# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账、成本、应收应付等账务处理与复核工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2、报表编制：按时完成月度及季度财务报表编制，开展合并报表分析，协助完成审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报与复核，配合应对税务检查并参与税务筹划支持。 5、流程优化：协同完善财务管理制度与内控流程，提升财务运作效率，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门各项工作目标落地。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财经类相关专业背景，具备初级会计职称（持有中级者优先考虑）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算及税务申报流程，有家具行业从业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用常用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作踏实认真，具备较强的责任心与严谨的工作态度，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，能够有效对接跨部门业务需求。

岗位职责： 1. 负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2. 审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3. 管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4. 具备较强沟通掌控力者优先考虑。

岗位职责： 1、编制并审核记账凭证、录入凭证，确保记账凭证所列的会计科目科学合理、准确无误； 2、负责公司应收、应付账款核对，并按月出具财务报表及基础财务数据分析； 3、负责B2B一般贸易出口退税、B2C跨境电商出口退税； 4、工作时间段需外出到客户公司做账（深圳范围内）； 5、多于客户沟通，维护好客户，及时处理好客户的财务问题； 职位要求: 1、专科以上，会计学、财务管理专业，从事过财税代理行业的优先考虑； 2、有3年以上帐务全盘会计核算工作经验，负责5家以上的账务工作的优先考虑； 3、熟悉国家各项相关财务、税务、等法规政策，熟练使用财务应用软件，office办公软件，熟练处理帐务及编制各种报表； 4、有清晰的内账财务思路，能独立完成财务报表，善于发现问题，解决问题； 5、责任心和原则性强，严谨勤勉，能承受压力，需要跟得上节奏；语言表达能力强，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强； 6、用过亿企赢软件、ERP系统的优先； 工资待遇： 1、底薪5000-8000+提成； 2、购买五险（一档） 工作时间：早上8：30-12:00;下午14：00-18：00 福利：大小周休息，节假日按国家规定安排，有餐补

岗位职责： 1、负责核查各产品生产完成情况、消耗数据及成本核算相关数据，开展月度产品成本核算工作，并按时准确完成账务处理； 2、掌握产品生产工艺与流程，分析生产过程中的成本消耗信息，并根据实际需要及时向上级及生产部门反馈分析结果； 3、审核各类成本支出，执行成本核算、费用管控与成本数据分析，定期编制成本分析报告；结合下一年度生产计划，编制制造费用预算方案； 4、牵头制定、复核并优化公司成本考核标准，按月对各生产厂的成本执行情况进行分析与评估，组织召开月度成本分析会议，提出切实可行的成本控制改进措施和建议； 5、参与集团标准成本管理体系的搭建工作，配合推进标准成本在企业内部的实施落地。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、会计、财务管理等相关专业背景； 3、具备1年以上相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件及财务相关系统，持有初级会计资格证者优先考虑； 5、了解制造业成本核算流程，工作态度认真细致，具备良好的团队协作意识，沟通能力突出，抗压能力强。 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、绩效奖金、周末双休、节日福利

岗位职责 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 协助开展成本管控、预算管理与财务数据分析相关事务。 确保财务操作符合规范要求，保障数据准确，配合完成内外部审计工作。 参与财务流程优化及相关管理制度的完善与执行。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 具备3年以上财务岗位工作经验，有独立完成全盘账务或从事成本分析的实际经验。 核心素质：工作态度积极主动，作风细致严谨，具有较强的责任意识，恪守职业道德，具备良好的沟通协作能力。 熟悉国家财经法律法规及企业会计准则，能熟练操作财务软件及Office办公软件。 薪资范围：年薪12-20万元，表现优异者薪酬可适当上浮。

岗位职责: 1：负责仓库供货日常对账单的核对与核算工作 2：处理每日到货商品的采购单制作及收货流程；完成所有商品库存的数据录入，协助开展仓库盘点及库存数量统计 3：每月进行公司员工薪资的核算工作 4：积极配合完成上级交办的其他工作任务 5：核算各部门的盈利情况 岗位要求：需具备初级会计职称，有1年以上电商财务相关工作经验，工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力，熟悉快麦系统者优先 上班时间：11:00-20:00 休息时段18:00-19:00

岗位职责： 1. 负责公司整体财务分析、经营数据解读、盈利模型构建及成本费用管理； 2. 独立输出高质量PPT汇报材料：包括经营分析报告、预算回顾、投融资方案、管理层汇报文件、董事会汇报文档； 3. 主导全面预算的编制、执行监控、差异剖析与风险预警； 4. 建立财务分析体系，提供支持经营决策的核心数据支撑。 任职要求： 1. 28-35岁，统招本科财务相关专业； 2. 持有中级会计师资格，具备CPA证书者优先； 3. 有家电或零售行业财务管理背景者优先考虑； 4. 熟悉SAP零售模块，具备系统优化或升级项目经验； 5. 愿意接受调配至城市分公司担任财务经理岗位者优先。

岗位职责： 1、负责存货进出及库存的核对与日常管理工作； 2、负责企业账务操作、往来款项管理、纳税申报、财务核算、报表编制以及经营数据的统计与分析； 3、承担公司日常税务申报及相关统计报表的填报工作； 4、参与公司审计、税务审查、工商年检及联合检查等相关事务； 5、负责发票数据的收集整理、认证处理，以及日常费用支出票据的审核； 6、协助部门及公司完成阶段性工作任务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，持有财务从业资格证书； 2、具备1年以上工厂或销售类企业财务岗位工作经验； 3、对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据分析识别问题，熟练使用办公软件及财务系统工具； 4、工作细致认真，作风严谨，诚实守信，具备较强的责任意识和职业操守。

工作内容： 1. 负责整体账务的核算与管理。 2. 日常收款的核对、入账及销账处理。 3. 日常付款的确认与销账操作。 4. 按时完成各项税务申报工作。 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 具备1-3年会计岗位工作经验，掌握国家各类财税法规及相关政策； 2. 熟悉企业全盘账务操作流程； 3. 性格沉稳、做事细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作压力；工作积极主动，品行端正，具备较强的职业操守； 4. 有实际账务处理经历者优先考虑。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1. 审核企业提供的财务资料，完成记账、报税及凭证装订工作 2. 按月及时完成所负责客户的账务处理与财务核算任务 3. 准确解决客户账务问题，定期与客户进行财务交流，回应财务咨询并提供专业建议 4. 处理日常记账事务 5. 负责客户年度报告资料的系统上传 7. 具备一定的数据分析能力，能够及时向企业负责人反馈财务情况并沟通优化方案 岗位要求： 1. 会计类专业背景，具备3-5年及以上会计相关工作经验，有实操经验者优先 2. 可独立完成企业全盘账务操作 3. 熟悉一般纳税人、小规模纳税人及进出口企业的账务与税务申报流程 4. 工作主动积极，细致认真，责任心强，诚实可靠，富有进取心，态度积极，能承受工作压力 任职资格： 1. 中专及以上学历，财会、审计或相关专业 2. 持有会计从业资格证书（最低要求）或初级会计职称，具备会计电算化证书，熟练操作用友财务软件及常用办公软件 3. 具备财会、审计或相关专业知识，熟悉国家财税法规及相关政策规定 4. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作方法 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息制度：大小周

1．招聘对象：2026届统招一本及以上学历毕业生 2．任职要求： （1）专业背景：金融、会计、经济等相关专业优先。 （2）沟通能力：具备良好情商，性格亲和，擅长倾听与协调，能有效应对各类复杂情况。 （3）文字表达：可撰写规范公文，同时胜任新媒体内容创作。 （4）组织协调：有主导大型校园活动或管理学生社团经历者优先考虑。 （5）优先条件：取得企业人力资源管理师证书或拥有知名大企业实习经验者更佳。 3.核心职责： （1）招聘配置：全面参与校园招聘与社会招聘项目，以猎头思维精准挖掘行业优秀人才。 （2）培训发展：设计并落地培训方案，构建系统化的人才培养机制。 （3）员工关系：策划企业文化活动，落实员工关怀举措，营造高满意度的工作氛围。 （4）行政运营：协助园区日常管理、会务组织及重要接待任务，展现企业专业形象。 （5）成长路径：轮岗历练招聘、培训、薪酬、行政等模块，逐步成长为独立负责的HRBP或行政管理储备人才。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资待遇，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享受国家规定全部法定节假日。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，打造良好的学习与交流环境，为员工提供明确晋升通道与发展空间。 多元化关怀福利：享有工会福利及节日慰问等贴心关怀。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨居住体验。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补助，降低员工生活成本。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康生活。

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。

岗位职责: 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 2、梳理并优化外协业务流程，从业务财务视角提出降本建议 3、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常与风险点，识别成本波动问题，及时披露风险，推动业务端改进以实现降本控损 4、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低差异率，协同计划商务优化报价模板，联合推进成本优化 5、管理售后外协维修服务费用，保障付款准确且按时完成 6、开展工单账务审查，识别异常情况，核对工单与实物差异 7、主导新业务流程落地，打通业务与财务核算全链路，防范操作风险，确保合规并利于绩效评估 8、监督外协账务与商务执行情况，确保流程规范可控 9、学习并参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关工作 10、跟进临时性降本专项：追踪异常问题整改进展，聚焦高层关注事项及重大损失事件，提出财务管理建议，推动业务部门制定整改措施并落实执行 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，熟练掌握数据统计与分析方法 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识 5、具备良好的项目管理与跨部门推动力 6、熟练使用各类办公软件

岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

（一）岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销处理、成本核算等相关事项； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确无误； 3、开展税务筹划工作，办理员工社会保险的申报与缴纳； 4、管理应收应付账款，保持账目清晰，及时跟踪款项的回收与支付进度； 5、编制成本预算表格，协助控制成本支出； 6、维护公司日常办公环境的整洁有序，确保办公室及会议室等区域设施设备正常运行； 7、负责公司文件的接收、传递、整理及分类归档，保障文件流转的及时性、准确性与完整性； 8、协助起草和编制公司各类文书材料，如合同、通知、报告等，并参与文件的修改与完善； 9、配合组织公司各项会议，做好会议记录及纪要撰写，协助准备相关会议资料； 10、负责公司固定资产的登记、盘点与核查，保证资产信息的真实、安全与完整； 11、完成上级交办的其他工作任务，及时反馈工作进展，积极协同公司整体工作安排。 （二）任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础；需有3年以上相关工作经验； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等；具备较强的数据录入与文档排版能力； 3、具有良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、工作认真细致，作风严谨，具备高度的责任感和保密意识。

岗位职责: 1. 负责会计凭证的制作与复核，确保账务信息清晰准确。 2. 参与日常现金及银行收支操作，保障财务流程记录完整无误。 3. 配合完成税务申报相关工作，确保操作符合现行税法要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效配合。 2. 能够自主应对和处理各类财务事务。 3. 熟悉税务政策法规，具备准确落实税务工作的能力。

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效目标在各层级的有效实施； - 协同各部门制定并落实月度、季度及年度考核机制，促进员工效能与业务成果提升； - 对绩效相关数据进行深入分析，输出改进策略与决策支持建议； - 联动人力资源其他职能模块，实现绩效管理与人才引进、培养等流程的有机融合。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； - 具备3年以上绩效管理领域工作经验，拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力； - 责任意识强，具备良好的沟通协作能力，能独立推进工作落地；