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生产经理
1-1.5万元/月
生产负责人生产经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型项目生产负责人 3.持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全B证 4.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
负责项目现场管理
1.2-1.3万元/月
生产经理3-5年本科
熟悉图纸,指导班组开展工作
设备管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技农林牧副渔渔业食品/饮料
1、能够统筹安排生产一线机电设备的日常维护、检修及大修工作; 2、负责组织各班组设备的定期保养、检查及任务分配,合理调配人员,并开展培训与绩效考核; 3、制定机电设备年度大修计划及月度工作安排,确保计划有效执行; 4、完善设备操作规程,参与设备及配件采购评估,建立并管理设备技术档案; 5、熟悉水电及机电设备维修相关知识,具备扎实的机电维修理论基础和实操技能; 6、落实维修团队的安全生产管理,实施安全作业指导与监督,开展员工安全教育培训。 任职条件: 1、具备厂区水电机修管理工作经历; 2、有团队管理经验,掌握水电维修专业技术; 3、累计相关领域工作经验满5年及以上; 4、精通机械维护、制冷系统、电气自动化等领域的管理知识; 5、具备出色的领导才能,以及计划决策与执行推进能力; 6、观察细致,反应敏捷,具有良好的组织协调与应变处理能力; 7、沟通能力强,善于人际互动,性格稳重,既能灵活应对又能坚守原则; 8、富有团队协作意识,责任心强,能承受较高工作压力; 9、品行端正,道德素质高,作风严谨公正。
制衣厂生产车间师傅
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验服装/纺织经验
针织生产车间,车间师傅1名,年龄50岁以内,熟悉本职工作,认真负责,工资面议
车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验日化品经验装配/总装工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 全面负责工艺品、装饰类产品加工车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升人均效能 3. 监督执行安全生产规范 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本,落实工艺标准与产品检验要求 6. 组织生产现场的整理整顿工作 7. 以准时准确交货为基础,优化作业方式,工艺流程等 8. 为准时,准确交货与成本控制及效率提升所需的其它工作 9. 领导安排的其它工作 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先 6. 具备50人以上车间管理能力 7. 有工艺品、装饰类产品相关车间现场管理经验优先
车间主任3-5年本科银粉硝酸银
工作内容: 负责车间的整体高效运作,保障生产计划顺利完成,提升生产效能,控制生产成本,同时落实生产过程中的安全与环保管理。 主要职责: -编制并推动生产计划落地,确保各阶段生产任务按目标如期完成; -持续优化工艺流程,保证生产各环节关键指标符合标准要求; -科学安排人员作业,调动员工积极性,保障生产进度有序推进; -组织设备及工具的日常维护,保障运行稳定,降低故障发生率与维修支出; -严格执行安全生产与环境保护措施,排查并消除各类潜在风险; -定期总结汇报生产进展,快速响应并解决异常问题,持续提升效率与品质; -与相关部门协同配合,保障生产流程顺畅衔接与计划有效实施。 职位要求: -大专或以上学历,化学工程与工艺、金属材料工程或相关专业优先; -具备5年以上管理工作经验,拥有扎实的现场管控及团队管理背景; -熟悉湿法生产工艺原理、操作流程及相关环保法规要求; -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,掌握基本项目管理方法; -能够独立开展生产计划制定与执行,具备实际成本管控经历; -心理素质良好,能承受一定工作压力,适应快节奏生产环境。
主管大专
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程,控制产品质量,及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育,提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应,保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据,向上级汇报生产进度及改进建议 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉生产流程和现场管理规范 2.具有较强的组织协调能力和问题处理能力,能有效带领团队完成生产目标 3.工作认真负责,注重细节,具备良好的沟通能力和抗压能力 4.能适应车间工作环境,服从工作安排,有制造业从业经验者优先 5.大专以上学历,具备实际管理能力者可放宽条件
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科饲料生产
成长规划: 前期:在导师带领下,系统学习中控巡视、制粒膨化、机修电工、原料与成品管理、内务等核心岗位操作流程,熟练掌握各环节技能; 后期:逐步成长为生产车间主任或生产经理,独立承担生产计划制定、执行落实及生产团队的组织管理工作。 任职要求: 1、2023届、2024届本科及以上学历,机械设计、电气自动化等相关专业优先; 2、能适应倒班及长期夜班安排,具备较强的抗压能力和吃苦精神; 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,富有团队协作意识。
主管大专
1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划,并根据物料、人力、设备情况及时调整排产,确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度(如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态),协调解决生产过程中的异常问题,确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程,严格执行质量管理体系标准,完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标(如制程良率、一次通过率),组织对不良品进行分析,推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理,包括班次安排、工作指导、技能培训与考核,提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围,提升员工士气,降低人员流失率,并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗,减少浪费,降低生产成本。定期(如每月)进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式,不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作,确保生产设备的日常维护、保养得以执行,减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约),设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则,负责安全生产管理,培训员工安全作业,杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验,3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识,独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历,电子类相关专业,具备良好的学习能力.
服装厂指导工
6000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
我们急需1名服装厂指导工,要求3年以上同岗位经验,精通缝纫工艺(平车、锁边等),能独立解决生产中的技术难题,指导新员工规范操作。主要负责车间生产流程监督、工艺标准落地,对产品质量进行首检与巡检,有权纠正不规范操作,确保生产效率与品质双达标。薪资面议,高于行业平均水平,负责团队管理与工艺改进。”
广东清远广州三层框架结构招木工小班组班组5人左右,联系电话杜
建筑木工3-5人
广州清远三层框架结构招木工小班组班组5人左右,联系电话杜
清远
6月26日 20:56拨打电话
广东清远姐妹们明天开始找人顶班,到这个月底共4天
电梯司机1-4天
姐妹们明天开始找人顶班,到这个月底共4天
清远
6月26日 20:54拨打电话
厨工月结
黄尊品道料理正在招人!职位:厨房工(包晚餐+午餐补贴)薪资:3300-3600元/月能吃苦耐劳,服从工作岗位安排,积极上进,欢迎你的加入。有意请至电
清远
6月26日 20:49拨打电话
小工强电工3-6个月包住包吃3-5人月结点工
招10KV线路师傅,小工,地址广东省清远市阳山县秤架乡,技工350,小工200,包吃住工作地址:清远
清远 阳山县
6月26日 20:45拨打电话
清远英德市招聘信息,英德一家猪场公司加农户招一对夫妻工,疫苗,治疗,责任心强要有一定的经验
养殖员
招聘信息,英德一家猪场公司加农户招一对夫妻工,疫苗,治疗,责任心强要有一定的经验,。谢谢合作。
清远 英德市
6月26日 20:25拨打电话
生产经理,技术总工
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专
负责总包单位生产经理职务,要求会市政、水电消防、土建、绿化等有过相关经验5年以上,需要会造价的。
生产经理技术放线
8000-12000元/月
生产经理5-10年大专
生产经理,技术总工能亲自放线最好是四川人
技术生产负责人
9000-10000元/月
生产负责人
抄平放线,编写施工方案,负责生产管理,负责施工现场的安全,进度,质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。
分包负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年本科工作积极,心思缜密
暖通专业,通风空调安装,分包负责人,本地人,熟悉瑶海区保税区内工作环境,工资电议
精益生产主管
1.2-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科六西格玛绿带六西格玛黑带生产质量管理精益生产
岗位职责 1、体系搭建规划:协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划,从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系(涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等),建立配套制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地:深入各生产车间开展实地诊断,识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题,主导专项精益改进项目,推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进:协同生产、质量、设备、仓储等职能部门,运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题,形成可复制的标准化改善模式,促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设:构建分层级的精益培训体系,培育内部精益核心人才;推行改善提案机制,组织专题活动,营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代:建立精益数据追踪与评估体系,定期输出成果分析报告,量化改善绩效;结合业务发展与合规要求,持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造:确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范,推动精益管理与GMP体系深度融合;建设精益示范工序/车间,逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历,工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验,其中包含3年以上医药行业工作经验;具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历,熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范,有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具,能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力,能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。 5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力,抗压性强,具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。
车位领班
5000-6000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理服装生产
有服装厂车位管理经验。
锻造工艺师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专包住绩效奖金机械工程专业AutoCADUG周末单休包吃金属冶炼相关专业锻造带薪年假Pro/E五险
1.精通自由锻、模锻、胎膜锻等多种锻造技术,能依据产品需求及材料特性制定科学合理的锻造工艺方案。 2.掌握锻造模具的设计原理与制造流程,熟练运用AutoCAD、UG等二维和三维软件进行模具建模与结构分析,具备预判并解决设计问题的能力,有效提升模具耐用性与产品成型品质。 3.了解各类锻压设备的运行机制、操作规范及维护要求,掌握锻件质量控制标准与检测手段,熟悉常用检验工具与测量设备的操作使用。 4.具备基础机械设计能力,可准确识读机械零件图与装配图,能够对零件结构的工艺性进行评估优化,并提出切实可行的改进方案。
生产主管
1.2-1.8万元/月
生产总监5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 生产计划:编制并执行生产计划,保障生产目标达成,结合市场变化与资源配置动态调整安排。 2. 资源管理:科学调配人力、设备、物料等生产资源,提升资源利用效率与产出效能。 3. 质量管理:落实质量管控措施,确保产品符合标准要求,降低不良率与资源浪费。 4. 成本控制:跟踪生产成本支出,识别降本空间,推动成本优化与效率提升。 5. 团队领导:统筹生产团队管理,负责人员培训、绩效考核及团队协作能力培养。 6. 设备维护:保障生产设备稳定运行,组织定期保养与故障排查工作。 7. 安全生产:贯彻安全生产规范,落实安全制度,防范各类生产安全事故。 8. 库存管理:监控原材料及成品库存状态,维持合理库存水平,防止积压或断料。 9. 流程优化:持续改进生产工艺与作业流程,提升生产效率与产品品质。 10. 沟通协调:联动销售、采购、研发等相关职能,保障生产任务高效推进。 11. 报告和分析:定期汇总生产数据,向管理层汇报进度、成本、质量等情况,并开展趋势分析。 12. 应对突发事件:面对生产异常能快速响应,及时决策并有效解决问题。 13. 持续改进:推行精益生产、六西格玛等改进方法,促进生产体系不断升级。 14. 合规性:确保各项生产操作符合法律法规及企业内部管理制度要求。 15. 客户服务:对接客户需求,反馈生产端信息,确保产品交付满足客户期望。 任职要求: 1. 教育背景:需具备大专及以上学历,机械、电子、管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:须有5-10年或以上日化包装行业生产管理相关工作经验。 3. 管理能力:具备较强的团队组织与管理能力,能有效协调生产运作,保障计划落地。 4. 技术知识:掌握生产流程、工艺标准、质量控制及设备运维相关专业知识。 5. 沟通协调:具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够顺畅对接多方工作需求。 6. 质量意识:高度重视产品质量,善于通过流程优化提升品控水平。
家禽屠宰车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科家禽屠宰生产管理
岗位职责 1.生产管理 -制定并执行车间生产计划,保障屠宰作业高效、有序开展,达成每日及月度生产目标。 -全程监管屠宰各工序(包括击晕、放血、脱毛、净膛、分割等)操作合规性,确保符合食品安全与卫生规范。 2.质量控制 -严格遵循国家食品安全法律法规及企业质量标准,实施产品定期抽检,防止不合格品进入后续流程。 -汇总并分析生产过程中出现的质量问题,制定改进方案并推动落地执行。 3.团队管理 -统筹安排车间人员配置,组织开展员工培训(涵盖操作规程、安全常识、卫生要求等内容),提升团队专业能力。 -推行绩效考核机制,调动员工积极性,打造高效协同的工作环境。 4.设备与安全管理 -监督设备日常保养工作,协同技术部门处理突发故障,保障生产线持续稳定运行。 -执行安全生产制度,排查车间安全隐患(如刀具使用、机械操作规范等),防范安全事故发生。 5.成本控制 -优化生产工艺流程,减少原料损耗、能源消耗及人工成本,提高车间运营效率。 6.合规与沟通协调 -协同质检、仓储、物流等部门协作,确保生产环节与供应链各节点顺畅对接。 -配合政府监管部门检查,确保车间运营满足环保、卫生及动物福利等相关政策要求。 任职要求: 1.基本要求 -年龄:28-45岁,身体健康,能胜任高强度作业环境。 -学历:本科及以上,畜牧兽医、食品加工或相关专业优先考虑。 2.经验要求 -具备3年以上家禽屠宰或肉类加工领域生产管理经验,熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系。 -掌握屠宰设备基本操作与维护知识,了解半自动化生产线运行模式。 3.技能要求 -熟悉屠宰工艺流程及卫生管控标准,具备快速应对突发状况(如设备异常、生产波动等)的能力。 -具有良好的团队管理、沟通协调及抗压能力。 4.其他要求 -持有食品安全管理员证书或其他相关资质者优先录用。 -责任心强,执行力高,能够接受倒班及节假日轮岗安排。
高薪聘请工程部经理
1-1.4万元/月
项目经理
要求有高速公路机电工程项目经验
PE吹膜主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
1、直接向PMC经理汇报工作,接受其管理与工作安排,严格执行上级指令。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度,并督促下属人员全面落实执行。 3、全面主持本班组生产运作的组织与管理,依据PMC下达的生产计划推进生产任务,制定有效方案保障生产按期、保质、保量完成,确保交付进度。 4、落实交接班流程,做好文件资料与生产报表的审核及归档管理,每日提前15分钟进入车间掌握生产动态,并组织召开班前会议。 5、负责本班次员工考勤管理,对异常出勤情况做到及时发现并上报处理。 6、上班后立即对所有成型机台进行巡查,核实接岗人员是否准时到岗履职。 7、承担本班安全生产管理职责,严格落实公司安全管理制度,监督执行到位,排查并消除安全隐患,保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗,强化成本管控意识,持续推行降耗措施以降低生产成本。 9、持续推进现场“6S”管理,保持作业区域整洁有序,物品分类清晰、标识明确、摆放规范。 10、实时掌握本班生产进度、产品质量、物料供给、生产效率、物料损耗、模具设备状况及人员状态,针对异常问题及时分析原因并协调解决,保障生产顺畅。 11、每2小时开展一次生产巡检,指导作业人员操作,提醒质量标准及相关注意事项。 12、按照设备保养计划实施定期维护,严格执行班后清场要求,并拍照上传至管理群组。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历。 2.具备5年中空车间生产计划与运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术,掌握原材料特性及注塑工艺流程。 4.思维敏捷、积极进取,责任心强,具备较强的品质意识。
厂长/主管5-10年大专ERP制造业工业数字化MES
一、工作内容 1、全职,成为我们树字MES系统平台上的区域负责人; 2、承接公司分配的询盘商机(客户资源)邀约拜访、达成交易; 3、上门拜访客户,介绍MES产品与现场调研,为客户提供解决方案; 4、培训客户使用MES系统,辅导用户上线; 5、维护已使用产品的老客户,提供咨询和运维服务。 二、任职资格: 1、统招大专及以上学历,当前月收入过万元; 2、有3年或以上的软件销售/软件实施经验,有MES或生产管理类相关经验优先; 3、年龄要求27至40岁,条件优秀者可放宽,男女不限; 4、必需有驾照,有车优先; 5、有良好的沟通协调能力,与工厂老板打交道的能力; 6、有挑战精神,创业精神。 三、福利待遇: 1、收入:MES系统差价+上线辅导收入,月入30K起,上不封顶; 2、学习:通过面试后,在深圳本部可提供短期办公环境,需要时提供宿舍床位,学成后长期在线培训,师傅手把手帮带; 3、商机:每月提供约30个客户商机; 4、供货:底价供货,上不封顶,利润率占成交价50%左右; 5、视频素材:每天提供1条营销视频,辅导运营短视频获客能力; 6、市场资料:销售工具包、行业案例包、行业视频包、产品画册、智能硬件样机、客户试用账户、在线运营平台OPS账户; 7、资源支持:样板工厂参观接待支持、后台技术支持、辅导老师陪跑支持、辅导老师产品技术支持。 岗位优势: 标品MES,朝阳行业,市场需求旺盛,无需前期投入,还能实现就近创业,自己当老板。 产品优势:标品MES,9年打磨,超2000家客户验证,国内唯一,软硬件一体解决方案,不限用户数,不限模块数,按工作中心收费,标准定价,产品易成交,交付简单,利润高,行业无对手。我们还提供全面培训、丰富的商机线索、底价供货、透明且高效的内部创客平台以及业务陪跑。 已服务客户:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及众多超1千家中小企业用户,集中在离散型制造,产值5千万~10亿之间,集中在冲压,机加,注塑,离散型电子组装,各类封装,锂电池,及真空镀膜等行业 公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处).
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产拉长组长
岗位职责: 1、在车间主任的直接领导下开展作业,遵守管理制度,执行上级指令。 2、依据产品工艺标准和操作规范,科学调配人员,有序组织生产活动。 3、树立质量意识和责任意识,发现质量问题及时处置并向上级汇报,确保无缺陷产品流入市场。 4、工作细致负责,发挥表率作用,落实安全生产管理,承担本班组团队建设与成员绩效考核工作。 5、规范材料领用流程,管控生产成本,着力减少各类原材料、辅助部件及日常耗材的浪费。 6、精通各类产品的生产工艺及设备操作要点,积极开展技术传承与技能辅导,协助新进员工提升操作水平。 7、落实班前班后检查机制,按精细化管理要求推进所辖区域“7S”执行工作。 8、准确填写相关记录表单并及时提交,涉及交接时确保信息完整、清晰移交。 岗位要求: 1、中专学历,具备电子制造行业产线管理经验,性别不限; 2、熟练操作ERP系统及Word、Excel、PPT等常用办公软件; 3、具备良好的职业态度,作风严谨细致,能承受一定工作压力; 4、熟悉制造型企业生产流程、作业流程及相关沟通协调技巧;
生产跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保障文件规范可溯 3.协助物料计划与车间沟通,及时反馈异常情况并跟进闭环 4.录入及维护ERP系统数据,保证生产数据真实、及时、完整 5.配合质检、仓储等部门完成出货准备及跨部门协作事项 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,具备良好的抗压能力与执行力 2.熟练使用Office办公软件,有ERP系统操作经验者优先 3.具备基础沟通协调能力,能主动推进问题解决 4.吃苦耐劳,适应生产环境节奏,服从工作安排 5. 学历不限,有生产跟单或文员类工作经验者优先
CAM工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专CAM工程师
任职资格: 1、具有3年以上CAM相关工作经验,可独立且高效完成网通板、主板的完整CAM文件处理(包括钻带、拼板、菲林等)。 2、具备较高的资料制作准确率,确保输出文件质量稳定。 3、大专或以上学历,具备良好的英语读写水平,通过大学英语四级者优先录用。 4、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协作能力及独立分析与解决实际问题的能力。 岗位职责: 1、负责将客户提供的原始资料转换为标准Gerber格式文件。 2、负责钻带、锣带、塞孔铝片、垫板、内层菲林、外层菲林、阻焊菲林、字符标识等生产用资料的编制与审核,保障生产工具符合要求。 3、负责部分菲林的核对、分发、回收及归档管理工作。 福利待遇: 1. 缴纳五险一金; 2. 公司提供食宿全包(餐:自助式用餐,六菜一汤;住:配备空调、洗衣机、WIFI、24小时热水); 3. 享受国家法定节假日休假制度; 4. 阅读室、电视房、台球室、乒乓球室免费开放,定期组织集体文体活动; 5. 公司每年开展1-2次绩效考评,依据考核结果实施晋升与薪资调整。
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