岗位职责： 1.全面负责混凝土搅拌站/商砼站财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及税务申报 2.编制并分析月度、季度、年度财务报表，为经营决策提供数据支持 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营 5.参与项目预算编制与执行监控，优化成本结构，提升资金使用效率 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，持初级会计职称，中级以上优先 2. 3年以上制造业或建材行业（preferably 混凝土/商砼企业）财务主管工作经验 3.熟悉国家财税法规及混凝土行业成本核算特点，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

外账、税务申报、发票开具、税务问题处理。懂规上企业账务、进出口免抵退优先。能独立完成以上工作，且工作认真，态度积极。会计事务所工作经验5年以上！公司双休制！

岗位职责： 1、负责分公司整体账务操作，包括凭证制作与档案管理；依据会计准则完成月度结账，按时编制各类财务报表，并对报表中涉及的经济指标及相关数据进行解读与分析；保障分公司财务运作的规范性与服务支持； 2、核算分公司业绩成果、薪酬提成数据，并完成社保信息的整理与上报； 3、依照公司授权机制严格执行分公司的各项审批流程； 4、统筹发票的申领、开具及管理，跟进见票付款类发票登记，登记进项发票及国知局收据，归档各类业务合同； 5、汇总并统计分公司日常经营相关业务数据； 6、结合公司财务战略方向，跟踪行业财务动态，输出具备参考价值的财务分析材料； 7、对接所在地统计、工商、税务等相关职能部门，准确传递公司对外统一信息，确保沟通合规高效，维护企业良好形象； 8、完成其他由分公司财务主管承担的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类相关专业，财经、金融背景者优先考虑； 2、具备5-6年全盘财务或管理会计工作经验，有互联网或平台型企业从业经历者优先； 3、掌握国家金融政策、税收法规、企业财务制度及会计信息化体系，熟悉现行财税法律规范； 4、精通金蝶、用友等ERP系统操作，熟练使用EXCEL、WORD等办公软件； 5、具备优秀的逻辑思维能力，细致严谨，数据分析能力强，富有创新意识和进取精神；具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识，性格积极乐观，责任感强，作风踏实；身心健康，能适应高强度工作压力。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假） 试用期三个月，入职即办理五险一金，转正后额外增加意外保险。 面试流程：现场笔试+初试，复试阶段安排视频二面/三面

一、岗位名称 财务会计 二、岗位职责 1、负责公司日常账务处理，审核原始凭证、制作记账凭证、完成账务录入、结账等全套账务工作，保证账务真实、准确、完整。 2、负责公司月度、季度、年度财务报表的编制、汇总与上报，按时完成税务申报、税款核算、税负把控等税务相关工作。 3、负责发票开具、进项发票认证、发票台账管理，熟悉各类税务政策，做好税务筹划、税务风险自查工作。 4、负责公司往来账款核对、应收应付管理、费用报销审核、工资核算核对工作。 5、负责财务资料、凭证、报表、合同等资料的整理、归档与保管，保证财务档案规范完整。 6、协助完成年度汇算清缴、工商年报、银行对账、审计对接等工作。 7、配合公司内部管理需求，提供财务数据统计、成本核算、经营数据汇总分析。 8、完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称，有中级职称优先录用。 2、1年以上企业全盘会计工作经验，熟悉中小企业完整做账流程，有独立做账、报税经验。 3、熟悉国家财税法律法规、最新税收政策，熟练操作金蝶/用友财务软件、Excel办公软件。 4、熟悉工商、税务、银行等相关办事流程，能独立处理各类财务、税务问题。 5、工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备良好的职业操守，保密意识强。 6、沟通能力良好，能配合团队完成各项财务工作。 四、薪资待遇 1、薪资：5000-6000元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮） 2、试用期1个月。试用期4000，根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮 3、保障福利：，办公环境舒适，团队氛围轻松 五、工作时间 常规上班时间：9:00-19:00，月休4天/大小周（可根据公司制度调整） 六、工作地点 广州市越秀区站南路19号首层安祺拉模特道具

岗位职业: 1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本财务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室管理统计汇总；8、税务申报 任职资格: 1、具有会计从业资格证，应届毕业生，会计学或财务管理专业毕业 2、具有1年以上报税记账有关工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时、项目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。工作时间:周一至周五，朝9晚6点。

【岗位职责】 1. 负责线上招聘运营：运营BOSS、鱼泡、抖音等招聘渠道，发布岗位、跟进咨询、线索维护，提升线上报名量。 2. 线下地推招聘：前往工业区、人才市场开展现场招人，对接务工人员，讲解岗位，安排面试入职。 3. 商务签单对接：洽谈工厂用工合作，跟进签约，维护合作供应商与工友资源。 4. 内部运营管理：负责招聘团队日常管理、线索分配、业绩统计、人员考勤，带动团队完成招聘目标。 5. 工友后期维护：跟进入职回访，处理基础问题，提高人员入职率与留存率。 【任职要求】 1. 年龄22‑40岁，中专及以上学历，有劳务中介、人力资源、销售管理经验优先，优秀者可放宽。 2. 熟练使用手机各类APP，会线上发帖沟通，能接受外出地推，能吃苦，执行力强。 3. 善于沟通谈判，目标感强，有团队意识，稳定性好，愿意长期深耕人力行业。 【薪资待遇】 综合薪资6000元以上，保底+高额招工提成+团队绩效奖+月度业绩奖励，上不封顶 公司提供现成岗位资源、推广支持、宣传素材，不用从零起步 薪资按时发放，政策透明无套路，团队氛围融洽 发展通道：业务经理→运营负责人→合伙人，晋升空间充足 【工作地点】 深圳龙华 【到岗时间】尽快到岗 有意向直接投递，沟通详谈！

一、岗位职责1. 运营管理与质量把控 - 主导模块日常账务处理及结算事务，监控关键节点，保障工作质量、时效性与合规要求全面达成。 - 组织团队任务分配，跟进执行进度，实施绩效指导，及时解决操作中出现的复杂问题。 - 复核重点会计事项及相关凭证，确保账目真实准确，财务处理符合规范标准。 2. 流程优化与执行 - 深入掌握现有作业流程，识别效率短板与潜在风险，提出并推进切实可行的改进措施。 - 配合主管推动新流程、新政策及新系统的落地实施与培训工作，保障团队顺利执行。 - 牵头或参与所辖模块标准化文档的编制、维护与持续更新。 3. 团队协作与跨部门支持 - 作为核心对接人，高效联动业务单元，回应专业咨询，提供可靠的财务数据支撑。 - 协同完成内外部审计、尽调等所需资料的整理与说明工作。 - 指导组员提升专业技能，促进团队内部知识共享与协作氛围建设。 任职要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2. 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财务共享中心或大型企业标准化财务体系内履职，具有1年以上团队带教或项目统筹经历，有外资企业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟悉至少2个核心财务模块的完整操作流程及管理要点。 - 掌握扎实的会计准则与税务基础知识，具备较强的财务分析与实际问题应对能力。 - 熟练使用SAP、Oracle、D365、Hyperion等财务信息系统，擅长运用Excel进行高效数据处理。 4. 综合素质： - 具备良好的团队管理潜力或实践经验，善于辅导成员并激发积极性。 - 流程导向明确，关注细节，对数据具备敏锐度，能适应一定强度的工作节奏。 - 主动进取，拥有出色的沟通协调能力。持有CPA/ACCA等专业资格者优先。 5. 语言能力：熟练掌握英语或粤语，可将其作为日常工作交流语言

制造业人事主管岗 1名 12-15K 岗位职责： 1. 统筹公司招聘、培训、绩效、员工关系等全模块人力资源工作，落地PCB行业适配的人事管理制度，保障人员需求供给。 2. 负责核心岗位招聘渠道拓展、薪酬谈判，组织员工技能培训与团建活动，降低核心人员流失率。 3. 处理劳动纠纷、社保公积金、员工入转调离等日常事务，对接行政部门完善员工福利体系。 任职要求： 1. 全日制人力资源专业本科及以上学历，2年以上制造业人事管理经验，有PCB行业经验优先。 2. 熟悉劳动法规，能独立搭建招聘、绩效模块流程，具备良好的跨部门沟通与冲突协调能力。 3. 工作细心有责任心，能快速响应生产端的人员需求，抗压能力强。 人事专员岗 1名 6-9K 岗位职责： 1. 负责制造型企业人力资源全模块工作，统筹招聘、入职、转正、离职等全流程管理； 2. 制定并执行招聘计划，开拓和维护各类招聘渠道，满足生产及管理岗位用人需求； 3. 负责员工关系日常管理，处理劳动争议、员工沟通与关怀，确保劳动关系和谐稳定； 4. 协助完善人事管理制度，优化考勤、绩效、薪酬福利等基础人事工作流程； 任职要求： 1. 具备制造业企业人事工作经验，熟悉工厂用工特点及人员结构管理； 2. 熟练掌握招聘组织实施流程，具备较强的现场招聘及一线员工招募能力； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏的生产环境； 4.熟练使用办公软件及相关人事管理系统，数据处理能力强，执行力高；

代理记账机构，全盘账处理，日常客户维护、档案管理，

河源市紫金县招装修木工，找一个木工师傅，做天花，贴碳晶板。380元一天，做档口，要求做事快的，明天能来联系

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 工作时间8-10小时 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍 零元入职 驻点配送模式，不用找商家，无需打包，配送范围小，2KM以内配送范围，高人效配送，平均薪资9K以上 招聘25人，招满即止

正规电子厂！常年订单稳定，发工资准时，不收任何费用，入职签订正规合同！ 【薪资待遇】 底薪高：综合底薪2460元！ 加班费准：，周末26.44元/时，节假日39.66元/时，多劳多得！ 奖励多：在职满1、3、6个月分别有100、200、300元/月激励奖，另有士官奖最高250元/月！ 综合到手：综合月薪6500-9000元！每月25号准时发上月工资！ 【吃住福利】 厂内食堂，餐补10元/天，先吃后补；宿舍6-8人间，空调、热水、WIFI、每层洗衣机都有；不住宿有150元/月外宿补贴！而且大厂有困难帮扶政策，刚入职手头紧也不慌，具体可私聊了解！ ️ 【招工要求】 年龄：18-45周岁（大龄工友好）。 身体健康，体检合格（入职满月公司有补贴政策，具体详聊）。 【温馨提示】 依法缴纳社保，内部晋升空间大，车间干净有空调！有意向的工友直接点击“聊一聊”，或者电话联系我！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期配合完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.协助优化财务流程 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备初级会计职称，有实操经验者优先 5. 具备良好沟通协调能力，能适应多任务协同工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

任职要求 年龄：22–40 周岁 学历：中专 / 大专及以上，会计、财务专业优先，持有会计从业证优先 经验：1 年以上出纳、行政内勤、台账统计经验 能力：熟练 Excel、台账制表、细心严谨、数据敏感、做事稳 要求：人品端正、保密意识强、账目细致、无财务不良记录 岗位职责 公司全盘出纳工作、日常报销、资金流水管理。 协助会计完成报税、成本核算、工资核算、库存盘点、财务报表、应收应付台账。 行政内勤、档案管理、合同归档、办公用品采购、考勤统计、日常后勤。 薪资待遇:（可面议） 底薪+绩效+社保

岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2、熟悉财务、税务相关的政策法规及法律基础知识； 3、2年以下工作经验，表现优异的应届毕业生可安排实习入职； 4、具备较强的财务规划、数据分析与沟通协调能力，恪守职业道德； 5、能够适应三班倒轮班工作安排。 岗位职责： 1、负责运营平台客户端与子公司之间的对账工作，核对银行流水并登记银行存款日记账； 2、办理对外付款及员工报销的初审、资料整理与传递报送； 3、处理发票开具与认证事宜，协助开展银行存贷款相关业务； 4、整理分析运营平台与微网平台数据，协同支持总部电站的日常运营工作。 注：本岗位隶属于子公司——广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时制，中班含1小时午休，每月固定休息8天，采用轮班轮休机制 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00