岗位职责： 1、主导公司财务核算与管理工作，保障财务信息的真实、准确及符合规范要求； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业财务分析与可行性建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各项财务报告，开展定期财务分析，为管理团队提供有效数据支持； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹税务申报与筹划相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，具有建筑设备行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有较强的团队领导力，出色的协调沟通能力与实际问题处理能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析技能。

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全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

1、在财务总监的指导下，承担公司会计工作的具体执行。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、报送准时。 3、依据会计制度，定期汇总会计凭证，并与明细账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始单据，确保账务处理符合制度要求，账目清晰，数据无误，结算高效。 5、负责公司税务台账的登记及各类税金的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用报税系统，开展成本核算与数据分析， 熟悉信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

职责描述： 1、开展组织经营分析，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提出可行性改进建议； 2、牵头分公司预算编制工作，负责年度、半年度及季度预算的汇总编制与上报流程； 3、实施预算执行过程的动态监控，按日、周、月、季及年度节点进行数据滚动跟踪与分析； 4、指导各项目开展预算管理，组织滚动预算调整及执行情况的数据汇总与分析工作； 5、编制分公司层级的管理报表，协助分公司负责人完善相关政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，统筹安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年担任相同或类似岗位； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源整合能力。

1、制定并完善公司内部财务管理制度及会计工作流程，负责预算的编制与执行监督 2、独立负责工厂财务总账管理，实时监控财务运行情况，及时汇报公司经营动态 3、按时编制月度、季度和年度财务报表，确保数据准确真实，并开展经营数据分析 4、熟悉工厂产品库存状况及原材料采购流程，掌握相关数据信息 5、核算各项经营成本，结合财务分析结果为企业发展提供可行性建议 任职资格： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、思维条理清晰，能够独立开展工作，擅长识别问题并有效解决 3、拥有良好的沟通协调能力与服务意识

会计岗全流程账务处理 原材料采购与库存管理 采购环节：依据采购合同及发票，借记“原材料”“应交税费——应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 库存管理：设立采购明细台账，定期组织库存盘点，确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时，通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 直接材料：根据生产领料单据，将实际领用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”，同时贷记“原材料”。 直接人工：结合员工考勤记录和工资计算表，将生产一线人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”，对应贷记“应付职工薪酬”。 制造费用：生产车间发生的折旧、水电等间接费用，先归集至“制造费用”科目，贷记“累计折旧”“银行存款”等，月末按合理标准分配至产品成本，借记“生产成本——基本生产成本”，贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 销售确认：依据销售合同及开具的发票，在满足收入确认条件时，借记“应收账款”“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”。 应收账款管理：定期与客户核对往来账目，跟进回款进度，针对逾期未收款项及时采取催收措施，防范坏账风险。 固定资产折旧与设备维护 折旧计算：按照固定资产原值、预计净残值及使用年限，选用适当折旧方法（如直线法或加速折旧法）计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”，管理用设备折旧计入“管理费用”，统一贷记“累计折旧”。 设备维护：发生的日常维修保养支出，根据所属部门分别借记“管理费用”或“制造费用”，贷记“银行存款”等相关科目。 税务合规与报表编制 税务申报：按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报工作，根据实际缴纳税额借记“应交税费”，贷记“银行存款”。 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确反映企业财务状况和经营成果。

岗位职责: 1.负责日常会计核算事务，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表的编制工作，配合完成相关财务分析任务 3.完成会计相关的其他工作内容，包括账务整理及财务资料归档管理 4.具备制造企业工作经验者优先 岗位要求： -统招本科及以上学历，财务管理、统计学、数据科学等相关专业 -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 -具备良好的沟通协作能力 -拥有较强的数据分析水平及问题解决能力

秦皇岛急需电工一名和小工两名，从事充电桩安装工作，应聘者需具备看懂图纸的能力，联系人刘，地点河北秦皇岛。

招聘启事：招聘售楼处电瓶车女司机，要求形象良好气质佳，适龄范围为18至35岁，持有C1驾照并掌握驾驶技能，工资为每月3700元，月休四天，工作地点位于蔚蓝海岸的海南东方项目现场。

人民医院北门安徽板面招聘杂工一名，工作时间上午9点到下午7点，工资范围在每月三到六千，工作地点位于河北秦皇岛。

招聘： 在家专职，兼 职都可以！每天80-200 联系电话 杨女士

招保安，年龄55岁左右，有保安证，上24休24，工资2200元一个月，环境好，工作轻松，可以休息，开发区森林公园附近上班。联系电话

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

主要负责语音主播岗位招聘，无需出镜，提供4000元保底薪资，招聘难度低，无业绩压力 高薪人事岗位，现有人事团队平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息1小时，3000元底薪 提成标准为200元/人，月招聘超过5人部分提成提升至500元/人 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月可休4天，请假提前一天报备即可 根据工作表现，半年或一年后底薪可上调500至1000元，具备完整晋升机制 老板为年轻人，管理风格轻松，工作氛围宽松

负责招聘司机，一人一个办公室

主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

协助会计整理录入单据

双休，节休，有保险，不加班，餐补，通讯补，全勤奖，职称工资，工龄工资，岗位工资等！公司规模10人！ 工作内容: 外勤会计，会计助理 1.申请票据，购买票据，税务取票； 2.负责与银行、税务、工商等部门的对外联络； 3.负责工商及税务等相关行政机关的文件审核及提交； 4.现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据开具与保管发票； 5.协助会计完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1.外勤会计工作经验优先，可独立办理工商注册，银行开户手续； 2.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3.具有良好得职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

招会计，1名，30至50岁，早8晚4，3600薪资，山海关附近

中国人寿成招社会英才： 一、客资服务专员（坐班制） 工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点30在公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 工作要求：年龄23-55周岁，初高中及以上学历，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、储备主管（坐班制） 工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点30，公司定向培养，负责新人招募和培育等工作内容。 工作要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 咨询电话：傅姐