有蓝牙耳机品控管理经验

1、生产计划与安排 根据生产订单和计划，合理安排组员的工作任务，确保生产进度按计划推进，按时完成生产任务。 每日查阅生产管理板，了解订单安排，提前做好产前准备工作，包括物料准备、工艺确认等。 2、生产现场管理 监督生产现场的秩序，确保设备、工具摆放整齐，工作区域清洁，符合5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 不定时巡检生产线，及时发现并解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、工序衔接不畅等，保证生产流程顺畅。 3、质量控制 指导员工按照工艺要求和质量标准进行生产操作，确保半成品和成品质量符合要求。 现场抽查半成品质量，对发现的问题及时纠正，并督促员工改进。 配合质检员对成品进行检查，对不合格品进行返工处理，分析质量问题原因，采取预防措施避免类似问题再次发生。 4、沟通与协调 与上级主管、其他部门（如物料部、质检部、裁床车间等）保持密切沟通，及时反馈生产情况，协调解决跨部门问题。 组织班前会，传达生产任务、质量要求和工作重点，听取员工意见和建议，营造良好的工作氛围。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及品质标准，及时发现并解决制程异常，降低不良率与返工率 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队作业规范性与多能工比例 4.配合IE、QE等部门推动现场改善，参与5S管理、精益生产落地与效率提升项目 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 具备电子制造行业产线管理经验，熟悉智能穿戴或消费类电子产品组装流程 2. 有较强的执行力与问题解决能力，能独立处理突发性生产异常 3.具备基础质量意识与安全生产知识，了解ISO9001/ESD等基本要求 4.沟通协调能力强，责任心强，适应倒班及快节奏生产环境 5. 学历不限，有班组长/拉长实操经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

岗位职责： 1. 负责DIP组装车间的日常生产管理。 2. 监督和指导测试、插件，焊锡、等生产流程，确保生产效率和质量。 3. 管理和培训生产团队，提高团队整体技能和工作效率。 岗位要求： 1. 具备DIP组装、测试、插件相关工作经验。 2. 有生产管理工作经验，能带领团队达成生产目标。 3. 年龄45岁以下，适应生产车间工作环境。 4.有波峰焊作业人员优先。

【工作内容】 -协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理； -负责生产过程中的质量监控与异常处理，确保生产流程顺畅； -配合主管完成生产计划的执行与现场人员的协调工作； -记录并反馈生产数据，协助提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 -生熟手均可，勇于挑战自己； -了解基本的电子制造流程，具备良好的责任心和团队协作精神； -能适应长白班工作，具备一定的沟通能力和问题解决能力； -有电子制造行业背景者优先考虑。 【薪资/福利待遇】 -底薪2520/月+加班费+绩效奖+全勤240元/月，周一到五加班21.72元/H，周六日加班28.96元/H，综合工资6-8k/月。每月18号准时发工资。 -提供吃住，住宿平摊水电费，6-7人间；早餐免费，中晚餐各6元一餐，

岗位职责： 1、依据生产现场实际情况组织作业安排，合理控制生产损耗； 2、负责产线各项工作的监督与管理，跟踪物料接收及库存动态； 3、对所辖拉线的工具进行日常管控与维护，发现问题及时联系维修人员处理； 4、根据上级制定的生产计划，落实产前准备及制程管控，保障生产任务按时按质完成； 5、负责新进员工的操作技能培训，帮助其熟悉公司规章制度与作业规范； 6、定期查阅质检报表，监控直通率及产线运行状态； 7、按要求准确填写相关生产数据报表。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄******，具备2年以上电子厂产线工作经验； 2、能熟练操作基础办公软件，有意愿在生产管理领域长期发展； 3、工作踏实肯干，具备良好的现场协调能力与团队协作意识；

诚 骋 一、 岗位：设备调试组长，两名 二、 任职要求： 1． ，30-40岁，中技钳工以上学历，熟练对零件进行车、铣、磨操作； 2． 八年以上非标设备厂装配、调试经历，5年以上非标设备独立调试经验，必须具备3年以上非标自动化设备售后经验； 3． 懂电气路接线及故障排除，或会简单PLC编程者优先录用。 三、 岗位职责： 1． 负责非标设备的装配、调试工作； 2． 主导公司自动化设备的售后，积极参与非标设备的优化工作。 四、 工作地点：深圳松岗 五、 联系人：梁先生

招聘岗位：后焊组长 一、岗位职责： 1、负责后焊拉的整体运作； 2、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工； 3、额定时间内按质按量完成生产任务； 4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工； 5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上文化，熟练使用烙铁、热风枪等工具，电子基础知识扎实； 2、有一定的设备调校经验或动手能力; 3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验； 4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准； 5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力； 6、工作积极主动，沟通协调能力较好；有良好的团队合作精神； 7、工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳； 8、会应用常用电脑办公软件。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：6K-8K(可面议，根据个人能力及经验）； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。 地址：应人石三和工业园B栋二楼

岗位职责： 1、根据生产排程，合理调配本班组人力、物料及设备资源，确保按时、按量完成生产任务； 2、严格执行偏光片生产的SOP（标准作业程序），重点管控异物、划伤、压痕等常见外观不良； 3、监控产线关键工艺参数（如温度、压力、贴合精度等），发现异常立即停机上报并组织排查； 4、落实班前班后的清洁工作，确保设备、地面、工作台面无尘、无油污，防止脏污带入产品。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，能够接受两班倒； 2、 2年以上制造型企业班组长经验，有光学膜、LCD液晶显示、模切、印刷或无尘室管理经验者优先。； 3、能看懂简单的生产报表（如良率统计表、工时报表），熟悉Office办公软件（Excel录入数据、制作交接记录）。

B2货车司机，9米6厢式货车，会用尾板，不装不卸，盐田-东莞，每天一个来回，薪资7500-8500包住不包吃，吃苦耐劳，脾气好，只要熟手

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新产线工厂内部招聘，真实纯工价30元H！ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元！介绍朋友奖励2000，没钱入职可借支1000元 ，入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资，直接到工厂面试 一、招聘要求 1、男女不限：16-46周岁 2、没有案底坐过牢 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，运动手环无人机等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:纯工价30元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:7500元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：8500/月 2、每个月5号准时发工资，不押工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班， 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询

岗位薪资 ①车间班长（高清/雷达） 有3年以上制造业生产管理的经验，同行业最好，大专及以上学历。 基础工资2330+岗位补贴1000+技能等级400+餐补+加班费，综合薪资7000-9000。 福利 食堂5-8元每餐（餐补10元/天），夜班补贴10元/天，提供住宿，配套齐全，购买五险，可预支，剩余工资次月5号发放

一、工作内容： 1. 负责锂电池组装/加工车间日常生产排班统筹，依据生产订单组织各工序投产，全程监控电芯加工、成品包装等环节进度，确保按时保质完成每日产能目标； 2. 管理班组纪律，控制生产过程中的不良品率与报废损耗，跟进返工处理及问题复盘，持续优化降低电芯报废比例； 3. 执行车间安全管理制度，定期巡查设备运行状态、电芯及辅料存储规范性，发现异常及时上报并协助处理设备故障； 4. 协调生产、仓储与技术部门，对接来料异常、工艺流程调整等问题，推动整改措施有效落地执行。 二、任职要求 1. 高中及以上学历； 2. 具备1年以上生产班组管理经验，有锂电池行业背景者优先考虑； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉ERP系统使用者更佳； 4. 熟悉锂电池生产基本工艺流程，具备人员调度、现场管理能力，可有效控制物料消耗与生产成本； 5. 工作责任心强，细致严谨，能适应车间实际生产作息安排。 三、薪资范围：6000—9000，提供宿舍或住房补贴、五险，具体面议。

有精品礼盒流水线独立带班经验，懂礼盒后道全套工艺，可独立管理10-20人班组，会带教新人、管控拉线产能、品质、现场安全。能处理拉线常见工序、次品问题，配合生产主管完成排产

招聘岗位：焊锡工熟手，拉长，倒班普工 招聘要求：焊锡工男女不限，有相关工作经验，40岁以内。 拉长男女不限，40岁以内。 倒班普工，40以内。 薪资待遇：底薪2400+0-800绩效+餐补15/天+加班费（根据劳动法规定） 综合薪资5000-7000 每个月15号发薪 面试时间：下午一点半 住宿：免费6人/间，空调，独立卫生间，洗衣机，配备齐全。 面试通过当天可以分宿舍。

★★★华工正源班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 男女不限18-40岁 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

一、岗位需求 岗位类型：中级技工，包括装配工、焊接工、测试工、备料员等，需服从统一分配。 用工时长：15-90 天，具体以项目需求为准。 二、福利待遇 薪资构成： 底薪：4300 元 / 月 生活补贴：1200 元 / 月 加班费：工作日延长加班按底薪 1.5 倍，周末加班按 2 倍，法定节假日按 3 倍 其他：夜班津贴 20 元 / 天；夜班人员工作日免费就餐 18 元 / 人晚；夜班及白班工作日延时加班可免费领取夜宵 25 元 / 人晚 综合薪资：7500-9500 元 / 月 工作制度：5 天 8 小时制，按需加班，两班倒 食宿：派遣公司统一安排住宿；食堂社会化运营，按需消费 员工保障：五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金） 员工关爱：可参加协会，公司不定期组织慰问和文体活动 学习发展：新员工入职、岗前、技能培训 健康保障：入职免费体检，招聘不收取任何费用 三、基本资质 工作经历：电子产品制造领域生产制造相关经验优先 学历：高中 / 中专 / 大专等有效证件，可接受优秀大专应届毕业生 年龄：达到法定用工年龄，持有效身份证件 工作地点：东莞、深圳，服从统一安排

【工作内容】 工厂主要生产手机电脑配件充电器，蓝牙牙机，组装，检测，包 装，插件，品检等轻松岗位，长白班两班倒都有，自己选择，工作轻松易上手节假日统一放假 【任职资格】 1、男女不限，年龄18-45周岁 2、身体健康，无需工作经验 【福利待遇】 1、公司提包吃住 2、伙食：厂里有24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、伙食非常好。 3、公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间 4、购买五险一金，统一发放员工福利 工厂基本都是 00 后的多，管理也很人性化。

招聘 生产拉长，工作经验2年以上

岗位职责: 1.确保生产作业符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.统筹生产团队管理，包括人员指导、培训实施、绩效评估及日常事务管理。 4.实施产品质量管控措施，确保产出符合既定质量标准。 5.协调相关部门配合，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领生产团队完成目标。 2.精通生产运作流程及品质控制要点，可科学规划生产任务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现跨部门高效协作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.对安全生产有系统认知，具备构建与维护安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉生产管理体系与流程运作，具备出色的团队统筹与沟通协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

诚聘 本公司专业生产五金制品，现诚聘生产跟单收发货及财务对帐文员一名，有相关工作经验优先，有意向者请电话联系具体面谈，地址，龙岗区吉华街道甘坑社区秀峰工业城B3栋3楼，电话胡生

工作内容： 1来料检验：确保所负责客户的订单物料PCBA/PCB/BOM电子物料品质检测,数量核对，无问题后发货。 2协助业务经理跟进订单交期，品质问题的协调与推进，确保订单如期交付，对所负责订单可及时及工厂沟通推进交期。 3对自己所负责的客户进行报价，订单跟进。 任职要求： 1熟悉PCBA工艺流程（SMT贴片、DIP插件、焊接、测试等），掌握IPC-A-610标准等行业通用检验规范。 2能熟练使用万用表、示波器、放大镜、X-Ray检测仪等检验设备，可独立完成来料检验、制程巡检、成品终检工作。 3具备基础的电子电路知识，能识别常见的PCBA不良缺陷（如虚焊、短路、错件、漏件等），并能协助分析不良原因。 4工作细心严谨，有较强的责任心，能严格按照检验标准和作业指导书执行检验操作。 5具备良好的沟通协调能力，可与生产、研发等部门对接反馈品质问题，推动改善措施落地。 如有以下情况，会优先选择~ *离公司近方便通勤 *能长期稳定,有smt检验经验能吃苦耐劳者优先. 工作时间： 早9晚66天制 薪资待遇： 试用期6-6.5k试用期2-3个月，表现优秀者可提前转正。 转正7k起 福利待遇： 1社保+商业险 2每周下午茶/团建 3中午公司管饭，品牌连锁店供餐

深圳宝安国际车展今天 要6个人搬搬抬抬，年龄要求25—55岁男性。20块一个小时。包一餐 下午13点集合直接上班大概做到10点左右。 带上身份证原件不能穿拖鞋凉鞋短裤。报名电话鲁同步

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯普工23元/小时，纯技术工26元/小时。每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资6000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

公司主要生产手机配件，小音箱，小风扇，蓝牙耳机，路由器等岗位 可签署实习协议 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-45岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性， 身体健康 二、小时工薪资待遇 小时工17~20元一小时，（每天上班 10小时-12个小时） 正式工薪资待遇 入职三个月奖励3000 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 每月休息4天，长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍

任职要求： 1、熟悉长度及电学类、电子秤等设备的校验流程，具备内校资格证书； 2、熟练操作实验室常用测量仪器，如二次元、2.5次元、积分球、高低温试验箱、盐雾试验机、ROHS检测仪，且持有ROHS检测设备操作证书； 3、具有实验室实际工作经验，拥有长度、电学类测试仪器的内部校准证书，有PCB或LED行业产品相关经验者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5、参加过MSA及计量管理体系相关培训并取得资质； 6、具有一年以上质量数据统计分析或MSA实际操作经验； 7、具备六西格玛GB及以上资质者优先考虑 工作职责： 1、负责实验室各项检测任务的执行与落实； 2、完成测试仪器设备的内部校验，并撰写相应的校验报告； 3、编制测试设备的GRR分析报告； 4、制定实验室设备的标准作业程序（SOP），并对实验员进行操作培训； 5、开展MSA测量系统分析，并输出完整的分析报告