CNC磨刀管理岗/全厂刀具管理主管（刀具全生命周期、成本、库存、配套产线） 【岗位要求】 1. 基础条件经验：1年以上 CNC磨刀 / 刀具工艺经验（会磨钻头，铣刀）。 2. 掌握刀具选型、寿命管理、损耗分析，能协同 CNC工艺优化切削参数，降低刀具成本。 3. 熟悉磨刀设备（砂轮机，简易磨刀机，钻头研磨机）保养、备品管理、设备维保对接。 4. 看懂加工图纸、工艺单，能判定刀具异常（崩刀、振纹、磨损过快）并组织改善。 【岗位职责】 1. 生产管理：根据车间产能安排磨刀计划，保障产线刀具供应，减少停机待刀。 2. 物料与库存管理：刀具、砂轮、耗材申购、入库、领用、台账、定期盘点，安全库存设置，报废管控，账物一致。 3. 成本管控：统计刀具损耗、复磨率、报废率，出具月度成本分析，推动降本。 4. 沟通协调：对接 CNC调机、工艺、采购、仓库，处理产线刀具异常问题。 【薪资待遇】 1. 薪资面议

岗位名称：生产主管/车间主任 薪资范围：面议（参考市场水平） 工作地点：深圳市坪山区海科兴战略新兴产业园C栋1楼 【岗位职责】 生产计划与执行 1. 根据销售订单和交货期，制定并分解车间日/周生产计划，合理调配人员、设备和物料，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进度，协调解决生产过程中的欠料、设备故障等异常问题，保障生产线连续运转。 现场管理与标准化 1. 推行并维护车间5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序、通道畅通，实现车间标准化管理。 2. 监督员工严格遵守劳动纪律、工艺纪律和操作规程，按BOM单、按工艺、按标准规范作业。 质量与成本管控 1. 贯彻公司质量目标，全程监控产品生产过程质量，及时发现并处理不良品，协同品质部门降低不良率。 2. 控制物料损耗，监督设备日常点检与保养，协助降低生产成本。 安全与文明生产 1. 落实安全生产责任制，定期排查安全隐患（特别是关键岗位和高风险区域），确保安全生产零事故。 2. 组织安全培训教育，提升员工安全意识。 团队建设与培训 1. 负责车间员工的绩效考核及思想沟通工作。 2. 组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。 【岗位要求】 基本条件 1. 学历：高中/中专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验：3年以上制造业生产现场管理经验（有新材料行业经验者优先）。 3. 身体健康，能适应车间工作环境。 专业技能 1. 熟悉“人、机、料、法、环”生产五要素管理。 2. 熟练掌握5S/6S、精益生产等现场管理工具。 3. 能够熟练运用Office办公软件（Excel、Word）进行生产数据记录和报表制作。 综合素质 1. 执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。 2. 沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作（如与仓库、品质、采购部门沟通）及突发状况。 3. 抗压能力强：能适应快节奏生产环境和必要的加班。 加分项 1. 熟悉金蝶专业版等生产管理系统操作者优先。 2. 具备产能优化、降低损耗的成功案例者优先。 【福利待遇】 1. 社保、提成等。 2. 节日福利、生日会下午茶等。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

【岗位职责】 1. 负责蔬菜加工平台仓库的日常管理，包括物料入库、出库、盘点及库存记录； 2. 对仓库内各类蔬菜原料、半成品进行分类存放与标识管理，确保货品流转有序； 3. 配合生产部门完成原料供应，保障生产用料及时准确发放； 4. 负责仓库环境、设施的清洁与维护，落实防潮、防虫、防损等安全措施； 5. 使用仓储管理系统进行数据录入与更新，确保账实相符。 【岗位要求】 1. 具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程； 2. 能够熟练操作基本办公软件及仓储管理工具； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 产销协同：根据产品规划、需求预测和供应能力，组织分品线的产销会评议并输出S&OP计划； 2. 主计划：根据分品类的S&OP计划，制定并执行主计划、采购计划、发运计划和策略备料需求； 3. 订单：负责客户订单和补货订单的承诺与分配，协调订单交付过程中的异常处理； 4. 产品切换：负责新品上市和老品退市的计划协同，管控新品研发进度/上市计划和老品版本切换及后生命周期收尾； 5. 库存管理：负责分品线的链路节点存货管控，例行库龄分析并推动营销端例行清滞执行； 6. 数据/信息维护：定期清洗、更新产品、型号、对应关系、历史数据等信息，推进IT系统改善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上S&OP、供应代表、主计划等相关经验，有3C电子类背景或懂IPD/IPMS流程者优先，有团队管理经验者优先； 2. 熟悉集成供应链业务运作，精通主计划、产能规划、库存管理业务逻辑与方法；精通Excel软件，有上线计划系统或ERP经验优先； 3. 结果导向，对数据敏感、逻辑分析强，具备较好的沟通协调和推动问题闭环能力。

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

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有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

【岗位职责】 1. 对接销售端承接客户订单，全面梳理印品材质、工艺要求、交期节点、品质标准等核心信息，准确下达生产指令单，完成订单全生命周期的台账登记与进度跟踪。 2. 联动生产、采购、品控、仓储等环节，实时跟进物料齐套进度、各工序生产排期执行情况，提前识别交期延误、工艺卡点等潜在风险，第一时间协调资源推动问题闭环。 3. 负责生产过程中的异常对接，针对客户临时改单、工序不良返工、物料短缺等突发状况，同步内...

综合薪资:7500~9500元/月 -:岗位需求 中级技工，岗位包括但不限干装配工，焊接工，测试工，备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天 具体以项目需求为冫准。 二:福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3 倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班人员及白班工作 日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月;5天8小时工作制，需根据生产需求安 排加班，接2受白夜班倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费 员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金); 员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动; 学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等: 健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 三:基本资质工作经历:具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;学历要求;持真实有效高中/中专/大专等 学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生); 用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。 其他信息 薪酬计算方式/ 底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日 按3 倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜 班人员及白班工作 日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心，曾管理过百人以上团队，擅长人员的任用、留存、培养与调整，熟悉生产工艺流程优化及团队搭建，具备战略思维。

1、有SMT技术员5年以上经验； 2、精通SMT贴片机编程、调试、机器维修、工艺制程问题分析、设备维护与工艺制程改良； 3、PT200编程转线 4、设备：会调试松下CM402、CM602，JUKI2050半自动印刷机、全自动印刷机。 5.能独立转线调机，会编程。 如没有调试编程经验，也可以考虑操作员岗位，公司提供技术培训。

岗位职责： 1.负责1688.com平台客户咨询接待、订单跟进及售后协调，确保响应及时、服务专业 2.协同生产部门完成订单排期、进度跟踪与交货反馈，保障订单准时交付 3. 整理并归档客户资料、订单记录及沟通台账，维护信息准确性和可追溯性 4. 配合完成日常文职工作，包括数据录入、报表制作、文件收发及跨部门协作支持 5. 主动学习业务流程与产品知识，提升客户满意度与内部协同效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工贸一体型业务环境 3.熟练使用办公软件，有电商平台客服或生产跟单经验者优先 4.性格热情大方，吃苦耐劳，认同长期主义与实干成长价值观 5.愿意在LED发光产品行业深耕发展，与公司共同成长

工作内容： 1、配合师傅做自动化设备辅助工作，整理工具、物料、做预制管 打扫车间，简单装配辅助 2、跟着师傅学习设备基础操作，按要求完成基础作业 3、服从车间安排，做好现场6S，遵守车间安全规定 4、不需要独立调试设备，主要做辅助、学习为主 任职要求： 1、零基础可以，不需要自动化相关经验，新手优先 2、年龄18-40岁，识字，手脚灵活，能踏实干活 3、能接受车间环境，服从管理，愿意学习新技术 ️重点提示：本岗位招学徒，有多年自动化调试、设备维修经验的熟手请勿投递 福利： 包吃包住，宿舍有空调，每月准时发薪，老师傅一对一带，长期稳定，有上升空间

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期的文档管理，精准输出产品规格书、BOM清单及测试报告等核心资料，确保技术信息的一致性与可追溯性。 2. 协同研发、市场、供应链团队完成需求对接，全程跟进样品试制、小批量试产至大规模量产的进度，及时解决过程中的跨部门协作问题。 3. 协助推进产品认证项目，独立完成认证资料的整理与提交，对接第三方认证机构，保障认证流程高效推进。 4. 定期收集竞品技术参数与市场用户反馈，输出结构化的产品分析报告，为产品迭代提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电子、通信或计算机相关专业背景，具备硬件或存储行业工作经验者优先。 2. 具备较强的学习能力与跨部门沟通协调能力，能快速理解技术需求并转化为可执行的落地动作。 3. 熟练掌握文档编写规范，能独立完成各类技术文档的整理与输出。 4. 了解CE、FCC等产品基础认证流程，有认证项目协助经验者优先。

【岗位职责】 1. 体系管理：负责公司质量管理体系的搭建、落地、优化及年审工作，完善质量标准与管控流程，搭建全链路产品质量追溯体系，保障企业合规经营。 2. 全流程质量管控：前置参与新品研发、结构、电控、安全评审，规避量产质量风险；统筹零部件来料检验，建立供应商考核与整改机制；全面管控产品装配、调试、老化、成品出货全制程质量，稳定量产良率。 3. 质量问题闭环：统筹生产异常、制程不良、售后问题及客户投诉处理，运用8D、CAPA等专业质量工具复盘问题、制定整改方案，杜绝同类质量问题重复发生。 4. 质量优化降本：统计分析各类质量核心数据，牵头推进质量专项改善、制程优化项目，降低质量损耗与成本，持续提升产品可靠性与品质。 5. 团队与资源管理：负责质检团队日常管理、绩效考核、技能培训及人才梯队建设；统筹检测设备校验、维护及实验室资源管理，保障质控工作高效标准化落地。 6. 联动研发、生产、采购等部门协同推进质量优化，建立质量风险预警机制，规避批量质量事故，保障交付品质与客户满意度，完成上级交办的其他质量相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械机电、自动化、智能制造、质量管理等相关专业。 2. 5年以上智能装备、机器人、精密机电行业质量工作经验，3年以上质检团队管理经验，有外骨骼机器人、穿戴式智能装备从业经验者优先。 3. 熟练掌握各类质量分析工具，精通产品全流程质控、供应商管理、制程优化、客诉闭环等核心工作，具备体系搭建、质量整改落地实战经验。 4. 熟悉机器人行业质量、安规及可靠性相关标准，具备优秀的风险预判、数据分析、跨部门统筹能力。 5. 工作严谨负责、原则性强、结果导向，具备良好的执行力、抗压能力与团队管理能力。 6. 持有质量工程师、ISO内审员等相关证书，有机器人核心零部件质控经验者优先。 7. 六天工作制不包食宿。

上班时间：双休。 入职享受六险一金、节日奖励、优秀员工奖励、优秀员工旅游、带薪年假约15天、绩效奖金、下午茶，免费晚餐有阿姨做饭。 甲级写字楼，工作环境优美，公司配备每个员工有个舒适的躺椅午休（可躺休息）。 年终奖13-15薪不等。 【岗位职责】 1. 负责公司便携储能整机、户储逆变器，电池包项目日常进度跟进，同步样品、打样、小批量、量产各阶段节点； 2. 跟踪研发样机、ODM外协样机试制进度，对接钣金、BMS、电芯供应商，同步结构修改、丝印、散热、包装整改需求； 3. 对接认证项目相关进度，对接储能 PACK外协代工厂、钣金结构厂、PCS电源供应商，传递产品规格书、图纸、丝印要求、测试标准等； 4. 洽谈对接前准备会谈资料、核对清单，记录会谈纪要，会后整理双方确认条款、交期、品质、售后权责并同步存档； 5. 配合外贸业务整理出口资料：UN38.3、MSDS、危包资料、产品说明书（中英文）、参数规格表、认证证书，整理欧盟出口合规文件； 6. 对接售后，收集海外客户故障反馈，整理电池包、便携储能整机不良现象，同步研发与外协厂分析改善； 7. 文档、图纸、资料标准化管理，整理产品宣传参数、面板标识、丝印文案、铭牌资料，对接丝印、印刷供应商确认哑光丝印、包装工艺要求； 8. 样品、物料、样机管理，项目样机出入库登记：研发样机、外协打样样机、客户测试样机、返修样机台账管理。 【岗位要求】 1. 熟悉基础储能产品概念，了解磷酸铁锂 PACK、便携储能电源基本结构、充放电接口、出口合规基础优先； 2. 具备文档整理、图纸归档、台账制作能力，熟练 Word/Excel，能独立撰写会议纪要、整理说明书； 3. 沟通细致，能对接外协工厂、多部门协同，有外协对接、项目跟单经验优先； 4. 有基础英文读写能力，能看懂、整理英文产品说明书、外贸单证更佳； 5. 严谨细心，重视技术资料保密，逻辑清晰，能持续跟进问题闭环。

【岗位要求】 1. 具备中级工程师及以上职称优先。 2. 具有化学类相关专业的本科及以上学历和6年以上化学检测的工作经历优先，学习能力强。 3. 熟悉公司业务，熟悉业务管理，掌握有关法律、法规知识，具有较丰富的管理和检测经验及能力优先。 4. 了解消费品检测第三方实验室管理，熟悉实验室的各项工作运作。 5. 熟悉CMA、CNAS执行和认证要求。 6. 具备授权签字人能力，具备技术负责人能力。 7. 具有良好的团队协作精神，具备较高职业素养。 【岗位职责】 1. 负责实验室的运营和管理，人员的招聘、培训以及考核，确保实验室的高效运作。 2. 具有第三方检测实验室相关从业经验，具有6年以上消费品检测相关工作经验，3年以上管理岗位经验。 3. 组织实施实验室新项目的开发、验证、技术能力的扩充，实验室资质申请评审及技术资料的审核等相关工作。 4. 熟悉消费品实验室管理体系，担任技术负责人/授权签字人者优先。 5. 负责组织检测人员正确贯彻执行国际标准、国家标准、行业标准和技术规范；组织贯彻国家有关的法律、法规、检测标准、技术规范；组织公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作。 6. 参与重大客户的技术探讨与谈判合作。 7. 根据制定的计划组织实验室人员参加能力验证和比对测试。 8. 负责实验室外部认可的准备以及评审。 9. 搜集行业、法规最新动态，输出技术材料，协助销售拜访客户，提供技术解决方案。 10. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧，有责任心，职业素养良好。 11. 上级领导安排的其它工作。 12. 有消费品、玩具或轻工类产品领域实验室优先。加分项：有以下行业经验：检测/认证/知识产权。

【岗位职责】 1. 全面负责收银机生产线的日常管理，根据PMC计划统筹车间生产安排与调度，确保订单按时按质交付； 2. 熟悉收银机产品结构及工艺流程，能够及时解决生产过程中的技术问题与品质异常； 3. 推进精益生产，优化生产效率与直通率，有效控制人力与制造成本； 4. 负责生产团队的日常管理、技能培训与人才梯队建设，赋能基层班组长； 5. 落实车间6S管理及安全生产制度，确保生产现场规范有序； 6. 协同品质、工程、销售等部门，保障信息流转与工作衔接顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上设备制造行业生产管理经验； 2. 有收银机、POS机、消费类电子等工厂管理经验者优先； 3. 有工贸一体化企业工作背景者； 4. 熟悉生产流程、质量管理体系及6S现场管理； 5. 具备较强的组织协调能力、执行力和团队管理能力。

【岗位职责】 1. 人员培训、管理及考核经验。2. 产品工艺品质改进。 3. 人员考核执行。 4. 技术加管理，能自我考核计件制。