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岗位职责:
1.负责公司招聘工作的全流程执行与协调,涵盖简历初筛、面试组织及入职相关手续办理;
2.配合推进人力资源制度的建设与优化,持续改进招聘工作机制;
3.管理并拓展多元化招聘渠道,提高招聘成效与人才匹配度;
4.参与员工关系管理,协助开展员工活动策划及关怀项目落地;
5.协同人力资源团队完成各项支持性工作,保障部门日常高效运转。

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力,善于人际互动与协作;
2.对人力资源工作有强烈兴趣,期望在人事方向深入发展;
3.工作踏实认真,执行力强,能独立承担并完成交办任务;
4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理和文档编写能力;
5.态度积极,富有团队意识,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
2025-11-19 16:23
IP属地:辽宁沈阳

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