
污水处理运营主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上污水
岗位职责:
1、确保各工艺环节稳定运转,实现出水水质达标;
2、编制每月值班计划,确保污水处理效果持续稳定;
3、定期开展生产操作类培训,提升团队作业能力;
4、对运行数据进行基础分析,为厂长制定节能降耗方案提供依据;
5、统筹厂区卫生区域划分,并监督考核任务落实情况;
6、每月组织实施操作人员绩效考核工作;
7、每日现场巡查不少于4次,发现问题立即协调解决;
8、依据化验结果及时调整和控制处理工艺;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、环境工程、化工、给排水等相关专业大专及以上学历
2、3年以上市政污水处理项目运营经验
3、掌握国家相关环保法规,熟练掌握市政及工业废水处理工艺原理,熟悉污水处理厂运行管理流程,了解各类处理设备的工作原理与性能特点
4、具备较强的独立工作能力和文字表达能力
5、持有安全类资格证书
6、具备环保或给排水专业中级职称
服装工艺主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上男装服装熟悉面/辅料市场女装童装
职责描述:
1、开展市场分析,洞察消费者需求,结合流行趋势规划季度版型体系;
2、完成样版制作与修改,设定规格尺寸,进行推档放码,参与款式评审与确认;为设计团队提供专业建议,配合优化产品设计;协同生产端优化工艺流程,提升效率,控制成本;
3、赴工厂与供应商对接工艺细节、生产要点及执行标准,保障生产顺利推进;支持供应商开发能力提升;
4、输出技术指导方案,建立并完善工艺规范,归档版型资料,制定统一版型执行准则。
任职要求:
1、熟练掌握童装服装打版全流程,通晓成衣生产工艺;具备5年以上相关岗位经验;了解各类面辅料性能特点;
2、能依据设计图稿精准制版,确保样衣效果符合原始设计意图;
3、对童装版型设计有深入理解,熟悉人体结构特征,掌握立体剪裁技法,擅长版型修正;具备良好沟通协调能力,善于分析与应对实际问题,重视团队协作;
4、熟练操作电脑打版软件。
包装厂负责人 精品礼盒主管 生产车间主任
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限学历不限包吃餐补八小时工作制包吃包住
任职资格:
***会核价:精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算!!!
熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求;具备良好的组织协调能力和沟通技巧,具有较强的团队协作意识。
有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先;
对印刷整体流程及相关环节有清晰理解;
具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。
岗位职责:
1、结合产品结构特性,科学选用合适的包装材料;
2、优化产品包装方案,有效控制成本,提升安全性能;
3、掌握包装制作全流程,包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。
2025.10月发布
铝合金门窗制造厂负责人
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理家居家具生产跟单建材生产成本管理
分配工作,质量合格,货期把控 ,安全第一
继峰座椅招聘仓储主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验新能源 汽车零部件
1. 负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。
2. 确保仓库ERP账务数据准确,实现账目与实物一致。
3. 保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。
4. 协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作,及时进行风险预警与识别。
5. 组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作,分析差异原因,提升库存准确率。
6. 对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。
7. 制定并完善仓库作业流程的标准规范,推动流程持续优化与改进。
8. 推动仓库现场可视化管理落地,确保满足集团审核要求。
9. 保障物流实物流转顺畅,包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。
10. 监督仓库安全作业标准执行,组织员工安全培训,识别并防范安全风险,符合公司EHS管理要求。
11. 管理客户发货现场操作,统筹运输车辆调度与驾驶员安排,执行发货报警升级机制,保障客户交付时效。
12. 负责核心岗位人员的培养与技能提升,开展绩效评估及技能矩阵建设。
岗位要求:
1. 具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验,熟悉仓库各环节作业流程;
2. 熟练操作SAP系统,掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑;
3. 拥有两年以上团队管理经历;
工厂木工主管数控
岗位名称:沙发部门主管(软包部)、木工部门主管(木工组装部)、木工数控设备技术人员(数控机加工);
岗位要求:1. 常年在定制活动家具厂工作经验;2. 对工艺细节有追求;3. 有较高的责任心;
薪资待遇:具体薪资待遇未提及。
合肥庐阳区招强电技工15名,资料员2名,需持有高压电工证,高处作业证,做农配网改造。
9000-11000元/月
强电工长期包住包吃11-20人月结电工证
合肥招强电技工15名,资料员2名,需持有高压电工证,高处作业证,做农配网改造。
合肥-双休5天结3000+时间自由-找师傅跑滴滴
8000-15000元/月
网约车司机保险11-20人日结司机双休无需自带车可兼职24小时时间自由,随时上线下线C1照驾龄3-5年
【工作内容】
1.根据导航,接送平台乘客到指定目的地,
2.时间自由,双休,随时休息,想跑就跑,想停就停
3.主业,副业都可以,照顾家庭,兼顾工作
4.就近分配,工作地点自由
【职位要求】
1.男女不限。年龄21-60岁
2.驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分;
3.无犯罪、酒驾、吸D记录;
4.符合法律法规规定的其他要求。
【收入流水】
每日预估流水300-600元,综合月收入预估15000流水可日结提现
感兴趣直接交换电话联系哦
焊工,正式工,计件月10000-18000左右,五险一金,50岁内,包吃住
1.2-1.5万元/月
超声波探伤二保焊工厂焊工包住包吃保险11-20人月结机械仪器持证技术好专业师傅焊工证
合肥中驰钢结构,50岁内,有证
二保焊 单道焊、清根、超声波一级探伤
一级控伤二保焊,普通二保焊,铆工
个人计件工资月入10000-18000元,
入职当月缴纳五险一金
包吃包住
面试时间:
工作日随时面试
持续面试 招满为止
新能源300一天包吃住先看车间再上岗活简单
8000-9000元/月
车间普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
普工300一天+包吃住+随走随结
零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息1小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息1小时)
晚上 18:00--20:00(一天工时10小时)
周天统一休息,上六休一!
(二)车间环境
配件和车内内饰外饰,总装,
汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工
(四)伙食问题
1.住宿免费;水电平摊;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
有意者请直接投递简历!!可优先安排------------------------------------
1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
工作地址:江苏省无锡市梁溪区
工厂搬运工叉车工
大龄工54以内工人
可预支‖有餐补
合肥经开区海尔外协
需求50人(基本不是流水线)
招聘岗位:
拉货工,流水线辅助工,叉车工
薪资待遇: 190-210/天,餐补每天13.9元,综合工资 5000-6000 ,货架都带轮子,不是搬货。
上班时间 8:00-8:00,两班倒
适应倒班
面试时间1.00,
地址:海尔工业园南门
备注:入职体检!。
生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上质量管理安全管理成本管理
工作职责:
1、全面主导生产车间的日常运营管理工作,涵盖安全事项的执行与跟进、生产计划的制定与调度、质量与卫生管理、食品安全管控、设备保养、成本优化、绩效考核及团队建设,同时推动产品工艺改进与创新,保障各项目标按期达成并满足法规标准;
2、严格落实公司各项管理制度与流程要求;
3、统筹安排生产任务,确保客户订单按时、保质、足量交付,持续提升产线运行效率;
4、负责生产团队的人才培养与管理能力提升,组织实施培训与指导;统一协调部门人员分工协作,推进团队高效运作;落实车间安全教育,排查风险隐患,实现安全生产零事故目标;
5、推动制造过程管理水平升级,强化员工质量意识,主导或参与生产过程中异常情况、质量问题的分析与处理;
6、执行公司下达的成本控制要求,减少原材料浪费,优化人力配置,在保证品质和产能的基础上有效降低制造成本,达成预算范围内的各项生产绩效指标;
7、推动TPM管理理念在车间的实施与深化;
8、协同研发团队开展产品改良与新品开发,配合完成新产品的试制及规模化生产落地;
9、严格执行作业指导规范,监督员工规范操作,定期组织安全培训,杜绝违规行为,防范安全事故发生,确保生产环境安全可控;
10、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品类或管理类相关专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,精通淀粉类产品生产工艺、设备应用及车间运作管理;
3、掌握食品行业相关的法律法规知识;
4、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,能接受加班安排;
5、责任心强,原则性强,具备底线思维与创新意识,擅长人际沟通、资源整合与团队协作;
6、具备良好的计划组织能力与高效执行力,有团队管理实践经验;
7、工作地点:江苏姜堰;提供食宿。
实验室及测试开发管理/主任/主管工程师
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年硕士及以上
岗位职责 方向:
1. 新能源前瞻研究实验室
2. 电池与产品线实验室
3. 电池系统及动力总成测试与标定
任职要求 要求:
1. 前瞻主管工程师需具备电池Pack/Module开发、新能源电力电子或电气控制开发其中任一领域三年以上工作经验,具备竞品技术情报的搜集与分析能力,可独立或带队完成新型样机的研发任务,理论基础扎实,实践能力强,具备研究生学历者优先。
2. 电池与产品线实验室主任/主管工程师需拥有两年以上设计相关工作经历,同时具备不少于两年的新能源汽车三电系统、电池Cell或整体系统的测试经验,熟悉电池实验室建设规划、各类电池标准规范、测试数据分析方法及设备操作流程,能够协调研发团队、客户及第三方机构共同推进样机与通用标准的测试工作。
3. 测试开发与标定主管工程师需深入理解三电系统匹配逻辑及BMS参数配置,能与主机厂和供应商高效对接测试环节;可配合客户工程经理识别并解决产品在实际应用中的技术问题。
以上岗位:
均需候选人具备较强的学习能力与创新思维;态度积极向上,富有责任心,具备长远发展意识。
英语需具备基本的听、说、读、写应用能力。
生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年大专及以上钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
一、岗位职责
1. 生产统筹:承接订单与生产计划,制定日/周排程,确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。
2. 现场管理:优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程,消除浪费、提升效率。
3. 质量管控:落实工序自检/巡检/终检,管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标,推动不良分析与整改,保障一次合格率与客户质量要求。
4. 设备与物料:监督设备日常点检、保养与维修,保障设备稳定;管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理,降本增效。
5. 安全合规:落实安全生产责任制,开展安全培训、隐患排查与整改,杜绝违章作业,实现车间零安全事故。
6. 团队管理:负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设,稳定团队、提升执行力。
7. 跨部门协同:对接技术、品质、采购、物流、销售,处理异常、工艺优化与客诉改善。
8. 数据与报表:定期复盘并输出改善方案。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上,机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。
2. 行业经验:汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验,熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。
3. 管理能力:能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常,具备精益改善与成本意识。
5. 素质要求:责任心强、抗压、沟通协调到位,结果导向,认同制造业管理文化。
操作机台长白班电器厂普工贴标签组装工
全年无淡季—工资高
长白班/两班倒随机
满七天以上可以预支
纹身、烟疤、黑户都可以
【合肥TCL家电厂】
夜班2⃣5⃣0⃣元/天
白班2⃣4⃣0⃣元/天
点对点按照11.5小时折算,不满或超出按照实际出勤19元/时折算,工资中包含餐补17元及夜班补贴10元!做满7天以上,可预支生活费
年龄18-48岁,,,会写名字即可!
❇主要生产洗衣机,冰箱,组装流水线组装作业,打螺丝,贴标签,检测,外观之类,也有操作机台岗位,走动式站班。
❇工作时间:8点-8点,11-11.5小时计时,加班多,长白班/两班倒随机
❇免费住宿6人间,水电均摊
❇,,常规体检:抽血,胸片,血压,
‼‼一寸照片2张,身份证复印件4张
温馨提示:不满月同工同酬,,!。
工厂搬运工包住包吃
青润食品招聘
【工作时间】
白班:7:30-19:30(12小时)
夜班:19:30-6:30(11小时)
【工资待遇】
白班:216元/天
夜班:198元/天
【面试要求】
要求男女不限
年龄:18-48周岁
基本要求:需具备简单识字能力,无纹身
【工作内容】
工作类型:非流水线作业,不穿无尘服
主要职责:
- 操作食品加工机器
- 捡饺子(把饺子捡到托盘上面)
- 辅助工上料
- 洗菜
【福利待遇】
餐饮:包吃两餐
住宿:提供宿舍,宿舍配备空调和热水器
报名电话
工厂搬运工
备结车间
工作地址:经开区汽配厂
周四下午组织培训,培训方可后安排入职,周一~周三上午9:30
8:00-20:00,白班为主,部分岗位有夜班,忙时会加班2~3小时,综合计薪11-14小时
长白班23/时,做六休一
打磨、搬运上下料等,长白班为主
25~45周岁
生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上生产计划管理成本管理焊接工艺装配工艺钣金工艺
岗位职责:
1、制定生产系统相关管理制度、操作规范并推动落实执行;
2、组织开展日常生产管理,对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核;
3、负责生产计划的编制,实施生产调度、过程管控及进度协调;
4、有效控制运营成本,优化资源配置,降低生产环节各项支出;
5、统筹生产设备运行维护工作,保障设备稳定安全运转;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械、机电类相关专业;
2、具备5年以上制造业生产管理经验,有机械设备、铆焊件、钣金、钢结构等领域车间管理经历者优先考虑;
3、熟练掌握Word、Excel、CAD等常用办公及设计软件
组装工
❣国企【京东方光电】正式工
岗位:液晶手机显示屏检测与组装手工活
招聘要求:18-40周岁,会基础键盘操作,会26英文字母
工作时间:8:30对20:30,工作时间10小时,上六休一
住宿:豪华四人间,上床下桌,独卫阳台空调。
福利:月工资5500-7000/元入职有五险一金,公积金比例12%
薪资:5500-7000/元左右!底薪(基本工资+职级工资+岗级工资)2400-3000元,8小时外的2.5小时算1.5倍加班费,再夜班津贴和月度绩效奖金。年终奖 工厂直签!入职买五险一金!
地址:新站区龙子湖路
每月另补300。
玻璃厂质检员无尘服普工
本次招聘质检
瑶海区玻璃厂
✅ 性别要求:
质检男女不限
✅ 年龄要求:18-37周岁!需要有工厂倒班和无尘服经验、质检要有检验相关经验
✅ 员工薪资:
普工:25元/时
质检:前三月25元/时,三月后26元/时
月薪:6500-7500元/月!
✅ 食宿情况:免费提供2餐!住宿4人间, 水电费平摊,提供夫妻房。
✅ 工作情况:8:30-8:30两班倒,需要穿无尘服!
✅ 体检:,入职打卡满30天
工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园!
面试时间:上午初试,下午厂区复试,通过可安排住宿。
特别强调:征信要无逾期无欠款,需要有工厂倒班和无尘服经验.年龄要在18周-37周岁等;
政策一:出勤30天一次性支奖励费1500元(次月发工资需在职)!
政策二:27块一个小时,)。
操作工
踏实能干,大2-3岁也可以。
岗集吹塑厂 白班218夜班248
主要汽车上配件,活轻松,不是流水线。
【操作 工】:8:00-20:00两班倒,主要负责吹塑机器操作,修边,要求身体健康、吃苦耐劳、有责任心。
【年龄要求】:20-50岁
【工资待遇】:19元/小时,8:00-20:00,按11.5小时计时,白班包吃一餐,包住宿。水费全免,电费均摊,用的不多,电费不收。夜班不管吃。
注意⚠每月15号发工资。。
地址:合肥市岗集兴业大道与朝阳路交口
报名电话:(同步)
注塑工
蜀山区汽车配件长期
优势:大龄工,包吃包住,面试通过率高
工作内容:注塑工,操作机器生产零部件,修毛边,可站可坐,工作轻松简单
要求:男女不限,19-53周岁
薪资待遇:计件+计时+夜班补贴+绩效(额外补贴5800-8000,包吃包住
上班时间:8.00-20.00两班倒。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥服装厂招聘管理厂长最新信息在线招聘信息,主要招聘合肥厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。