招聘维修工一名，要求50岁以下，45岁以下，持有低压电工证或焊工证等相关操作证，具备初中及以上学历，视力良好，手脚灵活。工作地点在巢湖经济开发区兴业大道南、卞山路西的安徽合肥，薪资面议。

◆-◆-◆-◆-◆-◆二、安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22003、消防设备维保：63岁以下，工资4000-4500元，有相关证书优先4、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：

1、园区道路、地坪破损修补、围墙、台阶、屋面漏水、墙面开裂、乳胶漆修补、门窗五金、门锁、玻璃、吊顶、地砖空鼓等零星修缮。 2、绿化带围挡、园区标识、护栏、排水沟砼修补、零星砌砖抹灰日常维修以及抢修，公共设施零星修缮， 3、服从现场负责人的工作安排，填写领料单领取材料，及时对商户日常报修及公共部位报修进行维修；

永城市滨湖物业招聘。因滨湖物业项目拓展，现诚聘以下岗位。秩序维护员岗位招聘3名，要求身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，工作认真负责，退伍军。工程维修人员岗位招聘1名，要求能吃苦耐劳，身体健康，持有电工证或高压证，有物业工作经验者优先。保洁员岗位招聘2名，要求身体健康。绿化员岗位招聘3名，要求身体健康。以上岗位一经录用，将实行人性化管理，提供广阔的发展空间和晋升空间，待遇优厚，包含节假日福利、绩效奖励、满勤奖、入职培训、工龄工资、员工活动团建、在职专业培训及每月固定带薪休假。面试地点位于永城市沱滨南路与中原路交叉口东五百米北侧滨湖物业服务中心。

林经理◆-◆-◆-◆-◆-◆五、安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22004、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：

全城寻人，加入我们！ 岗位职责 1.园区水电、管道、屋面等设施的日常巡检、维修与维护 2.独立完成水电、焊接、防水、木瓦工等现场实操工作 3.制定维修 / 改造计划，控制成本、进度与工程质量 4.管理小型项目施工，协调材料、施工与验收 5.建立设施台账，排查安全隐患，落实安全规范 6.处理突发工程问题，保障园区正常运营 任职要求 1.30-50岁，身体健康，能适应园区维修工作强度 2.有园区 / 厂房工程维修、设施管理相关经验 3.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业证件 4.熟悉安全规范，能独立规划、推进小型维修 / 改造项目 5.动手能力强，责任心强，具备应急处理与沟通协调能力 6.熟练使用维修工具，懂基础成本核算与材料管理优先 薪资待遇 1.综合工资 6000-8000 元（可面议） 2.社保+油补+工作午餐+节日福利+团建活动

招聘：维修工程师薪资：4000.0-6000.0元职位详情：综合维修工

◆-◆-◆-◆-◆-◆二、安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22003、消防设备维保：63岁以下，工资4000-4500元，有相关证书优先4、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：

招消防维修2名，年龄60岁以上都行，联系电话

地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

合肥市蜀山区招电工

合肥包河招装配式构件安装，今天12.00吊板子缺个挂钩的，现金，要求干过的，会挂钩的，价钱电话说，最好在包河区的

招工 轻钢龙骨石膏板隔墙 只包工】 工程量：一共58平方 施工内容：放线搭建轻钢龙骨框架、双面单层石膏板封板、板缝简单处理 重要说明：龙骨、石膏板全部业主自备，工人自带全套电动工具（切割机、手电钻等）；自攻钉、拉铆钉等小件辅料业主提供 ️不含项目：批腻子、乳胶漆、垃圾清运、旧墙体拆除 结算方式：，无预付款，杜绝中途任何增项 要求：熟练木工，做隔墙经验足，墙体横平竖直，接缝规整；施工安全责任由工人自行承担，可上门看现场报价

合肥市瑶海区招水电

有几块瓷砖需要铺，非诚勿扰

1.负责水电维修工作， 2.负责设备设备巡查维护 3.服从领导安排

工程维修员招聘工作内容负责小区公共区域水电、给排水、楼道设施、公共灯具等日常维修、巡检与维护；受理业主报修，及时上门处理；定期对设施设备保养，排查安全隐患。任职要求1.年龄18-55周岁，持有电工证优先，有水电、综合维修相关工作经验。2.精通水电维修，熟悉小区各类公共设施运维。3.服务意识好，沟通耐心，遵守物业规章制度。薪资福利月薪3200元，月休4天，包吃包住、法定节假日值班双倍工资，工龄奖。联系电话：

国家事业单位招聘兼职工程维修长白班，兼职工程维修值班员白夜休休，地址北京经济技术开发区，薪酬3600-4000联系电话，微信同步

要有责任心

经开威海小学招聘万能工(有电工证者优先)，年龄60周岁以下，工资2500餐补100，工作位置经开四区，工作时间根据学校安排有意者联系，

1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

岗位职责： 1、负责厂务系统日常运行的监控与维护，保障各类设施稳定高效运行； 2、制定并落实设备保养方案、巡检规程及应急处置预案； 3、推进能源管理及节能优化工作，提高资源利用效率； 4、协同开展特种设备合规性管理与安全检查，确保作业环境安全； 任职要求： 1、具有机械、电气、环境工程等相关专业学历背景； 2、了解厂务系统运行机理及技术规范，具备较强的问题诊断与解决能力； 3、熟悉自动化控制系统基础知识，能够胜任现场操作与技术支持工作； 4、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神；

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标； 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。 任职资格： 1、35-45岁，相关专业大专及以上学历； 2、五年以上制造业工作经验，或同等职位三年以上任职资格； 3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等； 4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

1.落实生产计划，确保订单准时保质交付 2.统筹各岗位协作与人员调配 3.核定生产产值与产量指标

【岗位职责】 1. 负责部门固资设备、常规工装治具台账更新，参与新设备投入前评估； 2. 负责设备维护保养计划的制定和实施； 3. 负责设备操作规程和安全操作规程的编写和完善，并组织培训留有纸质记录； 4. 负责新设备使用前培训和考核，并留有记录； 5. 负责监督重点设备具体操作人员的执行，发现违规立即制止并上报车间主管； 6. 负责车间报修设备的维修，部件的请购和跟踪； 7. 负责设备、工装治具的常规易耗器件的管理。

岗位职责 技术统筹管理：主导一体化压铸技术体系的构建，制定产品设计与工艺开发规范，全面负责团队日常运作及人才梯队建设，把握技术路线与质量控制核心。 项目攻坚落地：牵头新能源汽车大型一体化压铸零部件（如车身结构件、电池包壳体等）从立项到量产的全流程开发，审核产品设计方案、DFMEA/DFM分析报告，协调模具设计、工艺验证与生产实施，突破批量生产中的关键技术瓶颈。 资源协同优化：联动整车厂开展同步工程，组织跨部门协作机制，推动轻量化结构设计、成本优化与工艺持续升级，提升产品质量稳定性与交付响应速度。 技术创新升级：紧跟行业技术发展趋势，主导免热处理材料应用研究及超大型压铸设备工艺适配开发，积累专利成果并构建企业技术知识体系。 任职要求 本科及以上学历，机械类、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备5年以上汽车压铸领域工作经验，其中至少3年一体化压铸团队管理与产品正向设计实操经历。 熟练掌握铝合金高压压铸工艺原理及大型集成结构件设计标准，了解6000T以上压铸设备运行特性，熟悉IATF16949质量管理体系要求，能熟练使用UG/CATIA等三维设计工具。 具有出色的项目推进能力、复杂问题解决能力和跨职能沟通协作水平，有整车厂协同开发经验或成功量产项目主导经历者优先考虑。

岗位亮点: 1、团队氛围融洽，汇聚资深市场与销售精英。 2、深度参与新产品研发与生产，拥有从0到1实现产品落地的成长空间。 3、工作成果清晰可量化，充分展现个人价值与贡献。 4、公司提供充足的项目预算支持，助力打造高品质产品。 5、企业直招岗位，实行双休制度，便于兼顾工作与生活节奏。 岗位职责 1、主导产品研发类项目的全流程管理，制定项目计划，识别并管控风险，推动关键问题解决，参与产品需求、设计及评审环节； 2、撰写项目立项书、进度规划、结题文档，组织项目评估、立项等相关会议； 3、牵头产前筹备工作及产前会议，输出试产方案，并跟踪试产执行情况； 4、整合内部资源，确保项目目标达成并满足客户要求； 5、对接内外部协作单位与团队，协同市场、研发、测试等多部门推进产品快速上市； 6、掌握产品技术指标，负责产品说明书、技术规格书等资料的编制； 7、监督项目预算执行情况，定期分析实际支出与预算差异，提升资源使用效率； 8、定期开展项目复盘，总结经验教训，识别改进点，组织回顾会议，优化流程体系，沉淀高效实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验，熟悉工业品开发流程、现场应用及行业趋势； 3、了解项目导入全过程，掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先考虑； 4、熟练运用常见项目管理工具； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织能力，责任心强，具有良好的执行与推动力。

工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施： 1、统筹重点工程项目的规划与设计，为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑； 2、聚焦供应链业务目标，通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人，推动项目制落地执行，确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略，提升运营效能： 1、牵头制定供应链自动化创新战略，细化执行路径并落实责任分工，达成技术降本目标； 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级，引入先进适用技术，推进技术创新成果转化，开展专利申报，积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系，深化设备标准化建设： 1、建立健全设备管理机制，监督制度执行，组织技术需求标准化评估，实现设备标准化管理目标； 2、推进公司设备类资产统一管理，协调各厂区闲置设备调配使用，审核设备报废意见，促进资产再利用，降低投资成本； 3、加强特种设备管理，负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作，提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养，建设高效能团队： 1、根据供应链业务发展需求，引进和培育专业技术人才，强化核心岗位人员能力； 2、搭建专业人才储备机制，以目标导向驱动团队运作；完善人才选拔、培养、任用与保留体系，制定并实施人才转型计划，实现工程师人才输出目标。

日常跟单，跟踪生产进度，对接客户

岗位职责： 1、能够组织20余名员工开展早晚会，核查出勤情况并合理调配人力资源 2、监督员工执行作业的落实情况，确保物料账目与实物一致，制定标准化操作流程，实施班组日常管理 3、协同产线达成生产任务目标，保障生产效率与产品品质等关键指标达标 4、巡查并维持责任区域7S管理符合规范要求 5、处理现场突发异常状况，协调外部协作事项，负责物料账务相关管理工作 职位要求： 1、具备两年以上制造业仓储物料组管理经验（有SMT行业背景者优先） 2、熟练操作ERP系统及各类办公软件 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识