工作职责 1、建立并完善企业财务管理体系，拟定和完善财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时； 4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋； 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层编制财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。； 8、负责部门组织管理，财务人员的培训、考核等管理；跨部门关系管理、工作协调，组织、安排公司其他部门的财务培训等。 重点要求 1、大专以上会计学、财务管理等专业，3年以上财务管理工作经验； 2、熟悉会计核算、内帐操作; 3、熟悉制造业成本核算及总帐核算; 4、熟悉ERP等相关财务软件操作，具有一定的管理协调能力。

岗位职责： 1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对； 2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确； 3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题； 4、协助团队成员确保财务流程的高效运行； 5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告；6、参与公司战略决策，为公司提供财务分析和建议。 任职要求： 1、精通跨境电商全链路财务核算，熟练编制跨境电商专项报告，能独立搭建财务模型，熟悉跨境电商财务系统； 2、具备5年以上电商行业财务管理经验，3-5人以上财务团队管理经验，擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同； 3、强财务分析能力，能从数据中洞察业务问题，并提出可落地解决方案； 4、英语可作为工作语言，能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。

一、岗位职责： 1、财税合规体系搭建与管理 ····A、制定并完善企业财税合规管理制度； ····B、跟踪研究财税政策变动，评估政策对企业的影响，及时调整合规策略与流程； ····C、统筹企业税务申报与缴纳工作，审核纳税申报表、税务报告等，防范税务风险； ····D、指导团队处理税务争议、税收优惠申请，优化企业税务成本。 2、财务合规管理 ····A、监督会计核算、财务报表编制的合规性，确保财务数据真实、准确，符合会计准则及审计要求。 ····B、审核重大经济合同的财税条款，规避合同风险。 3、团队统筹、人才培养与发展 ····A、制定部门年度工作计划与目标，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进度与质量。 ····B、指导下属解决复杂财税合规问题，提升团队专业能力。 ····C、组织财税法规、合规流程等内部培训，提升团队成员的合规意识与业务水平。 ····D、选拔、培养骨干人才，优化团队结构，确保部门高效运转。 4、跨部门协作与外部沟通 ····A、与各部门协作，确保账务处理、资金运作符合合规要求；制定各部门财税合规操作标准。 ····B、配合审计部门开展财税审计工作，提供合规性说明与资料支持。 ····C、保持与税务机关、财政部门、会计师事务所等外部机构的良好关系，及时获取政策解读与专业支持。 ····D、代表企业处理涉税行政事项，维护企业合规形象。 5、风险管控与应对 ····A、建立财税合规风险预警机制，识别潜在风险点，制定应对方案并推动整改。 ····B、牵头处理突发财税合规事件，降低事件对企业的负面影响。 6、其他与财税合规相关事务。 二、能力要求 1、财经类专业专科以上学历，持中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）等资质优先。 2、3年以上财税工作经验，1年以上财税合规管理经验，熟悉企业财税全流程操作。 3、精通财税法规与会计准则，具备较强的风险识别、沟通协调及团队管理能力。 4、严谨细致，原则性强，能适应高压环境，具备良好的合规意识与职业道德。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：09:00-12:00.13:30-18:00，大小周休、法定节假日休。 2、其他福利待遇：下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等

1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备团队管理能力，能够妥善处理客户账务相关问题； 3、熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、精通成本与费用管控、税负管理，具备税务筹划方案制定能力； 5、工作态度严谨，具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力； 6、为人踏实进取，学习能力强，适应力佳，善于人际互动，工作效率突出； 7、拥有财税服务机构会计团队管理经验者优先考虑。

有多年财务工作经验，责任心强，工作细心周全

1、建立并完善企业财务管理体系，拟定和完善财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时； 4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋； 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层编制财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。； 8、负责部门组织管理，财务人员的培训、考核等管理；跨部门关系管理、工作协调，组织、安排公司其他部门的财务培训等。

学历：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业优先。 专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业背景者更受青睐。 专业要求 1、精通财务核算流程、企业会计准则及相关税务法规，能独立处理各类账务及涉税事务。 2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力，可为管理决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 管理能力 1、具有团队管理实践，能够带领财务人员开展工作，持续提升团队专业能力。 2、具备出色的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。 素质要求：工作严谨负责，具备高度的职业操守和保密意识；学习能力强，能适应压力并高效解决问题。 薪资福利 月薪6000-10000元，年终奖+绩效激励。 双休｜法定节假日｜提供午餐｜社保｜年终奖金｜导师带教制度｜培训成长机会 盈信财税公司氛围融洽，发展平台广阔，诚邀志同道合的您加入盈信大家庭！

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队的工作分工与任务落实。 2、组织开展财务核算及费用审核工作，实施公司经营状况的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表、预算及决算方案，为管理决策提供准确及时的财务数据支持，监督财务制度与预算执行情况。 4、对接相关政府部门的业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。 5、推动公司各项经营计划的落地执行，协同业务部门跟进进度，确保经营目标顺利实现。 6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、构建完善的税务风险防控体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的税务筹划，为财务决策提供专业支持，协助开展财务风险的预警与管控。 8、熟悉企业内控规范要求，结合实际运营情况，协助优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。 9、持续跟踪国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极争取并落实各项税收优惠及返还政策。 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理工作经验，其中至少3年财务管理实操经历，具有丰富的团队管理背景。 3、持有中级会计师或以上职称，CPA资格者优先；精通国家会计准则及相关财税法规，掌握系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本控制与分析。 4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过多维度财务数据分析发现问题根源，并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；拥有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务深度融合。 5、工作踏实敬业，责任心强，具备较强的奉献精神。 6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。

工作职责 1、建立并完善企业财务管理体系，拟定和完善财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时； 4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋； 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层编制财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。； 8、负责部门组织管理，财务人员的培训、考核等管理；跨部门关系管理、工作协调，组织、安排公司其他部门的财务培训等。 重点要求 1、大专以上会计学、财务管理等专业，3年以上财务管理工作经验； 2、熟悉会计核算、内帐操作; 3、熟悉制造业成本核算及总帐核算; 4、熟悉ERP等相关财务软件操作，具有一定的管理协调能力。

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队的日常工作及任务分工。 2、组织公司财务核算与费用审核，开展经营情况的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表、预算及决算方案，提供精准高效的财务分析支持，监督财务制度与预算执行过程。 4、对接相关政府部门的财务税务事务，建立并维护良好的外部协作关系。 5、跟进公司经营计划实施进度，协同业务部门推进计划落地，保障经营目标顺利实现。 6、主导税务合规管理与纳税申报工作，涵盖税金计提、申报缴纳、税务登记办理及年检等事项，优化税务流程，提高管理效能，合理筹划以降低税负，防范涉税风险。 7、统筹公司及下属子公司间的关联交易与税务事项处理。 8、构建并完善企业税务风险管理体系，设立风险识别、评估与应对机制，为重大投融资活动提供专业意见，参与财务风险的评估、指导与管控工作。 9、熟悉内部控制规范，结合企业实际运营情况，协助优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。 10、持续跟踪国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实税收优惠及返还政策。 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（统招），财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业行业财务管理工作经验，其中至少3年财务管理实操经历，具有丰富的团队管理背景。 3、持有中级会计师职称或以上资格，CPA资质者优先；精通国家会计准则及相关财税法规，掌握全面的财务专业知识与管理技能，擅长成本分析与控制。 4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过多维度财务数据洞察问题本质，提出改进策略；具备良好沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强；拥有较强业务理解力，能紧跟业务变化，推动财务与业务深度融合。 5、工作踏实肯干，责任心强，具备敬业精神。 6、熟练使用各类财务软件及办公应用工具。

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.具备独立完成日常账务处理及纳税申报的能力； 2.财务、会计专业，持会计从业资格证； 3.负责日常财务核对； 4.工作细致，沟通良好，责任心强，有保密意识。

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理事务，制定并落实人力资源战略规划，助力企业业务目标达成； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与运行，提升人力资源运营效率； 3、结合公司发展阶段，持续优化人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范与实效； 4、推进人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，推动人力配置科学化； 6、妥善处理员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队管理，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 3、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规与风险防范意识； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备良好的战略视野和数据洞察力，能结合业务需求制定有效的人力资源方案； 7、职业操守良好，责任心强，具备较强抗压能力与敬业精神。

工作内容： 1、负责日常会计事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行相关业务，如记账凭证录入、银行对账，以及单据审核与存档； 3、协助财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理会计日常工作； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备团队协作能力，能积极参与其他日常财务事务的执行。

岗位职责： 1、结合工作分析与岗位评估结果，协助搭建公司薪酬与绩效管理体系，制定薪酬管理规范，并推动实施、评估及持续优化； 2、依据公司现行薪酬制度、执行细则以及员工出勤和绩效考核结果，准确核算各类人员的工资与奖金发放数据； 3、配合开展市场薪酬水平调研，结合公司业务发展及人员流动趋势，拟定具有竞争力的薪酬调整策略； 4、按期编制薪酬与绩效分析报告，向管理层反馈人工成本投入与绩效目标达成情况，支撑企业战略决策； 5、及时响应员工在薪酬绩效方面的咨询需求，提供专业解答与指导，促进内部沟通与员工满意度提升。 任职资格： 1、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专或以上学历； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长薪酬福利领域； 3、掌握薪酬与绩效体系设计工具与方法，了解现代企业绩效管理模式与实施流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，具备较强的数据处理能力与数字敏感性； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实勤奋，积极进取； 6、职业操守良好，工作细致认真，保密意识强，能适应一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00 我们的福利： 1、法定节假日正常休息+节日礼品，CBD核心商圈高层办公环境； 2、员工生日会+下午茶点+多样化团队建设活动+带薪年休假； 3、入职即办理五险； 4、定期薪资调整+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效奖励机制+充满活力的年轻化团队； 6、免费提供工作餐及加班用餐。 上班时间：9:00-18:00

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，配合开展人才需求调研与分析，参与制定年度人才规划方案； 2.协助搭建人才管理体系及梯队建设机制，推动人才梯队的系统化与规范化运行； 3.组织实施人才选拔工作，建立覆盖各层级的人才储备库； 4.统筹人才盘点工作，设计评估标准并构建测评体系，定期对核心人才进行追踪管理； 5.推动后备人才的培养计划制定与执行效果评估，保障人才供给契合组织发展需要； 6.构建任职资格体系并组织实施认证工作，促进任职资格在实际管理中的应用落地； 7.配合设计和维护员工职业发展路径及岗位轮换机制。 岗位要求： 1、管理学或心理学相关专业，本科及以上学历； 2、具备优秀的逻辑思维、理解能力及问题分析与解决能力； 3、2年以上大型企业总部、电商企业或咨询机构工作经验，具备人才盘点、梯队建设、任职资格认证、人才测评相关实践经历； 4、熟悉人才梯队搭建与人才发展工作的整体流程； 5、熟练掌握评价中心技术及相关工具方法，有人才测评量表开发经验者优先。 你将享有福利： 1、法定节假日休息+节日关怀福利； 2、员工生日会+多样化团建活动+带薪年休假； 3、缴纳五险； 4、定期薪资调整+年终奖金； 5、清晰晋升机制+激励政策+充满活力的年轻化团队； 6、免费员工食堂

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前7告知即可，交接完工作结清工资

1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理等； 2、负责人事档案管理及员工名册的更新与日常维护； 3、协助开展员工培训活动及企业文化推广宣传； 4、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识，工作严谨细致、积极主动。

岗位职责： 1、为客户提供专业的财务咨询与规划服务，协助其解决各类财务相关问题； 2、评估客户的财务状况，制定优化方案，助力客户改善财务健康水平； 3、开展市场调研，掌握最新财务政策与法规动态，及时向客户提供信息支持； 4、与客户建立并保持长期稳定的合作关系，保障服务品质与客户满意程度； 5、积极参与团队内部专业培训，持续提升个人及整体团队的专业服务能力。 任职要求： 1、具有财务、会计或相关专业背景，本科及以上学历者优先； 2、具备优秀的分析判断与沟通表达能力，能精准理解并响应客户需求； 3、服务意识强，能够独立应对和处理客户提出的各类问题； 4、熟悉国家财务、税务等相关政策法规，有相关行业从业经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作精神与职业操守，适应一定强度的工作压力。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+