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招聘主管
7000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专蓝领岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
一、岗位职责: 1. 招聘策略与规划。 根据客户用工需求进行分析,制定并落实月度及季度招聘方案; 拓展并维护多元招聘渠道,涵盖线上招聘平台、劳务市场、中介机构协作、社群推广、内部举荐等方式; 2. 招聘团队管理与运营。 负责组建并带领招聘团队(含招聘专员、主管等),实施任务分配、过程监督、业务培训与绩效评估; 建立并持续优化招聘全流程标准操作流程(涵盖需求确认、信息发布、简历筛选、面试安排、面试执行至入职跟进),保障流程高效且合规; 统筹招聘预算管理,定期开展招聘数据汇总与分析(如渠道转化效率、人均招聘成本、到面比例、入职率、人员流失率等),输出优化建议与改进举措。 二、任职要求: 1. 基本要求: 大专及以上学历; 具备5年以上招聘或销售相关工作经验,有劳务派遣、人力资源外包、制造业、服务业或蓝领密集型行业团队管理经历者优先考虑。 2. 核心能力: 团队领导力:拥有较强的团队组织与激励能力,能有效推动团队达成招聘指标; 数据驱动意识:熟练操作招聘系统及常用办公软件,善于通过数据洞察问题并调整招聘策略; 抗压与执行能力:结果导向,适应高强度、快节奏的工作模式,具备良好的问题解决与应急响应能力。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系绩效管理薪酬福利人力资源管理员
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训项目,提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验; 2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类公文材料; 3. 精通国家及海外劳动法律法规; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序; 5. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。
招聘主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
招聘主管/经理
8000-9000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
项目经理
在北京密云怀柔农村进行户用光伏安装。负责备料,运输,安装,知道并网等工作。主要对施工进行管理指导。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理,确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案,严格把控安全生产与文明施工标准 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理,配合审计与竣工验收工作 5. 定期向公司汇报项目进展,及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限,持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书 2.有3年以上施工现场管理经验,独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的组织协调与抗压能力 4.精通CAD、Project等常用工程软件,能熟练编制施工计划与成本分析报表 5.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科主题设计手绘
职责描述: 1. 主导主题公园、主题商业、主题酒店、主题餐饮、室内乐园等文旅度假类产品的整体设计,负责方案的创意构思与设计方向把控,激发团队创作潜能,带领团队完成从概念设计、方案深化、模型制作、扩初设计到施工图的全流程设计工作。 2. 带领团队高效推进各类创意表现任务,涵盖复杂场景下的建筑立面、室内空间包装及多种风格的效果呈现,审核各阶段设计产出,全面负责设计成果的质量控制。 3. 组织并落实各项设计任务,把控图纸质量、交付进度、设计深度与合理性,科学分配工作任务,对项目全周期的设计实施进行指导与管理,确保达成项目目标。 4. 严格执行与甲方签署合同中的技术条款,及时开展技术对接,回应专业技术问题,实施阶段性进度管控,保障项目管理目标顺利实现。 5. 配合设计经理高效推进设计进度与质量管控,针对设计过程中出现的问题,具备良好的协调沟通与解决能力。 6. 掌握各设计部门的工作动态,定期向上级汇报进展,并提出切实可行的优化建议。 7. 协助项目负责人开展设计管理工作,推动项目顺利实施,助力公司整体战略目标达成。 8. 根据所辖项目需求,统筹、协调并监督各专业条线的设计成果质量与推进节奏。 9. 协同总监制定项目整体设计规划,落实各关键节点的时间安排,推动设计流程标准化、规范化建设。 10. 支持市场拓展工作,精准把握前期项目的客户诉求与定位方向,快速响应并输出创意方案。 11. 组织参与图纸交底与会审流程,对施工现场的艺术效果进行监督与指导。 任职要求: 1. 具备城市规划、建筑设计、环境艺术、景观设计、美术学等相关专业背景,本科或研究生学历均可,拥有丰富的行业实践经验。 2. 熟练掌握办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp、3Dmax、Lumin等专业设计工具。 3. 具备8年以上主题公园或文化旅游项目设计经历,主导过大型或中型行业项目,能准确理解项目核心与客户需求,熟悉各阶段设计成果的产出流程。 4. 可独立完成方案汇报,具备扎实的手绘功底与数字化表达能力(包括手绘草图、模型制作等),具有较高的审美素养与设计水准。 5. 对项目执行过程中的问题具备快速应对能力,能在工作中主动识别风险,提出有效改进措施并推动解决。 6. 熟悉主题乐园各专业模块间的关联逻辑,具备出色的系统整合与跨专业协同能力。 7. 富有创新意识,具备优秀的沟通表达与组织协调能力,能够并行处理多项工作任务。 8. 了解国内主题类项目相关政策法规,熟练掌握相关技术规范与标准要求; 9. 具备良好职业操守,责任心强,工作态度严谨,坚持实事求是原则,具备强烈的团队合作精神与抗压能力,认同企业价值观。 10. 拥有长隆、迪士尼、环球影城等国内外知名主题项目经验者优先录用。 职位福利:节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、五险一金
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一级建造师公共建筑
岗位职责: 1、掌握机电或装饰子系统(电气、弱电、自控、给排水、暖通、装饰等)相关专业知识; 2、全面负责项目部的组织与管理工作,建立完善的项目管理制度,落实企业各项管理规定,严格执行合同约定的责任与义务; 3、统筹策划并组织实施项目的质量、进度、安全文明施工及创优等目标管理工作; 4、协调业主、设计单位、监理机构及相关政府职能部门的对接与沟通事宜; 5、组织项目团队开展合同条款、设计文件的学习与技术交底工作; 6、推进工程技术管理,牵头深化设计协调,主持编制施工技术方案、专项方案及技术措施; 7、确保工程款项按时回收,制定商务实施方案,指导签证变更报价及各类商务资料编制,主导专业队伍结算,优化效益并控制成本; 8、组织材料设备的采购下单,跟进采购执行进度,保障材料供应满足工程进度、质量与安全要求; 9、牵头开展项目竣工验收及竣工结算的组织工作。 任职要求: 1、具备电气、给排水、暖通等工程类专业大专及以上学历,具有五年以上相关工作经验; 2、持有机电或建筑工程专业一级建造师资格,具备中级及以上职称者优先,条件特别优秀者可适当放宽要求; 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应出差安排者优先,公司提供住宿。
项目主管
1.1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
岗位职责: 1、全面负责项目现场的实施与管理工作,编制项目执行方案,统筹管理成本、质量、进度等关键要素;有效把控项目需求边界,确保实施范围清晰可控; 2、对内组织协调公司各类资源,开展项目团队日常运作管理,包括任务分派、沟通协作、问题跟进及工作成果审核,保障团队高效运转; 3、对外对接客户及相关合作方,主导与核心用户的交流沟通;负责项目关键节点汇报与成果展示,推动实施计划落地执行,完成项目交付与验收流程,承担客户现场培训、技术支持等工作,持续维护良好的客户关系; 4、主导项目从启动到收尾全过程,包括立项规划、阶段评审、验收总结等环节,并输出完整项目文档;确保项目按期高质量交付,同步提升客户满意度; 5、定期主动向主管领导反馈项目执行情况及潜在风险,提出可行应对策略;协同市场及商务团队参与前期项目筹备工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上IT或互联网金融领域项目交付管理经验,精通项目管理理论知识,熟悉标准化管理流程并能灵活运用; 2、具有融资租赁行业从业经历,在产品设计、数据库管理、前后端开发、系统实施测试等方向中至少一项拥有2年以上实际工作经验; 3、具备出色的逻辑分析与综合判断能力,能够准确识别问题、深入剖析原因并制定有效解决方案;擅长编写各类项目文档; 4、具备良好的团队协作精神,态度积极向上,拥有较强的自主推进能力和抗压韧性; 5、可接受阶段性异地出差安排; 6、须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资格证书之一。
建筑项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
建筑工地的全程管理
空调安装月结
通州滨榆西路附近空调运行带维修兼职白夜休休6号白7号夜薪资待遇:4000空调证工作时间:8.30-20.30年龄要求:50以内福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等联系电话:电话没接,直接
北京 通州区
6月4日 03:29拨打电话
凉菜1-2人
北京市通州区张家湾清真烧烤店招聘:收银员:1名4500凉菜:1名4000~5000()打杂:1名4000服务员:2名4000~4500联系电话::-
北京 通州区
6月4日 03:24拨打电话
通州区玉桥东里社会餐饮招京鲁菜家常菜师傅一名8000–9000,包吃住月休四天,联系电话
8000-9000元/月
中餐包吃包住1-2人月结
通州玉桥东里社会餐饮招京鲁菜家常菜师傅一名8000–9000,包吃住月休四天,联系电话
北京 通州区
6月4日 03:05拨打电话
传菜员1-2人
海鲜新店开业急招服务员3名:工资4800提成传菜:2名:工资4800保洁:1名工资4500地址:通州梨园商圈电话
北京 通州区
6月4日 03:05拨打电话
通州区现在家和园两个小时75元。
保洁
现在通州家和园两个小时75元。
北京 通州区
6月4日 02:56拨打电话
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名) 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利; 2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先; 3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强; 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先; 5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。 6、大专以上学历,以经验为主,可面谈 【上班模式】 全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚! 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理; 管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表; 对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽; 晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展! 有意向直接联系,名额有限
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1、 全面负责现场人事与行政管理:统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理,确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务,协调住宿,后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理:巡检生产线,监督作业规范与安全制度执行,确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题,优化人员排班与岗位调配,提升生产效率。 3、 团队管理与培训:负责驻场员工的日常管理,绩效考核与团队建设,维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训,强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通:作为项目对接人,定期向客户汇报生产人员状态及运营情况,反馈需求与问题。落实公司管理要求,确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理:严格执行安全生产及环保规定,落实隐患排查与整改,杜绝重大事故。确保用工合规性,防范劳动风险,妥善处理员工纠纷。 任职要求: 1、 大专及以上学历,3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验,熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程,具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强,能适应制造业工作环境,责任心强。 5、会开车,有C1驾驶证。 我们提供: 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴;完善的培训体系与职业发展通道; 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入,共同保障电池制造项目高效运行!
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。 ③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟) 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
装修项目负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专进度管理装修管理成本管理
工作职责 1. 负责工装、商装项目施工现场的全过程管理,主导图纸深化设计及技术交底工作,确保施工方案精准体现设计要求。 2. 组织水电、空调等机电系统的施工配合,协调各工种交叉作业,及时处理现场技术矛盾与质量风险。 3. 监督施工进度与工艺执行标准,主持隐蔽工程验收,确保项目按时保质完成交付。 4. 与甲方及监理单位保持有效沟通,快速响应技术诉求与设计变更,保障项目协作顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑装饰、机电工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上工装或商装项目管理经历,熟练掌握装修施工图识读及机电系统施工流程。 3. 熟知水电、空调等设备安装技术规范,能够独立审查施工方案并指导现场实施。 4. 拥有较强的现场协调能力与应急处置经验,可高效应对复杂施工环境。 5. 持有建造师或其他相关职业资格证书者优先录用。
秘书
1-1.1万元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门,协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务,保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正,言行得体,具备良好的职业素养
人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专销售招聘与配置人力资源/管理类专业
需有招聘销售人员经验! 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工薪酬绩效计算; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先,有招聘销售岗人员经验 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6k-8k 福利待遇:缴纳五险,带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 8:30-17:30 法定节假日正常休;
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工商业光储充一级建造师 二级建造师
可接受长期全国范围内出差跟随项目,无法接受者请勿投递! 岗位职责: 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件; 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件,统筹开展项目启动前的各项准备工作; 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核,监督设备监造、验收与保管工作,落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施,并对项目进度执行情况进行评估考核; 4、牵头办理项目接入备案、并网等建设相关手续; 岗位要求: 1、本科及以上学历,优先考虑工程机械、电气类等相关专业背景; 2、具备5年以上EPC单位光伏项目全流程管理经验,能适应全国范围出差; 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规要求; 4、持有一级建造师证书(含B证)者优先考虑;
行政经理/主管5-10年本科
职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建,组织编制管理白皮书与标准化操作手册,推动实现多工厂管理规范统一; 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审,并协同开展过程验证与结果核定; 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代; 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展,并组织结果的联合确认; 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历,管理类、生产制造类相关专业优先; 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验; 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范,具备较强的组织协调能力,可独立推进综合管理体系搭建工作。
项目助理1-3年大专
岗位职责: 1.看懂图纸、统计工程量 2、.编制技术文档、竣工资料及运维报告 3.配合项目验收,确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求: 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景,学历大专及以上 2.有电力系统相关工作经验,了解高低压配电、继电保护等知识 3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4. 熟悉CAD制图及常用电力设计软件 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
现场施工助理
6000-7000元/月
建筑施工项目助理1-3年大专安装工程
传达业主任务清单,陪同客户实地查看现场 预算要求商务相关专业背景,具备绘图能力,可进行现场简易报价 以维保类项目为主要工作内容
项目经理1-3年大专电工证充电桩项目经理电工工程项目五险一金出差
岗位职责: 1.负责液冷超充充电站项目全周期跟进,统筹管控在建项目进度,制定推进计划,缩短项目上线周期; 2.对接内部部门、施工团队及外部合作方,监督现场施工质量,核对施工细节,及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题; 3.独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作;4.同步承接多个项目,以结果为导向,保障所有项目按时保质完成; 任职要求: 1.要求大专以上学历; 2.具备市政、机电、电力工程相关从业经验,有充电桩/新能源基建项目经验者优先; 3.持有电工证优先,能够看懂基础施工图纸,熟悉工程项目报电、施工、验收全流程; 4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,责任心强,执行力高; 5.能够接受全国长期出差,认可公司薪资模式,愿意多劳多得,可同时兼顾多个项目; 6.踏实务实,有拼搏精神,向上要求,能适应工程行业节奏。 薪资待遇: (1)试用期:底薪4K+1500元/单个项目奖金 (2)转正后:底薪6K+1500元/单个项目奖金 核算规则:项目奖金全额叠加计算,上不封顶,同步跟进项目越多,综合薪资越高; 专属福利:五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励; 晋升激励:专员一工程师一城市总一区域总; 优质新能源赛道,平台实力雄厚,不仅有丰厚项目回报,更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长,成就彼此!
工程项目见习生
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
工程部将安排经验丰富的项目经理通过一对一指导、以老带新的方式培养实习生。 岗位职责: 1、初期从资料员、安全员岗位入手,熟悉幕墙施工的整体流程及关键施工节点。 2、中期轮岗至生产经理、技术负责人岗位,学习并参与现场生产与技术管理的指导工作。 3、后期向项目经理方向发展,逐步承担项目全流程管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程技术、工民建等相关专业。 2、掌握CAD等制图工具;具备图纸识读能力者优先考虑; 3、积极进取,踏实肯干,具备良好的团队协作意识和沟通理解能力; 4、熟练操作Office等常用办公软件; 5、对工程建设行业有浓厚兴趣,愿意长期在该领域深耕发展; 6、2026年应届毕业生或目前可实习者 职位福利:通讯补助、餐补、交通补助、节日福利、提供住宿、年底双薪
后勤经验不限学历不限演唱会基础工退伍军人
岗位职责 1. 统筹配合演唱会、各类演艺演出的现场后勤工作,全面落实各项后勤保障任务。 2.负责现场物资、个人物品的清点与保管,完成物料摆放、整理等基础工作 薪资待遇 一天出勤一个月4500 一天出勤两次一个月5500-6000 工作时间 每日在岗4小时左右,排班稳定,上岗机会充足,日常可正常出勤。
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