深圳古法黄金厂直招: 执模打砂主管:1名 要求: 必须得有较强的管理能力 能够带领好团队 须做过起版 执模打砂五年以上经验 了解精通古法黄金精品高货各道工序 2）招聘:执模打砂熟手多名 须做过古法黄金精品高货 做过版者优先 薪资待遇优厚面谈！半桶水勿扰 地址:深圳横岗荷坳地铁站旁 联系电话 张先生

岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐

招聘:胶架打磨主管1名，电活: 陈生

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控，确保产品质量稳定，保障生产安全有序进行； 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动，实现高效运作； 3.开展生产线产能评估，保障生产计划制定的科学性与可行性； 4.组织落实生产作业排程，并对进度实施有效监控； 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 6.针对生产异常情况迅速响应，及时追踪问题并提出改进措施； 7.推动注塑设备优化项目，提升设备运行效率；落实“5S”管理制度，维护注塑区域现场整洁、规范、有序； 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析，持续优化生产工艺； 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育，组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查； 2.组织实施车间员工技能提升培训，完善操作能力； 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训，提升其问题分析与解决能力，监督执行安全制度并定期总结； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。

深圳松岗招聘: 精雕主管1名，年龄28-45岁，包吃包住，买五险一金及商业保险，每月15号出粮，要熟练操作5轴机(新代系统)，会编辑软件UG,薪资26天/10H/15000元_20000元，有意者电话联系李生:

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

深圳市快联电路科技有限公司，是一家专业生产高多层线路板的企业，现因工厂发展需要，特招聘以下管理职，招聘要求如下： 1、阻焊主管1人； 2、FQC主管1人； 3、客诉工程师1人。 公司福利待遇：五险一金+带薪年假+包吃包住（宿舍有空调和热水器）+夜班津贴+超产奖 工作地址：深圳市宝安区沙井街道沙头社区商业路43路铸宝线路板工业园三楼 联系方式：梁小姐

岗位内容： 1. 此职位需要负责组织协调各个生产部门的工作，保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划，开展车间生产并保障订单交期。 4. 保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险。 5. 收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报。 任职要求： 1.电子相关专业，有超过3年以上的生产管理经验，了解生产管理流程、质量体系和管理工具等。 2. 擅长沟通、协调和团队管理，在工作中能够承担一定的压力。 3 .有创新思维，敢于尝试新的工作方式，具备较强的执行和问题解决能力。 4.愿意出差（越-1---南）薪资底薪加奖金

招注塑主管一位，注塑打机熟练工多名，

井号智锐封装 诚聘 一、工艺部 机加工工艺工程师 二、设备部 设备工程师 三、工程部 CAM/MI工程师 四、品质部 品质经理 五、生产部 线路、电镀、阻焊、文字熟手 要求：2年以上同岗位工作经验 工资面议 ☎咨询电话:

深圳光明上电工大工3名。41包住不包吃。工期10天左右。。（水电、鸽子勿扰）熊

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招聘：溯源专员 薪资：6000元以上/月 1.岗位要求社群运营长和溯源专员，勤快踏实，良好素养，责任心沟通能力强。

招聘：财富营业部总监 薪资：15000元以上/月 1.达成财富营业部各项考核指标；2.负责所辖营业部的客户经营与管理；3.负责所辖营业部人员的招幕、训练与辅导、组织发展及育成；4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设；5.负责人才引进；6.完成公司交办的其他事项。

①招包款车位（2–3人/组，可长期合作） ②招中、大烫 1名（勤快肯干） ③招剪线、杂工 各1名（计件） 要求：技术全面，毛货勿扰。 自产自销，单量大（200–1000件），款式简单、面料好做（针织 梳织都有），长年无淡季、不压工资、 地址：布吉南岭村求水山产业园二楼 电话/：

招聘：冲压主管 薪资：4500元以上/月 1.熟悉五金，有一定的冲压经验2.懂管理，懂工作分配3.乐于沟通，配合上级领导完成产工作

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招聘 本公司主要喷涂，丝印，镭雕，汽配件为主 现工厂需招聘品质主管一名，要求五年以上的喷涂行业相关经验，全面负责公司品质管理体系的搭建、完善、推行与监督执行，制定符合行业标准及客户要求的品质管控流程、检验标准、作业指导书等文件 诚邀有喷涂行业品质管理经验的精英加入，携手共创发展 公司在惠州镇隆甘陂村，星晟辉科技园 联系人，冯生 联系电话，

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我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：四川省成都市或就近安排

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

工作内容:自动化装配电工 能看懂2d3d图纸，能独立接线，排线，配盘 工作内容：自动化装配钳工 能看懂2d3d图纸 会打百分表千分表 电工：大工38，中工33 钳工：大工36，中工32 提供免费工作餐 场内住宿 不留守的也安排面试入职，做到年前放假即可 留守有奖金

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作 5.协同质量、设备、计划等部门，及时解决跨部门生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验 2. 熟悉制造业生产运作全流程，掌握精益生产、TPM等管理工具者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力 4.责任心强，原则性强，能适应倒班及现场管理节奏 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

一.岗位职责: 1、主要是看2D3D图纸接线，独立配盘，走工位，10 校对走点路气路，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等 模块原理！（无经验的小白有师傅带 二.招聘要求 1、年龄18- 30周岁 2、无明显纹身，无案底， 三.薪资待遇 1、无经验期间包吃包住，有额外的补贴 月综合薪资8500-11000，上岗包吃包住 四.上班时间 1、前期是早九晚六 2、上岗后早八晚八 3、长白班包吃住，上六休一

1、中专以上、电气/机电专业； 2、有3年以上非标自动化设备装配电工经验；有电工证优先； 3、能够根据电路图纸和IO表独立作业； 4、具备布线和接线能力； 5、做事有责任心，服从工作安排，有良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需提升产线人员作业效率，管控不良品产生； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度、纪律维护、物料管控及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并及时上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经验者优先考虑； 2、熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备较强的应变能力，4S执行意识良好。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:00，月休4天，固定周日休息，年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】入职试用期即缴纳五险 【年假福利】工作满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享受国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的培训支持，建立员工→组长→主管→经理双通道晋升体系 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月生日员工赠送礼物，每周提供零食、不定期发放水果，生产旺季增设激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司为员工提供温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于营造轻松、舒适的工作氛围，为每位员工搭建广阔的职业发展平台

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