汕头·龙湖区
职位详情
【岗位职责】
1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性；
2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整；
3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程；
4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行；
5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务；
6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议；
7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。
【任职要求】
1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历；
2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理；
3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先；
4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力；
5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强；
6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。
我们的福利：
1、享受法定节假日休假+节日关怀福利；
2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假；
3、入职即办理五险；
4、定期调薪机会+年终奖金；
5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队；
6、提供免费工作餐及加班用餐支持；
1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性；
2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整；
3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程；
4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行；
5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务；
6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议；
7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。
【任职要求】
1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历；
2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理；
3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先；
4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力；
5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强；
6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。
我们的福利：
1、享受法定节假日休假+节日关怀福利；
2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假；
3、入职即办理五险；
4、定期调薪机会+年终奖金；
5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队；
6、提供免费工作餐及加班用餐支持；
2026-01-10 09:36
IP属地：广东汕头
职位福利
本科3-5年擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理薪酬101-499人熟练使用Excel绩效管理人工成本分析薪资核算
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