静海区杨成庄乡招聘洗车工，汽车维修学徒，联系电话

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J7AA0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘：新能源汽车钣金工薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责新能源汽车钣金件的修复与整形工作2.完成新能源汽车零部件的安装与调试任务3.协助进行新能源汽车生产过程中的质量检测任职要求1.机械制造等相关专业2.熟悉新能源汽车钣金工艺，掌握基本操作技能3.具备良好的责任心与团队协作精神4.有新能源汽车制造行业工作经验者优先工作时间8:30-17:30一金

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诊断和维修汽车发动机变速器转向系统和制动系统等相关问题按照要求使用计算设备来帮助快速定位解决客户的问题帮助客户保养他们的汽车熟练使用相关计算机化测试设备。

急招：机修中工 1. 岗位要求：有相关机修工作经验，动手能力强，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2. 薪资福利：薪资面议，不压工资，发放准时；可缴纳保险 3. 食宿保障：免费提供住宿，生活便利 4. 工作地点：工作稳定，环境良好，晋升空间大 有意者可直接联系，尽快上岗~

招聘：汽修中工/学徒/4000-6000薪资：4000-6000元/月汽修中工/学徒/配件配送踏实稳定

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急招风管安装工人20名 直招个人，入职签订正规劳务合同，包住不包吃，活源稳定、工资准时，非中介、不转包！ 招聘人数 风管安装熟手、小工、学徒，共招20人 招聘要求 1. ，20–55岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应工地高空及现场作业； 2. 能看懂图纸，熟手优先，会通风、排烟、新风风管下料、制作、组装、吊装安装；无经验可带学徒； 5. 服从管理、踏实肯干、人品端正，入职统一签订劳务合同，正规用工有保障。 工作内容 商场、写字楼、厂房、酒店通风、排烟、新风风管制作、加工、现场吊装、风口安装等相关工作。 薪资待遇 1. 熟手师傅：300–450元/天 2. 小工/学徒：180–260元/天 3. 工资按月准时发放，不压工资、不拖欠； 4. 包住不包吃，宿舍设施齐全，加班另算，常年有活不停工。 工作地点 天津 郑重提醒： 入职必签劳务合同，只求长期踏实干活的师傅。

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乌鲁木齐水区招大车钣金大师，管吃住，工资按时发放，要求品行端正有责任心，联系电话姚总。有具体要求可详谈，．

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 3. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉国五、国六重卡后处理系统、尿素系统、电路电控、喷油系统、增压系统故障判断与维修。 3.持有汽车维修工职业资格证书/电工证者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应加班、外出救援。

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1. 承担汽车底盘系统的开发、设计及性能提升工作。 2. 依据项目要求，开展底盘零部件的选型、匹配及相关验证工作。 3. 持续进行底盘性能改进，提升整车的操控表现与乘坐舒适度。 4. 协同相关部门，保障底盘系统与整车各系统的有效集成。 5. 跟踪底盘领域先进技术动态，为公司技术研发提供支持。

岗位职责： 1、依据技术协议和设计任务书，完成往复式压缩机的设备布局、基础结构、底撬、管路系统及管路支撑等图纸的设计工作； 2、协调并落实设计过程中与其他专业间的技术衔接，对接供应商、外联部门及设计院等相关方的技术沟通事宜； 3、编制并提交供国外业主及设计院审查所需的技术资料； 4、提供外购配套件的询价技术文件，并负责相关图纸的确认，重点核对设备的规格与尺寸信息； 5、负责设计图纸及BOM清单的归档整理与系统入库工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计制造、化工过程机械或相近专业； 2、具备五年以上往复式机械或旋转机械等相关设备的设计或技术工作经验； 3、熟练掌握常用机械设计及仿真软件（如Solidworks、CAXA、CAD、Ansys等）； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、定期与客户对接，掌握客户对产品质量的需求与期望，持续维护良好的合作关系。 2、负责收集并处理客户反馈的质量异常，协调相关部门开展问题溯源并制定纠正措施。 3、与客户共同确认产品规格及允收标准，并将相关标准在公司内部进行传递与培训宣导。 4、协助客户完成工厂审核工作，跟进审核中发现的问题点并及时回复改善结果。 5、主导返厂品的原因确认与分析改进，降低退货频率，控制质量成本支出。 6、实施变更管理，内部变更需向客户报备，外部变更信息接收后落实传达与进度管控。 7、快速响应售后质量问题，推动改善行动，并协同4S店处理相关事宜，降低索赔风险。 8、执行上级交办的任务，及时反馈执行进展与最终成果。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量等相关专业者优先考虑； 2. 性别不限，年龄27-45岁； 3. 具备5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事售后品质相关工作；有服务过长城、现代、北汽、丰田等主机厂客户投诉处理经验者优先； 4. 熟悉质量成本管控要点，掌握IATF16949体系要求，能熟练应用五大工具、8D报告等质量分析方法； 备注：无汽车行业质量管理背景者请勿投递！！！！ 上班时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金＋带薪年休假 2、提供系统化专业技能培训及职业发展晋升机会 3、其他福利：包食、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日礼品、节日福利

一、需具备3年以上机械设计主管工作经验； 二、掌握扎实的非标机械设计专业知识，能带领设计团队开展工作，指导项目方案制定，并对成本控制、技术可行性及方案合理性进行审核把关。 三、具有包装机械、输送设备或自动化生产线设计背景者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、加班补助

岗位职责: 1. 主导汽车悬架系统的方案设计与开发工作，确保产品满足技术规范及安全要求。 2. 带领设计团队，协同跨部门协作，保障项目按计划顺利推进并如期交付。 3. 结合市场动态与客户实际需求，持续优化产品性能与品质表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队领导经验，能有效指导并激发团队成员积极性。 2. 熟悉悬架系统设计原理，具备丰富的实际项目操作经验。 3. 适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决研发过程中各类技术难题的能力。

工作内容： 1、开展机械设备替代方案调研，引入新型设备以实现降本增效，提出新技术、新产品的应用建议，并制定相应的技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与遴选，制定清晰的项目推进计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，及时处理设备运行中的问题，结合现场反馈动态调整实施方案，并针对共性问题制定预防对策 3、依据后台数据抽样分析报告，监控平台运行数据，优化平台配置数量，整合各类平台信息，按各部门实际需求准时输出，保障数据准确性与业务需求的高度契合 4、负责新设备相关教材与操作手册的编制，组织培训宣导工作，每年面向管理人员开展两次系统化建设培训，并对劳务人员及外部协作人员实施专项培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作知识、工程管理知识、事业部业务流程及行业基础认知 能力要求：具备成本控制能力、语言表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题诊断与解决能力、执行力、创新思维及熟练使用办公软件的能力 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识强，持有C证或以上驾驶证

岗位职责： 1、依据非标项目实际需求，独立承担机械结构的设计任务； 2、与客户及项目团队保持高效沟通，对机械设计的最终成果全面负责； 3、根据项目要求，完成各类换型方案的设计工作； 4、编制设计图纸并落实图纸分发，协同加工与装配人员推进项目顺利交付； 5、与内部团队紧密配合，协调完成图纸修订及加工过程中的技术指导； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上非标自动化设备设计经验； 3、精通Solidworks、AutoCAD等设计软件进行方案绘制； 4、能够独立主导完成整机机械设计方案； 5、掌握国家及行业相关的机械设计标准与规范； 6、具备较强的抗压能力，能适应短期出差； 7、责任心强，富有进取心，具备良好的协作意识和团队精神； 8、具有新能源领域或非标流水线设备开发经历者优先考虑。

1. 负责汽车人机工程的分析、设计与相关研究工作； 2. 开展整车法规符合性校核，涵盖国内外各类市场准入及强制性检验法规要求； 3. 承担整车机械结构的布置与优化任务； 4. 协同造型团队完成前期预布置工作，开展人机交互验证、零部件布局合理性评估及法规合规性分析等可行性设计支持。 任职要求： 1. 具备良好的英语能力，本科或以上学历； 2. 对汽车行业有高度热情，并具备一定团队管理经历； 3. 专业技术扎实，实践能力强； 4. 能够接受加班及频繁出差安排。

工作职责： 1、面向汽车车身、内外饰及总布置等方向，进行设计与研发能力的系统培养 任职条件： 1、统招二本及以上学历，具备英语四级或同等以上水平，小语种专业不在此列 2、毕业三年内，且毕业后持续从事汽车行业相关技术工作，如汽车模具设计、钣金结构设计、夹具开发等方向 3、专业范围包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科类相关专业 4、具备清晰的逻辑思维，善于表达与协作，思维敏捷，具有积极主动的工作意识 5、对汽车领域有浓厚兴趣，能够接受出差安排及阶段性加班工作