行政事务 任职要求: 1. 硕士及以上学历 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 学习能力强，执行力高，能够快速融入工作环境 5. 实习期需满六个月及以上，每周出勤五天，长期实习者优先考虑 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

工作职责 1. 全面统筹南非隧道项目现场施工组织与进度管理，根据当地气候条件（夏季高温/冬季低温）及劳动法规特点，灵活调整施工安排，科学调度开挖、支护、衬砌等关键环节，保障工序高效衔接。 2. 协同中方施工团队与工程管理部，指导本地工人作业配置，维护现场施工秩序，持续提升作业效率。 3. 主导应对属地化实施中的各类挑战（如南非设备规范差异、劳务技能水平不一等），确保工程建设按既定计划有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、隧道工程、采矿工程等相关专业背景。 2. 8年以上隧道或大型路桥施工现场管理经历，曾全程参与不少于2个隧道项目的施工组织与协调工作。 3. 熟悉隧道钻爆法施工流程，掌握开挖、支护、衬砌等核心工艺的技术要点与质量控制标准。 4. 英语表达流利，可与国际监理及外籍团队顺畅沟通技术方案，具备独立审阅英文图纸和技术文件的能力。 5. 具备较强的现场统筹、跨团队协作及突发问题处理能力，能有效应对施工过程中的技术与管理挑战。 6. 安全责任意识强，具有扎实的安全管控经验，确保各项作业严格符合安全操作规程。