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厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责仓库的日常管理工作。 2. 负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率。 3. 负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作。 4. 监督各项管理制度的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核。 5. 组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理。 6. 做好产品的出、入库统计工作,每日盘点,确保账目与实物相符。 7. 对员工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价。 8. 合理对货位进行安排。
生产主管
8千-1.3万/月
主管
广州新塘 装订厂 招生产主管 要求:2年以上装订厂管理经验,熟悉各类装订工艺,能带团队、抓生产、保质量。 待遇:包吃包住,薪资面议,福利好。 工作地点:广州新塘 ️:刘生(微信同号)
PMC主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理成本管理
二、岗位核心价值 作为番禺工厂生产计划与物料控制的核心枢纽,全面负责销售需求对接、生产计划制定、物料需求计划(MRP)、库存控制及订单交付保障,确保订单按时、按质、按量交付,优化物料流转效率与库存水平,支撑公司销售目标达成与供应链高效运转。 三、主要工作职责(一)销售需求对接 作为工厂对接销售端的统一窗口,负责接收、汇总、评审销售订单及需求预测。 根据销售订单、库存情况及产能状况,评估交期并反馈销售端,对异常订单(急单、插单、变更单)进行协调处理。 参与销售与运营计划(S&OP)会议,协同销售、供应链、生产等部门,提升需求预测准确性,降低产销偏差。 (二)生产计划制定与排程 根据销售需求、物料状况、设备产能及人员配置,制定月度、周度、日度生产计划,确保计划科学合理、可执行。 统筹各产线/各车间的生产排程,平衡产能负荷,最大化设备利用率与人员效率。 跟进生产进度,实时掌握在制品状态,发现偏差及时调整计划,确保生产按节奏推进。 协调处理生产过程中的异常情况(缺料、设备故障、质量异常等),组织快速响应与计划调整。 (三)物料管理(MC职能) 物料需求计划(MRP) :根据生产计划与BOM清单,制定原材料、包材等物料需求计划,确保物料准时、足量到货。 物料到货跟进:协同采购部门跟进物料采购进度,处理缺料、延期、质量异常等物料问题。 库存控制与管理:制定并优化原材料、半成品、包材的安全库存标准,监控库存水位,避免断料或积压。 呆滞物料管理:定期盘点与分析呆滞物料,组织相关部门评审并推动消耗、退货或报废处理,降低库存资金占用。 物料损耗管理:监控生产环节的物料损耗情况,分析损耗原因,协同生产部门推动损耗改善。 物料齐套管理:在生产排产前进行物料齐套性检查,确保开工前物料齐全,避免因缺料导致的生产停线。 (四)订单交付保障 对订单交付负总责,全程跟踪订单从接单到发货的全流程,确保交付及时率达标。 建立订单交付预警机制,对可能延期的订单提前识别、提前预警、提前干预。 每日/每周输出订单交付报表(交付及时率、计划达成率、异常统计等),向厂长及上级汇报。 对交付异常进行根因分析与复盘,推动系统性改善,避免同类问题重复发生。 (五)跨部门协同 与销售、客服保持密切沟通,及时反馈订单进度与异常,维护客户满意度。 与生产、品质、仓储紧密协作,确保生产计划落地、质量合格、出入库顺畅。 与采购协同,确保物料到货节奏与生产计划匹配,处理供应商交付异常。 与财务协同,提供物料库存数据与成本相关支持。 (六)数据与报表 定期输出生产计划达成报表、物料到货报表、库存周转分析、呆滞物料报表等。 分析计划与执行的偏差原因、物料异常趋势,提出改善措施并推动落实。 (七)团队管理 负责计划与物控团队的搭建、培训、考核与激励,提升团队专业能力与执行力。 制定团队工作计划与目标,推动计划与物料管理工作的标准化、流程化。 四、任职资格要求 维度要求学历专业大专及以上,供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理、食品科学等相关专业优先工作经验5年以上PMC或生产计划与物料控制管理经验,2年以上主管岗位经验,有食品/快消行业经验者优先专业能力精通生产计划编制、排程调度、物料需求计划(MRP)、库存控制、呆滞物料管理,熟悉ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)工具技能熟练使用Excel(数据透视表、函数)、ERP系统等其他要求具备较强的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力,结果导向,责任心强,擅长销售需求对接与交期谈判
厂长/主管1-3年大专门店销售
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理与规划布局,分解开发目标并持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实; 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案,并参与门店谈判及产品进场工作; 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判等; 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与能力提升; 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 熟悉婴童连锁系统的业务运作模式,具备相关婴童连锁工作经验或对接经历; 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化打造等方面的综合能力; 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理专业知识
广州越秀区招木地板安装
200-300元/天
木地板安装1-4天1-2人日结
广州市越秀区招木地板安装
广州 越秀区 东湖
10月2日 16:36拨打电话
广州南沙区招工地小工/杂工,三个月
200-290元/天
小工3-6个月
广州市南沙区招工地小工/杂工,三个月
广州 南沙区
10月2日 16:35拨打电话
广州天河区酒店室内装修招熟手水电师傅1人,330元天不包吃,包住,工作8小时天,中途借支,人走帐清
300-400元/天
水电工长期1-2人完工结算点工
酒店室内装修招熟手水电师傅1人,330元天不包吃,包住,工作8小时天,中途借支,人走帐清
广州 天河区
10月2日 16:35拨打电话
广州黄埔区找开槽师傅
300-400元/天
开槽
找开槽师傅
广东广州招工地小工/杂工
小工
广州市招工地小工/杂工
广州
10月2日 16:35拨打电话
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30,单休,午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住,缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
东莞厂经理
7千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长/主管
6-8千/月
厂长主管5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
广州番禺利口福包装6500/月包吃住
6-7千/月
包装工加班补贴包住包吃11-20人月结食品生产恒温车间无前科健康证
岗位要求:18-45周岁 岗位内容:食品包装检查 上班时间:两班倒 上班地点:番禺利口福
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责热泵外贸产品的整机及零部件三维设计、二维图纸绘制及BOM编制。 2. 配合系统工程师解决产品开发过程中的问题。 3. 负责外贸热泵新产品的研发进度,依开发时间节点进行把控,达到产品开发任务书规定的指标,严格按公司产品上市日期完成。 4. 配合系统工程师解决生产、品质、工艺等部门在产品生产过程中遇到的相关问题。 5. 完成其他上级临时交办的工作。 【岗位要求】 1. 至少5年结构设计工作经验,2年以上热泵行业主流厂家产品结构开发经验。 2. 熟悉热泵产品整机及零部件三维设计,对热泵系统有一定的了解,熟悉产品开发流程。 3. 熟悉热泵、空调产品结构设计理念和过程,熟悉产品BOM编制。 4. 熟练使用 ProE、Solidworks、CAD软件及办公软件等。 5. 专科及以上学历,暖通、制冷、空调、机械等相关专业。 【薪资待遇】 试用期:13000元/月;转正:18000元/月
电子厂普工包吃有提成高温补贴加班补贴包住20人以上月结包吃住
年纪18~48岁,身体健康 薪资待遇:26元/小时  每周可预支700元,月薪 6500-8000 元。 食宿:提供吃住,充值到饭卡,住宿免费水电全免 每个月 15号发薪,离职一周内可结清全部工资。 工作内容:主做线路板等电子产品,工作自由,轻松不累,福利待遇好。 公司内设篮球场、台球室、健身房 等娱乐设施
装配电工包住3-5人月结
1.机械行业1年以上,有点基础就行。最好会看CAD图纸,能修改数据 2.能装配电箱,掌握万用表 3.懂一些机加工常识,能简单操作 4.熟悉PLC系统调试 5.能维修振动盘底座,修气缸,电磁阀,感应器 5.会开车,能出差售后服务 6.接触过打扣机,钉珠机数控设备的,优先无条件录取。
其他生产营运人员3-5年大专Python
岗位职责 1. 负责电力行业垂直场景下AI Agent产品的研发与体系建设,参与需求调研、系统架构设计及核心模块编码,主导从架构规划到技术实现的全流程全栈开发工作; 2. 推进Agent核心功能模块的工程化落地,涵盖意图识别、任务分解与规划、长短时记忆机制、知识建模、多智能体协同(Multi-Agent)、工具调用(Tool Calling)、工作流管理(Workflow)、RAG检索增强生成、Prompt工程等关键技术方向;构建统一的技术底座,封装可复用的标准组件;同步完成Web后端服务、数据接口及数据平台智能化能力的配套开发。 岗位要求 1. 基础能力与项目背景:本科及以上学历,计算机相关专业;具备3年以上软件研发经验,有完整主导过Agent系统重构(非简单调用LLM API)者优先;熟悉软件开发生命周期与后端整体技术体系,具备良好的系统设计能力,拥有全栈或跨领域开发经验者更佳;能够快速理解业务逻辑,并推动技术方案在实际场景中的高效融合与实施; 2. 编程与框架掌握:精通Python,具备扎实的工程实现能力;熟练使用主流智能体开发框架,有深度应用LangGraph的实际项目经验者优先(如StateGraph定义、Checkpointer机制、Human-in-the-loop等功能的实际落地); 3. 技术判断与架构设计:具备技术选型与架构评估能力,能结合业务需求、团队现状、成本控制、交付节奏等因素,对以下方面做出合理决策: * Agent框架对比与选择:如LangGraph、AutoGen、CrewAI、Dify等框架在不同场景下的适用性分析与选型依据; * 模型策略制定:针对不同参数规模、开源或闭源模型,在性能、成本、响应延迟与数据安全之间进行综合权衡; * 基建方案设计:向量数据库(如Milvus/Pinecone/Chroma/ES)、工作流引擎、可观测性组件等的选型与集成方案设计; 4. 核心技术实践:深入理解并具备以下至少两项技术方向的项目落地经验: * 多智能体协作机制:掌握任务分配、路由策略、智能体间通信与协调流程; * RAG知识库构建:熟悉向量存储、检索优化、多模态数据整合等工程实践; * MCP协议应用:具备基于MCP协议的服务封装与系统集成经验; * 记忆模块设计:了解短期/长期记忆管理、上下文维护与状态持久化实现方案; 5. 工具链与开发规范:熟练使用Cursor、Claude Code、Codex、Qoder等AI辅助编程工具,具备通过AI手段显著提升个人及团队开发效率的实操经验;有从零构建企业级Agentic AI系统经验者优先(如自研Agent框架、设计可扩展的多Agent协同架构); 6. 综合素质要求:具备良好的沟通能力和跨职能协作意识,能在产品、算法、工程团队间有效对齐目标与技术路径,保障项目顺利推进;能够清晰表达技术选型逻辑与架构设计思路,影响并协同相关干系人达成共识。
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差跟单经验ERP系统经验EXCEL经验服装/
1.生产订单全流程管控 协助制定科学合理的生产计划,明确各阶段任务目标、关键节点及所需资源; 根据线上销售情况完成标准品订单的下达,登记相关信息并将面辅料交接至纸样岗位; 对接运营团队接收个性化定制订单,详细记录客户需求并精准传递至执行环节,统筹资源保障顺利推进; 跟进缺少面辅料的采购进展,及时反馈无法按期交付的情况给销售端; 实时监控生产进度,协调各工序衔接,解决设备异常、物料不足等突发问题; 配合板房进行成品检验,与仓库协同安排包装、出库及物流配送; 协助客户完成收货验收,处理运输过程中的货损货差,跟进质量投诉、退货查验及维修事宜。 2.新品生产全程跟单 跟踪样衣制作进度,协同设计助理完善新款资料,并在系统中准确建立新品档案; 对接已完成的新品拍摄工作,打印商品吊牌,确保所有产品顺利完成入库流程。 3.订单资料规范管理 负责系统内产品流转数据的录入与更新,对存在差异的商品进行溯源核查,保障库存信息真实准确; 整理各类订单文件,构建完整的订单台账体系; 定期归档并妥善保管相关文档,便于后续查询与数据分析。 4.生产流程不断优化 深入分析现有生产流程,识别瓶颈环节与效率短板,提出切实可行的改进建议并推动落地; 引入先进管理模式和技术手段,优化工艺路径,提升作业效率,降低运营成本。 5.同时,还包括上级交办的其他临时性工作任务等待你高效完成。 我们期待这样的你 1.具备大专及以上学历,生产管理或相关专业优先。 2.掌握聚水潭、东纺企服系统操作,熟悉面料入库流程。 3.熟练使用Office办公软件,具备较强的文书处理能力。 4.拥有2年以上生产运营或订单跟单工作经验,熟知业务全流程。 5.了解产品特性,熟悉生产制造及订单管理运作流程。 6.具有良好的沟通协调能力,责任心强,工作严谨细致,抗压能力强。
CNC组长
1.3-2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 主导CNC加工流程,确保产品按照设计规格准确制造。 2. 对产品加工图纸进行深入分析,选取最合适的加工方法。 3. 监督团队执行图纸,保证加工质量符合标准。 4. 持续优化加工流程,提升团队效率和产品品质。 【岗位要求】 1. 会3、4轴编程,会五轴编程。
母线研发工程师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCAD非标设计经验ANSYS仿真设计经验密集母线机电设备经验有机械工程师经验数据中心母线轨道式母线母线槽
【岗位职责】 1. 使用CAD软件(SolidWorks、CATIA、Creo或NX)设计机械部件和系统,应用工程原理以满足功能、结构和可制造性要求。 2. 进行工程计算:应力和疲劳分析、热分析、流体动力学计算以及动态载荷评估。 3. 使用ANSYS或SolidWorks Simulation进行有限元分析(FEA),在物理原型制作前验证设计并识别潜在失效模式。 4. 制定新机械系统和部件的设计规范、测试计划和认证流程。 5. 主持或参与设计评审——向技术和管理人员展示设计原理、分析结果及权衡决策。 6. 与制造工程师和技工合作,确保设计可用现有工艺生产并符合成本目标。 7. 测试和表征物理原型:设计测试夹具、定义测试程序、收集数据,并将结果与设计要求进行分析。 8. 调查现场或实验室的产品故障——查明根本原因,进行断裂分析,并制定设计改进方案。 9. 创建和维护工程文档:设计报告、测试报告、规格表和设计历史文件。 10. 指导初级工程师和设计师的分析方法、设计标准和工程实践。
面料开发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专年终奖包吃餐补包住团建聚餐免费培训宿舍有空调零食下午茶
岗位职责: 1. 负责客户来样分析(包括纤维成分、组织结构等),对面料开发的可行性进行评估; 2. 响应面料设计师与销售端的开发需求,独立完成针织面料新品的工艺方案设计(涵盖原料选型、纱线规格、织造参数、染整流程等技术细节); 3. 及时识别并解决开发过程中的各类问题,具备对面料潜在品质风险的预判能力; 4. 主导新品从首单试产到批量生产的全流程管理,保障工艺可实施性与质量一致性; 5. 联动工艺工程师、生产技术及销售团队,持续优化产品性能,增强市场竞争力; 6. 积极推进新材料、新工艺、新技术的落地应用,助力创新面料实现商业化转化。 工作要求: 1. 学历:纺织工程、材料科学与工程等相关专业,大专及以上学历,熟悉面料开发全流程,具备独立应对复杂工艺挑战的能力; 2. 具备3-5年以上在大型针织面料企业(年产值超20亿,如溢达、德永佳、申洲、超盈、互太等)从事面料分析与研发相关工作的经验; 3. 掌握纺织工程与针织工艺基础知识,了解针织面料基本结构与其性能之间的关联; 4. 熟知纱线材料特性,了解主流品牌面料市场趋势(如跨境市场、高端女装、男装及差异化高端产品); 5. 对行业流行趋势与前沿工艺具有敏锐洞察力,具备较强的市场前瞻性判断能力; 6. 工作细致严谨、耐心负责,拥有良好的执行能力和团队协作精神; 7. 热爱纺织事业,具备强烈的责任感、进取心和团队意识,高度认同公司企业文化,能适应高强度、高挑战、高责任的工作环境,主动承担任务并有效应对突发问题。
生产主管
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理成本管理
注:该岗位工作地址在湖南娄底,介意者请勿投递(优先湖南籍) 1. 负责MVR蒸发器设备的标准化设计与模块化生产全流程管控,确保产品满足技术标准并按时交付; 2. 主导高盐废水处理项目现场设备的安装调试,保障工程进度与施工质量; 3. 持续优化制造工艺及供应链协作模式,提高生产效率、控制制造成本,助力EPC项目顺利实施; 4. 参与新建运营示范项目的建设执行与交付工作,项目完成后移交至运营团队; 5. 全面负责广州生产基地向湖南娄底新厂区的整体转移,推进产线自动化改造与精益布局规划,实现平稳过渡、连续生产(或最小化停产)、提升人均效能。 任职资格 • 学历背景:本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程、化工或相关工科专业优先考虑。 • 专业知识: 1. 具备MVR蒸发、多效蒸发、结晶等高盐废水处理关键技术原理理解者优先; 2. 掌握撬装设备集成、模块化制造及现场快速装配流程; 3. 熟悉环保类EPC项目执行流程以及工厂建设或搬迁关键节点管理; 4. 具有精益生产理念和自动化生产线布局的基本认知。 • 技能要求: • 工具技能:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件进行图纸审核;熟悉ERP系统在生产排程与物料管控中的应用; • 岗位技能: 1. 具备非标设备从制造到交付的全过程管理能力; 2. 能够在多项目并行环境下统筹资源、控制进度与交付节奏; 3. 具有工厂搬迁或新基地产线规划建设的实际操作经验; 4. 具备制造成本分析及降本增效的推动能力; 5. 具备良好的跨部门沟通协调与问题解决能力。 • 工作经验:8年以上环保设备、化工机械或能源装备领域生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等管理职务,有主导过工厂搬迁或新建产线成功案例者优先。
挤出车间主管
1-1.5万/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责挤出线生产、质量、安全及设备的管理,确保下达订单的完成。 2、根据生产部下达生产计划,安排生产准备工作,根据线上的设备人力状况,编制排产计划,组织均衡生产,保证每天完成各项生产计划。 3、负责贯彻落实公司各项管理制度与措施以及各项临时通知加急订单。 4负责挤出线员工的日常管理,对员工的日常工作安排及综合素质的提高负责。 5、负责本车间的工艺执行情况的管控。如:同一型号,同一要求,每批次质量相同,对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 6、正确处理车间生产的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。 岗位要求: 1、中专或高中以上学历,高分子材料专业的更佳。 2、2年以上(PET、PVC、亚克力等)膜材或片材行业工作经验,熟悉压延或流延挤出工艺,并能优化生产工艺。 3、熟悉国产卷材或片材挤出机的操作与维护,能熟练调机者更佳。 4、了解PET、PVC等材料特性和结构特点,熟悉挤出机的操作与维护。 5、具有较强的表达能力和组织协调能力,遇事沉稳。 6、熟悉现场管理和生产调度,能熟练使用各类管理工具。
厂长/主管5-10年大专不需要出差DQE经验(研发)团队管理经验品质经理机械加工制造经验ISO9001经验SQE经验(供应商)机械五金有质量管理经验品质主管
【岗位名称】 品质主管/经理 【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配领域的领先企业,具备整车配件研发、生产、销售一体化能力,坚持精品路线,拥有自主品牌和生产基地,产品深受海外摩托车与汽车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取,团队氛围融洽,注重组织效率与人才成长,企业经营稳健,年增长率持续翻倍。公司已顺利完成从0到1的跨越,正处于高速发展阶段,现诚邀关键岗位优秀人才加入,共同分享成长红利,当前为入职的最佳时机! 【岗位职责】 1、主导ISO/IATF质量体系的建立、运行及认证工作,组织内外部审核,确保体系有效落地执行; 2、制定产品质量标准与工艺规范,参与新供应商开发评估,开展品控能力审查,并提供专业技术支持; 3、编制完整的原材料检验标准、制程关键工序检验标准及成品出货标准,全面把控各环节质量控制点; 4、汇总分析来自原材料、生产过程、成品检测及市场端的质量问题数据,分类归因,推动持续质量改善; 5、负责品质团队管理,明确各岗位职责权限与作业规范,优化部门流程体系,提升团队执行力与目标达成能力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历,机械工程、车辆工程、数控或质量管理相关专业; 2、五年以上五金行业质量管理或生产线管理经验,至少三年团队管理经历,熟悉ISO体系认证流程; 3、掌握五金类产品的材料特性、主流制造工艺、核心尺寸与性能指标,能独立识读机械图纸,理解几何公差要求; 4、具备出色的分析与解决问题能力,风险意识强,作风正派、原则性强,工作细致严谨,责任心突出,服从工作安排。 【海麦福利】 1、薪酬奖金:提供具市场竞争力的薪资,涵盖多项月度奖励、年度调薪机制,年终奖金可达13-14薪; 2、贴心保障:缴纳五险,享有婚假、产假及带薪年休假等法定福利; 3、温馨福利:提供午餐补贴、下午茶、开门红包、转正礼品、周年纪念礼、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包等; 4、旅游福利:每年每人享受1000元专属旅游基金及1天带薪旅游假,可自由规划个性化出行; 5、培训晋升:双通道发展路径(P线/M线),配备定制化职业发展规划,在职期间提供系统培训与晋升辅导; 6、文化氛围:团队年轻有活力,95后占比达75%,定期组织羽毛球活动,并设立团建专项基金。
生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理质量管理精益生产落地家具制造行业经验团队管理
工作职责: 1. 负责生产车间日常运营统筹,制定并落实生产计划,确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 持续优化生产流程与作业规范,推进精益生产实施,减少物料浪费,控制生产成本。 3. 主抓生产团队的人事管理、技能培训及绩效评估,提升团队执行能力与协同效率。 4. 监督生产过程中的关键质量节点,及时协调处理工艺、设备等突发异常,保证产品品质稳定。 5. 与供应链、品质、仓储等相关职能部门紧密协作,保障物料供应及时、物流运转高效。 任职要求: 1. 学历不限。 2. 具备2年以上家具/家居制造领域生产管理经验,了解生产工艺流程及设备操作。 3. 熟悉精益生产、5S管理等现场管理工具,有实际降本增效的成功实践经历。 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能妥善应对生产现场各类突发状况。 5. 熟知生产安全管理制度,具备较强的质量意识与责任担当。
产品开发经理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专宠物化妆品电商产品日化
【岗位职责】 1. 产品开发与项目管理:执行新品项目开发,涵盖市场调研、产品概念、原料筛选、包材开发、内容物配方测试确认、包材打样确样、产品文案、成本预算控制直至新品入库,确保新品保质保量上市并满足市场需求。 2. 负责公司宠物洗护产品包材设计文稿、文案内容审核、成分审核及提交工作。 3. 跟进产品备案相关检验事宜,安排产品送检及报告管理。 4. 跟进产品备案及相关工作,包括整理产品清单、BOM表,以及设计稿的跟进与修改。 5. 跟进产品上市后生命周期管理,包括质量问题处理、配方优化、包装改版修改的实施。 6. 及时回复各部门信息,跟进产品审核情况,解决过程中遇到的问题,并协助处理文案审核中的问题。 7. 整理宠物沐浴露产品备案相关资料并进行存档管理。【岗位要求】 1. 专科或以上学历,有直播+传统货架电商平台3年及以上产品开发相关工作经验者优先。 2. 熟悉美妆个护/洗护相关产品开发流程及备案流程,对相关产品有一定了解,具备法律法规意识。 3. 具备向品牌/市场/渠道团队做产品提案的经验,能将技术语言转化为商业语言,理解渠道业务逻辑和痛点。 4. 具备良好的商务沟通能力,能灵活处理产品备案审核相关问题。 5. 有工厂端(OEM/ODM)工作经验或多品牌多品类开发经验者优先。 6. 具备良好的职业操守和团队合作精神,拥有较强的理解和分析能力。
工厂文员包吃免费培训交通补助包住有提成6-10人月结1年以下高中全职兼职假期工
临时工(小时工):纯单价30元一个小时; 正式工:到手工资7800-9000元一个月; 工作内容:做数据线,耳机,手机壳,等等手机 配件打包装,贴标签,工作轻松自由,白班,坐 班岗位,车间干净整洁,工友之间氛围融洽; 吃住:包吃包住,4菜一汤,各种菜式都有,自 己选择,宿舍4-6人一个房间,有热水器,空 调,独立卫生间,储物柜等; 年龄:16-45岁。 每月7号发放工资。
面料企划主管
1.1-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专服饰面料纺织/染整专业品牌服装工作经验面料设计专业
【岗位职责】 1. 定期走访面料市场,了解市场流行趋势,按照公司的需求和质量指标,每季提供符合设计与商品需求的面料企划方案; 2. 开发和维护供应商,搜集面料样卡,经设计部和商品部共同确认后建立常规面料库; 3. 了解主播爆品的款式特色及对应的设计师喜爱偏好,对来样开发做好定期的归纳和总结; 4. 定期或不定期与相关部门分析面料的流行趋势、面料知识、结构、特性等,把控大货潜在问题,尽可能同步我司对于面料的运用方向及质量标准; 5. 完成上司交办的其他相关工作内容。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,纺织工程专业为佳,三年以上同岗工作经验; 2. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通技巧和团队合作能力; 3. 具有较强的责任心、良好的学习能力、分析谈判能力及职业道德。
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